Выступление Вологировой Т. Х
|
Скачать 64.55 Kb.
|
|
Выступление Вологировой Т.Х. – председателя Нальчикской городской организации профсоюза (на авг. совещ. 2014г.) Добрый день уважаемые коллеги! Сегодня мы собрались на свой августовский педсовет, чтобы подвести некоторые итоги проделанной работы и обсудить первоочередные задачи. В городе Нальчике традиции социального партнерства имеют давнюю историю. Помимо наших прямых партнеров – в образовании, мы взаимодействуем с другими институтами гражданского общества. Наработан позитивный опыт согласования позиций сторон. Это дает нам возможность более содержательно участвовать в проработке условий коллективных договоров и отраслевого трехстороннего соглашения-между горкомом Профсоюза, ДО и с 2014 года главной стороной-администрацией г.о.Нальчик, что соответствует ст.34 ТК РФ, которая предусматривает обязательное участие органов власти Местного самоуправления при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении Соглашений. Данные документы заключены и зарегистрированы во всех ОУ города, что позволяет активно использовать его защитные функции и повышать уровень социальных гарантий работников при решении в образовательных учреждениях вопросов, связанных с заключением трудовых договоров (а со временем - эффективных контрактов), оплатой труда, рабочим временем, временем отдыха, определением дополнительных льгот и гарантий. Ну а в будущем, необходимо держать на контроле не только, качественное совершенствование но и контроль за его выполнением и главной темой должно быть - размер з/п и возвращение долгов по компенсационным выплатам прошлых лет. На сегодняшний день, задолженности по выплате заработной платы и отпускных, работникам муниципальных образовательных учреждений города не имеется. А это стабильность, а что такое стабильность для педагога, это его уверенность в завтрашнем дне, он знает какие у него будут з\плата условия труда, какого будет его социальное положение.… В этом случае педагог мотивирован на труд, он будет работать с настроением. Вместе с тем продолжает нас беспокоить значительное увеличение у учителей дополнительной работы, большая перегрузка учителя, приводящая к профессиональному выгоранию; ситуация, когда «реальность по оплате труда бунтует против буквы отчетности и магии средних цифр»; рост количества отчетов «от арифметической прогрессии к геометрической»… И, наверное, пора ограничить количество обязательных мероприятий, тем самым дав возможность учителям заниматься образовательным и воспитательным процессом, т.е. своей непосредственной работой.… Далее, уверена, что особое внимание нужно уделить положению дел по охране труда. Не смотря на проводимую работу в этом направлении, оставаться довольным – нет оснований. ((Ситуация с охраной труда в системе образования требует более динамичного развития в реализации законодательных норм трудового права и охраны труда работников, направленных на сохранение их жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности.)) Особенно в части контроля за соблюдением требований трудового законодательства и ФЗ «О специальной оценке условий труда» в порядке, установленном трудовым законодательством и законодательством РФ о профессиональных союзах и гарантиях деятельности. И здесь горкому Профсоюза совместно с ДО необходимо: - обучить своих представителей в структурных подразделениях методам контроля за проведением специальной оценки условий труда; - инициировать проведение подготовительных работ по специальной оценке условий труда и председателям ПО войти в состав комиссий по проведению данных мероприятий; - в коллективных договорах, отраслевом Соглашении необходимо предусмотреть финансирование работодателем мероприятий направленных на улучшение условий и охрану труда, в размере не менее предусмотренных действующим законодательством – 0,2% от стоимости затрат на производство продукции (работ, услуг). Совместными усилиями нам удалось решить вопрос о бесплатном прохождении периодических медицинских профилактических осмотров нашими работниками. Это наглядный пример того, как общими усилиями, в прямом диалоге с властью можно решать проблемы. Понятно, что в одночасье все не решить. Хочу напомнить, что Президентом РФ за последние месяцы неоднократно – и в Бюджетном послании о бюджетной политике в 2014-2016 годах, и в его выступлениях делался акцент на том, что повышение заработной платы в сфере образования является безусловным приоритетом для всех органов государственной власти. Не буду останавливаться на цифрах, они прозвучали уже в докладе, ((За 1-ое полугодие 2014г. в г.