Инструкция : Вы видите 2 колонки парных слов. Внимательно рассмотрите каждую пару. В каждой паре выберите одно слово, которое наиболее полно соответствует вашему истинному «Я».

Тип личности ИНЦД

• 
  Интроверты, интуитивы, иррационалы, динамики - «Тихие воды глубоки»
  
• 
  Жизненные девизы, установки:
  
• 
  «Если я имею возможность создавать вещи, которые могут выразить то, что я хочу сказать, тогда я довольна своей работой».
  
• 
  «В работах моих студентов я всегда ищу то, что может меня восхитить, или удивить, или поразить своей глубиной».
  
• 
  Если мой тип личности ИНЦД, то мне подходит такая работа, которая:
  
• 
  Не противоречит моим личным ценностям и предоставляет мне возможности для самовыражения.
  
• 
  Позволяет мне глубоко развивать свои идеи и влиять как на процесс, так и на конечный результат.
  
• 
  Выполняется индивидуально; у меня есть свое личное рабочее место, мне никто не мешает, но время от времени я должен делиться своими идеями с людьми, мнение которых для меня имеет большое значение.
  
• 
  Характеризуется гибким графиком, минимумом правил и ограничений - я работаю, когда чувствую вдохновение.
  
• 
  Дает мне возможность сотрудничать с другими творческими и незаурядными людьми в благоприятной обстановке, где не бывает места конфликтам.
  
• 
  Позволяет мне выразить свои оригинальные идеи, которые оцениваются по достоинству.
  
• 
  Не требует от меня слишком часто выставлять перед зрителями (или слушателями) или же иным способом представлять на суд результаты деятельности до того, как я сам сочту нужным.
  
• 
  Позволяет мне помогать другим людям расти духовно и реализовывать свой потенциал.
  
• 
  Требует от меня умения разбираться в других людях, в мотивах их поступков; позволяет мне устанавливать тесные дружеские отношения с ними.
  
• 
  Дает мне возможность проводить свои идеи в жизнь, не создавая при этом препятствий организационного, финансового и прочего характера.
  
• 
  Сильные и слабые стороны, которые могут проявиться на работе:
  
• 
  Сильные стороны:
  
• 
  Люди типа ИНЦД предпочитают работать ради идей и целей, в которые искренне верят.
  
• 
  Продуктивно работают в одиночестве, время от времени общаясь с теми, чьим мнением дорожат. Всегда стараются выполнять свои обязательства.
  
• 
  Работают с вдохновением, если верят в то, что делают.
  
• 
  Хорошо разбираются а людях, находят с ними хороший контакт.
  Слабые стороны:
  
• 
  Могут увлечься нереальными планами.
  
• 
  Стремятся самостоятельно контролировать все свои действия, с утратой независимости могут потерять интерес к работе.
  
• 
  Испытывают разочарование, если работа, которой они заняты, не отвечает их идеалам и убеждениям.
  
• 
  Испытывают затруднения, если в силу необходимости им приходится вносить в свои идеи поправки.
  
• 
  Не любят работать в обстановке соперничества.
  

Тип личности - ИНЦТ

• 
  Даёт мне возможность обдумывать новые идеи или способы решения различных проблем, в основном относящихся к духовному росту и развитию личности других людей.
  
• 
  Даёт мне возможность производить товары и услуги, в ценности которых я не сомневаюсь, и которые являются предметом моей гордости.
  
• 
  Обеспечивает признание моего авторства или права собственности на продукт моего труда, а также высокую оценку моих стараний.
  
• 
  Предоставляет мне возможности для самовыражения и позволяет увидеть результаты своего творчества.
  
• 
  Позволяет мне применить свои идеи на благо всего общества или отдельного человека.
  
• 
  Выполняется в дружеской, благоприятной обстановке, где к моим идеям относятся серьезно, и где я получаю психологическую поддержку.
  
• 
  Может выполняться индивидуально, но предоставляет возможности для частого общения с другими людьми в обстановке, свободной от конфликтов и напряженности
  
• 
  Позволяет мне организовать свое время и рабочее место, жестко контролировать как процесс, так и окончательный результат своего труда.
  
• 
  Не требует от меня спешки в формировании моих идей, в результате чего я могу как следует их продумать и подготовить.
  
• 
  Полностью соответствует моим личным взглядам и убеждениям и позволяет поддерживать на высоком уровне мои профессиональные качества.
  

