|
УТВЕРЖДАЮ
руководитель аппарата Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области
_________________Т.В. Осипова
«______»____________2016г.
|
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
начальник отдела по защите прав осуждённых, военнослужащих и лиц
призывного возраста аппарата Уполномоченных по правам человека,
правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области
I. Общие положения
1. Должностной регламент содержит индивидуальный правовой статус – юридическое описание должности государственной гражданской службы Челябинской области (далее - должности гражданской службы) – Начальник отдела по защите прав осуждённых, военнослужащих и лиц призывного возраста аппарата Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области (далее именуется – начальник отдела).
Наименование должности гражданской службы в соответствии с Законом Челябинской области от 29.03.2007 г. № 105-ЗО «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области»:
Перечень №: 7
должность: начальник отдела,
категория: руководители,
группа: главная.
Место в структуре: аппарат Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области (далее именуется – аппарат Уполномоченных) - отдел по защите прав осуждённых, военнослужащих и лиц призывного возраста (далее именуется – отдел).
2. Назначение и освобождение от должности оформляется приказом руководителя аппарата Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области (далее именуется – руководитель Аппарата).
Начальник отдела непосредственно подчиняется заместителю руководителя аппарата – начальнику отдела обеспечения деятельности Уполномоченного по правам человека в Челябинской области.
3. В период отсутствия начальника отдела (отпуск, командировка, болезнь и другое) исполнение его обязанностей осуществляется заместителем руководителя аппарата - начальником отдела по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Челябинской области в соответствии с приказом руководителя аппарата, либо в рамках делегированных полномочий специалистами отдела.
II. Квалификационные требования по должности гражданской службы
4. Квалификационные требования к образованию: высшее профессиональное образование, магистратура, бакалавриат.
Рекомендации по направлению подготовки (специальности) профессионального образования, наличие дополнительного профессионального образования с учетом направления деятельности и специализации государственного органа:
к магистрам: направления подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
-
к специалистам: специальности «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации»;
иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки объемом более 500 часов.
5. Квалификационные требования к стажу: стаж государственной гражданской службы области (на должностях государственной гражданской службы иных видов) или стажу (опыту работы по специальности, направлению работы: не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.
6. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые к гражданскому служащему:
6.1. Базовые квалификационные требования включают требования к:
а) знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
б) правовым знаниям Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства о противодействии коррупции:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 09.02.2009г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный закон от 05.04.2013г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд;
Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)»;
Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 г. № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации»;
Постановление Законодательного Собрания Челябинской области от 09.07.2010г. № 2405 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Челябинской области и порядке формирования фонда оплаты труда, указанных лиц»;
Постановление Правительства Российской Федерации от 04.03.2011г.
№ 149 «О федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров»»;
Закон Челябинской области от 25.05.2006 г. № 22-ЗО «Устав (Основной Закон) Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 17.12.2001 г. № 57-ЗО «О Правительстве Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 29.03.2007 г. № 104-ЗО «О регулировании государственной гражданской службы Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 29.03.2007 г. № 105-ЗО «Об утверждении Реестра должностей государственной гражданской службы Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 29.01.2009 г. № 353-ЗО «О противодействии коррупции в Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 26.08.2010 г. № 620-ЗО «Об Уполномоченном по правам человека в Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 29.08.2013 г. № 519-ЗО «Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 28.10.2015 г. № 228-ЗО «Об Уполномоченном по правам ребенка в Челябинской области»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 01.06.2009 г. № 139 «О Реестре коррупционно опасных должностей государственной гражданской службы Челябинской области»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 24.06.2009 г. № 160 «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Челябинской области к совершению коррупционных правонарушений»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 13.07.2009 г.
№ 168 «Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Челябинской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Челябинской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 27.07.2009г.
№ 186 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 25.11.2009 г. № 312 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Челябинской области, и государственными гражданскими служащими Челябинской области, и соблюдения государственными гражданскими служащими Челябинской области требований к служебному поведению»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 24.10.2014г.
№ 157 «О структуре органов исполнительной власти Челябинской области»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 16.08.2010 г. № 230 «О порядке уведомления государственными гражданскими служащими Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 22.02.2011 г. № 72 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области»;
Распоряжение Правительства Челябинской области от 03.06.2014 г. № 306-рп «Об утверждении Примерного должностного регламента государственного гражданского служащего Челябинской области»;
Распоряжение Губернатора Челябинской области от20.05.2015г. № 472-р «О Регламенте взаимодействия Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области, органов исполнительной власти Челябинской области»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 30.11.2015г. № 310 «О создании аппарата Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области».
в) знаниям основ делопроизводства и документооборота:
Федеральный закон от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
Распоряжение Губернатора Челябинской области от 19.04.2012г. № 410-р «Об Инструкции по делопроизводству в Аппарате Правительства Челябинской области и органах исполнительной власти Челябинской области»;
г) знания и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (знание составляющих персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных, общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения, знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с персональным компьютером, вопросов безопасности и защиты данных);
знания и навыки применения персонального компьютера (знание основных команд при применении персонального компьютера, знание основных принципов работы с рабочим столом, знание принципов организации файловой структуры, навыки создания, перемещения и удаления файлов);
знания и навыки работы с офисными программами (навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текстов, навыки работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах, навыки по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой);
знание и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет» (понимание основных принципов функционирования сети «Интернет», использование поисковых систем сети «Интернет» для работы с ресурсами сети, в том числе получения необходимой информации.
д) профессиональным и личностным качествам:
навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией, навыки организации личного труда, коммуникативные навыки, навыки аналитической, экспертной работы, подготовки текстов выступлений, докладов, интервью, ведения деловых переговоров, систематизации и подготовки документов, осуществления контроля, другие специальные навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
6.2. Функциональные квалификационные требования включают требования к:
а) правовым знаниям отраслевого законодательства по вопросам деятельности государственного органа с указанием уровня и характера знаний, необходимых для реализации должностных обязанностей:
Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
Федеральный закон от 09.02.2009г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
Федеральный конституционный закон от 26 февраля 1997 № 1-ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления»;
Закон Челябинской области от 17.12.2001 г. № 57-ЗО «О Правительстве Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 26.08.2010 г. № 620-ЗО «Об Уполномоченном по правам человека в Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 29.08.2013 г. № 519-ЗО «Об Уполномоченном по защите прав предпринимателей в Челябинской области»;
Закон Челябинской области от 28.10.2015 г. № 228-ЗО «Об Уполномоченном по правам ребенка в Челябинской области»;
Постановление Правительства Челябинской области от 22.10.2013 № 359-П «О государственной программе Челябинской области "Оптимизация функций государственного (муниципального) управления Челябинской области и повышение эффективности их обеспечения" на 2014 - 2016 годы»;
Постановление Губернатора Челябинской области от 24.10.2014г.
№ 157 «О структуре органов исполнительной власти Челябинской области»;
Распоряжение Губернатора Челябинской области от 20.05.2015г. № 472-р «О Регламенте взаимодействия Аппарата Губернатора и Правительства Челябинской области, органов исполнительной власти Челябинской области»
Методический инструментарий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по внедрению системы комплексной оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (включая общественную оценку);
Постановление Губернатора Челябинской области от 30.11.2015 г. № 310 «О создании аппарата Уполномоченных по правам человека, правам ребенка, защите прав предпринимателей в Челябинской области».
б) профессиональным знаниям и навыкам по направлениям деятельности государственного органа с учетом его задач и функций:
умение руководить отделом;
практическое применение нормативных правовых актов;
умение ведения деловых переговоров;
владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
умение контролировать и анализировать;
умение подготовки делового письма;
умение эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с организациями, государственными органами;
систематическое повышение квалификации;
умение работы со служебными документами;
ответственности по отношению к людям.
III. Должностные обязанности гражданского служащего
7. Начальник отдела в соответствии со статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязан:
7.1. соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав и законы Челябинской области и иные нормативные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
7.2. исполнять должностные обязанности в соответствии с настоящим должностным регламентом;
7.3. исполнять поручения руководителя аппарата данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
7.4. соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
7.5. соблюдать служебный распорядок аппарата Уполномоченных;
7.6. поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7.7. не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7.8. беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
7.9. представлять в установленном порядке, предусмотренные федеральным законом, сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных доходах и принадлежащем на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
7.10. сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
7.11. соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные действующим законодательством;
7.12. сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
7.13. уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
7.14. соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на его служебную деятельность решений политических партий, иных общественных объединений;
7.15. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
7.16. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
7.17. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
7.18. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации или авторитету государственного органа;
7.19. принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликтов интересов и урегулированию возникших конфликтов интересов;
7.20. не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
7.21. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в должностные обязанности государственного служащего;
7.22. соблюдать установленные в государственном органе правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;
7.23. уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе государственного органа, а также оказывать содействие в получении достоверной информации;
7.24. воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения в иностранной валюте (условных денежных единицах) стоимости на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота.
8. Начальник отдела для решения стоящих перед ним задач:
осуществляет общее руководство деятельностью возглавляемого отдела;
осуществляет планирование деятельности отдела;
организует исполнение (качественное и в срок) возложенных на сотрудников отдела должностных обязанностей и делегированных полномочий;
организует распределение возложенных задач и поручений между сотрудниками отдела;
обеспечивает исполнение трудовой дисциплины сотрудниками отдела;
осуществляет контроль за своевременным и надлежащим исполнением сотрудниками отдела должностных обязанностей и делегированных полномочий и поручений;
осуществляет контроль содержания отдельных разделов сайта Уполномоченного;
ведет работу с поступающей корреспонденцией;
визирует материалы по вопросам, находящимся в ведении отдела;
вносит предложения о поощрении отличившихся сотрудников отдела, о наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины;
принимает участие в разработке должностных регламентов, должностных инструкций, правил и других нормативных актов, касающихся деятельности отдела;
ведет работу в рамках «письменных» поручений Уполномоченного по правам человека в Челябинской области и заместителя руководителя аппарата - начальника отдела по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Челябинской области;
направляет запросы в органы, ведомства, структуры, организации, необходимые для получения объективной информации в рамках рассмотрения обращений заявителей;
осуществляет личный прием граждан по поручению Уполномоченного по правам человека в Челябинской области, заместителя руководителя аппарата - начальника отдела по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Челябинской области, а также в соответствии с утвержденным регламентом проведения приема и консультаций граждан;
готовит информацию по итогам посещений мест принудительного содержания и рассмотрения обращений, находящихся в работе;
осуществляет взаимодействие с сотрудниками аппарата в рамках организации работы по рассмотрению и ведению обращения, формирования итоговых материалов, информационных материалов;
ведет работу по рассмотрению фактов, изложенных в обращениях граждан, предпринимает исчерпывающие меры по защите и восстановлению прав граждан; по поручению Уполномоченного рассматривает обращения граждан и иностранных граждан, находящихся на территории Челябинской области, устанавливает факты нарушения прав человека и гражданина, готовит проекты официальных документов от имени Уполномоченного;
организует выезды в организации и учреждения в рамках делегированных полномочий по согласованию с Уполномоченным по правам человека Челябинской области или заместителем руководителя аппарата - начальником отдела по обеспечению деятельности Уполномоченного по правам человека в Челябинской области;
осуществляет подготовку актов по итогам выездных мероприятий, посещений организаций, учреждений;
осуществляет подготовку проекта заключений Уполномоченного по правам человека в Челябинской области в раках делегированных вопросов и направлений деятельности, обеспечивает контроль и согласование содержания проекта заключений, подготовленных сотрудниками отдела;
организует мероприятия по межведомственному взаимодействию со структурами, ведомствами и органами, необходимые для рассмотрения фактов из обращений граждан, в раках согласования выездов и посещений учреждений, реализации мероприятий по правому просвещению;
осуществляет контроль учета приема и консультаций граждан сотрудниками отдела;
вносит предложения по организации проведения социологических исследований ситуации в реализации отдельных прав лиц, находящихся в условиях принудительной изоляции, принимает участие в организации проведения социологических исследований в рамках делегированных полномочий деятельности;
готовит проекты соглашений с ведомствами, структурами, общественными организациями и прочими учреждениями по осуществлению взаимодействия в рамках защиты прав и свобод человека и гражданина, в местах принудительного содержания;
организует мероприятия просветительской направленности для осужденных, заключенных (с разрешения следственных органов), военнослужащих и лиц призывного возраста, отдельных категорий граждан;
готовит материалы в ежегодный доклад Уполномоченного по правам человека в Челябинской области в рамках поставленных задач; в специальный доклад Уполномоченного по правам человека в Челябинской области, осуществляет координацию деятельности сотрудников при подготовке докладов, контроль содержания материалов;
осуществляет взаимодействие с общественными помощниками Уполномоченного по правам человека в Челябинской области;
входит в состав совещательных органов, организованных при Уполномоченном по правам человека в Челябинской области;
исполняет иную работу, в рамках делегированных полномочий, в соответствии с резолюцией Уполномоченного по правам человека в Челябинской области;
ведет делопроизводство в рамках установленных правил; готовит документы для сдачи в архив;
осуществляет подготовку и направление в установленные сроки запрашиваемой уполномоченными органами информации по вопросам, относящимся к сфере деятельности отдела.
IV. Права гражданского служащего
9. Начальник отдела в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» имеет право на:
9.1. обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
9.2. ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
9.3. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительного отпусков;
9.4. оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Челябинской области и иными нормативными правовыми актами Челябинской области, а также в соответствии со служебным контрактом;
9.5. получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Аппарата Уполномоченных;
9.6. доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
9.7. доступ в установленном порядке, в связи с исполнением должностных обязанностей, в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
9.8. ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9.9. защиту сведений касающихся себя лично;
9.10. должностной рост на конкурсной основе;
9.11. профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, предусмотренном действующим законодательством;
9.12. членство в профессиональном союзе;
9.13. рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с действующим законодательством;
9.14. проведение по его заявлению служебной проверки;
9.15. защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
9.16. медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством;
9.17. государственную защиту жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
9.18. государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;
9.19. иметь иные права в соответствии с действующим законодательством.
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения, участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений
10. Начальник отдела вправе принимать самостоятельные решения по вопросам:
координация и контроль выбора метода проверки сведений, изложенных в обращении, документе по поручению вышестоящего руководителя сотрудниками отдела;
координация и контроль структуры проектов документов, разрабатываемых в рамках исполнения должностных обязанностей;
определение способа получения информации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
формирования необходимой базы данных в пределах установленной отчетности и планирования деятельности отдела;
распределение обязанностей и делегированных полномочий между сотрудниками отдела.
11. Начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
изучения действующего антикоррупционного федерального и регионального законодательства, законодательства о государственной гражданской службе, уголовного, уголовно-процессуального, а также судебной практики в необходимых случаях;
изучения переданных ему на исполнение документов в целях эффективного исполнения поручения в установленные сроки;
взаимодействия с государственными гражданскими служащими Челябинской области, гражданами и представителями организаций в пределах исполнения должностных обязанностей;
представления на согласование, подпись (визирование) подготовленных проектов писем, нормативных правовых актов.
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
12. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник принимает решения в сроки установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административными регламентами
13. Начальник отдела не принимает участия в предоставлении государственных услуг.
VIII. Порядок служебного взаимодействия
14. Служебное взаимодействие начальника отдела с государственными служащими Аппарата Уполномоченных, государственными служащими иных государственных органов,, а также с гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих Челябинской области, утвержденного постановлением Губернатора Челябинской области от 22.02.2011 года № 72, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.
IХ. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности
15. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:
выполненному объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных, нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
Х. Ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
16. Начальник отдела несет персональную дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Челябинской области за:
неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;
разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений и нарушение запретов, установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами;
не уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;
не уведомление представителя нанимателя о склонении его к коррупционным правонарушениям;
не предоставление сведений или предоставление неполных и недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
нарушение положений Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Челябинской области;
исполнение неправомерного поручения руководителя;
ответственность за состояние антикоррупционной работы в возглавляемом им отделе.
СОГЛАСОВАНО
Заместитель руководителя аппарата
- начальник отдела по обеспечению
деятельности Уполномоченного по
правам человека в Челябинской области Н.Г. Кутепова
С ДОЛЖНОСТНЫМ РЕГЛАМЕНТОМ ОЗНАКОМЛЕН(А):
№
п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Дата и номер акта о назначении на должность
|
Дата ознакомления с должностным регламентом
|
Подпись об ознакомлении и получении копии должного регламента
|
Дата и номер акта об освобождении от должности
|
1.
|
|
|
|
|
|
2.
|
|
|
|
|
|
3.
|
|
|
|
|
|
4.
|
|
|
|
|
|
|
