А. П. Булыгин Публичный доклад
|
Скачать 375.25 Kb.
|
|
220 (73,8%) учащихся обучающихся в МОУ МУК закончили учебный год на «4 и 5», 77 (25,8%) учащихся на «3» и 1 (0,34 %) учащийся неаттестован. Средний показатель не посещаемости занятий в учебном комбинате 2,95 занятия на 1 учащегося, что лучше чем в предыдущем учебном году. С неуспевающими учащимися мастерами проводились дополнительные занятия, беседы, ставились в известность их родители, классные руководители, администрация школ. Педагогический коллектив комбината осуществляет сотрудничество со школами на основании заключенных с ними договоров. Контакт с администрацией школ поддерживается регулярно, но из классных руководителей наибольшую активность проявляют педагоги сельских школ. В июне с учащимися 10 классов проведена летняя производственная практика, по итогам которой наилучшие результаты показали учащиеся групп медиков, операторов ЭВМ, вязальщиц. Квалификационные экзамены в этом учебном году сдали 99 учащихся из 125, что составило 79,2 % от числа выпускников МУК, что показатель лучше, чем в 2009-2010 уч.г. График сдачи экзаменов МОУ МУК
Уровень обученности учащихся стабилен, качество обученности по избранным профессиям достаточно высокое. В комбинате осуществляется переход от пассивных форм обучения к деятельному личностно-ориентационному обучению с преобладанием индивидуальных самостоятельных работ учащихся на уроках. Коллективом разработана и апробируется блочно-модульная система обучения с поэтапным контролем за успеваемостью пройденных разделов программ через лабораторно-практические и контрольные работы, карточки-задания, тесты, зачеты, рефераты. Результатом учебной, воспитательной и профориентационной работы пед. коллектива является то, что 27 % выпускников этого учебного года продолжили обучение по профессии полученной в МОУ МУК. Коллектив принял также участие в ярмарке вакансий, в празднике труда, провел дни открытых дверей. К этим мероприятиям в учебном комбинате были обновлены стенды, отражающие жизнь и деятельность коллектива. Работа комбината отражалась в средствах массовой информации: 3 публикации в газетах, публикации на сайтах администрации района.   5.Социальная активность и внешние связи учреждения.  Члены Совета Управляющего совета, являясь представителями различных профессий, принимают участие в организации и проведении «Месячника профессий», в конкурсе «Защита профессий», организуют ознакомительные экскурсии на предприятия города. Совет бригадиров принимает активное участие в планировании, организации и проведении общешкольных проектов: • ярмарка образовательных услуг; • месячник профессий; • событийные мероприятия; • тематические акции. Получение хороших знаний, отработка практических умений и навыков при получении профессии, возможно только при тесном сотрудничестве Межшкольного учебного комбината с предприятиями и учреждениями г. Озёры. МУЗ «Озёрская ЦРБ» принимает на практику обучающихся группы «Младший медицинский работник по уходу за больными». Наблюдая за работой медицинского персонала, помогая по мере возможности, старшеклассники понимают, как труден и благороден труд этих людей. В процессе практики обучающиеся 10-11-х классов наблюдают за работой специалистов трудовых коллективов, знакомятся со спецификой их профессиональной деятельности. Под руководством опытных наставников обучающиеся МУК отрабатывают практические умения и навыки, приобретают первый опыт общения на профессиональном уровне. При подготовки и проведении «Ярмарки вакансий» мы сотрудничаем с «Озёрским центром занятости населения» где не раз отмечались почётными грамотами за активное участие в деле профориентации молодёжи Озёрского района. Учебный комбинат совместно с «Комитетом по делам молодёжи при Администрации Озёрского муниципального района» ежегодно проводит районный конкурс «Лучший по профессии» по профилям обучения в МОУ МУК. Ежегодно в конкурсе участвует более 100 учащихся 11 классов, 20 из которых признаются победителями по избранной ими профессии.     Многие родители активно участвуют в жизни учебного комбината, содействуя в улучшении материально-технической базы. Наибольший вклад в развитие учебного комбината внесли:
Мы благодарны им за сотрудничество и понимание. 6. Финансово – экономическая деятельность. Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем в соответствии с действующим законодательством, уставной деятельностью Учреждения на основе нормативов расходов по данному типу и виду Учреждения в расчете на одного обучающегося. Источником финансирования, имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: -бюджетные ассигнования, рассчитанные на основе установленных нормативов; Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами. Тарификационная комиссия устанавливает работникам заработную плату на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) и на основании решения аттестационной комиссии. За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавливается доплата. Работникам Учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников, размеры доплат определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с Советом Учреждения. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств и принадлежащей ему собственности. При недостаточности этих средств по обязательствам Учреждения отвечает его Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 7. Решения, принятые по итогам общественного обсуждения. С целью изучения и анализа общественного мнения, настроений, интересов, ценностной ориентации детей и подростков в конце учебного года проводится анкетирование детей разных возрастных групп и родителей. В МОУ МУК ведётся журнал отзывов для гостей, родителей о деятельности комбината. Записи в журнале анализируются, если будут замечания – будет принято решение по устранению существующих недоработок. 8. Заключение. Перспективы и планы развития Задачи на 2011-2012 уч. год:
2.Совершенствование условий по организации профессиональной подготовки обучающихся старшей школы, работы по обеспечению сохранности здоровья учащихся и персонала. 3. Внедрение современных педагогических технологий в образовательный процесс. 4. Совершенствование содержания, форм и методов сетевого взаимодействия всех образовательных учреждений, институтов социального партнерства. 5.Представление педагогического опыта на разных уровнях. 6.Активизировать работу учителей по самообразованию. 7. Улучшить материально-техническую базу. 8. Успешно пройти лицензирование образовательной деятельности. Администрация Межшкольного учебного комбината приглашает к сотрудничеству учащихся, родителей, руководителей образовательных учреждений, предприятий города, которые заинтересованы в профессиональном самоопределении молодого поколения города. ПРИЛОЖЕНИЕ № 1  |
Похожие:
 |
Публичный доклад «Средняя общеобразовательная школа №33» города Череповца Вологодской области в лице директора Закировой Марины Борисовны предлагает... |
|
Публичный доклад (отчет) Публичный доклад адресован обучающимся, педагогам, родителям и представителям местного сообщества, и всем, заинтересованным в деятельности... |
|
«Детский сад №84» 347924, г. Таганрог тел.(факс) 60-38-26 ул. Дзержинского 193-1 60-32-01 Публичный доклад – это публичный отчет руководителя о работе детского сада за 2014-2015 учебный год |
|
Публичный отчет основные результаты деятельности за 2013 2014 учебный год Уважаемые коллеги, родители, представители общественности мы хотим вам представить открытый публичный доклад работы нашего дошкольного... |
|
Публичный доклад моу сош №1 г. Котово за 2013-2014 г ... |
|
Доклад Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения... Данный публичный доклад – средство обеспечения информационной открытости и прозрачности работы |
|
Публичный доклад Доклад призван информировать родителей (законных представителей обучающихся и воспитанников), самих воспитанников и обучающихся,... |
|
Публичный доклад Доклад призван способствовать улучшению качества информирования всех заинтересованных в работе школы сторон. Знакомство с отчетом... |
|
Доклад муниципального общеобразовательного учреждения мбоу «сош №150 г. Челябинска» Публичный доклад подготовлен администрацией школы в целях обеспечения информационной открытости, прозрачности учреждения, широкой... |
|
Доклад за 2011/2012 учебный год Публичный доклад муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №38» содержит информацию... |
|
Публичный доклад Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №20 |
 |
Публичный доклад Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение Детский сад №6 комбинированного вида |
|
Публичный доклад Московская область, Щёлковский район, пос. Краснознаменский, ул. Толстого, д. 1 тел 8( 256)-6-74-03 |
|
Публичный отчетный доклад Условия освоения обучающимися основной и дополнительной образовательных программ лицея 16 |
|
Публичный доклад Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Республики Карелия |
|
Публичный доклад по итогам деятельности муниципального общеобразовательного... Представленный доклад является публичным отчетом перед родителями, общественностью, органами местного самоуправления, ведомственными... |