• 
  ИНЦТ хорошо умеют находить альтернативные варианты и творчески подходят к решению проблем.
  
• 
  Они способны разбираться в сложных понятиях и концепциях.
  
• 
  Стремятся к гармоничным отношениям между людьми.
  

• 
  Обладают даром убеждения, могут быть лидерами и не отступают от своих идей. С готовностью помогают людям расти духовно.
  

• 
  ИНЦТ может не хватать гибкости, их кругозор может быть ограничен.
  
• 
  Они бывают непрактичны и не видят, насколько жизнеспособны их идеи.
  
• 
  Стремятся во всем добиться совершенства, слишком независимы для работы в больших коллективах.
  
• 
  Выражают свои мысли слишком сложно для понимания окружающих.
  Профессии, наиболее популярные среди ИНЦТ:
  

Тип личности - ИСРД

• 
  Мне приятно сознавать, что я вношу реальный и конкретный вклад в благоустройство нашего района
  
• 
  Для кого неприятности, а для меня развлечение.
  

• 
  Позволяет мне использовать имеющиеся в моем распоряжении ресурсы и средства наиболее эффективным способом.
  
• 
  Дает мне возможность показать свое мастерство и совершенствовать его, особенно технические навыки и умение обращаться с инструментами.
  
• 
  Позволяет мне применить свои технические знания и навыки на практике и видеть, какие логические принципы лежат в основе моей деятельности; позволяет мне самостоятельно обнаруживать ошибки, исправлять недочеты и решать проблемы по мере их возникновения.
  
• 
  Ставит передо мной задачи и определяет направления; дает возможность действовать целесообразно и иметь дело с конкретными и практичными вещами.
  
• 
  Характеризуется живостью и активностью и предоставляет мне определенную степень независимости, а также часто позволяет покидать помещение и работать на воздухе.
  
• 
  Не сковывает меня традиционными нормами и правилами; там часто возникают непредвиденные ситуации, и я могу принять участие в разрешении любого кризиса.
  
• 
  • Позволяет мне работать самостоятельно, мои действия подвергаются минимальному контролю, и от меня не требуется тщательно контролировать работу других.
  
• 
  Оставляет мне время для своих личных увлечений.
  
• 
  Не заставляет меня скучать и требует постоянной большой отдачи сил.
  
• 
  Не требует повторять одни и те же действия.
  
• 
  Сильные и слабые стороны ИСРД, которые могут проявиться на работе:
  

• 
  Люди типа ИСРД хорошо проявляют себя, имея дело с конкретными задачами и материальными продуктами. Способны разбираться в запутанной ситуации, выявлять факты, которые кроме них никто не видит.
  
• 
  С удовольствием работают руками или с помощью инструментов.
  
• 
  Обычно предпочитают работать в одиночестве или вместе с теми, кто вызывает у них чувство уважения. Хорошо используют имеющиеся в их распоряжении ресурсы.
  

• 
  Люди типа ИСРД не всегда отличаются общительностью и коммуникабельностью.
  
• 
  Их не интересуют абстрактные или комплексные теории.
  
• 
  По малейшему поводу они склонны либо сникать и падать духом, либо приходить в нервное возбуждение.
  
• 
  Могут проявить равнодушие к чувствам и нуждам других людей.
  
• 
  Обладают необязательным характером, непредсказуемы.
  

• 
  Интроверт-сенсорик-рацонал-статик - «Делайте все, не торопясь и как следует».
  
• 
  Девизы, установки: «Следить, чтобы все выполняли свои обязанности, и добиваться как своих собственных целей, так и целей всей организации», «Не бояться брать на себя ответственность и упорно работать ради достижения своей цели».
  

• 
  Является технической и позволяет мне проявить свою способность - хорошо запоминать факты и детали и использовать их в своей деятельности.
  
• 
  Состоит в том, чтобы производить реальный продукт или услуги, пользуясь разработанными ранее правилами и процедурами, и которая позволит мне избрать для ее выполнения наиболее эффективные и логичные методы.
  
• 
  Предоставляет мне возможность действовать самостоятельно, индивидуально и проявить свои незаурядные способности, сосредоточить свои силы и внимание на выполнении конкретных проектов или задач.
  
• 
  Производится в обстановке стабильной и традиционной организации, где от меня не требуют идти на неоправданный риск.
  
• 
  Дает мне возможность получить конкретные и измеряемые результаты, придерживаясь точных стандартов и норм.
  