о.Нальчик средняя з\плата педагогических работников ОУ составила 18.650 тыс. руб. Средняя з\плата пед.работников дошкольных ОУ составила в среднем 17.380тыс.руб.(было-14 тыс.руб.) В учреждениях доп. образования детей з\плата составила 17.500тыс.руб.(было-11тыс.руб.)) В целом, есть подвижки в повышении уровня оплаты труда работников образования и перспектива в данном направлении. Все мы знаем, что с января 2014 года финансирование ежемесячной выплаты в размере 1 тыс. рублей за классное руководство из федерального бюджета прекратилось. Сегодня, (я бы сказала) в достаточно жестких и не простых условиях, когда формируется, бюджет на 2015 год – трудно, но мы рассчитываем, что республика, да и город рассмотрят вопрос изыскания финансовых средств на решение данной проблемы. Хочется пожелать им успеха в выборе правильных (и продуманных) решений. Тем более что есть Письмо Минобрнауки России с предложением о принятии мер по финансовому обеспечению выплат денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам из средств субъектов РФ. Эти и другие проблемы образования находятся на контроле у главы администрации города. По этим и другим вопросам у нас состоялся разговор с главой администрации г.о.Нальчик. Мухамед Мартынович очень уважительно относится к тому, что делает Профсоюз образования (и не только…), и если дает обещание – всегда выполняет. Но самое главное – мы очень надеемся, что он и его команда (шаг за шагом) будут улучшать положение учителя, прекрасно понимая, что от того каким будет образование, зависит успех и процветание не только нашего города… А мы готовы и впредь обсуждать и реализовывать программы совместных действий \\в решении проблем образования\\, находя взаимоприемлемые формы и методы взаимодействия. Время обозначило молодежную проблему в число наиболее острых, важных. Огромное значение в этом плане имеет Всероссийский конкурс «Учитель года», который в этом году проводился в 6-ти номинациях; конкурс для молодых учителей «Открытие»; «Воспитатель года» и примечательно, что на этом престижном Всероссийском конкурсе в г.Москве Кабардино-Балкария была представлена впервые – осенью 2013 года.(но не смотря на это) Воспитатель нальчикского детского сада №56 Алеся Дышекова (с 7-летним стажем работы в данной системе) стала победителем в номинации «Игра и игрушки» и ей помимо диплома, вручили сертификат, предоставляющий возможность (бесплатного) обучения в Московском городском психолого-педагогическом университете. Хорошо, что поверили в педагога и реском Профсоюза образования, местная администрация сам ДО и отдельные спонсоры. Благодаря совместным усилиям – город, самое главное республика – была достойно представлена среди лучших-страны! И это здорово!.... Ежегодно наши ряды пополняются молодежью, но на сегодняшний день, более чем актуально стоит задача не только привлечения в систему образования, а главное удержание в ней в последующие годы наиболее образованной, активной и талантливой части молодого поколения. Решение данной задачи не может быть реализовано за два-три года и потребует также значительных финансовых средств. По мнению Профсоюзов для решения данной задачи необходимо принять меры для поступательного формирования и развития существенного социального пакета для педагогических работников. Основными задачами вышеуказанного социального пакета должны стать: -поддержка молодых педагогов; -возможность регулярного повышения профессионального уровня; -обеспечение льготного приобретения жилья; -гарантия существенного пенсионного обеспечения -предоставление возможности денежной компенсации на периодический отдых и оздоровление. Безусловно, в основном, данные гарантии должны обеспечиваться нормативно-правовыми документами Федерального уровня. Однако и на региональном уровне есть возможности по формированию социальных льгот для педагогов по отдельным направлениям. К примеру, приведу только одно предложение, которое, кстати, реализовано в пятой части регионов РФ. Для его реализации необходимо принять нормативно-правовой документ, дающий право педагогическим работникам на получение звания «Ветеран труда» не только при наличии государственных или приравненных к ним наград, но по стажу работы в системе образования. Решение данного предложения позволит увеличить пенсии педагогов на 35-40%. ((И еще, как было отмечено в докладе рук.