Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»


Скачать 2.6 Mb.
Название Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»
страница 14/30
Тип Документы
rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Документы
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   30

ПОРЯДОК ДОВЕДЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ И ВНОВЬ ВЫШЕДШИХ ПРАВИЛАХ, НОРМАХ, ИНСТРУКЦИЯХ





  1. При выходе новых правил, норм, инструкций и положений по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, эксплуатации они доводятся до сведения персонала приказом по ОАО «ДРСК» и филиалу.

  2. Ответственность за подготовку проекта приказа возлагается:

  • о реализации вновь введенных правил, норм, технических регламентов, международных и

национальных стандартов, сводов правил, локальных нормативных актов Общества, правил и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности - на ДНПКиОТ ОАО «ДРСК», СОТН филиала;

  • о реализации вновь введенных правил, норм, технических регламентов, международных и

национальных стандартов, сводов правил, локальных нормативных актов Общества, инструкций и положений по вопросам эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонтам энергоустановок, зданий, сооружений и других объектов – на службу технической политики исполнительного аппарата ОАО «ДРСК (производственно-технический отдел, службу филиала, СП).


  1. По вновь вышедшим нормативным документам, указанным в п. 14.15, внеочередная проверка знаний проводится в соответствии с требованиями п.п. 7.21-7.22 настоящего Порядка, ответственность за подготовку проекта приказа по ее проведению возлагается на руководителей и специалистов филиалов, указанных в п. 14.15.

  2. При внесении изменений и дополнений в правила, нормы, инструкции руководитель соответствующего подразделения проводит:

  • внеочередной инструктаж рабочих - с оформлением в журнале инструктажа на рабочем месте;

  • проработку изменений и дополнений с руководителями, специалистами и другими работниками - с оформлением в «Журнале проработки директивных материалов» (приложение Н).

  1. Вновь выходящие инструкции, письма, сообщения, обзоры травматизма и аварийности, распорядительные и иные документы Общества, филиала, СП должны быть проработаны в объеме, указанном в распоряжении (приказе, указании, распоряжении, письме) соответствующих руководителей Общества, филиала (СП), с рабочими - с оформлением в журнале инструктажа на рабочем месте; с руководителями, специалистами и другими работниками - в «Журнале проработки директивных материалов» (приложение Н).

  2. Обеспечение филиалов необходимым количеством нормативно-технических документов, указанных в п. 14.15 Порядка, по заявкам соответствующих подразделений возлагается на службу технической политики (производственно-технический отдел, службу) филиала, СП и исполнительного аппарата ОАО «ДРСК».


  1. Профессиональное обучение. Профессиональная переподготовка. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ



15.1. Повышение квалификации работников в соответствии со «Стандартом организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации персонала» СО-ЕЭС-ПП-1-2005, утвержденным протоколом заседания Правления ОАО РАО «ЕЭС России» от 08.11.2005г. № 1340пр/2, носит непрерывный характер и складывается из различных форм профессионального образования.

Профессиональная подготовка (обучение <1>) - процесс ускоренного формирования навыков, необходимых для выполнения определенных видов работ (до 72 часов).

------------------------------------------------------------

<1> Профессиональная подготовка (обучение) проводится непосредственно на рабочем месте и не связана с изменением образовательного уровня, получением новой или повышением уровня квалификации.
Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося и не предполагает присвоение новой квалификации <2> (за исключением подготовки по новой должности (профессии), продолжительность которой устанавливается руководителем).

----------------------------------------------------

<2> Закон Российской Федерации "Об образовании от 10.07.1992г. № 3266-1, ст. 21
К профессиональному обучению относятся следующие формы работы с персоналом:

  • подготовка по новой должности (профессии),

  • стажировка,

  • дублирование,

  • проверка знаний,

  • контрольные тренировки,

  • инструктажи,

  • специальная подготовка (спецподготовка),

  • занятия по пожарно-техническому минимуму,

  • обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим,

  • краткосрочное профессиональное обучение <3>.


----------------------------------------------------------------------

<3> Краткосрочное профессиональное обучение – обучение не менее 72 часов, проводящееся на рабочем месте или в других организациях.
</3></3></2></2></1></1>
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   30

Похожие:

Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Программа по охране здоровья и обеспечению безопасности труда работников ОАО «дрск»
Плана экологических и социальных мероприятий к Кредитному соглашению с Европейским банком реконструкции и развития от 05. 12. 12г....
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Для нужд исполнительного аппарата ОАО «дрск», филиала ОАО «дрск» «Амурские электрические сети»
Карта запроса предложений», пригласило юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее поставщики) к участию в процедуре...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon И. о. Заместителя генерального директора по логистике и обеспечению...
Карта запроса предложений», пригласило юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее поставщики) к участию в процедуре...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon В. – Заместитель директора Департамента управления персоналом и организационного...
Слушания по проекту профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Решение Совета директоров ОАО «дрск»
Технология производства строительно-монтажных работ в процессе строительства, технического перевооружения и реконструкции воздушных...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Техническое задание на внедрение программного продукта «1С: Предприятие...
В настоящем документе сформулированы требования по технической реализации бизнес-процессов по управлению персоналом и учету заработной...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Стандарт ОАО «оэк» порядок проведения земляных работ в ОАО «оэк»...
Настоящий Стандарт устанавливает порядок безопасного проведения земляных работ, определяет порядок проведения ремонта основных производственных...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Подготовка к работе и порядок работы
«Руководство») предназначено для изучения Контрольно-Испытательного Пульта кип (далее по тексту «Пульт») обслуживающим персоналом...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Подготовка к работе и порядок работы
«Руководство») предназначено для изучения Контрольно-Испытательного Пульта кип (далее по тексту «Пульт») обслуживающим персоналом...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных...
Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Стандарт организация и порядок проведения работ повышенной опасности...
Настоящий стандарт устанавливает порядок безопасного проведения работ повышенной опасности, определяет порядок проведения ремонта...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Анализ работы, нормирование труда и оценка исполнения
Поиск кадров одна из наиболее важных сфер кадровой деятельности. Это первоначальный этап работы с персоналом организации
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon 1. 1 Управление персоналом в системе современного менеджмента 4
Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 12
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon 12. 10. Работы на просеках вл. 88
Порядок использования резервных стационарных или передвижных электростанций потребителей, нормально получающих питание от электрических...
Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск» icon Вопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом»
Содержание, задачи дисциплины «Управления персоналом», основные понятия, связь с другими науками

Руководство, инструкция по применению




При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск