Утвержден решение

Скачать 0.64 Mb.

Название	Утвержден решение
страница	2/3
Тип	Решение

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Решение

1 2 3

Приложение № 1
Термины, определения и сокращения

1. Готовая проектная продукция -	результаты подготовки проектной документации или рабочей документации, утвержденные ГИПом, готовые к официальной передаче и/или переданные заказчику
2. Должность -	структурная единица проектной организации (ПО), на которую возложен круг должностных обязанностей, полномочий и прав
3. Должностные обязанности ГИПа -	- конкретные работы (операции, действия) или форма участия в их реализации (напр., согласование, анализ, утверждение и т.д.), возложенные на ГИПа в полном объеме или частично, которые закреплены за должностью ГИПа в соответствии с утвержденной оргструктурой ПО
4. Знания -	структурированная информация, которой обладает ГИП в определенных содержательных областях знания и/или деятельности компетенция, приобретенная (развитая) в результате целенаправленного общего профессионального образования (самообразования), специальной подготовки (для получения специальных знаний) и/или накопленного опыта, используемая ГИПом в работе знания относятся к поверхностным компетенциям (в отличие от глубинных компетенций - свойств, мотивов установок, ценностей), которые относительно просто развить знание-компетенция лучше всего прогнозирует, что ГИП может сделать, а не то, что он сделает
5. Исполнители работ по подготовке проектной документации -	внутренние структурные - производственные основные и вспомогательные - подразделения ПО, а также и внешние исполнители (субподрядчики), привлеченные проектной организацией по договору субподряда для подготовки проектной документации - её отдельных разделов или частей, отобранные ГИПом на основе определяемых им критериев отбора участников работ по подготовке проектной документации, обладающие необходимыми техническими и иными компетенциями для выполнения этих работ
6. Компетентность -	подтвержденная способность ГИПа применять знания, умения, навыки, личностно-деловые и иные компетенции для достижения требуемых результатов
7. Компетенции -	- взаимосвязанные знания, умения, навыки (ЗУН), способности (качества) и прочие характеристики личности ГИПов и других сотрудников ПО, необходимые для достижения требуемых результатов; их можно наблюдать и измерять

8. Компетенции ГИПа -	единство теоретических знаний, практических умений и навыков, профессионального опыта и поведенческих характеристик, определяемых бизнес-целями ПО и его должностными обязанностями
9. Навык -	степень проявления умения, которым обладает сотрудник, («умение», доведенное до «автоматизма»).
10. Ответственность ГИПа -	устанавливаемая необходимость отвечать за свои действия (бездействие) в рамках зафиксированных ранее обязанностей, прав и полномочий
11. Подготовка проектной документации -	1) трудовая функция ГИПа; 2) профессиональная деятельность по разработке проектной документации на ОКС, отвечающей требованиям заказчика и КЗС; 3) одно из бизнес-направлений ПО, в рамках которого планируются и осуществляются работы по подготовке проектной документации (проекты) по договорам с заказчиками в целях получения доходов на выбранном сегменте рынка
12. Полномочия ГИПа -	«степень организационной свободы» ГИПа при выполнении им своей трудовой функции - официально предоставленное право распоряжаться ресурсами, выполнять руководящие функции и действовать определенным образом - принимать решения, разрешать (говорить «да»), запрещать (говорить «нет»), рекомендовать.
13. Права ГИПа -	перечень ресурсов ПО, к которым ГИП имеет доступ
14. Умение -	компетенция, приобретенная (развитая) способность личности сотрудника, используемая им в работе
15. Уровень компетенций -	это степень их проявления (выраженности) у конкретного специалиста (ГИПа), которая обычно оценивается при определении «разрывов» в компетенциях между профилем ГИПа («как есть») и профилем должности ГИПа («как надо»)
16. Функция -	устойчивая, воспроизводимая область деятельности, предмет профессиональной компетенции и персональной ответственности
17. Целевое назначение должности ГИПа -	обеспечение получения проектной организацией в плановом периоде валового дохода путем надлежащей организации выполнения порученных ему работ по подготовке проектной документации и связанных с ними специальных сопутствующих работ при минимальных совокупных затратах ПО на их производство
18. НПА	нормативно-правовой акт

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ КВАЛИФИКАЦИИ ГИПА ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И ОБУЧЕНИЮ:

наличие высшего образования по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства, соответствующих перечню, утвержденному приказом Минстроя России от 06.04.2017 № 688/пр. и изложенных в приложении 2 настоящего стандарта или
при непрофильном высшем образовании наличие дополнительного образования - программы профессиональной переподготовки, соответствующей перечню приказа Минстроя России от 06.04.2017 № 688/пр. и приложению 2 настоящего стандарта;

- дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области архитектурно-проектной деятельности, в области строительства не реже одного раза в пять лет;

срок освоения учебных программ повышения квалификации не менее 16 часов, а профессиональной переподготовки - не менее 250 часов, (Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499);
наличие аттестации в области промышленной безопасности в случае

выполнения работ на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах, подтверждаемой копиями протокола(ов) Аттестационной комиссии, в соответствии с требованиями постановления Правительства Российской федерации от 11.05.2017 № 559 по правилам, установленным Ростехнадзором.

