Итоги работы организаций района по улучшению условий и охраны труда в 2012 году и задачах на 2013 год
|
Скачать 200.65 Kb.
|
Информация на совещание с руководителями и специалистами по охране труда организаций муниципального района 26.04.2013 г. по вопросу: «Итоги работы организаций района по улучшению условий и охраны труда в 2012 году и задачах на 2013 год. (Об исполнении «Основных направлений и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Советско-Гаванского муниципального района на 2012-2014 годы, утвержденных постановлением Администрации Советско-Гаванского муниципального района от 16.12.2011 № 1856, в 2013 году и задачах на 2013 год.) Ежегодно Администрация муниципального района проводит совещание, на котором подводятся итоги работы, направленной на улучшение условий и охраны труда, на снижение производственного травматизма в организациях района, за прошедший год и намечаются планы на текущий год. По состоянию на 1.01.2013 по данным филиала №8 ГУ ХРО ФСС РФ на территории Советско-Гаванского муниципального района осуществляют деятельность 1219 организаций с численностью работающих 14778 человек, в том числе 56 организация с численностью более 50 человек. В целях проведения планомерной работы по предупреждению рисков повреждения здоровья в процессе трудовой деятельности, по снижению производственного травматизма и профзаболеваний, по созданию безопасных условий труда работникам организаций, осуществляющих деятельность на территории района, разработаны и введены в действие Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях Советско-Гаванского муниципального района на 2012-2014 годы, которые утверждены Постановлением Администрации муниципального района от 16.12.2011 № 1856 . Работа по улучшению условий труда, созданию условий, отвечающих требованиям безопасности, в 2012 году в соответствии с данным Постановлением велась по 5 направлениям. В программу входят 34 мероприятия. С принятием с 1 января 2010 года закона Хабаровского края от 25 ноября 2009 года № 276 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда» Администрация муниципального района более эффективно осуществляет комплекс мероприятий по организации работы по охране труда на предприятиях и организациях района. В целях совершенствования нормативно-правового обеспечения охраны труда Администрацией Советско-Гаванского муниципального района в 2012 году принято 6 нормативно-правовых актов по охране труда. В целях организационно-технического обеспечения мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в 2012 году (как и в прежние годы) организациями муниципального района велась работа по выполнению принятых ими мероприятий (соглашений) по улучшению условий труда. Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, в 2012 году составили 94,5 млн. руб. (2011 году – 64,0 млн. руб., в 2010 году было израсходовано на мероприятия по охране труда 40,3 млн. руб.). В 2012 году бюджетными организациями района затрачено на мероприятия по улучшению условий и охраны труда 58,8 млн .руб., в 2011 году- 32,8 млн.руб. Средства были направлены на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, на проведение обучения по охране труда, приобретение сертифицированной спец.одежды, спец.обуви, СИЗ, проведение медосмотров, улучшение санитарно-бытового обслуживания работающих. Организации муниципального района проводят работу по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда: организациями муниципального района продолжается работа по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда: В Совгаванском филиале ОАО «Хабаровсккрайгаз» на газонаполнительной станции произведен монтаж электронных весов ВП-60 для наполнения 5,12,27,50 литровых газовых баллонов. Затраты составили 24,7 тысяч рублей. Для работников предприятия приобретена спецодежда нового образца (костюмы утепленные (куртка плюс комбинезон) из антистатической масловодоотталкивающей ткани со светоотражающей лентой) на сумму 110,9 тысяч рублей. В Межрайонном центре технической эксплуатации и телекоммуникации № 4 Хабаровского филиала ОАО «Ростелеком» приобретен сварочный аппарат Symi-Tomotype-39 для сварки волоконно-оптического кабеля. В ООО «ПСП Завод ЖБИ» произведены мероприятия по механизации выгрузки песка. Песок в адрес предприятия приходил в полувагонах, что очень затрудняло его выгрузку, особенно в зимнее время, так как песок был смерзшимся. К выгрузке и зачистке полувагонов привлекались 8-10 рабочих. В настоящий момент песок поступает в специализированных грузовых вагонах: вагон-думпкар. Думпкар имеет кузов, наклоняющийся при выгрузке груза, и борта, откидывающиеся при наклоне кузова. При данном способе выгрузки песка отпала необходимость в привлечении к данным работам людей. При разгрузке задействован только один человек, отвечающий за сохранность вагонного парка. Раньше на выгрузку 10 полувагонов с песком по времени затрачивалось 2-3 дня, при новом способе выгрузки -2-3 часа. Сварщики подразделений ООО «ПСП Завод ЖБИ» (каменный карьер «Совгаванский-2» - полностью, арматурный и механический цеха- частично) экипированы современными средствами защиты, т.