13. Управление системой. Работа с кадрами.
Успех реализации в управлении библиотечным делом зависит от наличия соответствующих кадров. На 1.01 2016 года штат МКУ «Юрьянская ЦБС» составил 40 человек, из них 34- библиотечные работники. В 2015 году уволился 1 сотрудник, 2 сотрудника ушли в декретный отпуск. Приняты - 3 человека. Коллектив - женский.
В Юрьянской ЦБС 35,3 % (12 человек) библиотечных работников имеют высшее образование, 8,8 % (3 человека)- высшее библиотечное, среднее специальное образования- 58,8 % (20 человек), 32, 3% (11 человек) среднее специальное библиотечное.
Анализ библиотечного персонала ЦБС по возрастному составу показывает: библиотечных работников до 30 лет -14,7 % (5 человек), от 30 до 55 лет – 61,7 % (21 человека), от 55 и старше – 23,5 % (8человек).
Анализ библиотечного персонала по стажу работы: до 3-х лет – 14,7 %(5 человек), от 3 до 10 лет- 35,2 % (12человек), свыше 10 лет – 50 % (17 человек).
7 сотрудников ЦБС повысили свою квалификацию на курсах в соответствии с планами работы Департамента культуры Кировской области и ОГУДПО «Учебно-методического центра повышения квалификации работников культуры и искусства.
2 сотрудника Юрьянской ЦРБ им. С.И. Сычугова: Шерстобитова Г.Н., Булдакова О.В. приняли участие в межрайонном семинаре «Литературно-краеведческая деятельность библиотек в Год литературы» на базе Оричевской центральной районной библиотеки им. Л. Ишутиновой.
В ноябре 2015 года 7 сотрудников Юрьянской ЦБС прошли аттестацию.
В 2015 году пересмотрены должностные инструкции работников ЦБС.
Работа ЦБС осуществлялась в тесном контакте со специалистами администрации Юрьянского района. В течение года по мере поступления требований предоставлялись отчётные документы. План работы ЦБС на текущий год и отчёт о работе ЦБС за истекший год находятся в отделе обслуживания и предоставляются в пользование читателям по их требованию. Состоялись отчёты библиотекарей сельских библиотек-филиалов перед населением сельских округов.
Администрацией ЦБС разработано новое штатное расписание, прейскурант на платные услуги и другие, ежегодно обновляемые нормативно-правовые акты.
Основные вопросы деятельности ЦБС обсуждались на семинарах библиотечных работников и еженедельных производственных совещаниях.
МКУ «Юрьянская ЦБС» имеет третью группу оплаты труда.
Бюджетное финансирование труда библиотечных работников в 2015 году составило
11823,6 тысяч рублей. Библиотеками ЦБС получено от оказания платных услуг100835.00 рублей.
Продолжилось взаимодействие учреждений ЦБС с руководителями предприятий, организаций на предмет оказания спонсорской помощи, финансовой и ресурсной поддержки, но в условиях экономического спада желающих сотрудничать с библиотеками не нашлось.
Стоимостная оценка деятельности ЦБС.
Наименование
|
2014
|
2015
|
Стоимость обслуживания одного читателя (рублей)
|
500,5
|
650,2
|
Стоимость одной книговыдачи (рублей)
|
24,43
|
31.0
|
Стоимость посещения (рублей)
|
53,22
|
67,7
|
Стоимость библиотечного обслуживания одного жителя (рублей)
|
441,2
|
566,9
|
Фактическая книговыдача = 354838 + 8470,8+ 119475= 482783,8
Где 8470,8 = 6516(справки) х 1,3
119475=23895 (посещения мероприятий) х 5
Штат 40 х 1971 (фонд рабочего времени в 2015 году) = 78840
Книжный фонд – 189901
Площадь помещения – 1794.1
Показатель площади 482783,8: 1794,1: 1000 = 0,27
Показатель штата 482783,8: 78840 = 6,1
Показатель фонда 482783,8: 189901= 2,5
ОЭ = 0,27 х 6,1 х 2,5 = 4,1
Вопросы социальной защиты библиотекарей системы. Действующее положение об оплате труда предусматривает стимулирующие надбавки библиотечным работникам за методическую работу и за стаж, а также компенсационные выплаты.
В 2015 году, в соответствии с принятым Районной Думой положения о культуре от 25.06. 2008 года № 30/1, сотрудники библиотек использовали дополнительный отпуск в размере от 10 до 14 дней.
В целях усиления материального и морального стимулирования сотрудников работает комиссия по оплате труда. Для тех, кто осваивает новые формы работы, совершенствует профессиональное мастерство, творчески подходит к своей деятельности, производятся материальные поощрения.
Были награждены: Благодарственным письмом управления культуры: Сизова В.А.- заведующая отделом ЮЦРБ им. С.И. Сычугова, Почётной грамотой Главы района –Устюжанинова Г.Е. – библиотекарь абонемента Мурыгинской поселковой библиотеки-филиала.
В целях охраны труда в ЦБС регулярно проводились инструктажи по пожарной безопасности, проходили санитарные дни
14. Материально-техническая база.
Укрепление статуса сельских библиотек как культурных и информационных центров во многом зависит от материально-технической базы. Прежде всего, это относится к библиотечным зданиям и сооружениям.
Практически все библиотеки района расположены в зданиях, где находятся другие организации или учреждения: клубы, медпункты, школы и т.д. В отдельном здании находится Юрьянская ЦРБ им. С.И. Сычугова. Почти все библиотеки, за исключением Загарской, Медянской, Подгорной СБФ и ЮЦРБ имеют небольшие помещения.
За отчётный период ни в одном помещении не был произведён капитальный ремонт. Текущий и косметический ремонт произведён в большинстве библиотек района на средства районного бюджета.
В 2014 году Юрьянская центральная районная библиотека им. С.И. Сычугова участвовала в ППМИ с проектом «Привлекательная библиотека» и победила. В августе 2015 года проект был реализован. Произведена замена оконных блоков на пластиковые, установлены решётки на окна на первом этаже здания, снегозадержатели на крыше здания. Снаружи стены библиотеки обшиты металлосайдингом.
В Великорецкой СБФ произведён ремонт крыльца. В Юрьянской районной детской библиотеке - ремонт пола.
В Юрьянскую ЦРБ им. С.И. Сычугова приобретены 4 информационных стенда, 2 офисных дивана, журнальный столик
На создание безопасных условий труда в библиотеках администрация МКУ «Юрьянская ЦБС» уделяет особое внимание. Во всех библиотеках системы есть пожарная сигнализация. Заключены договора на обслуживание и мониторинг АПС. Вёлся постоянный контроль за состоянием пожарного инвентаря, за сроками замеров сопротивления. Произведены замеры сопротивления в 6 библиотеках. Вновь приобретены 2 огнетушителя. Произведена ежегодная экспертиза чердачного помещения ЦБ.
Заменены электросчётчики в Подгорнорй и Пышакской СБФ.
Во всех библиотеках были разработаны инструкции по пожарной безопасности, распоряжения о назначении ответственных за ПБ, проводились инструктажи по ПБ, согласно графика.
Основные выводы.
В 2015 году библиотеки района продолжили строить свою деятельность в соответствии со своей основной миссией, продолжая оставаться центром информации, дополнительного образования, досуга для жителей района.
Истекший год для сотрудников района был ещё более плодотворным, чем предыдущий. Выполнены все показатели Плана мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры».
Весомых результатов добились библиотекари района в профессиональных конкурсах: Елена Ивановна Караваева – библиотекарь Кокинской СБФ и Ольга Витальевна Булдакова - библиотекарь Юрьянской центральной районной библиотеки были награждены дипломами лауреата Всероссийского конкурса. «Читаем Альберта Лиханова: книги об истории, честности и победах», посвящённого Году литературы.
Библиотекарь Медянской СБФ Соболева Н.Н. стала лауреатом областной премии А.А. Лиханова. Это уже третий лауреат в Юрьянском районе.
Юрьянская центральная районная библиотека им. С.И. Сычугова выиграла конкурс в ППМИ с проектом «Привлекательная библиотека». В августе 2015 года проект был реализован.
Самыми значимыми событиями года были: Открытие Крупинских чтений, Открытие и закрытие Года литературы в Юрьянском районе, вручение муниципальной премии им. С.И. Сычугова,
Несмотря на слабое финансирование, библиотеки развиваются и как информационные, образовательные и культурные центры.
Многое из задуманного выполнено, надеемся, что 2016 год будет не менее плодотворным. Успешной всем работы в 2016 году.
|