• 
  Характеризуется ясно поставленными целями и четкой организационной структурой.
  
• 
  Позволяет мне как следует подготовиться, прежде чем представлять свою работу людям.
  
• 
  Дает мне возможность постоянно повышать уровень ответственности, где меня оценивают по тому, как я выполняю свои обязанности и как способствую общему делу.
  
• 
  Выполняется в таких условиях, где высоко ценятся мои практические суждения и опыт.
  
• 
  Позволяет мне достичь поставленных целей при условии достаточного обеспечения ресурсами и средствами. Сильные и слабые стороны ИСРТ, которые могут проявиться на работе:
  

• 
  Людям типа ИСРТ свойственная аккуратность и тщательность во всем, чем бы они ни занимались.
  
• 
  Они уважают установленные правила и порядок действий.
  
• 
  Умеют сосредоточиться, могут работать в одиночестве и не испытывать тягу к общению.
  
• 
  Являются опорой компании и организации.
  
• 
  Стабильны, надежны, всегда доводят дело до конца.
  

• 
  Могут испытывать затруднения, приспосабливаясь к изменившимся условиям.
  
• 
  Воспринимают новые идеи только при условии, что видят, как можно применить их на практике.
  
• 
  Не склонны приветствовать перемены, могут проявлять недостаточную гибкость.
  
• 
  Могут проявить равнодушие к нуждам других людей, если эти нужды не совпадают с их собственными требованиями.
  
• 
  Склонны занижать свои способности и свой вклад в общее дело.
  

Тип личности - ИСЦД

• 
  Не противоречит моим внутренним убеждениям; которой я дорожу и в которую хочу вложить свою энергию и талант.
  
• 
  Если это работа коллективная, то она происходит в дружеской обстановке, в атмосфере взаимопомощи, где на меня смотрят как на человека, который умеет работать в команде и не подведет.
  
• 
  Требует особого внимания к деталям; позволяет иметь дело с конкретными, полезными и практичными вещами.
  
• 
  Предоставляет мне возможность работать независимо, но рядом с людьми, совместимыми по характеру, не связывает чрезмерными ограничениями, правилами или установленным порядком операций.
  
• 
  Позволяет мне проявлять гибкость, но в то же время оставаться верным своим убеждениям, а также видеть цель и конкретные результаты своих усилий.
  
• 
  Предоставляет мне возможность проявить вкус и эстетическое чутье и сделать так, чтобы окружающие чувствовали себя в такой обстановке свободно и удобно.
  
• 
  Производится в доброжелательной обстановке, где я могу рассчитывать на помощь и сам оказывать ее, и где почти не бывает конфликтов между сотрудниками.
  
• 
  Дает возможность духовного роста и развития в рамках деятельности, которую я считаю важной.
  
• 
  Позволяет мне решать проблемы на месте и немедленно.
  
• 
  Не требует от меня регулярно выступать перед публикой, вести за собой большую группу людей, которых я плохо знаю, или же давать негативные отзывы.
  

• 
  Люди типа ИСЦД предпочитают те профессии, которые связаны с оказанием помощи.
  
• 
  Приветствуют перемены и хорошо приспосабливаются к новым обстоятельствам.
  
• 
  Трудятся добросовестно и упорно, если убеждены, что их работа важна.
  
• 
  Лояльны по отношению к организации, в которой работают, нормально воспринимают приказы со стороны вышестоящих.
  
• 
  Процветают в атмосфере поддержки и взаимопонимания.
  Слабые стороны:
  

• 
  Склонны относиться к поступкам других людей без «задних мыслей», не видят скрытых причин и мотивов.
  
• 
  Не способны увидеть перспективу, которая может открыться перед ними, но которая отсутствует на данный момент.
  
• 
  Склонны воспринимать критику и негативные отзывы на личный счет.
  
• 
  Предпочитают действовать, заранее не подготовившись, плохо организуют свое время.
  
• 
  Воспринимают любые ограничения и правила как посягательство на свою свободу.
  

• 
  Требует большой наблюдательности и тщательности и позволяет проявить свою способность хорошо запоминать факты и подробности.
  
• 
  Дает возможность иметь дело с практическими моментами, призванными помочь людям. Требует от меня аккуратности и внимания к деталям.
  
• 
  Позволяет мне проявить сострадание и действовать согласно моим убеждениям: оставаться за сценой, но получать справедливую оценку своему трудолюбию.
  