Требования к практическому опыту работы:

не менее трех лет в области проектирования на позиции не ниже начальника проектной группы или
не менее двух лет в области проектирования в должности помощника главного инженера проекта и не менее трех лет в области проектирования в должности главного специалиста;
наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению в области строительства не менее чем десять лет;
стаж работы в области архитектурно-строительного проектирования не менее 5 лет для подготовки проектной документации особо опасных, технически сложных и уникальных объектов.

Особые условия к допуску к работе:

соответствие требованиям Ростехнадзора в части требований к образованию и стажу к специалистам при выполнении проектных работ на особо опасных, технически сложных и уникальных объектах в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 11.05.2017 № 559 «Об утверждении минимальных требованиях к членам саморегулируемых организаций, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющим подготовку проектной документации, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт особо опасных, технически сложных и уникальных объектов» ;
прохождение обязательного обучения по требованиям контролирующих органов в области охраны труда.

УРОВЕНЬ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ ГИПА

Самостоятельность ГИПа означает его управленческую компетенцию (качество, способность, умение), которой он должен обладать на определенном уровне для достижения требуемых результатов при осуществлении своей трудовой функции (должностных обязанностей).

Уровень самостоятельности определяется рамками корпоративной этики проектной организации и нацелен на достижение требуемых результатов при выполнении соответствующей трудовой функции, установленной в трудовых договорах ГИПов с проектной организацией.

ГИП вправе действовать самостоятельно в пределах установленных полномочий и ответственности, которые определяются условиями трудового договора и должностной инструкции.

Для управления «уровнем самостоятельности» ГИПа, проектная организация может использовать следующие три вида самостоятельности ГИПа:

Разрешает (согласовывает) или запрещает внутренним или внешним исполнителям проекта какие - то действия, связанные с организацией выполнения работ по подготовке проектной документации.
Принимает решения по возникающим проблемам после их обязательного согласования с соответствующими должностными лицами проектной организации и/или заказчиками и иными ключевыми заинтересованными сторонами и контролирует их реализацию.
Принимает управленческие решения в одностороннем порядке и реализует свои решения в рамках имеющихся полномочий, ставит в известность соответствующих исполнителей проекта, заказчика и ключевые заинтересованные стороны.

УРОВНИ КОМПЕТЕНЦИЙ ГИПА

Компетенции означают взаимосвязанные знания, умения, навыки, способности и прочие характеристики личности работников, необходимые для достижения требуемых результатов.

Работник вправе претендовать на должность ГИПа и занимать её при условии, что он обладает должным набором компетенций с определенной степенью выраженности и периодически подтверждает необходимый уровень компетентности, необходимый и достаточный для результативной работы в должности ГИПа.

Обозна чение	Название уровня	Определение компетенции
I	НЕДОПУСТИМЫЙ (неприемлемый уровень)	Компетенция не развита. ГИП (кандидат) не только не владеет необходимыми знаниями и умениями (навыками, опытом, личными качествами), но не понимает их значения для работы и не пытается (или безуспешно пытается) их приобрести и развить. Работник является неподходящим (некомпетентным) для этой работы
II	НАЧАЛЬНЫЙ (нижний уровень)	Компетенция недостаточно развита: ГИП (кандидат) пытается использовать данную компетенцию в стандартных ситуациях, но применяет её поверхностно, понимает её необходимость, но не способен реализовать в полной мере. Работник недостаточно компетентен для должности ГИПа
III	БАЗОВЫЙ («пороговый» уровень)	Компетенция освоена на средне-эффективном уровне: ГИП (кандидат) применяет компетенцию в объеме, достаточном для получения требуемого результата; это минимально приемлемый (пороговый) уровень, может рассматриваться как исходный при проявлении тенденции к развитию
IV	ЭФФЕКТИВНЫЙ, (уровень выше базового)	Компетенция развита на стабильном уровне: ГИП (кандидат) владеет и без затруднений применяет данную компетенцию в рабочих и нестандартных ситуациях, добиваясь качественных результатов
V	ОПТИМАЛЬНЫЙ (уровень существенно выше ожидаемого)	Компетенция развита на уровне навыка: неоднократно подтверждена успешным опытом, позволяет достигать амбициозных целей, решать нестандартные задачи, добиваясь стабильно высоких результатов работ, значительно лучших, чем ожидает заказчик, что способствует повышению его удовлетворенности

