Распоряжение
|
Скачать 0.54 Mb.
|
 КУЙБЫШЕВСКАЯ ЖЕЛЕЗНАЯ ДОРОГА - филиал ОАО «РЖД» РАСПОРЯЖЕНИЕ 24.05. 2010 г № НГ / 180р г. Самара О применении «Положения о порядке обеспечения работников Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» средствами индивидуальной защиты, контроля за их качеством, содержания, эксплуатации и ухода» В целях совершенствования порядка обеспечения средствами индивидуальной защиты структурных подразделений дороги и контроля за их качеством: 1. Утвердить и ввести в действие с 01.06.2010 прилагаемое Положение о порядке обеспечения работников Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» средствами индивидуальной защиты, контроля за их качеством, содержания, эксплуатации и ухода (далее Положение). 2. В месячный срок организовать изучение данного Положения с причастными работниками, внести соответствующие изменения в нормативные документы по охране труда структурных подразделений дороги. 3. Признать утратившим силу указание от 04.04.2007 № НГ/71у о применении Положения о порядке обеспечения работников Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» средствами индивидуальной защиты, контроля за их качеством, содержания, эксплуатации и ухода. Главный инженер дороги А.А.Комаров
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке обеспечения работников Куйбышевской железной дороги - филиала ОАО «РЖД» средствами индивидуальной защиты, контроля за их качеством, содержания, эксплуатации и ухода I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Минтруда России от 18.12.1998 № 51 «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», постановлением Минтруда России от 04.07.2003 № 45 «Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обеззараживающих средств, порядка и условий их выдачи», а также других нормативных правовых актов Российской Федерации. 1.2. Положение устанавливает порядок обеспечения работников Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» (далее – Дорога) спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ). 1.3. К СИЗ относится специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, слуха, глаз, лица, головы, средства защиты от падения с высоты, дерматологические средства. 1.4. В соответствии со статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (далее – Нормами), утвержденными Распоряжением ОАО «РЖД» от 16.06.2009 № 1248р. 1.5. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников СИЗ и организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на руководителей структурных подразделений дороги (далее – работодатели), которые на основании положения о железной дороге наделены правом заключать трудовые договоры с работниками. 1.6. В соответствии со статьей 215 Трудового кодекса Российской Федерации СИЗ, в том числе иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации и иметь сертификаты соответствия Российской Федерации. Приобретение и выдача работникам СИЗ, не имеющих сертификатов соответствия Системы сертификации ГОСТ Р Госстандарта России не допускается. 1.7. В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации в случае необеспечения работника по установленным нормам СИЗ работодатель не имеет права требовать от него исполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой. 1.8. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования СИЗ рассматриваются комиссиями по трудовым спорам. 1.9. На Дороге, Дирекциях и в структурных подразделениях издаются приказы, распоряжения о введении в действие данного Положения с учетом местных особенностей порядка обеспечения работников СИЗ и контроля за их качеством. 1.10. При заключении трудового договора работодатель инструктирует работников о порядке обеспечения СИЗ, установленном для данного структурного подразделения, а также нормами выдачи им средств индивидуальной защиты. 2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты 2.1. Поставка СИЗ на структурные подразделения дороги и региональные Дирекции осуществляется централизовано по согласованной номенклатуре через Росжелдорснаб и Дирекцию материально-технического обеспечения. 2.2. Закупка СИЗ осуществляется Дирекцией материально-технического обеспечения в результате конкурсного отбора в соответствии с Положением о Конкурсной комиссии Росжелдорснаба и по согласованию с НБТ. Конкурсные документы должны содержать раздел с техническими требованиями, позволяющими достоверно оценивать качество и защитные свойства СИЗ, разработанный с учетом материалов, подготовленных организациями на основании соответствующего договора. Дирекция материально-технического обеспечения согласовывает требования к СИЗ со службой охраны труда и промышленной безопасности. В договоре на поставку СИЗ должны предусматриваться обязательства поставщика по предоставлению им следующих документов: счета-фактуры, товарной накладной унифицированной формы ТОРГ-12 или М-15, транспортной железнодорожной накладной, сертификата соответствия ГОСТ-Р, упаковочного листа или иных товаросопроводительных документов, документов, подтверждающих расходы поставщика по доставке товара до получателя. 2.3. В работе комиссии по оценке качества образцов СИЗ представленных, для участия в конкурсной процедуре должны принимать участие: - при Дирекции материально-технического обеспечения Дороги - специалисты Дирекции материально-технического обеспечения, службы охраны труда и промышленной безопасности, представители профсоюзного комитета (Дорпрофсожа) (по согласованию); - в подразделениях Дирекции материально-технического обеспечения - специалисты материально-технического обеспечения; Решения комиссии по оценке качества образцов СИЗ оформляются протоколами. 2.4. В соответствии с ГОСТ 15.004-88 Средства индивидуальной защиты на спецодежду и спецобувь должны быть изготовлены предприятиями, прошедшими квалификационный отбор поставщиков изделий легкой промышленности образцы (эталоны). Перечень таких СИЗ устанавливается комиссией по согласованию образцов (эталонов), состав которой утверждается распоряжением ОАО «РЖД». Образец (эталон) состоит из: - изделия, изготовленного в соответствии с технической документацией; - образцов тканей и материалов, применяемых для изготовления; - ярлыка с описанием основных физико-механических характеристик и материалов используемых для его изготовления. Образцы изделий, вместе с образцами тканей и материалов хранятся в Росжелдорснабе, а их дубликаты в подразделениях, осуществляющих заключение договоров поставки СИЗ и во ВНИИЖТе, осуществляющем авторский контроль за качеством поставляемых СИЗ. Образцы (эталоны) должны храниться в условиях, обеспечивающих сохранность их качества и исключающих возможность оспаривания подлинности образца. 2.5. Выдача работникам СИЗ, отличающихся по своим защитным свойствам и конструктивным особенностям от СИЗ, используемых в настоящее время разрешается только с учетом рекомендаций по их применению, разработанных ВНИИЖТ или другими организациями, на основе соответствующих договоров. Рекомендации по применению указанных СИЗ согласовываются с Управлением охраны труда и промышленной безопасности и утверждаются вице-президентом ОАО «РЖД» в соответствии с распределением обязанностей. 2.6. Обеспечение работников структурных подразделений Дороги средствами индивидуальной защиты производится на основе ежегодных заявок, составление которых осуществляется с учетом фактической численности рабочих и служащих по профессиям и должностям, предусмотренным Нормами, и расчетного процента изменения контингента рабочей силы. 2.7. В структурных подразделениях заявки на поставку СИЗ составляются мастерами, бригадирами, начальниками цехов и смен с указанием роста и размера по формам, приведенным в Приложении 1. Заявки подаются в отдел материально-технического снабжения или специалисту ответственному за ввод информации в программу R-3 по разделу МТР, которые корректируют их в зависимости от срока носки ранее выданных. 2.8. Сводная заявка составляется в программе R-3 с указанием наименования СИЗ, кодов сетевого классификатора материально-технических ресурсов (СКМТР), нормативно-технической документации (ГОСТов, технических условий, ТО), моделей, типов, марки видов, размеров, ростов (отдельно для мужчин и женщин) и передается в отраслевую службу, Дирекцию. 2.9. Сводная заявка на поставку СИЗ рассматривается и визируется: - в структурных подразделениях – экономистом, инженером по охране труда и председателем профсоюзного комитета; - в службах – экономистом, инженером по охране труда, профгруппоргом; - в Дирекциях – экономистом, начальником отдела охраны труда (инженером по охране труда) и председателем профсоюзного комитета; - на Дороге – руководителем Дирекции материально-технического обеспечения, начальником службы охраны труда и промышленной безопасности железной и Дорпрофсожем. В Дирекциях, службах, структурных подразделениях заявка на поставку специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты утверждается руководителем или заместителем руководителя, на которого возложены обязанности по обеспечению требований охраны труда. Специалисты по охране труда Дороги могут вносить в перечень СИЗ поименованных в сводной заявке необходимые изменения по использованию новых видов СИЗ более отвечающих условиям труда и санитарно-гигиеническим нормам из числа рекомендованных к применению в ОАО «РЖД» в пределах выделенных лимитов на СИЗ. 2.10. Дирекция материально-технического обеспечения формирует ежегодную (с поквартальной разбивкой) сводную заявку по Дороге на поставку специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, закупаемые централизовано и децентрализовано. Заявка утверждается руководителем или первым заместителем руководителя функционального филиала и до 1 сентября предоставляется в Росжелдорснаб. 2.11. Для обеспечения работников дерматологическими средствами, в каждом структурном подразделении дороги составляется перечень профессий, для которых необходима выдача дерматологических средств. Он формируется исходя из результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемого сырья и материалов. Перечень согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается работодателем. 