МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ
РАБОТНИКАМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ
«АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ»
СПРАВОК О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ ОБ ИМУЩЕСТВЕ И
ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
г. Москва 2015
РЕКОМЕНДОВАНО
Службой внутреннего аудита
Методические рекомендации
по заполнению работниками Государственной корпорации
«Агентство по страхованию вкладов» справок о доходах, расходах,
об имуществе и обязательствах имущественного характера
Настоящие Методические рекомендации подготовлены Службой внутреннего аудита (далее – СВА) для оказания работникам Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» (далее – работники или Агентство соответственно) практической помощи по вопросам представления ими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее – Сведения) согласно статьям 8 и 81 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», иным нормативным правовым актам Российской Федерации в сфере противодействия коррупции и изданным (утвержденным) в соответствии с ними внутренним регулятивным документам Агентства.
При подготовке настоящих Методических рекомендаций использовались документы и материалы, размещенные на официальном сайте Минтруда России в разделе «противодействие коррупции», а также письмо Минтруда России в Агентство от 18 июня 2014 г. № 18-2/13-442.
I. Общие требования
1.1. Сведения представляются работниками, должности которых включены в Перечень должностей, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники Агентства обязаны представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденный приказом Генерального директора Агентства от 28 мая 2013 г. № 14/1/2805 в редакции приказа от 3 февраля 2014 г. № 16/2/0302 (далее – Перечень).
Сведения представляются в СВА.
Сведения представляются лично в виде справок по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (далее – Справки) и в соответствии с Порядком представления в Службу внутреннего аудита сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным приказом Генерального директора Агентства от 28 мая 2013 г. № 14/1/2805.
Форма Справок размещена на официальном сайте Агентства в разделе «Противодействие коррупции», подразделе «Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения».
1.2. При заполнении Справок, следует учесть, что:
1) отчетным является период с 1 января по 31 декабря года, предшествующего году подачи Справки. Сведения о доходах представляются за отчетный период;
2) под отчетной датой, по состоянию на которую указываются сведения об имуществе, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера (отчетная дата), следует понимать:
а) в случае представления Справок работником, замещающим должность, включенную в Перечень – 31 декабря года, предшествующего году подачи Справки;
в) в случае представления Справок работником, претендующим на замещение должности, включенной в Перечень, – первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения указанной должности.
1.3. В отношении супруги (супруга) и каждого из несовершеннолетних детей работник составляет отдельные Справки.
Если работник не имеет супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, то такой работник представляет Справку только в отношении себя.
Если по состоянию на конец отчетного периода (то есть на последний день отчетного периода) ребенок работника являлся совершеннолетним, Справка в его отношении не представляется.
Если по состоянию на конец отчетного периода (то есть на последний день отчетного периода) работник не состоял в браке либо брак был расторгнут, Справка в отношении супруга (супруги) либо бывшего супруга (бывшей супруги) не представляется.
При этом следует учитывать, что согласно части 1 статьи 25 Семейного кодекса брак, расторгаемый в органах записи актов гражданского состояния, прекращается со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния, а при расторжении брака в суде – со дня вступления решения суда в законную силу.
1.4. Работник не освобождается от обязанности представлять Сведения в отношении не проживающих совместно с ним супруги (супруга), несовершеннолетних детей, в том числе несовершеннолетних детей, не проживающих совместно с ним после расторжения брака.
1.5. При заполнении Справок следует учитывать, что в соответствии с пунктом 4 статьи 1152 Гражданского кодекса принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия, а также независимо от момента государственной регистрации права наследника на наследственное имущество, когда такое право подлежит государственной регистрации.
1.6. Работники не освобождаются от обязанности представлять Справки в случае нахождения в отпуске (в том числе ежегодном, по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения денежного содержания) или отсутствия на работе по иным уважительным причинам.
Если работник направляется в командировку, длящуюся до 30 апреля соответствующего года включительно, он представляет Справки до отбытия в такую командировку.
1.7. В целях обеспечения полноты и достоверности представляемых Сведений работникам следует заблаговременно убедиться в том, что у них имеются необходимые для этого данные, которые могут содержаться в соответствующих документах (договорах, актах, выписках, свидетельствах, справках, в том числе по форме 2-НДФЛ, и т.п.). Работникам рекомендуется позаботиться о том, чтобы при необходимости их супруги, дети или иные лица (например, если эти лица заключили в пользу несовершеннолетнего ребенка работника договор банковского вклада или счета) также предоставили им такие документы или сведения для заполнения Справок. В случае отсутствия требующихся документов или сведений их следует своевременно запросить в соответствующих органах и организациях. Необходимо учитывать, что сбор таких документов и сведений может потребовать длительное время.
1.8. При заполнении Справок следует, прежде всего, ознакомиться с имеющимися в них поясняющими сносками, которые приводятся в конце каждого раздела или подраздела Справок, и руководствоваться ими.
1.9. В случае отсутствия отдельных видов доходов, имущества, обязательств и т.п. в соответствующих строках Справки ставится прочерк либо пишется «нет», «не имею».
1.10. Если отдельная графа Справки предполагает заполнение реквизитов какого-либо документа (например, договора или акта), то следует полностью указывать его номер и дату.
1.11. Все стоимостные показатели отражаются в Справках цифрами (а не прописью) и в рублях.
1.12. Справки заполняются собственноручно. Страницы форм Справок, используемые для заполнения от руки, должны быть распечатаны отдельно на каждом листе без оборота.
Если формы Справок заполняются работником от руки, то они заполняются без ошибок и помарок, разборчивым почерком.
Справки также могут быть составлены путем заполнения электронной формы Справок на компьютере. В таком случае работнику следует поставить свою подпись на каждой странице представляемых Справок.
Не допускается исправление ошибок и помарок в Справках с помощью корректирующего или иного подобного средства.
1.13. Достоверность и полнота сведений, указанных в Справке, заверяются подписью работника.
1.14. Если работник обнаружил, что в представленных им Справках не отражены или не полностью отражены какие-либо данные либо имеются ошибки, он вправе:
в случае ежегодного представления Сведений – представить уточненные Справки (Справку) повторно в течение одного месяца после 30 апреля года, следующего за отчетным;
в случае представления Сведений при назначении на должность, включенную в Перечень – представить уточненные Справки (Справку) повторно в течение одного месяца после дня подачи Справки (Справок).
1.15. Работник Агентства, не имеющий возможность представить по объективным причинам Сведения в отношении супруга (супруги) или несовершеннолетних детей, при заполнении разделов соответствующей Справки делает отметки «сведениями не располагаю».
Работник Агентства, не представивший по объективным причинам сведения о доходах, об имуществе и обязательствах супруга (супруги) или несовершеннолетних детей, обязан в сроки, установленные для представления указанных сведений, предоставить в СВА заявление, содержащее пояснения в отношении мер, предпринятых работником Агентства в целях получения указанных сведений, и информацию, свидетельствующую о невозможности представить указанные сведения, например:
работник не проживает совместно и (или) не поддерживает личные отношения со своим супругом (супругой), несовершеннолетним ребенком;
между указанными лицами существуют личные неприязненные отношения;
супруг (супруга) признан безвестно отсутствующим;
супруг (супруга) находится в розыске;
супруг (супруга) находится на длительном стационарном лечении;
супруг (супруга) находится в длительной командировке;
супруг проходит срочную службу и т.д.
Рекомендуемая форма указанного заявления содержится в Приложении 1 к настоящим Методическим рекомендациям и размещена на официальном сайте Агентства в разделе «Противодействие коррупции», подразделе «Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения».
Указанное заявление рассматривается комиссией Агентства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
|
