-
-
-
-
-
-
-
-
УТВЕРЖДАЮ
|
Ректор / Проректор1
ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»
|
____________________ ФИО
|
«________»_________________2015 г.
|
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя директора научно-исследовательского института «Новая экономика и бизнес»
Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего образования
«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»
-
Общие положения
1.1 В своей деятельности заместитель директора научно-исследовательского института руководствуется:
-
Конституцией РФ;
-
Трудовым кодексом РФ;
-
Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
-
Федеральным законом РФ от 12.06.1996 № 127-ФЗ «О науке и государственной научно-технической политике» и другими законами РФ;
-
Постановлением Правительства РФ от 15.04.2015 № 301 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие науки и технологий на 2013-2020 годы»;
-
Распоряжением Правительства РФ от 08.12.2011 № 2227-р «Стратегия инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года»;
-
Распоряжением Правительства РФ от 08.05.2013 № 760-р «Концепция федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2014-2020 годы»;
-
«Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.01.2011 №1н;
-
Правилами разработки, утверждения и хранения положений о структурных подразделениях и должностных инструкций сотрудников в ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»;
-
Планом мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утвержденного распоряжением Правительства РФ от 30.04.2014 № 722-р.;
-
соответствующими указами и распоряжениями Президента Российской Федерации;
-
приказами и распоряжениями соответствующих министерств и ведомств РФ;
-
распоряжениями и приказами ректора Университета;
-
Уставом Университета;
-
Коллективным договором;
-
Правилами внутреннего трудового распорядка Университета;
-
Положением о структурном подразделении;
-
настоящей должностной инструкцией;
-
другими законодательными и нормативно-правовыми актами РФ и локальными актами Университета.
Кроме вышеназванных, заместитель директора научно-исследовательского института руководствуется:
-
Федеральным законом РФ от 27.07.2006 № 152 «О персональных данных»;
-
Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»;
-
Постановления Правительства РФ от 15.09.2008 № 687 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации», локальных нормативно-правовых актов Университета в области обработки и защиты персональных данных;
-
Положением об Институте и иными внутренними нормативными документами Университета.
1.2 Заместитель директора научно-исследовательского института относится к руководящим должностям.
1.3 Заместитель директора научно-исследовательского института назначается на должность и освобождается от работы приказом ректора Университета в соответствии с действующим законодательством РФ.
1.4 Заместитель директора научно-исследовательского института непосредственно подчиняется научному руководителю Университета, а в случае его отсутствия – ректору Университета.
1.5 В период отсутствия заместителя директора научно-исследовательского института исполнение его обязанностей возлагается на одного из научных сотрудников научно-исследовательского института.
-
ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И ТЕХНОЛОГИЙ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ И УСЛУГ, СООТНЕСЕННЫЕ С ЭТАПАМИ ПЕРЕХОДА К ЭФФЕКТИВНОМУ КОНТРАКТУ
2.1 Основные направления и мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту; ожидаемые результаты. Основные направления и мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту; ожидаемые результаты.
2.1.1 В части повышения качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров заместитель директора в рамках возложенных полномочий и в меру своей компетенции принимает участие:
в формирования сети исследовательских лабораторий, научных центров на базе Университета, в том числе привлечение ведущих ученых в Университет;
в создании системы эффективного воспроизводства кадрового потенциала в Университете.
Ожидаемый результат: создание функционирующей сети исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых.
2.1.2 В части введения эффективного контракта в Университете Заместитель директора научно-исследовательского института в рамках возложенных полномочий и в меру своей компетенции принимает участие:
в разработке, внедрении и апробации механизмов эффективного контракта с научными работниками;
в повышении заработных плат научных работников с учетом их вклада в результативность Университета в части научной, научно-технической и инновационной деятельности;
в проведение мероприятий по аттестации научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт;
в информационном и мониторинговом сопровождении введения эффективного контракта.
Ожидаемый результат: повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 % средней заработной платы в г. Москва.
2.1.3 В части создания опережающего научно-технического задела в Университете по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований Заместитель директора научно-исследовательского института в рамках возложенных полномочий и в меру своей компетенции принимает участие:
в создании и развитии фундаментальных и прикладных научных исследований в Университете;
в создании и развитии системы инструментов финансирования науки в Университете на конкурсной основе;
в реализация проектов по созданию крупных научных установок "мега-сайенс" в Университете.
Ожидаемые результаты: повышение публикационной и изобретательской активности Университета на международном уровне; создание развитой системы инструментов финансирования науки в Университете на конкурсной основе.
|
