Раздел IV. Должности
муниципальной службы в представительном
органе городского округа
Наименование должности
|
Регистрационный номер
(код)
|
Высшая группа должностей
|
Руководитель аппарата представительного органа городского округа
|
04-1-01
|
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа - начальник управления
|
04-1-02
|
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа - начальник отдела
|
04-1-03
|
Начальник управления в аппарате представительного
органа городского округа
|
04-1-04
|
Главная группа должностей
|
Советник председателя представительного органа городского округа
|
04-2-05
|
Помощник председателя представительного органа городского округа
|
04-2-06
|
Начальник отдела в аппарате представительного органа городского округа
|
04-2-07
|
Советник
|
04-2-08
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
04-3-09
|
Ведущий специалист 3 разряда
|
04-3-10
|
Старшая группа должностей
|
Старший специалист 1 разряда
|
04-4-11
|
Младшая группа должностей
|
Специалист 1 разряда
|
04-5-12
|
Раздел V. Должности муниципальной службы
в представительном органе муниципального района
Наименование должности
|
Регистрационный номер
(код)
|
Высшая группа должностей
|
Руководитель аппарата представительного органа муниципального района
|
05-1-01
|
Заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального района - начальник отдела <***>
|
05-1-02
|
Главная группа должностей
|
Советник председателя представительного органа муниципального района <***>
|
05-2-03
|
Помощник председателя представительного органа муниципального района <***>
|
05-2-04
|
Начальник отдела в аппарате представительного органа муниципального района <***>
|
05-2-05
|
Советник
|
05-2-06
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
05-3-07
|
Ведущий специалист 3 разряда
|
05-3-08
|
Старшая группа должностей
|
Старший специалист 1 разряда
|
05-4-09
|
Младшая группа должностей
|
Специалист 1 разряда
|
05-5-10
|
--------------------------------
<***> Должность может вводиться при численности постоянного населения свыше 10 000 человек.
Раздел VI. Должности муниципальной службы
в представительном органе поселения
Наименование должности
|
Регистрационный номер
(код)
|
Высшая группа должностей
|
Руководитель аппарата представительного органа
городского поселения <****>
|
06-1-01
|
Заместитель руководителя аппарата представительного
органа городского поселения - начальник управления <****>
|
06-1-02
|
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского поселения - начальник отдела <****>
|
06-1-03
|
Начальник управления в аппарате представительного
органа городского поселения <****>
|
06-1-04
|
Главная группа должностей
|
Советник председателя представительного органа
городского поселения <****>
|
06-2-05
|
Помощник председателя представительного органа
городского поселения <****>
|
06-2-06
|
Начальник отдела в аппарате представительного органа городского поселения <****>
|
06-2-07
|
Советник <****>
|
06-2-08
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
06-3-09
|
Ведущий специалист 3 разряда
|
06-3-10
|
Старшая группа должностей
|
Старший специалист 1 разряда
|
06-4-11
|
Младшая группа должностей
|
Специалист 1 разряда
|
06-5-12
|
--------------------------------
<****> Должность может вводиться при численности постоянного населения городского поселения свыше 15 000 человек.
Раздел VII. Должности муниципальной службы
в контрольно-счетном органе
городского округа
Наименование должности
|
Регистрационный номер
(код)
|
Высшая группа должностей
|
Председатель контрольно-счетного органа городского округа
|
07-1-01
|
Заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа
|
07-1-02
|
Аудитор контрольно-счетного органа городского округа
|
07-1-03
|
Главная группа должностей
|
Главный инспектор
|
07-2-04
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
07-3-05
|
Инспектор
|
07-3-06
|
Старшая группа должностей
|
Главный специалист - эксперт
|
07-4-07
|
Старший специалист 1 разряда
|
07-4-08
|
Раздел VIII. Должности
муниципальной службы в контрольно-счетном
органе муниципального района
Наименование должности
|
Регистрационный номер
(код)
|
Высшая группа должностей
|
Председатель контрольно-счетного органа муниципального района
|
08-1-01
|
Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального района
|
08-1-02
|
Аудитор контрольно-счетного органа муниципального района
|
08-1-03
|
Главная группа должностей
|
Главный инспектор
|
08-2-04
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
08-3-05
|
Инспектор
|
08-3-06
|
Старшая группа должностей
|
Главный специалист - эксперт
|
08-4-07
|
Раздел IX. Должности муниципальной службы
в контрольно-счетном органе поселения
Наименование должности
|
Регистрационный номер
(код)
|
Высшая группа должностей
|
Председатель контрольно-счетного органа поселения
|
09-1-01
|
Заместитель председателя контрольно-счетного органа поселения
|
09-1-02
|
Аудитор контрольно-счетного органа поселения
|
09-1-03
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант <*****>
|
09-3-05
|
Инспектор
|
09-3-06
|
Старшая группа должностей
|
Главный специалист - эксперт
|
09-4-07
|
--------------------------------
<*****> Должность может вводиться при численности постоянного населения городского поселения свыше 30 000 тыс. человек.
Раздел X. Должности
муниципальной службы в аппарате избирательной
комиссии муниципального образования
в Камчатском крае
Наименование должности
|
Регистрационный номер
(код)
|
Главная группа должностей
|
Советник
|
10-2-01
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
10-3-02
|
Старшая группа должностей
|
Главный специалист - эксперт
|
10-4-03
|
Приложение 2
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе
в Камчатском крае"
от 04.05.2008 N 58
СООТНОШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В КАМЧАТСКОМ КРАЕ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Законов Камчатского края
от 04.12.2008 N 140, от 23.06.2009 N 294,
от 19.12.2011 N 739, от 29.03.2012 N 35)
Должность муниципальной службы в Камчатском крае
|
Должность государственной
гражданской службы Камчатского края
|
1. В местной администрации (исполнительно-распорядительном
органе) муниципального образования в Камчатском крае
|
Высшая группа должностей
|
Глава администрации городского округа, муниципального района, назначенный на должность по
контракту
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда
|
Глава администрации поселения, назначенный на должность по
контракту
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, второй группы по оплате труда
|
Первый заместитель главы администрации городского округа, муниципального района
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда
|
Заместитель главы администрации городского округа, муниципального района
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда
|
Заместитель главы администрации городского округа, муниципального района - руководитель (начальник, председатель) аппарата,
департамента, комитета, управления администрации городского округа, муниципального района
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда
|
Заместитель главы администрации поселения
|
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда
|
Заместитель главы администрации поселения - руководитель (начальник, председатель) комитета, управления администрации поселения
|
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда
|
Руководитель (начальник, председатель) аппарата,
департамента, комитета, управления администрации городского округа, муниципального района
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, третьей группы по оплате труда
|
Руководитель (начальник, председатель) комитета, управления администрации поселения
|
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда
|
Заместитель руководителя
(начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления администрации городского округа
|
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда
|
Заместитель руководителя (начальника, председателя) аппарата, департамента, комитета, управления администрации
городского округа, муниципального района - начальник отдела
|
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда
|
Заместитель руководителя
(начальника, председателя) комитета, управления администрации поселения - начальник отдела
|
Начальник отдела в главном
управлении губернатора и Правительства Камчатского края
|
Главная группа должностей
|
Советник главы городского округа, муниципального района
|
Ведущий советник
|
Помощник главы городского округа, муниципального района, поселения
|
Помощник первого заместителя председателя Законодательного Собрания Камчатского края
|
Начальник самостоятельного отдела администрации городского округа, муниципального района, поселения
|
Начальник отдела Министерства
|
Заместитель начальника самостоятельного отдела
администрации городского округа
|
Заместитель начальника отдела Министерства
|
Начальник отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении администрации городского округа, муниципального района
|
Заместитель начальника отдела Министерства
|
Заместитель начальника отдела в аппарате, департаменте, комитете, управлении администрации городского округа
|
Главный советник
|
Начальник отдела в комитете, управлении администрации поселения
|
Заместитель начальника отдела Агентства
|
Советник
|
Референт
|
Ведущая группа должностей
|
Ведущий консультант
|
Консультант
|
Консультант
|
Консультант
|
Старшая группа должностей
|
Главный специалист-эксперт
|
Главный специалист-эксперт
|
Ведущий специалист-эксперт
|
Ведущий специалист-эксперт
|
Специалист-эксперт
|
Специалист-эксперт
|
Младшая группа должностей
|
Специалист 1 разряда
|
Специалист 1 разряда
|
2. В представительном органе муниципального образования
в Камчатском крае
|
Высшая группа должностей
|
Руководитель аппарата представительного органа городского округа
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, второй группы по оплате труда
|
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа, городского поселения - начальник управления
|
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда
|
Заместитель руководителя аппарата представительного органа городского округа - начальник отдела
|
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда
|
Начальник управления в аппарате представительного органа городского округа, городского поселения
|
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда
|
Руководитель аппарата представительного органа муниципального района, городского поселения
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, третьей группы по оплате труда
|
Заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального района, городского поселения - начальник отдела
|
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда
|
Главная группа должностей
|
Советник председателя представительного органа городского округа, муниципального района, городского поселения
|
Ведущий советник
|
Помощник председателя представительного органа городского округа, муниципального района, городского поселения
|
Помощник первого заместителя председателя Законодательного Собрания Камчатского края
|
Начальник отдела в аппарате представительного органа городского округа, муниципального района, поселения
|
Заместитель начальника отдела Министерства
|
Советник
|
Советник
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
Консультант
|
Ведущий специалист 3 разряда
|
Ведущий специалист 3 разряда
|
Старшая группа должностей
|
Старший специалист 1 разряда
|
Старший специалист 1 разряда
|
Младшая группа должностей
|
Специалист 1 разряда
|
Специалист 1 разряда
|
3. В контрольно-счетном органе муниципального образования
в Камчатском крае
|
Высшая группа должностей
|
Председатель контрольно-счетного органа городского округа
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, первой группы по оплате труда
|
Председатель контрольно-счетного органа муниципального района
|
Руководитель Агентства, не
являющийся членом Правительства Камчатского края, второй группы по оплате труда
|
Председатель контрольно-счетного органа поселения
|
Руководитель Агентства, не являющийся членом Правительства Камчатского края, третьей группы по оплате труда
|
Заместитель председателя контрольно-счетного органа
городского округа
|
Заместитель руководителя Агентства первой группы по оплате труда
|
Заместитель председателя контрольно-счетного органа муниципального района
|
Заместитель руководителя Агентства второй группы по оплате труда
|
Заместитель председателя контрольно-счетного органа поселения
|
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда
|
Аудитор контрольно-счетного органа городского округа, муниципального района
|
Заместитель руководителя Агентства третьей группы по оплате труда
|
Аудитор контрольно-счетного органа поселения
|
Начальник отдела в управлении Аппарата губернатора и Правительства Камчатского края
|
Главная группа должностей
|
Главный инспектор
|
Советник
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
Консультант
|
Инспектор
|
Инспектор
|
Старшая группа должностей
|
Главный специалист-эксперт
|
Главный специалист-эксперт
|
Старший специалист 1 разряда
|
Старший специалист 1 разряда
|
4. В избирательной комиссии муниципального образования
в Камчатском крае
|
Главная группа должностей
|
Советник
|
Советник
|
Ведущая группа должностей
|
Консультант
|
Консультант
|
Старшая группа должностей
|
Главный специалист-эксперт
|
Главный специалист-эксперт
|
Приложение 3
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе
в Камчатском крае"
от 04.05.2008 N 58
ПРЕДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Утратили силу. - Закон Камчатского края от 04.12.2008 N 140.
Приложение 4
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе
в Камчатском крае"
от 04.05.2008 N 58
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Список изменяющих документов
(введено Законом Камчатского края от 04.12.2008 N 140)
1. Общие положения
1.1. Настоящим Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Камчатском крае (далее - Положение) определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, а также в аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае (далее - органы местного самоуправления, аппараты избирательных комиссий).
1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.
1.3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
2. Организация проведения аттестации муниципальных служащих
2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт, содержащий положения:
1) о формировании аттестационной комиссии;
2) об утверждении графика проведения аттестации;
3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.
2.2. Представитель нанимателя (работодатель) определяет количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового, юридического (правового) структурных подразделений органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии и структурного подразделения органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы).
Представитель нанимателя (работодатель) может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.
В случае, если в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии создан выборный профсоюзный орган, в состав аттестационной комиссии включается представитель выборного профсоюзного органа.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.
В аппарате избирательной комиссии создается одна аттестационная комиссия.
2.3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.4. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации.
График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за месяц до начала аттестации.
2.5. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии (их структурных подразделений), в которых проводится аттестация;
2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
3) дата, время и место проведения аттестации;
4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.
2.6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию непосредственным руководителем представляется подписанный им и утвержденный вышестоящим руководителем отзыв об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим, подлежащим аттестации, за аттестационный период (далее - отзыв).
2.7. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) фамилия, имя, отчество;
2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.
К отзыву прилагается должностная инструкция муниципального служащего.
2.8. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.
2.9. Не позднее, чем за одну неделю до дня начала аттестации непосредственный руководитель должен ознакомить муниципального служащего, подлежащего аттестации, с отзывом.
Муниципальный служащий, подлежащий аттестации, вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом или пояснительную записку на отзыв.
3. Проведение аттестации
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или его отказа от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.
В целях объективного проведения аттестации в случае предоставления аттестуемым муниципальным служащим документов, указанных в пункте 2.9 настоящего Положения, после их рассмотрения аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
3.3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед органом местного самоуправления, аппаратом избирательной комиссии (их структурными подразделениями) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе, а также организаторские способности тех муниципальных служащих, которые наделены организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.
3.4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
3.5. Решение аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
3.6. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) муниципальный служащий соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) муниципальный служащий не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
3.7. Аттестационная комиссия может давать рекомендации:
1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности;
2) в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих;
3) о направлении отдельных муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования.
(п. 3) в ред. Закона Камчатского края от 12.10.2015 N 680)
3.8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению к настоящему Положению.
Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, вправе в письменной форме выразить свое особое мнение. Особое мнение члена аттестационной комиссии прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.
3.9. Аттестационный лист аттестованного муниципального служащего и указанный в пункте 2.6 настоящего Положения отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.
3.10. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и итоги голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании аттестационной комиссии. К протоколу приобщаются копии всех материалов, представленных для проведения аттестации.
3.11. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после дня проведения аттестации.
3.12. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
3.13. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.
3.14. В соответствии с федеральным законодательством муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
Приложение
к Типовому положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
в Камчатском крае
от 04.12.2008 N 140
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Фамилия, имя, отчество_______________________________________________
2. Год, число и месяц рождения__________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,
ученого звания__________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию,
________________________________________________________________________
ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата
назначения на эту должность_____________________________________________
________________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы____________________________________________
6. Общий трудовой стаж__________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них___________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации
________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии
________________________________________________________________________
(в соответствии с пунктом 3.6 Типового положения)
11. Рекомендации аттестационной комиссии
________________________________________________________________________
(в соответствии с пунктом 3.7 Типового положения)
12. Количественный состав аттестационной комиссии_______________________
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии
Количество голосов "за" ____, "против"________
13. Примечания__________________________________________________________
________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации________________________________
С аттестационным листом ознакомился
____________________________________________
(подпись муниципального служащего, дата)
(место для печати органа местного самоуправления,
аппарата избирательной комиссии муниципального образования)
Приложение 5
к Закону Камчатского края
"О муниципальной службе
в Камчатском крае"
от 04.05.2008 N 58
ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГЛАВЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО КОНТРАКТУ
Список изменяющих документов
(в ред. Закона Камчатского края от 07.06.2010 N 445)
____________________________ "___"____________ 20 года
(место заключения контракта)
|
