7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, СМЫВАЮЩИМИ И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ
Выдержки из нормативных правовых актов
Средства индивидуальной защиты
Трудовой кодекс РФ
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 №290н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Под средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.
Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении 7 к методическому пособию.
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).
Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.
При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.
Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.
Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
Работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).
В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.
Перечень
нормативных правовых актов, утвердивших Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, классифицированные по видам экономической деятельности
1. Все отрасли экономики
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 № 541н
|
Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО))
|
Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70
|
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297
|
2. Сельское и лесное хозяйство, рыболовство
Сельское и водное хозяйства
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 № 416н
|
Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные, лесохозяйственные организации и химлесхозы
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
Рыбная промышленность
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
3. Добыча и переработка полезных ископаемых
Организации нефтегазового комплекса:
- нефтяная и газовая промышленность;
- нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н;
Постановление Минтруда РФ от 26.12.1997 № 67
|
Действующие и строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.11.2007 № 722
|
Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие организации
|
Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61
|
Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2009 № 1028н
|
4. Обработка древесины и производство изделий из дерева, целлюлозно – бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность
Деревообрабатывающее производство
|
Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61
|
Целлюлозно-бумажное, гидролизное и лесохимическое производства
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
Полиграфическая промышленность
|
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
|
5. Химическое производство
Химические производства
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.08.2011 № 906н
|
Калийная промышленность
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799
|
Производство полиграфических красок
|
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
|
Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
Микробиологическая промышленность
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
6. Металлургическое производство, производство машин, транспортных средств и оборудования
Горная и металлургическая промышленность и металлургические производства других отраслей промышленности
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.12.2006 № 873
|
Организации сталелитейной промышленности
|
Приказ Минздравсоцразвитияи РФ от 06.07.2005 № 442
|
Производство изделий из бериллия и его соединений
|
Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73
|
Машиностроительные и металлообрабатывающие производства
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 № 1104н
|
Судостроительные и судоремонтные организации
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Организации авиационной и оборонной промышленности
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
7. Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования
Радиотехническое и электронное производства
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Электротехническое производство
|
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
|
8. Прочие обрабатывающие производства
Организации пищевой, мясной и молочной промышленности
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.12.2010 № 1247н
|
Организации легкой промышленности
|
Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61
|
Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Производство музыкальных инструментов
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Производство авторучек, целлулоида и изделий из него
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Производство ртутных термометров
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
9. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
Электроэнергетическая промышленность
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 340н
|
Паросиловое и энергетическое хозяйства (кроме производства электрической энергии)
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Станции и цеха по выработке генераторного газа
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
10. Строительство
Строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477
|
Строительство метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения (специфические профессии)
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1077н
|
11. Транспорт и связь
Железнодорожный транспорт и железные дороги
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 № 582н
|
Железнодорожный транспорт организаций (железнодорожный внутризаводской транспорт)
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
|
Эксплуатация метрополитенов
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1078н
|
Автомобильный транспорт и шоссейные дороги
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
|
Речной транспорт
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
|
Морской транспорт
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
|
Воздушный транспорт
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
|
Связь
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.06.2010 № 454н
|
12. Торговля, финансовая деятельность, предоставление услуг
Торговля
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
Книжная торговля
|
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
|
Банки
|
Постановление Минтруда РФ от 30.08.2000 № 63
|
Жилищно-коммунальное хозяйство
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н
|
Организации бытового обслуживания населения
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
Организации государственного надзора за стандартами и измерительной техникой
|
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
|
Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
Наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Государственные природные заповедники
|
Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992
|
13. Государственное управление и обеспечение безопасности
Воинские части и организации Министерства обороны РФ
|
Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25
|
Воинские части и организации Вооруженных сил РФ (гражданский персонал)
|
Приказ Министра обороны РФ от 21.09.1999 № 435
|
Военнослужащие и гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятые выполнением работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов
|
Постановление Минтруда РФ от 25.06.1993 № 122
|
Воинские части и организации ФСБ РФ
|
Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73
|
Следственные органы прокуратуры РФ
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 587н
|
Организации МЧС РФ (гражданский персонал)
|
Постановление Минтруда РФ от 12.02.2004 № 12
|
Государственная авиация МЧС РФ
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777
|
Органы управления и подразделения пожарной охраны; подразделения и организации, участвующие в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777
|
Служба медицины катастроф Минздравсоцразвития РФ
|
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201
|
Организации Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Работы по уничтожению запасов химического оружия в Российской Федерации
|
Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 № 85
|
Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений
|
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
|
14. Образование. Наука. Культура. Здравоохранение. Физическая культура и спорт
Высшие учебные заведения
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Организации Российской академии наук
|
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
|
Организации культуры
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Государственные архивы
|
Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
|
Организации здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок
|
Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
|
Учебные и спортивные организации Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) –постоянный и переменный состав
|
Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
|
Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н
«Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»
Смывающие и (или) обезвреживающие средства предоставляются работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя.
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.
При выдаче смывающих и (или) обезвреживающих средств работодатель обязан информировать работников о правилах их применения.
Перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, составляются службой охраны труда (специалистом по охране труда) либо иным уполномоченным структурным подразделением (должностным лицом) работодателя и утверждаются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Указанный перечень рабочих мест и список работников формируются на основании типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и в соответствии с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда, применяемых сырья и материалов.
До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.
Сроки использования смывающих и (или) обезвреживающих средств исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем.
Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств. Форма карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств представлена в приложении 8 к методическому пособию.
|