2.12. Отчетность по обеспечению СИЗ работников дороги ведется согласно установленных форм отчетности. 3. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты 3.1. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. 3.2. Конкретный перечень СИЗ и норма выдачи по каждой профессии определяется специалистом по охране труда структурного подразделения дороги в соответствии с Типовыми нормами и условиями труда и утверждается руководителем структурного подразделения с учетом результатов аттестации рабочих мест. Данные о работнике, которые необходимы для заказа СИЗ, заполняются специалистом по управлению персоналом в Личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты (Приложение 2). 3.3. Личная карточка хранится у материально-ответственного лица, который на ее оборотной стороне (Приложение 3) делает записи о выдаче работнику СИЗ и сдаче их после завершения срока носки. Порядок заполнения и хранения Личной карточки устанавливается в приказе или другом локальном нормативном документе структурного подразделения. 3.4. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту и размеру, характеру и условиям выполняемой работы. 3.5. СИЗ, выдаваемые работникам, являются собственностью ОАО «РЖД» и подлежат обязательному возврату по окончании срока носки, а также при увольнении или при переводе на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены Нормами. 3.6. На спецодежду несмываемой краской контрастного цвета на подборт, подворотник куртки или подкладку пояса брюк наносится клеймо-штамп структурного подразделения, табельный номер работника, которому эта спецодежда будет выдана. В комплектных изделиях обозначения ставят на каждое изделие, входящее в комплект. 3.7.Теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь (полупальто на меховой подкладке мужское, полушубки, теплозащитные куртки с меховой подстежкой, куртки и брюки на утепляющей прокладке, теплозащитные костюмы, валенки, шапки – ушанки, шлемы зимние, подшлемники, рукавицы для защиты от пониженных температур), выдаются работникам равномерно в течение года по истечении срока носки. С наступлением теплого времени года СИЗ могут быть сданы работниками на хранение до следующего сезона. Время начала пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью устанавливается работодателем с учетом местных климатических условий по согласованию с профсоюзным комитетом. По окончании пользования теплозащитной спецодеждой и утепленной спецобувью их прием на хранение производится по именному списку. После хранения теплозащитная спецодежда и утепленная спецобувь возвращаются тем работникам, от которых они были приняты на хранение. 3.8. В случае удаленности места постоянной работы от материального склада (путевой околоток, район контактной сети, пункт технического осмотра вагонов и т.п.) структурного подразделения, допускается производить выдачу работникам СИЗ непосредственно по месту их работы. Для этого материально ответственное лицо структурного подразделения получает положенные работникам СИЗ и доставляет их на рабочие места. Вместе с СИЗ материально ответственному лицу под роспись должны выдаваться Личные карточки работников, в которых делаются необходимые отметки и работники расписываются за полученные СИЗ. 3.9. Работодателю разрешается по согласованию с профсоюзной организацией выдавать одновременно два комплекта СИЗ на удвоенный срок носки в случае производственной необходимости и с целью лучшей организации ухода за ней (своевременной стирки и химической чистки). 3.10. В случае пропажи или порчи СИЗ работнику выдаются взамен аналогичные СИЗ, в т.ч. бывшие в употреблении (прошедшие чистку, ремонт и дезинфекцию) с указанием срока их носки. 3.11. Дежурные СИЗ выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляются за определенными рабочими местами (например, полушубки - на наружных постах, перчатки диэлектрические - при электроустановках) и передаются от одной смены другой. В этих случаях СИЗ выдаются под ответственность мастера или другого уполномоченного лица. 3.12. Срок носки дежурных СИЗ в каждом конкретном случае в зависимости от характера работы и условий труда устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Они не должны быть короче сроков носки таких же видов СИЗ, выдаваемых по нормам в индивидуальное пользование. Места хранения дежурных СИЗ определяются руководителем структурного подразделения, на котором они используются. 