К. А. Либерман Глава общие положения
|
Скачать 2.77 Mb.
|
1.5. В своей деятельности бухгалтер по расчету заработной платы руководствуется: законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями генерального директора Общества, уставом Общества, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, а также другими внутренними нормативными актами. 1.6. На должность бухгалтера по расчету заработной платы назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование или обладающее специальной подготовкой по установленной программе и стаж работы по бухгалтерскому учету не менее трех лет. 1.7. Бухгалтер по расчету заработной платы должен знать: - законодательство Российской Федерации, в том числе в области бухгалтерского и налогового учета, расчета и начисления заработной платы, а также трудовое законодательство Российской Федерации; - формы и методы бухгалтерского учета, закрепленные в учетной политике Общества; - план счетов и корреспонденцию счетов; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций по начислению и выплате заработной платы; - правила использования офисной техники, в том числе персонального компьютера; - правила и нормы охраны труда; - внутренние нормативные акты, касающиеся учета, расчета и начисления заработной платы. 1.8. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, бухгалтер по расчету заработной платы взаимодействует: - с генеральным директором Общества или его замещающим должностным лицом по вопросам получения распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности, а также представления всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе Общества; - с главным бухгалтером и его заместителем(ями) по вопросам: получения должностной инструкции, указаний на расчет и выплату или перечисление денежных средств сотрудникам Общества, а также получения списка лиц, которым разрешена выдача подотчетных средств; - с сотрудниками бухгалтерского отдела (бухгалтерии) по вопросам: получения всех необходимых, надлежащим образом оформленных документов на осуществление операций по исчислению заработной платы и других выплат сотрудникам, списков на выплату и перечисление заработной платы. 2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Бухгалтер по расчету заработной платы: 2.1. Принимает и контролирует первичные документы, связанные с оплатой труда, готовит их к счетной обработке. 2.2. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам. 2.3. Учитывает на счетах бухгалтерского учета все выплаты работникам Общества согласно законодательству Российской Федерации. 2.4. Осуществляет расчет налогов, полагающихся к начислению с выплат работникам Общества. 2.5. Обеспечивает заинтересованных лиц необходимой информацией по вопросам учета, расчета, начисления и выплаты заработной платы и иных выплат работникам Общества. 2.6. Разрабатывает формы первичных документов для оформления хозяйственных операций, связанных с оплатой труда работников, если отсутствуют утвержденные типовые формы, участвует в разработке рабочего плана счетов. 2.7. Готовит данные для составления бухгалтерской и налоговой отчетности в части оплаты труда работников Общества. 2.8. Обеспечивает сохранность документов, полученных в ходе работы, оформляет их для передачи в архив. 2.9. Участвует в формировании и ведении базы данных бухгалтерской информации. 2.10. Участвует в работе по внесению изменений в информацию (справочную, нормативно-правовую), необходимую для обработки данных. 2.11. Производит расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды. 2.12. При переводе на другую должность или расторжении трудового договора, а также в последний рабочий день перед длительным отсутствием (служебная командировка, отпуск) передает дела лицу, вступающему в должность или непосредственному руководителю (главному бухгалтеру). 2.13. Выполняет требования по обеспечению конфиденциальности информации в соответствии с трудовым договором и обязательством о неразглашении коммерческой тайны. 3. ПРАВА Бухгалтер по расчету заработной платы имеет право: 3.1. Получать от генерального директора Общества и своих непосредственных руководителей содействие в исполнении возложенных на него должностных обязанностей. 3.2. Принимать самостоятельные решения в пределах полномочий, предоставленных в установленном в Обществе порядке. 3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора (и других руководителей) Общества в части, затрагивающей его деятельность. 3.4. Взаимодействовать с другими структурными подразделениями (работниками подразделений) в соответствии с порядком, установленным внутренними нормативными документами Общества, или на основании и в порядке, предусмотренных распоряжением непосредственного руководителя или генерального директора Общества. 3.5. Получать информацию и доступ к информационным ресурсам, в том числе конфиденциальным, которые необходимы для эффективного выполнения его должностных обязанностей. 3.6. По поручению руководителя входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов и участвовать в разработке коллегиальных решений. 3.7. Вносить предложения руководителю по совершенствованию своей работы и докладывать обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Бухгалтер по расчету заработной платы несет ответственность: 4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. 4.2. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах установленных административным, гражданским, уголовным законодательством Российской Федерации. 