е. приобретены маски сварщика нового поколения НН-12 универсал. Маска рассчитана на работу при температуре от -40 градусов С до + 80 градусов С, надежно защищает глаза и лицо сварщика от прямых излучений сварочной дуги, брызг расплавленного металла и искр, а также от других вредных производственных факторов. Сварочный щиток имеет автоматически затемняющиеся светофильтры, систему фильтрации воздуха. Работа в такой маске значительно повышает производительность труда. Полностью перейти на работу в масках нового поколения предприятие планирует до конца 2013 года. В ООО «Улыбка плюс» и ООО «Нео Дентал», организациях, оказывающих стоматологические услуги, установлено вентиляционное оборудование Kanaslakt Remak Klima. В ООО «Терминал Совгавань» проводится работа по совершенствованию технологии погрузо-разгрузочных работ на перегрузочной площадке. Внедряются полуавтоматические захваты для строповки и перемещения различных грузов, исключающие нахождение людей в опасных местах. Продолжена работа по обновлению погрузо-разгрузочной техники: приобретены два вилочных автопогрузчика. Индивидуальным предпринимателем Корнеевым Е.В., занимающимся добычей в прибрежных водах Татарского пролива и переработкой рыбы и других морепродуктов, установлено новое оборудование в моечном отделении для обработки тары и инвентаря на сумму 35 тысяч рублей, в упаковочном отделении заменен старый вакуум-аппарат на модернизированный вакуум-аппарат стоимостью 118 тысяч рублей. В икорном отделении для исключения ручного труда приобретена и установлена центрифуга для обработки икры стоимостью 320 тысяч рублей. В ООО «Городские теплосети» в целях улучшения условий труда работников предприятия: - на котельной № 8 первый контур подпитки котлов оборудован автоматикой подпитки, т.е. отпала необходимость постоянного визуального контроля за уровнем воды в котле. - на той же котельной путем установки преобразователей частоты обеспечен мягкий пуск электродвигателей сетевых и подпиточных насосов, тем самым увеличен межремонтный срок службы насосов и электродвигателей, исключаются гидроудары в трубопроводах, облегчен труд электромонтеров и слесарей. - на котельной № 6 путем установки датчиков движения включение и выключение электроосвещения в местах не постоянного его использования происходит автоматически без обслуживающего персонала. - на насосной станции обеспечения г. Советская Гавань водой установлена аппаратура частотного автоматического управления насосными агрегатами, в связи с этим улучшены условия труда машинистов насосной станции, т.к. отпала необходимость постоянного открытия и закрытия задвижек на напорных трубопроводах подачи воды. В ООО «Фарт», лесодобывающей организации, с целью улучшения условий труда водителей лесовозов приобретены пять лесовозов марки «Скания 42» вместо лесовозов марки «Урал», «Камаз». Для облегчения труда разнорабочим при погрузо-разгрузочных работах и слесарям при ремонте автотранспорта приобретен кран-манипулятор марки «Тадано». Все эти меры позволяют создавать в данных организациях более безопасные условия труда и привели к снижению травмоопасности на производстве. Одной из предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний является организация предварительных, периодических и предрейсовых медосмотров работников, работа которых связана с тяжелыми и (или) вредными условиями труда. В организациях муниципального района функционирует система медицинского обеспечения работников, занятых во вредных условиях труда: проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, вакцинация против гриппа, клещевого энцефалита. В 2012 году работа по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций муниципального района, которые подлежат медосмотрам, проводилась на основании нового Порядка проведения медосмотров, который утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г № 302н двумя лечебными учреждениями: МБУЗ «Районная больница г. Советская Гавань» Управления здравоохранения Администрации муниципального района, Совгаванской больницей ФГУ «ДВОМЦ ФМБА Росздрава», имеющими лицензию на право заниматься данным видом медицинской деятельности. В 2012 году прошли периодический медицинский осмотр 2549 человек (подлежало медосмотру 3228 человек) В 2011 году 1076 человек (подлежало медосмотру 3124 чел.), в 2010 году прошли медицинский осмотр 1937 человек из 39 организаций муниципального района (подлежало прохождению мед.