• 
  Выполняется в рамках традиционной, стабильной, упорядоченной структуры, которая нацелена на практические результаты.
  
• 
  Требует от меня придерживаться установленного порядка, использовать практический опыт и доводить все до конца тщательно и организованно.
  
• 
  Предоставляет мне возможность всю свою энергию концентрировать на одном проекте или одном человеке;
  предоставлять услуги или производить товары, имеющие видимые, конкретные результаты.
  
• 
  Предоставляет мне отдельное рабочее место и возможность концентрировать свое внимание на задании в течение длительного времени с минимальными помехами.
  
• 
  Позволяет мне общаться один на один с теми, кому я хочу помочь, а также с людьми, которые разделяют мои ценности и убеждения.
  
• 
  Требует от меня организованно и эффективно выполнять задания.
  
• 
  Позволяет не слишком часто представлять свою работу на оценку, а также дает достаточно времени, чтобы подготовиться к отчету заранее.
  

• 
  Эти люди трудолюбивы и ответственны.
  
• 
  Прекрасно справляются с рутинной работой, требующей последовательных или повторяющихся действий.
  
• 
  Аккуратны, внимательны, тщательно прорабатывают детали.
  
• 
  С готовностью оказывают услуги другим, поддерживают советами коллег и подчиненных
  
• 
  Предпочитают действовать в рамках установленных правил; уважают положение, обеспеченное званием, должностью.
  

• 
  Склонны недооценивать себя; могут отодвигать свои собственные потребности на второй план
  
• 
  Часто переутомляются, потому что берут на себя слишком много обязанностей.
  
• 
  Не видят возможных последствий.
  
• 
  Плохо приспосабливаются к постоянным переменам.
  
• 
  Склонны впадать в уныние, если им кажется, что в их услугах больше не нуждаются или что их усилия не получают должной оценки.
  

• 
  Предоставляет возможность творчески подходить к решению проблем и изобретать новые, оригинальные методы.
  
• 
  Позволяет применять новаторские идеи для создания более эффективных систем.
  
• 
  Стимулирует творческие способности, талант импровизатора, стремление к профессиональному росту и создает условия для того, чтобы мои усилия были замечены и получили достойную оценку.
  
• 
  Не дает скучать, вдохновляет меня и заставляет действовать.
  
• 
  Производится согласно логическому порядку и оценивается на основании объективных и справедливых критериев, а не в результате симпатий и антипатий отдельной личности.
  
• 
  Дает возможность повышать свой профессиональный статус и личное влияние и позволяет мне часто общаться с другими влиятельными людьми.
  
• 
  Позволяет знакомиться и постоянно общаться с самыми разными людьми, особенно с теми, к кому я испытываю уважение.
  
• 
  Характеризуется энергичной, быстро меняющейся обстановкой, где принимаемые мною решения имеют большое значение.
  
• 
  Создает неформальную, неофициальную атмосферу, где я могу пользоваться большой свободой действий и распоряжаться своим временем, а также действовать согласно обстоятельствам.
  
• 
  Позволяет разрабатывать или инициировать новые проекты, но не требует от меня их детальной доводки и вникания в мелкие детали.
  

• 
  Изобретательны и способны к импровизации.
  
• 
  Работают лучше, если интересные задания следуют одно за другим.
  
• 
  Могут зажигать аудиторию вдохновенной речью и удерживать ее внимание интересными сообщениями.
  
• 
  Хорошо проявляют себя при проведении объективного анализа.
  
• 
  Уверены в себе и могут работать практически везде, где им хочется.
  Слабые стороны:
  
• 
  Закончив этап творческого решения проблем, склонны терять интерес к делу.
  
• 
  Сталкиваются с трудностями, если им приходится прорабатывать детали проекта.
  
• 
  Не любят повторяющиеся операции, рутинную работу и могут уклоняться от заведенного порядка.
  
• 
  В разговоре часто перебивают собеседника, могут переоценивать себя и свои способности.
  
• 
  Бывают необязательными, подводят других.
  

• 
  Дает мне возможность быть лидером, оказывать влияние, чтобы способствовать деятельности всей организации и добиваться выполнения поставленных задач в заданные сроки.
  
• 
  Позволяет мне заниматься долгосрочным планированием, творчески подходить к решению проблем, вырабатывать оригинальные и вместе с тем логичные подходы к решению многообразных задач.
  
