Программа развития муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада №2

Скачать 0.8 Mb.

Название	Программа развития муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка детского сада №2
страница	3/7
Тип	Программа

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Программа

1 2 3 4 5 6 7

Проблема:

-незадействованность информационных технологий при обработке материалов диагностики;

- отсутствие диагностических методик для определения сформированности у ребенка интегративных качеств.

-увеличение детей с нарушениями речи.

3.2.3 Анализ кадрового обеспечения

Комплектование кадрами строится в соответствии со штатным расписанием:

№	Наименование должности	По штату	Фактически	Потребности
1	Заведующая МДОУ	1,00	1,00	-
2	Старший воспитатель	2,00	2,00	-
3	Воспитатель дошк. групп	17,2	17,2	-
4	Воспитатель ясельн. групп	7,1	7,1	-
5	Музыкальный руководитель	3.00	3,00	-
6	Инструктор по физ. культ.	1,00	1,00	-
7	Учитель-логопед	1,5	1,5	-
8	Педагог-психолог	1,0	1,0	-
9	Социальный педагог	1,0	1,0	-

Из приведенной выше таблицы видно, что штат ДОУ укомплектован почти полностью. В течение года наблюдалась стабильность. Количество педагогов в ДОУ 31 человек. Из них одна заведующая, два старших воспитателя, два музыкальных руководителя, один инструктор по физической культуре, учитель-логопед и педагог-психолог.

Профессиональная характеристика педагогического персонала ДОУ:

По стажу: до 10 лет- 5 человек- 16.1%

от 10 до 20 лет- 7 человек -22.6%

свыше 20 лет- 19 человек-61.3%

Таким образом, средний стаж составляет свыше 20 лет.

По возрасту: до 30 лет- 6 человек- 19.3%

с 30 лет до 55 лет – 64.6%

свыше 60 лет- 5 человек-16,1%

Средний возраст педагогов составляет до 45 лет.

По образованию: высшее – 14 человек- 44%

неоконченное высшее – 3 человека-11%

среднее специальное – 14 человек- 45%

Основной контингент воспитателей имеет среднее специальное образование и высшее образование.

По педагогической квалификации:

Высшая квалификационная категория - 12 человек - 38,7%

Первая квалификационная категория - 13 человек - 41,9%

Вторая квалификационная категория - 6 человек – 19,3%

Без квалификационной категории – 1 человек – 3,2%

За период 2008-10 годов произошли качественные изменения в образовательном уровне педагогов. Увеличилось количество педагогов с высшим образованием. Так как в педагогический коллектив влились молодые кадры, снизился квалификационный уровень. Повышение уровня квалификации обеспечивается участием педагогов в методических объединениях, самообразованием, развитием педагогического опыта. Обучались на курсах повышения квалификации 9 педагогов.

Профессионализм и мастерство опытных педагогов способствовали участию МДОУ в городских и областных конкурсах.

Проблемы:

-снижение квалификационного уровня педагогов;

-педагоги недостаточно используют имеющийся потенциал для обобщения опыта работы.

1 2 3 4 5 6 7

Похожие:

	Полное наименование Программы Программа развития Государственного... Программа развития Государственного бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребёнка – детского сада №23...		Рабочая программа второй младшей группы №4 муниципального дошкольного... Образовательная деятельность в соответствии с направлениями развития ребенка в пяти образовательных областях
	Образовательная программа муниципального автономного дошкольного... Приоритетные направления деятельности образовательного учреждения по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного...		Положение о защите персональных данных сотрудников, воспитанников... Целью данного Положения является защита персональных данных сотрудников, воспитанников и их родителей (законных представителей) Муниципального...
	Отчет о проведении самообследования муниципального бюджетного дошкольного... Получение объективной информации о состоянии образовательной деятельности и обеспечение доступности и открытости информации о деятельности...		Доклад муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения... В своей деятельности мбдоу руководствуется нормативными документами, регламентирующими функционирование и развитие учреждения
	Программа развития Муниципального бюджетного дошкольного образовательного... Программа развития Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детского сада №14 г. Челябинска» на 2015-2018...		Основная образовательная программа дошкольного образования муниципального... Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Центр развития ребенка – детский сад №23 «Сказка»
	Методические рекомендации по организации оздоровительной работы с... Составители: Лялюк Лидия Ивановна, заведующая муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка – детского...		Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного... «Золотой ключик» лиц, состоящих в трудовых отношениях с образовательным учреждением
	Программа «здоровье» муниципального дошкольного образовательного... Муниципального дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка «увинский детский сад №3»		Приказ от 08. 09. 2010 г. Публичный доклад о деятельности муниципального... О людях, которые работают в его стенах и о воспитанниках. Надеемся, что эта информация будет интересна и полезна родителям и всем,...
	Рабочая программа Муниципального бюджетного дошкольного образовательного... Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №216		Пояснительная записка образовательная программа дошкольного образования... Образовательная программа дошкольного образования (далее Программа) муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения...
	Основная образовательная программа дошкольного образования муниципального... Значимые характеристики, в том числе характеристики особенностей развития детей раннего и дошкольного возраста 7		Рабочая программа по развитию детей первой младшей группы (от 2 до... Муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида №100, в соответствии с фгос до, с учетом...

Руководство, инструкция по применению