осмотров – 3048 чел.), В 2012 году организациями района израсходовано на проведение медосмотров 5686,955 тыс.руб., бюджетными организациями-2082,494 тыс.руб. В 2011 году бюджетными организациями муниципального района израсходовано на медицинские осмотры 385,5 тыс.рублей (2010 году - 496,3 тыс. рублей). В организациях района в 2012 году активно проводилась работа по проведению АРМ по условиям труда. На сегодняшний день в Советско-Гаванском муниципальном районе 44 организации полностью завершили проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, в 47 организациях работа по АРМ по условиям труда начата и проводится по графику. Количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, составляет 2011.Количество рабочих мест, на которых по результатам аттестации рабочих мест установлены вредные и опасные условия труда, - 1099. Численность работников, работающих на рабочих местах, аттестованных по условиям труда, - 3437 человек. Число организаций, которые провели АРМ, составляет 11,4 % от общего числа организаций района (всего организаций 1219). Проведен мониторинг проведения АРМ по условиям труда организациями, финансируемыми из местного и краевого бюджетов Ежегодно проводится анализ состояния условий и охраны труда в муниципальном районе в целом и по отраслям экономики района, проводится сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории муниципального района. Данные о состоянии условий и охраны труда в организациях района направляются в Комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по форме, утвержденной Постановлениями Правительства Хабаровского края от 13.02.2010 № 32-пр, 09.06.2011 № 3173-пр. Производственный травматизм в районе продолжает оставаться одной из актуальных социально-трудовых проблем. В организациях муниципального района в 2012 году произошло 20 несчастных случаев на производстве, один - со смертельным исходом (ООО «Востокрыбпром»), три - тяжелые (ООО «Паллада», ООО «Автотранспортное предприятие Советская Гавань», СП «Майская ГРЭС»). Число пострадавших на производстве человек на 1 000 работающих (коэффициент частоты травматизма) в 2012 году составил 2,91 (в 2011 году-0,4 , в 2010 году- 1,3). Коэффициент тяжести производственного травматизма в 2012 году составил 46,65 (2011 г. -146,1). В 2012 году потери рабочего времени в организациях района вследствие производственных травм составили 933 человеко/дней, что на 382 человеко/дней меньше по сравнению с 2011 годом (2011 г. -1315). (в 2011 году всего пострадали 9 человек , 27 человек получили травмы различной степени тяжести в 2010 году, при которых 2 человека погибли (ООО «СОРК», ООО «Теплоэнерго 90 плюс»), 2 – получили тяжелые травмы (ООО ПСП «Завод ЖБИ», ООО «Востокрыбпром»). Случаев с тяжелым и смертельным исходом в 2011 году не зарегистрировано. Число пострадавших на производстве человек на 1 000 работающих (коэффициент частоты травматизма Кч = Т × 1 000/Р) в 2011 году составил 0,4 (в 2010 году- 1,3). Количество дней временной нетрудоспособности пострадавших в 2011 году составило 1315дней, в 2010 году – 2051 день. Коэффициент тяжести травматизма в 2011 году составил 146,1, в 2010 году. Основными причинами несчастных случаев на производстве явились: -нарушение требований инструкции по охране труда; -нарушение производственной дисциплины пострадавшими; -недостаток в обучении по охране труда; -необеспеченность или не применение средств индивидуальной защиты; -отсутствие должного контроля за производством работ руководителями предприятий и подразделений. Для совершенствования системы непрерывного образования по охране труда, информационного обеспечения охраны труда в организациях района в 2012 году продолжалась работа по обучению и аттестации по охране труда руководящего звена, работников, к профессиям которых предъявляются повышенные требования, по проведению всех видов инструктажей. В 2012 году обучено по охране труда всего 2192 человека. Ежегодно, начиная с 2010 гола Администрацией муниципального района организовано обучение по вопросам охраны труда специалистов, в том числе и руководителей, организаций всех форм собственности и ведомственной принадлежности муниципального района с привлечением обучающей организации из г. Хабаровска и Комсомольска-на –Амуре. которые имеют лицензию на данный вид деятельности и, в соответствие с Правилами аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 года № 205н, прошли уведомительную регистрацию в Министерстве здравоохранения и социального развития РФ, т.е. внесены в Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда. В 2012 году прошли обучение на выездных курсах 168 человек из 91 организации. В 2011 году обучено 169 человек из 44 организаций. В 2010 году прошли обучение и были аттестованы 254 человека из 116 организаций, в том числе 64 человека - сотрудники бюджетных организаций района социальной сферы. Администрацией муниципального района велась работа по пропаганде вопросов охраны труда: -на сайте Администрации Советско-Гаванского муниципального района в сети Интернет (http://sovgavan-rayon.ru) в разделе « Общество» на странице « Охрана труда», размещены принятые нормативные акты Администрации муниципального района и информация о проведенных мероприятиях; -в газете «Советская звезда» опубликованы принятые нормативно-правовые акты по охране труда Администрации муниципального района, а также информация о проведенных мероприятиях по охране труда. -оказывалась методическая помощь по вопросам организации работы по охране труда организациям муниципального района, для этого специалисту по охране труда установлена программа «Форум-Документ», которая регулярно обновляется. В целях совершенствования социального партнерства субъектов социально-трудовых отношений в области охраны труда, в соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 мая 2003 г. № 161 «О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда» Администрацией Советско-Гаванского муниципального района на основании постановления Администрации муниципального района от 23.11.2011 № 1743 «О ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда» организован и ежегодно проводится смотр-конкурс на лучшую организацию работы в области охраны труда среди организаций муниципального района по итогам работы за предыдущий год. В 2012 году смотре-конкурсе приняли участие 13 организаций района В 2011 году в смотре-конкурсе приняли участие 13 организаций района (в 2010г. – 12 организаций). Итоги подведены на заседании Межведомственной комиссии по охране труда в феврале 2013 года, после чего, материалы с показателями состояния условий и охраны труда организаций-победителей направлены в Межведомственную комиссию по охране труда Хабаровского края для дальнейшего участия в краевом смотре - конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда. Организации жилищно-коммунального комплекса района ежегодно принимают участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда, проводимого Министерством ЖКХ края. В 2012 году Межведомственная комиссия Советско-Гаванского муниципального района по охране труда в соответствии с утвержденным Планом работ провела 3 заседания по вопросам: - О состоянии условий труда и производственного травматизма в организациях по виду экономической деятельности «строительство», в том числе о результатах, проблемах проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. - Подведение итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда за 2011 год. -Об исполнении решений Межведомственной комиссии муниципального района по охране труда от 19.12.2011г., от 17.02.2012г. организациями района. -Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организациями района. -О ситуации с производственным травматизмом на предприятиях и организациях района и мероприятиях, направленных на его профилактику. В 2012 году Администрацией муниципального района проведено 5 совещаний с руководителями и специалистами, ответственными за охрану труда, организаций муниципального района, на которых рассматривались вопросы: - О применении сертифицированных средств индивидуальной защиты для работающих во вредных и опасных условиях труда. -О порядке расследования производственных травм и профессиональных заболеваний. -Правила финансового обеспечения в 2012 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. -Итоги работы организаций района по улучшению условий и охраны труда в 2011 году и об «Основных направлениях и мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального района на 2012-2014 годы». - Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе в образовательных учреждениях, предприятиях общественного питания, торговли и бытового обслуживания района, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». -Организация и проведение производственного контроля в организациях района. -О работе организаций района социальной сферы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в 2012 году и задачах на 2013 год». В мае 2012 года проведено совещание по инициативе городского прокурора и с его участием с руководителями организаций малого и среднего предпринимательства муниципального района по вопросу «Требования действующего законодательства к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, виды ответственности». Вопрос об исполнении в 2012 году Администрацией района закона Хабаровского края от 25 ноября 2009 года № 276 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда» рассматривался на Коллегии при Главе района. В организациях муниципального района продолжалась работа по совершенствованию системы управления охраной труда: в 36 организациях введена должность специалиста по охране труда, в остальных организациях приказами назначены лица, ответственные за охрану труда, осуществлялся административно-общественный контроль за состоянием условий труда и его охраны, в 58 организациях избраны уполномоченные по охране труда, в 58 организациях созданы совместных комитеты (комиссии) по охране труда. В бюджетных организациях решался вопрос с введением должности специалистов по охране труда, где численность работающих превышает 50 человек, с выдачей молока или других продуктов (или заменой молока денежной компенсацией) работникам, чья работа связана с вредными условиями труда. В муниципальном районе получает развитие механизм экономической заинтересованности руководителей организаций в улучшении условий и охраны труда. Проводилась работа по использованию организациями района средств ФСС на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма за счет страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В 2012 году 25 организациям Советско-Гаванского муниципального района разрешено использовать средства ФСС на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, в том числе 9 организаций, финансируемых из бюджета района. Согласно приказа ГУ ХРО ФСС разрешенная сумма 1505712,78 рублей, в том числе бюджетным организациям – 68155,86 рублей. Из 9 организаций, финансируемых из бюджета района, воспользовались данным правом 6 учреждений культуры и искусств (МБОУ ДШИ1, МБУК Клуб п. Гатка, МБУК Клуб г/п Лососина, МБУК Дом культуры п. Майский, МБУК Киноучреждение, МКУК Централизованная библиотечная система)( сумма 6460,26 руб.), 1 образовательное учреждение (МБОУ СОШ1)(сумма 6993,4 руб.), 1 учреждение здравоохранения (МБУЗ Районная больница)(сумма-46800 руб.), Администрация муниципального района (сумма 7902,2 руб.). Из общего числа организаций (25), которым разрешено использовать средства ФСС на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, - в 8 организациях средства на сумму 728888,41 рублей направлены на проведение АРМ по условиям труда (Администрация Советско-Гаванского муниципального района, ЗАО «Гаваньбункер», МБУЗ «Районная больница», ООО «Расчетно-кассовый центр», ООО «Бункер-порт», филиал № 2 ФКУ Управления финансового обеспечения, ООО «Фарт», КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Советско-Гаванскому району»); - в 7 организациях на сумму 114881,18 рублей – на проведение периодических медицинских осмотров (КГБОУ ПУ-19, ООО ПСП Завод ЖБИ, КГКУ 6 отряд ГПС, КГКУ «Советско-Гаванский реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями», ООО «Городские электросети», ООО «Гермес ЛТД», ООО «Фарт»); - в 12 организациях на сумму 653923,47 рублей – на приобретение сертифицированных СИЗ (МБОУ ДШИ1, УПФР по Советско-Гаванскому району, ООО «Поллукс», ООО «Востокрыбпром», МБУК Клуб п. Гатка, МБУК Клуб г/п Лососина, МБУК Дом культуры п. Майский, МБУК Киноучреждение, МКУК Централизованная библиотечная система, ООО «Гермес ЛТД», ООО «Фарт», МБОУ СОШ1); - в 3 организациях на сумму 8019,72 рублей - на обучение руководителей и специалистов по охране труда (КГКОУ Детский дом № 26, МБОУ СОШ 1, КГКУ «Центр социальной поддержки населения по Советско-Гаванскому району»). 9 организаций, финансируемых из бюджета района, направили средства: - на АРМ на сумму 54702,2 рублей (Администрация муниципального района, МБУЗ «Районная больница»); -на приобретение сертифицированных СИЗ на сумму 10253,66 рублей (МБОУ ДШИ1, МБУК Клуб п. Гатка, МБУК Клуб г/п Лососина, МБУК Дом культуры п. Майский, МБУК Киноучреждение, МКУК Централизованная библиотечная система, МБОУ СОШ1); - на обучение специалистов по охране труда на сумму 3200 рублей (МБОУ СОШ 1. Скидок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве не установлено. . В 2011 году разрешено частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний 11 организациям на сумму 485,2 тыс.рублей. В 2010 году разрешено частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний 20 организациям на сумму 962,65 тыс.рублей. Одним из направлений работы по улучшению условий и охраны труда в организациях района является социальная защита и реабилитация пострадавших от трудового увечья и профессиональных заболеваний. Работа по данному направлению проводилась Филиалом № 8 ГУ ХРО ФСС РФ. Органами надзора и контроля, осуществляющими в рамках своих полномочий деятельность на территории муниципального района, проводились проверки за соблюдением в организациях района государственных нормативных требований охраны труда, за выполнением работ по обслуживанию объектов повышенной опасности, подготовкой руководителей и специалистов, ответственных за безопасную работу этих объектов. Специалистами территориального отдела Роспотребнадзора по Хабаровскому краю в Ванинском и Совгаванском районах проводится работа по контролю за проведением производственного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях района, за проведением санитарно-гигиенической паспортизации предприятий. Работа по реализации Основных направлений и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях района, по снижению показателей производственного травматизма в 2012 году проведена не малая. Вместе с тем, не удалось решить отдельные вопросы в области охраны труда: у ряда работодателей отсутствует ответственное отношение к вопросам охраны труда, недостаточно осуществлялся контроль со стороны руководителей и специалистов организаций района и их подразделений за соблюдением работниками норм и правил охраны труда и производственной дисциплины, формально проводились инструктажи. В 1 квартале 2013 года произошло 2 тяжелых несчастных случая производственного травматизма (ООО «Совгаваньрыба», КГБУ «Советско-Гаванский комплексный ценьр социального обслуживания наседения»), В организациях района 4614 человек продолжают работать во вредных условиях труда, в том числе 2579 женщин. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам составляет 18,38 %. Не все руководители и специалисты обучены по охране труда. Работа по проведению периодических мед. осмотров лиц, подлежащих их прохождению в соответствии с утвержденным порядком, проводится в районе недостаточно.. Число лиц. прошедших мед.осмотр в 2012 году, составляет незначительную долю от числа лиц, которые должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Несмотря на то, что с каждым годом число организаций муниципального района, где проводится работа по АРМ, увеличивается, однако, от общего количества организаций района это составляет незначительный процент. В 2013 году необходимо дальнейшее проведение ежедневной, планомерной работы, направленной на обеспечение нормальных условий и охраны труда в организациях района, в соответствии с Постановлением Администрации муниципального района от 16.12.2011 № 1856 «Об основных направлениях и мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального района в 2012-2014 годы», а именно: Необходимо продолжить работу по: -совершенствованию нормативной базы по охране труда в организациях района. -осуществлению системного планирования работ по охране труда. -проведению аттестации рабочих мест по условиям труда -созданию совместных комитетов (комиссий) по охране труда, -созданию служб охраны труда, недопущению сокращения и ликвидации служб охраны труда. -активизации пропаганды охраны труда, в частности через проведение дней охраны труда, участие в смотрах-конкурсах на лучшую организацию работы в области охраны труда и организацию других мероприятий. -неукоснительному соблюдению нормативных правовых актов охраны труда, по недопущению в эксплуатацию оборудования, не отвечающего требованиям по травмобезопасности. -обеспечению работников сертифицированной спецодеждой, СИЗ. -снижению количества работников, занятых во вредных условиях труда, путем внедрения современных безопасных технологических процессов и осуществлению на предприятиях профилактических мероприятий (создание бытовых условий в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами). -обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций района через сеть обучающих организаций. -использованию средств ФСС на частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. -социальной защите и реабилитации пострадавших от трудового увечья и профессиональных заболеваний. - 100 % проведению всех видов медицинских осмотров. -созданию системы производственного контроля за состоянием условий и охраны труда в организациях. -разработке санитарно-гигиенических паспортов канцерогено-опасной организации. -внедрению в организациях района передового опыта в области безопасности и охраны труда. Основная цель выполнения «Основных направлений и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального района в 2012-2014 годах»: сокращение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости (сокращение числа лиц, получивших инвалидность вследствие трудового увечья на производстве и профзаболеваний), и, соответственно,- сокращение потерь рабочего времени и затрат по больничным листам в результате несчастных случаев на производстве, повышение производительности труда вследствие улучшения условий труда. Уважаемые участники совещания! Администрация муниципального района выражает уверенность, что благодаря более согласованным действиям Администрации муниципального района в рамках закона Хабаровского края от 25 ноября 2009 года № 276 «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда», организаций района, органов надзора и контроля, осуществляющих в рамках своих полномочий деятельность на территории муниципального района, более активным действиям работодателей, уполномоченных представителей профсоюза в проведении работы по улучшению условий труда своих работников, возможно эффективное выполнение принятых мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях района в 2013 и последующие годы. Абрамян Т. А. – главный специалист Управления ЭТИК и КХ Администрации Советско-Гаванского муниципального района, осуществляющий государственные полномочия Хабаровского края по государственному управлению охраной труда. |
Похожие:
 |
Информация на совещание с руководителями и специалистами по охране... «Итоги работы организаций района по улучшению условий и охраны труда в 2011 году и об «Основных направлениях и мероприятиях по улучшению... |
|
Отчет главы Новошешминского муниципального района по итогам социально-экономического... Завершен еще один год нашей совместной работы. Деятельность органов местного самоуправления в 2012 году была направлена, прежде всего,... |
|
Задачах на 2014 год Итоги работы Отдела социальной защиты населения г. Рошаль Отдела социальной защиты населения г. Рошаль Министерства социальной защиты населения Московской области и подведомственных учреждений... |
|
Законопроект устанавливает Об итогах деятельности Федеральной службы государственной статистики в 2012 году и основных задачах на 2013 год |
|
Анализ воспитательной работы огбоу кши «Северский кадетский корпус» за 2012-2013 учебный год В 2012-2013 учебном году основной целью работы огбоу кши «Северский кадетский корпус» являлось создание необходимых условий для раскрытия... |
 |
«Время отдыхать в Башкортостане!», посвященная году охраны окружающей среды 2012-2013 уч год Образовательное учреждение (полностью): мбоу дод дэбц демского района го г. Уфа рб |
|
О выполнении Мероприятий по улучшению условий и охраны труда в Ростовской... Пункт №1 — Организация выполнения законодательства Российской Федерации об охране труда |
|
Основные положения законодательства об охране труда на предприятии Материальные затраты на мероприятия по улучшению условий охраны труда на предприятии |
|
Распоряжение В соответствии с требованиями Федерального закона “Об основах охраны труда в Российской Федерации” №181-фз от 17. 07. 1999 года,... |
|
Информационный бюллетень Дубенского муниципального района Об итогах работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе в 2016 году и задачах на 2017 год |
|
«Об итогах работы учреждений культуры г. Новочебоксарска за 2012/2013... В городе Новочебоксарске успешно функционирует весь комплекс муниципальных учреждений культуры |
|
Доклад «о состоянии условий и охраны труда в Республике Мордовия в 2014 году» Государственный надзор и контроль за соблюдением государственных нормативных требований охраны труда |
|
Доклад прилагается. Решили : 1 информацию принять к сведению; 2 пригласить... Заседания Координационной Комиссии по вопросам охраны труда при Администрации Артемовского городского округа |
|
Отчет о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда Проверена правильность хранения химических реактивов в помещении лаборантской: хим реактивы систематизированы, хранятся в сейфе под... |
|
1. Основные итоги деятельности Контрольно-счетного органа Волоколамского... Ою работу согласно целям и задачам, определенным Бюджетным кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством, законами... |
|
Федеральное агентство воздушного транспорта информационный сборник по вопросам функционирования О коллегии Федерального агентства воздушного транспорта, посвященной итогам работы гражданской авиации в 2011 году и основных задачах... |