• 
  Производится в хорошо организованном пространстве, где все трудятся в четких рамках, придерживаются определенных принципов.
  
• 
  Стимулирует мои интеллектуальные способности, ставит передо мной многосторонние и трудные задачи.
  
• 
  Предоставляет мне возможность знакомиться и общаться с разными способными, интересными и влиятельными людьми.
  
• 
  Предоставляет мне возможность продвигаться по служебной лестницей повышать свой профессиональный уровень.
  
• 
  Возбуждает мой интерес, бросает вызов моему интеллекту, требует быть лучше других, предоставляег мне возможность быть на виду, где мои достижения становятся известны, получают признание и щедро вознаграждаются.
  
• 
  Дает мне возможность сотрудничать с другими умными, творческими, честолюбивыми людьми, ориентированными
  на достижение конечного результата, чьи профессиональные способности я признаю и глубоко уважаю.
  
• 
  Позволяет мне ставить перед собой конкретные цели, использовать при их достижении свои организаторские способности, постоянно иметь в виду более широкие задачи, не отклоняясь от них и в то же время заниматься необходимой текущей работой.
  
• 
  Позволяет мне управлять другими людьми, контролировать их с позиции логики и объективности; проводить
  
• 
  линию на выявление самых сильных качеств сотрудников, но без того, чтобы вникать в мелкие выяснения отношений и пытаться разрешить их.
  

• 
  Люди типа ЭНРТ могут быть лидерами, смотрящими в будущее.
  
• 
  Они предпочитают работать в тех организациях, где есть возможность занять высокое положение.
  
• 
  Они честолюбивы и трудолюбивы; отличаются честностью и прямотой.
  
• 
  Умеют хорошо решать сложные проблемы, мыслят логически.
  
• 
  Способны видеть перед собой как краткосрочные, так и долгосрочные цели.
  Слабые стороны:
  

• 
  Могут быть требовательны, критически настроены, склонны оказывать грубое давление.
  
• 
  Склонны ставить работу выше остальных сторон жизни.
  
• 
  В стремлении обязательно принять какое-то решение могут упустить важные, относящиеся к делу факты и детали.
  
• 
  Забывают о том, что людям необходимо оказывать поддержку и выражать им свое одобрение.
  
• 
  Недостаточно ценят участие в общем деле других людей, могут игнорировать их заслуги.
  

Тип личности – ЭНЦД

• 
  Позволяет мне работать с разнообразными группами людей по многим направлениям и при этом следовать своему творческому вдохновению.
  
• 
  Дает мне возможность придумывать что-то новое, будь то новые товары или услуги, а также помогать людям и своими глазами видеть реальные плоды своей работы.
  
• 
  Требует больших усилий и никогда не повторяется.
  
• 
  Исключает бумажную канцелярскую рутину и повторяемость действий.
  
• 
  Позволяет мне самому определять свой ритм, свой график, содержит минимум ограничений, а также дает мне свободу действий.
  
• 
  Предоставляет мне возможность знакомиться с новыми людьми, учиться новому, постоянно удовлетворять свою любознательность.
  
• 
  Совпадает с моими личными убеждениями и ценностями и позволяет мне создавать возможности, благоприятные для окружающих.
  
• 
  Производится в дружеской, неофициальной, благожелательной обстановке, где есть место юмору и нет места конфликтам.
  
• 
  Позволяет мне давать волю своему вдохновению и участвовать в проектах, представляющих для меня особый интерес.
  
• 
  Создает атмосферу, в которой мой энтузиазм, изобретательность и игра воображения получают достойную оценку.
  

• 
  Люди типа ЭНЦД способны мыслить новаторски, эффективно решать разл. проблемы.
  
• 
  Могут сочетать свои таланты с интересами и способностями других людей.
  
• 
  Могут добиться успеха в любой области, которая представляет для них интерес.
  
• 
  Умеют поставить нужных людей на нужные посты (или поставить перед ними нужные задачи)
  
• 
  Заряжают других своим оптимизмом и энергией.
  

• 
  Не отличаются организованностью, плохо разбираются в первоочередности задач.
  
• 
  Не любят детально разрабатывать план.
  
• 
  Легко отклоняются от первоначально поставленной цели, могут потереть к ней интерес.
  
• 
  Не любят в работе монотонность, повторяемость.
  
• 
  Менее эффективны, работая а одиночку.