3.13. Выдача защитных, очищающих и репаративных дерматологических средств производится в зависимости от выполняемых работ, имеющих трудно смываемые загрязнения и вредные производственные факторы. Количество выдаваемых дерматологических средств работникам производится в соответствии с Нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и обеззараживающих средств, утвержденных постановлением Минтруда России от 04.07.2003 г. № 45. При выборе дерматологических средств для конкретных профессий возможно применение различных сочетаний подходящих для применения защитных и очищающих кремов и паст. Правила подбора дерматологических средств защиты изложены в «Рекомендациях по использованию смывающих и обеззараживающих средств для работников основных профессий структурных подразделений ОАО «РЖД», утвержденных ВНИИЖГ МПС России и объявленных письмом ОАО «РЖД» 20.10 2004г. № ВС-9977. Работники могут обеспечиваться дерматологическими средствами, как в упаковках для личного пользования (тубах) так и в упаковках для коллективного пользования (бутыли, канистры), которые необходимо укомплектовывать дозаторами. 3.14. Бригадирам, мастерам, работникам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочим, профессии которых предусмотрены в соответствующих Нормах, выдаются те же СИЗ, что и рабочим соответствующих профессий. 3.15. Работникам, которые по занимаемой должности или профессии являются «старшими» (старший инженер, старший механик, старший мастер), СИЗ выдаются при выполнении тех работ, для которых предусмотрена выдача СИЗ по действующим Нормам. 3.16. Работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных бригадах, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии, дополнительно выдаются, в зависимости от выполняемых работ, и другие виды СИЗ, предусмотренные Нормами для совмещаемой профессии. 3.17. Ученикам любых форм обучения, студентам образовательных учреждений на время прохождения производственной практики (производственного обучения), мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Нормами, на время выполнения этой работы СИЗ выдаются в установленном порядке. 3.18. После завершения сроков носки работники обязаны возвратить выданные им СИЗ. Решение о возможности их дальнейшего использования принимает комиссия структурного подразделения по проверке качества поступающих СИЗ, о чем составляется акт. СИЗ, не утратившие своих защитных свойств, должны быть отремонтированы и после стирки, химчистки или дезинфекции использованы по назначению. Срок их носки, на основании акта составленного комиссией и в зависимости от степени их изношенности, устанавливается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом. Непригодные для носки СИЗ подлежат списанию и используются при ремонте, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье. 3.19. СИЗ, бывшие в употреблении, но пригодные для дальнейшего использования, рекомендуется после чистки, ремонта и дезинфекции выдавать работникам, выполняющим временную работу. 3.20. В отдельных случаях, в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом заменять один вид СИЗ, предусмотренных Типовыми нормами, на другой, обеспечивающий полную защиту от опасных и вредных производственных факторов в соответствии с приложением 4. |
Похожие:
 |
Распоряжение Правительства РФ от 01. 09. 2003 n 1254-р (ред от 25.... Перечень нормативных правовых актов и нормативных документов, относящихся к сфере деятельности энергетического надзора |
 |
Правительство забайкальского края распоряжение Распоряжение Правительства зк от 01. 12. 2008 №133-р «Об утверждении Положения об организации и ведении гражданской обороны в Забайкальском... |
|
Администрация города тюмени распоряжение Внести в распоряжение Администрации города Тюмени от 14. 11. 2005 №1199-рк «О заключении договоров безвозмездной передачи» следующее... |
|
Распоряжение Департамента общего образования от 30. 03. 2015г. №191... Информация о выполнении плана первоочередных действий по реализации национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» в... |
|
Распоряжение о внесении изменения в распоряжение Администрации города... «Об утверждении требований к оформлению положений о структурных подразделениях Администрации города», от 30. 12. 2005 №3686 «Об утверждении... |
|
Пояснительная записка Нормативная база Федеральный Закон от 29. 12.... Концепция развития дополнительного образования детей (Распоряжение Правительства РФ от 09. 2014 №1726-р) |
|
Распоряжение администрации адыковского сельского муниципального образования республики калмыкия |
|
Распоряжение Утвердить государственную программу Российской Федерации "Развитие здравоохранения" |
|
Распоряжение Об утверждении инструкций по охране труда, элетробезопасности и пожарной безопасности |
|
Распоряжение В соответствии с Постановлением Главы мо «Хоринский район» №1454 от 25 декабря 2012года |
|
Распоряжение Администрация успенского муниципального образования тюменского района тюменской области |
|
Доводит до Вашего сведения распоряжение Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения |
|
Распоряжение Об утверждении должностных инструкций работников администрации сельского поселения «Село Лончаково» |
|
Распоряжение По предотвращению возникновения и распространения африканской чумы свиней на территории города Зверево |
|
Распоряжение Администрация сельского поселения Кулгунинский сельсовет муниципального района Ишимбайский район |
|
Дорожная карта (проект) Распоряжение от «О развитии дистанционного образования в Томской области» (июнь 2012г.) |