«Подтверждение» происходит при приеме на работу и назначении на должность ГИПа, при назначении ГИПа руководителем конкретного проекта (работы), при аттестации и т.д.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГИПА

Персональная ответственность ГИПа за результаты работы устанавливается, прежде всего, условиями трудового договора, заключаемого им с руководителем проектной организации (ПО) и должностной инструкцией, в случаях:

привлечения ГИПа к административной ответственности за правонарушения, допущенные при подготовке проектной документации;
если по вине ГИПа, ПО, работником которой он является, включена в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей), возможно прекращение трудовых отношений с ГИПом, либо перевод на другую должность с его согласия.
если по вине ГИПа осуществлялись выплаты из компенсационных фондов Ассоциации и вина специалиста была установлена судом (в том числе на основании обращения Ассоциации);
в случае привлечения ГИПа к административной ответственности 2 (два) и более раза за аналогичные правонарушения;
если индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, работником которого является ГИП, включены в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и вина такого физического лица установлена судом (на основании их обращения).

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

9.1. Настоящий Стандарт, изменения, внесенные в настоящий Стандарт, решение о признании утратившим силу настоящего Стандарта вступают в силу не ранее чем со дня внесения сведений о нем в государственный реестр саморегулируемых организаций.

9.2. В случае утверждения уполномоченным органом государственной власти соответствующих профессиональных стандартов и/или утверждения соответствующих стандартов Национальным объединением саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, выполняющих инженерные изыскания, и саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, настоящий Стандарт действуют в части, не противоречащей таким профессиональным стандартам, до момента внесения изменений и дополнений в настоящий Стандарт. Недействительность отдельных норм настоящего Стандарта не влечет недействительности других норм и Стандарта в целом.

9.3. По всем вопросам, не нашедшим своего отражения в положениях настоящего Стандарта, Ассоциация и её члены будут руководствоваться положениями Градостроительного кодекса Российской Федерации и иными действующими нормативными актами, применяемыми к деятельности Ассоциации как саморегулируемой организации.

1 2 3

	Утвержден решение ...		Утвержден и введен в действие решение Производство строительно-монтажных работ на объектах инфраструктуры железнодорожного транспорта
	Утвержден и введен в действие решение Открытое акционерное общество «Институт общественных, жилых зданий, сооружений и комплексов»		Предварительно утвержден утвержден Обращение к акционерам Председателя Совета директоров и Управляющего директора Общества
	Предварительно утверждён утверждён Орган, осуществивший государственную регистрацию – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №46 по г. Москве		Утвержден решение Неисполнение либо ненадлежащее исполнение решений органов адвокатской палаты, принятых в пределах компетенции, влечет ответственность...
	Утвержден и введен в действие решение Системы оповещения и управления эвакуацией, системы контроля и управления доступом, системы охранные телевизионные		Утвержден единственным акционером ОАО «эпм-чэз» Решение от 2 Зао «энергопром менеджмент» управляющей организации ОАО «эпм чэз» Надточим А. М
	Утвержден Годовым Предварительно утвержден Общим собранием акционеров Советом директоров Отчет Совета директоров о результатах развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности в отчетном году 5		Нефтяная компания утвержден Подрядчиком материалов, инструментов, оборудования, транспорта. Поэтому для достижения целей, определенных Политикой Компании в области...
	Решение текстовых задач (в соответствии с алгоритмом, приведенным выше) Познавательные (постановка и решение проблемы) ) универсальные учебные действия		Решение 28. 03. 2014 №1445-60/5 Данное решение не оспорено; Финансовое управление города Пензы, как орган, исполняющий бюджет, к участию в судебных заседаниях не...
	Решение иных вопросов в области ветеринарии, за исключением вопросов,... Вопросы в области ветеринарии, решение которых отнесено к полномочиям Тюменской области		Решение именем Российской Федерации Инструкции, утвержденной приказом Генеральной прокуратуры России от дата №45 решение административного ответчика от дата
	Пояснительная записка рабочая программа по технологии составлена... Фгос ноо (утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 06. 10. 2009г. №373)		Решение №69 от 25. 11. 2015 «Об установлении налога на имущество физических лиц» Решение №73 от 25. 11. 2015 «Об утверждении Положения о Почетной грамоте Восточной городской Думы»

Утвержден решение

Похожие: