Рабочая программа Производственной практики Для специальности 080505. 65 «Управление персоналом»

Скачать 248.26 Kb.

Название	Рабочая программа Производственной практики Для специальности 080505. 65 «Управление персоналом»
страница	1/3
Тип	Рабочая программа

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Рабочая программа

1 2 3

ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«Академия социального образования»

ОДОБРЕНО Решением Ученого совета (протокол №9 от 26 мая 2014 года)	УТВЕРЖДЕНО Приказом ректора №08/07 от 26 мая 2014 года
ОДОБРЕНО Решением Ученого совета (протокол №9 от 26 января 2015 года)	УТВЕРЖДЕНО Приказом ректора №08/01-А от 26 января 2015 года

рабочая программа
Производственной практики

Для специальности 080505.65 «Управление персоналом»

Специализация - Кадровый консалтинг и аудит

Казань 2015

СОДЕРЖАНИЕ

1.Общие положения…………………………………………………………..	3
2.Рабочая программа производственной практики……………………….	3
3. Объем, сроки и содержание проведения производственной практики..	5
4. Формы проведения производственной практики………………………..	10
5. Место и время проведения производственной практики………………..	11
6. Отчетность и оформление материалов по производственной практики	11
7. Учебно-методическое обеспечение производственной практики………	12
Приложения

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящая программа составлена в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 273-ФЗ) и требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 062100 (080505) «Управление персоналом».

1.2 Производственная практика является обязательным разделом основной образовательной программы подготовки студентов по специальности «Управление персоналом», реализуемой в Академии социального образования. Она представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.

1.3 Основной формой организации и проведения производственной практики студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом» является производственная практика, которая представляет собой вид учебных занятий, непосредственно ориентированных на профессионально-практическую подготовку обучающихся.

1.4 Программа производственной практики основывается на теоретических знаниях и практических навыках, приобретённых студентами в процессе обучения на 3 и 4 курсах, и является логическим завершением подготовки по общепрофессиональным и специальным дисциплинам учебного плана по специальности «Управление персоналом».

2 РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

2.1 Место производственной практики в структуре основной образовательной программы

Производственная практика проводится на базе изучения таких дисциплин как «Основы менеджмента» «Основы управления персоналом», «Управление трудовыми ресурсами», «Организационная культура», «Делопроизводство в кадровой службе», «Экономическая теория», «организация труда персонала»

2.2 Цель производственной практики. Цель производственной практики – отработка профессиональных умений путем самостоятельного выполнения отдельных видов работ по управлению персоналом, используя полученные теоретические и практические знания по общепрофессиональным и специальным дисциплинам учебного плана по специальности «Управление персоналом».

2.3 Задачи производственной практики.

Задачами производственной практики являются:

- изучение структуры организации, основных направлений деятельности организации;

- изучение состава и содержания кадровой документации;

- изучение и оформление основных документов, регламентирующих управление персоналом;

- изучение системы материального и морального стимулирования;

- изучение системы работы с кадрами (ротация, повышение квалификации, подготовка и переподготовка кадров, работа с кадровым резервом и др.);

- изучение методов повышения эффективности управленческого труда.

2.4. Требования к результатам производственной практики

В результате прохождения производственной практики студент должен:

- ознакомиться со структурой, основными подразделениями организации;

- познакомится с персоналом организации;

- ассистировать в выполнении основных видов работ по управлению персоналом: набор и высвобождение персонала, решение проблемных ситуаций при этом;

- изучить и самостоятельно оформлять кадровую документацию.

- провести подбор и обобщение собранного материала для выполнения заданий практики.

Приобрести следующие навыки и умения:

- работы в команде;

- сбора и анализа материалов, в том числе с применением современных информационных технологий;

- получения обратной связи и обработки полученных результатов профессионального развития персонала;

- выявления социально значимых задач организации по управлению персоналом;

- подготовки и презентации отчетов.

1 2 3

Похожие:

	Программа практики по специальности 080505 «Управление персоналом» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования		Рабочая программа производственной практики по профилю специальности... Рабочая программа производственной практики разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности...
	Программа производственной практики по профилю специальности (технологической)... Программа предназначена для студентов ветеринарного отделения, а также для руководителей практики от колледжа и от предприятия и...		Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины психология и педагогика Специальность... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Программа преддипломной практики для студентов всех форм обучения специальность Рабочая программа преддипломной практики составлена в соответствии с требованиями к организации практики Государственного образовательного...
	Рабочая программа и методические рекомендации по прохождению производственной... Филиал государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения баймакский сельскохозяйственный колледж		Рабочая программа производственной практики пм 04. Организация видов... Рабочая программа производственной практики является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с...
	Рабочая программа производственной практики «Провизор-стажер по изготовлению... Целью освоения производственной практики по фармацевтической технологии является		Методические рекомендации по организации и прохождению производственной... Программа производственной (преддипломной) практики является частью опоп по специальности спо 23. 02. 03«Техническое обслуживание...
	Рабочая программа учебной и производственной практики для специальности... Учебная практика является первым этапом производственной подготовки студентов к трудовой деятельности. Практика для получения первичных...		Рабочая программа производственной практики специальность 190300... Целями производственной практики является детальное изучение технологии ремонта и приобретение опыта работы на закрепленным за студентами...
	Задачи производственной практики. 7 Место производственной практики... Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики 10		Задачи производственной практики. 6 Место производственной практики... Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики 9

Руководство, инструкция по применению