Инструкция по делопроизводству в Муниципальном автономном общеобразовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа №4»

6. Порядок внутреннего взаимодействия в Школе

• 
  характеристик на сотрудников, представляемых к поощрению и дополнительному материальному стимулированию или повышению в должности;
  
• 
  характеристик на сотрудников, привлекаемых к материальной и дисциплинарной ответственности;
  
• 
  объяснительных записок от нарушителей трудовой и профессиональной дисциплины по фактам совершенных дисциплинарных проступков;
  
• 
  предложений по составлению графиков отпусков.
  

• 
  копий приказов о приеме, перемещении и увольнении сотрудников;
  
• 
  информации об утвержденных графиках отпусков;
  
• 
  копий приказов о вынесении поощрений сотрудников;
  
• 
  разъяснений установленного внутреннего трудового распорядка.
  

• 
  графиков направления руководящего состава и сотрудников в учебные заведения для повышения квалификации;
  
• 
  предложений по выдвижению сотрудников, прошедших обучение, на должности или поощрения за достижение успешных результатов обучения.
  

• 
  формирования материалов личного дела для выдачи справок сотрудникам о работе в образовательном учреждении, занимаемой должности (выполняемой работе) и размере заработной платы;
  
• 
  запросов и выдачи справок о заработной плате сотрудников с целью подготовки и выдачи документации для оформления пенсионных и иных социальных выплат;
  
• 
  предоставления сведений о приеме, перемещении и увольнении работников;
  
• 
  предоставления сведений об увольнении и перемещении материально-ответственных лиц;
  
• 
  табелей учета рабочего времени сотрудников;
  
• 
  графика отпусков;
  
• 
  листков временной нетрудоспособности;
  
• 
  штатного расписания;
  
• 
  схем должностных окладов, доплат, надбавок к заработной плате;
  
• 
  расчетов фондов заработной платы;
  
• 
  расчетов потребности в рабочих и служащих;
  
• 
  сведений о списочной численности работников.