ДО в городской системе образования, где 3,300 педагогов – 1 удостоен звания «Народный учитель России», 37-удостоенны звания «Заслуженный учитель КБР» и « Заслуженный работник КБР», 350 человек – имеющие» Отличника народного просвещения» по старому, а сейчас «Почетный работник общего образования». Учителя, как правило, люди с обостренной потребностью в уважении. Никакие формы и методы признания заслуг не окажутся для них лишними, и хочется верить, что не десятки, а каждый достойный педагог получит свои давно заслуженные звания и награды, а это в свою очередь тоже повысит престиж профессии в целом)). В заключение своего выступления хочется отметить, что, конечно же, есть у нас еще ряд проблем, над которыми мы работаем, и будем работать в рабочем порядке с заинтересованными лицами. Ну а всем участникам совещания и всему педагогическому сообществу успехов в новом учебном году и реализации всех намеченных планов! Пусть крепкое здоровье, счастье, душевное спокойствие - никогда не покидает вас. Мира и добра всем нам. Спасибо за внимание! |
Похожие:
 |
Выступление на семинаре «Уровень компьютерных технологий» Свое выступление хотелось бы начать со слов Марка Максимовича Поташника, члена Российской академии образования: «Общеизвестно, что... |
 |
Уважаемый коллеги, добрый вечер. Продолжаем нашу работу. Как мы с... Продолжаем нашу работу. Как мы с вами и договаривались, у нас сегодня выступление Виктора Вахштайна «Смысл и действие в классической... |
|
Государственное Учреждение «Отдел образования города Семей вко» Выступление педагога-психолога на родительском собрании: «Психологическая помощь при подготовке к ент» |
|
Учения: Действия личного состава объектового звена противопожарной... Выступление ведущего специалиста по го и чс фролова А. Г. на учении 21. 05. 2015 г |
|
18 20 апреля: конференция и выставка в Театре оперы и балета (пр-кт Московский,1). 21 апреля Выступление Заместителя Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики – министра экономического развития, промышленности и... |
|
Статья Определения и понятия «Выступление» Соревнования по конному спорта проводятся в соответствии с настоящими Правилами, Правилами Международной федерации конного спорта,... |
|
Мдоу детский сад комбинированного вида №79 Выступление на педсовете на тему: «Ядовитые растения» Таким образом, возникает необходимость уберечь детей от опасностей, не подавив их естественную любознательность, открытость и доверие... |
|
Методические рекомендации для преподавателей по проведению практических... Методические указания для студентов по аудиторной работе (публичное выступление; ситуационные задания; ролевые игры) |
|
Выступление врио начальника Главного управления В настоящее время Министерством обороны Российской Федерации в соответствии с решением Президента Российской Федерации В. В. Путина... |
|
Презентация «Школы продаж» Информационное публичное выступление- цель такого выступления изложить определенную информацию. Нам привычнее называть такой вид... |
|
Международное коммунистическое движение Привожу его собственные слова, чтобы указать на основные, по моему мнению, высказанные им идеи, резюмируя таким образом его выступление... |
|
Курс личностного развития старшеклассников учебное пособие Оно включает в себя следующие разделы: «Целеполагание», «Управление временем, «Установление отношений и разрешение конфликтов», «Публичное... |
|
Выступление председателя Астраханского регионального духовного управления... «Состояние мусульманской уммы Астраханской области и задачи Астраханского регионального духовного управления мусульман» |
|
Совет усть-чижапского сельского поселения каргасокского района томской... Мо «Усть-Чижапское сельское поселение», утвержденного решением Совета поселения от 29. 12. 2005 №31, заслушав выступление Голещихина... |
|
Совет усть-чижапского сельского поселения каргасокского района томской... Мо «Усть-Чижапское сельское поселение», утвержденного решением Совета поселения от 29. 12. 2005 №31, заслушав выступление Голещихина... |
|
Севиндж Алиева: Азербайджанцы в годы Второй Мировой войны Российской Академии наук, на Второй Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летию Победы советского народа... |