4.4. За нарушение режимов конфиденциальности информации, необеспечение систематизации и сохранности документов, доступ к которым он получает в ходе осуществления возложенных на него трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. 4.5. За нарушение требований правил внутреннего трудового распорядка Общества, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, правил работы с документами, составляющими коммерческую тайну, в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора Общества от 10 апреля 2013 г. N 67. Начальник отдела кадров (подпись) (расшифровка подписи) (дата) С настоящей должностной инструкцией ознакомлен. Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Начальник юридического отдела (руководитель, визирующий документ) (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Оборот последнего листа В настоящей должностной инструкции пронумеровано, прошнуровано и заверено печатью _______ листов Генеральный директор (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Начальник юридического отдела (должностное лицо юридической службы) (подпись) (расшифровка подписи) (дата) Закрытое акционерное общество "Вымпел" ЗАО "Вымпел" ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ г. Москва "01" июля 2014 г. Рег. N __ УТВЕРЖДАЮ [Наименование должности] [Наименование организации] __________/____[Ф.И.О.]____/ БУХГАЛТЕР-КАССИР 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Бухгалтер-кассир относится к категории специалистов и принимается на работу и увольняется приказом генерального директора ЗАО "Вымпел" (далее - Общество) по представлению главного бухгалтера. 1.2. Бухгалтер-кассир непосредственно подчиняется главному бухгалтеру Общества. 1.3. В своей деятельности бухгалтер-кассир руководствуется: - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - уставом Общества; - правилами внутреннего трудового распорядка Общества; - приказами и распоряжениями генерального директора Общества; - распоряжениями главного бухгалтера и его заместителя; - настоящей должностной инструкцией, а также другими внутренними нормативными актами. 1.4. Бухгалтер-кассир должен знать: - нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; - формы кассовых и банковских документов; - правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; - порядок оформления приходных и расходных документов; - лимиты остатков кассовой наличности, установленные для Общества, правила обеспечения их сохранности; - порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; - основы организации труда; - правила эксплуатации вычислительной техники; - основные положения законодательства о труде; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда. 1.5. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее среднее или высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или обладающее специальной подготовкой по установленной программе и стаж работы по бухгалтерскому учету не менее трех лет. 1.6. На время отсутствия бухгалтера по расчету заработной платы его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом генерального директора по представлению главного бухгалтера, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей. 1.7. Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, бухгалтер-кассир взаимодействует: - с генеральным директором Общества или его замещающим должностным лицом по вопросам получения распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности, а также представления всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе Общества; - с главным бухгалтером и его заместителем(ями) по вопросам: получения должностной инструкции, указаний на выплату или перечисление денежных средств сотрудникам Общества, распоряжений, на прочие выплаты из кассы, а также получения списка лиц, которым разрешена выдача подотчетных средств, нормативных и инструктивных документов по ведению кассовых и банковских операций, пользованию кассовым аппаратом; представления всей необходимой информации о движении денежной наличности в кассе Общества, кассовых документов, оформленных в срок и качественно, а также журналов-ордеров; - с сотрудниками бухгалтерского отдела (бухгалтерии) по вопросам: получения всех необходимых, надлежащим образом оформленных документов на осуществление кассовых и банковских операций, расчетных ведомостей, списков на выплату и перечисление заработной платы, приходных и расходных кассовых ордеров и других документов, необходимых для осуществления бухгалтерского учета кассовых операций; представления кассовых отчетов, выписок по банковским счетам, сведений о депонированных суммах и другой информации о движении денежных средств; - с другими сотрудниками Общества по вопросам: получения договоров, служебных записок, распоряжений и других документов, подписанных распорядителями кредитов, о приеме в кассу и выдаче из кассы денежных средств; представления квитанций к приходным и расходным кассовым ордерам; - с коммерческими банками по вопросам: получения распоряжения об установленном лимите кассы и его выездной проверки путем снятия наличности в кассе Общества, выписок о движении денежных средств на банковских счетах, наличных денежных средств на нужды Общества; представления банковских документов для получения и сдачи в банк наличных денежных средств, осуществления безналичных платежей (платежных поручений, заявлений на перевод, объявлений на взнос наличными, расчетных чеков и других денежных документов). 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ На бухгалтера-кассира возлагаются следующие функциональные обязанности: 2.1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. 2.2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в кредитных организациях для выплаты работникам заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. 2.3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, регулярно сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. 2.4. Составлять описи ветхих купюр, а также хранить соответствующие документы для их передачи в кредитные организации с целью замены на новые. 2.5. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. 2.6. Отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением денежных средств, контролировать достоверность учета поступающих денежных средств, составлять кассовую отчетность, подготавливать данные для составления отчетности. 2.7. Обеспечивать сохранность выданных в работу документов. 2.8. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. 2.9. Осуществлять прием и контроль первичной учетной документации, подготавливать документы к счетной обработке. 2.10. Поддерживать взаимодействие с коллегами по подразделению в интересах обеспечения максимальной эффективности его деятельности. 2.11. Постоянно повышать свой профессиональный уровень на внутренних и внешних программах повышения квалификации. 2.12. Самостоятельно в пределах предоставленных ему главным бухгалтером полномочий и во взаимодействии с другими работниками группы решать вопросы финансовой работы, возложенные на группу. 2.13. Обеспечивать качественную подготовку и своевременное предоставление начальнику группы справочных и отчетных материалов. 3. ПРАВА Бухгалтер-кассир имеет право: 3.1. Принимать обоснованные решения по вопросам финансовой работы (по своему направлению) в пределах компетенции, предоставленной в соответствии с распоряжением главного бухгалтера. 3.2. Подписывать служебные документы в пределах компетенции. 3.3. Обращаться к главному бухгалтеру с предложениями, направленными на совершенствование работы. 3.4. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы его работы. 3.5. В пределах своей компетенции требовать от работников своевременного, полного и качественного представления достоверной информации, в том числе документированной в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 3.6. Обеспечивать предоставление заинтересованным лицам (органам) информации о состоянии работы, в том числе документированной, в порядке, предусмотренном законодательством и локальными актами Общества. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Бухгалтер-кассир несет ответственность за: 4.1. Нарушение положений внутренних нормативных документов по вопросам финансовой работы в пределах своей компетенции. 4.2. Невыполнение приказов, поручений генерального директора, распоряжений главного бухгалтера. 4.3. Разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Общества. 4.4. Неправомерное использование предоставленных полномочий, а также использование их в личных целях. |
Похожие:
 |
Краткое содержание: Глава I. Общие положения Глава II. Территория... Пб 11-544-03. Правила безопасности при производстве и потреблении продуктов разделения воздуха |
 |
Д. С. Блинов (глава 6), Д. Ю. Гончаров (глава 8), М. А. Горбатова... Истоки и современное содержание уголовной политики в области здравоохранения: актуальные вопросы теории и практики |
|
Общая психодиагностика В. С. Аванесов глава 2 ( 2,1). В. С. Бабина глава 6 ( 4). Е. М. Борисова глава В. Б. Быстрицкас глава 7 ( 1). А. В. Визгина глава... |
|
Учебное пособие общая психодиагностика В. С. Аванесов глава 2 ( 2,1). В. С. Бабина глава 6 ( 4). Е. М. Борисова глава В. Б. Быстрицкас глава 7 ( 1). А. В. Визгина глава... |
|
Практическое пособие по усн часть I. Общие положения глава усн специальный налоговый режим Упрощенная система налогообложения это один из четырех действующих сейчас в РФ специальных налоговых режимов (п. 2 ст. 18 Нк рф) |
|
Задачи медицинского управления кхл 5 Глава медицинское обеспечение... Требования к медицинским пунктам спортсооружений и оснащению медицинского кабинета клуба 10 |
|
Винчи Дэн Браун Об авторе Факты Пролог Глава 1 Глава 2 Глава 3 Глава 4 Дэна Брауна, переведенных на 40 языков, приближается к 8 миллионам экземпляров. Писатель также занимается журналистикой, регулярно... |
|
Правила перевозок опасных грузов по железным дорогам глава 1 общие положения Специальные условия перевозки опасных грузов (кроме грузов классов 1 и 7 и подкласса 2) |
|
Задачи Медицинского центра кхл 4 глава медицинское обеспечение в... ... |
|
Регламент почтовых посылок Оглавление Глава 1 Общие положения Статья... Замечание относительно печатания Регламента почтовых посылок и его Заключительного протокола |
|
Общие правила безопасности для металлургических и коксохимических... Общие правила безопасности для металлургических и коксохимических предприятий и производств |
|
Регламент aiba принят 17 июля 2013 года глава 1 общие положения статья... Содержание |
|
Положение о приемных, итоговых, промежуточных, контрольных и переводных... Фз «Об образовании», Уставу Школы, программ для детско-юношеских спортивных школ от 2006г. (по хоккею с шайбой), от 2006г. (по фигурному... |
|
Т/ф 331-54-07, 331-54-08- доб. 124,112 Правила устройства электроустановок. 7-е издание. Раздел Глава 1, 2, 7, 8, Раздел Глава 4, Раздел Глава 1, Раздел Раздел Глава 1,... |
|
Руководство по применению 8 1 Общие положения 8 Нп-001-97 (пнаэ г-01-011-97) «Общие положения обеспечения безопасности атомных станций опб-88/97»] |
|
Руководство по применению 8 1 Общие положения 8 Нп-001-97 (пнаэ г-01-011-97) «Общие положения обеспечения безопасности атомных станций опб-88/97»] |