Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Пермский национальный исследовательский политехнический университет
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения практики студентов
Пермского национального исследовательского
политехнического университета
Пермь 2013
Настоящее издание разработано на основе локального (внутривузовского) акта "Положение о порядке проведения практики студентов Пермского государственного технического университета", утвержденного ректором ПГТУ от 01.06.2005. Положение содержит единые требования и методические рекомендации по организации всех видов практик студентов университета.
Положение является нормативно-методическим документом, предназначенным для использования профессорско-преподавательским составом университета и другими лицами, участвующими в организации и методическом обеспечении практики студентов.
Составитель: В. А. Голосов, заместитель начальника управления образовательных программ
© Пермский национальный исследовательский политехнический университет, 2012
СОДЕРЖАНИЕ
Введение ………………………………………………………………………. 4
Общие положения ……………………………………………………………. 5
Организация практики ………………………………………………………. 7
Аттестация по результатам практик ……………………………………….. 11
Материальное обеспечение практик ……………………………………….. 12
Приложения:
I. Перечень и сроки исполнения документов по практике
Формы документов по практике студентов ПНИПУ:
1. Программа практики (учебно-методическое издание)
2. Рабочая программа практики
3. Форма бланка задания на практику
4. Форма дневника практики студента
5. Форма титульного листа отчета по практике
6. Форма характеристики - отзыва
7. Форма отчета кафедры о проведении практики
8. Форма заявки на заключение договоров с предприятиями
9. Форма договора с предприятием
10. Формы писем по практике от университета
11. ФОРМУЛИРОВКИ ПРИКАЗОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИК
О направлении студентов на практику, очная форма обучения
Без оплаты расходов студентов
С оплатой проезда и суточных
заочная форма обучения
С перезачетом практики (кроме преддипломной) студентам, имеющим стаж работы по профилю подготовки
С переаттестацией ранее пройденной практики (кроме преддипломной) студентам, имеющим профильное СПО
На преддипломную практику
Об изменении мест проведения практики
12. Форма путевки-удостоверения на практику
13. Форма маршрутного листа
III. Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования
IV. Методические рекомендации по организации практик студентам заочной формы обучения
V. Методические рекомендации по составлению программ практик основных профессиональных образовательных программ Пермского национального исследовательского политехнического университета в соответствии с ФГОС
VI. Пример программы научно-исследовательской практики магистров по ФГОС
VII. Пример программы практики для бакалавров по ФГОС
ВВЕДЕНИЕ
Практика студентов является важнейшим этапом в подготовке квалифицированных специалистов.
Практика организуется и проводится с целью развития профессиональных компетенций, углубления и закрепления полученных знаний и умений, приобретения практических навыков выполнения должностных обязанностей в соответствии с профилем подготовки.
В соответствии с п.9 ст.11 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» практика студентов осуществляется на основе договоров между университетом и предприятиями, учреждениями и организациями. Университет имеет договоры о проведении практики студентов более чем с 400 предприятиями, учреждениями и организациями. Ежегодно практику проходят свыше 10 тысячи студентов университета.
Основные предприятия, базы практик, расположены в пределах г. Перми, такие как: ОАО «Пермский моторный завод» (15 специальностей, свыше 260 студентов); ОАО «Авиадвигатель» (17 специальностей, свыше 220 студентов); ОАО «Пермский завод «Машиностроитель» (10 специальностей, свыше 110 студентов); ОАО СМиМ «Мотовилихинские заводы» (10 специальностей, свыше 250 студентов); ОАО «Стар» (12 специальностей, порядка 150 студентов); ОАО ПНППК (15 специальностей, около 130 студентов); ОАО НПО «Искра» (8 специальностей, свыше 150 студентов); ОАО «Протон-ПМ» (12 специальностей, свыше 100 студентов); ЗАО «Редуктор-ПМ» (4 специальности, свыше 60 студентов); ЗАО «Сибур-Химпром» (11 специальностей, свыше 80 студентов); ООО «ЛУКОЙЛ–ПНОС» и «ЛУКОЙЛ-Информ» (12 специальностей, свыше 150 студентов); Филиал ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» в г. Перми «ПермНИПИнефть» (8 специальностей, свыше 50 студентов); ООО «ЛУКОЙЛ–ПЕРМЬ» (8 специальностей, свыше 190 студентов); ОАО «Уралкалий» (7 специальностей, свыше 180 студентов); ЗАО «Новомет-Пермь» (13 специальностей, свыше 150 студентов); ОАО «Метафракс» (5 специальностей, около 40 студентов); ООО «Буровая компания "Евразия"» (6 специальностей, свыше 100 студентов); Пермский филиал ОАО «Ростелеком» (7 специальностей, около 70 студентов); ФКП «Пермский пороховой завод» (3 специальностей, свыше 50 студентов); ОАО «Минеральные удобрения» (5 специальностей, около 40 студентов); ООО «Пермский картон» (8 специальности, около 50 студентов) и многие другие предприятия и организации различной формы собственности.
Для проведения практики достаточно широко используется собственная база. Это, в первую очередь, учебные и научно-исследовательские лаборатории, оснащенные современным специализированным оборудованием, компьютерным парком и необходимым программным обеспечением.
Практика студентов, являясь одним из разделов ООП, в тоже время при компетентностной парадигме профессионального образования выполняет главнейшую функцию интеграции компетенций для выполнения конкретного вида профессиональной деятельности из частей и элементов компетенций, формируемых различными дисциплинами.
Особая роль практики как системообразующего звена профессиональной подготовки специалиста определяется следующими ее особенностями и задачами:
- решением во время практики конкретных профессиональных задач в реальной профессиональной среде, требующих применения знаний и умений из различных дисциплин;
- возложением на практиканта определенной ответственности за результат деятельности его как специалиста с высшим образованием;
- обеспечение на практике трансформации познавательной деятельности студента в профессиональную деятельность специалиста за счет дополнительной мотивации к успешной демонстрации своих знаний и умений в среде возможного будущего работодателя;
- формирование у будущих специалистов целостного представления о профессиональной деятельности в ее динамике;
- приобретение кроме предметно-профессионального, еще и социального опыта, в том числе принятия индивидуальных и совместных решений;
- развитие профессионального теоретического и практического мышления;
- формирование познавательной мотивации, обеспечение условий появления профессиональной мотивации;
- формирование и развитие у будущих специалистов социально значимых качеств личности: ответственности, умения следовать нормам жизни коллектива и межличностных отношений, навыков профессионального взаимодействия и общения, организаторских и коммуникативных способностей.
Настоящее "Положение о порядке проведения практики студентов Пермского национального исследовательского политехнического университета" (далее Положение) регламентирует процедуры прохождения практик студентами всех форм обучения в Пермском национальном исследовательском политехническом университете.
Положение разработано на основании нормативного акта федерального органа управления образованием: «Положение о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 25.03.2003 № 1154 (см. приложение №3).
I.Общие положения
1. Практика студентов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования (ООП ВПО). Виды, цели и объемы практик определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) и устанавливаются в рабочих учебных планах всех форм обучения, в объемах, приведенных к очному обучению с указанием сроков проведения каждого вида практики студентов.
2. На основании рабочих учебных планов и рабочих программ учебных дисциплин, базовых для данного вида практики, выпускающие кафедры разрабатывают программы всех видов практик в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по конкретному направлению подготовки (специальности). В программах практики отражаются все вопросы, касающиеся организации, содержания, порядка проведения и отчетности по данному виду практики, в том числе содержание отчета о прохождении практики студентом и других документов по практике.
Программы практики обсуждаются на заседании выпускающей кафедры и утверждаются проректором по учебной работе, после чего издаются или копируются тиражом, необходимым для обеспечения студентов данного направления подготовки (специальности ВПО).
На основании программы практики для соответствующей специальности ВПО руководитель практики от университета совместно с руководителем практики от предприятия разрабатывает рабочую программу проведения практики студентов данной специальности для конкретного предприятия (организации).
В соответствии с рабочей программой руководитель практики от университета составляет и выдает индивидуальные задания каждому студенту, направляемому на практику. Индивидуальные задания оформляются на специальном бланке, согласовываются с руководителями курсовых (выпускных квалификационных) работ и утверждаются заведующим выпускающей кафедрой.
Требования к форме и рекомендации по содержанию документов по практике студентов приведены в приложении №2 к настоящему Положению.
3. Основными видами практики студентов, обучающихся по основным образовательным программам, являются: учебная и производственная, включая преддипломную, практики.
4. Учебная практика предусматривает ознакомление студента с будущей специальностью, приобретение начальных профессиональных умений. В ней может быть предусмотрена сдача экзаменов с целью присвоения студенту квалификационного разряда по рабочей профессии. Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях университета или на предприятиях, в учреждениях и организациях.
5. Производственная практика включает в себя, как правило, следующие этапы: практика по профилю подготовки (технологическая, конструкторская и т.п.), научно-исследовательская, научно-педагогическая и преддипломная практики.
Программа производственной практики предусматривает развитие профессиональных компетенций; расширение и закрепление теоретических знаний, полученных при обучении по определенным дисциплинам и приобретение конкретных навыков и умений по специальности. При этом в учебном плане выделяется базовая учебная дисциплина, которая должна обладать следующими признаками: изучение дисциплины и промежуточная аттестация в течение текущего семестра; выполнение курсового проекта (работы) в последующем за практикой семестре. Производственная и преддипломная практики студентов проводятся, как правило, на предприятиях, в учреждениях и организациях.
Научно-исследовательская практика может проводиться в период теоретического обучения по индивидуальным заданиям.
Содержание научно-педагогической практики магистров предусматривает получение практикантами начальных знаний и умений педагогической работы.
6. Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.
Программа преддипломной практики предусматривает сбор и систематизацию материалов, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы.
II.Организация практики
7. Требования к организации практики определяются ФГОС ВПО по конкретной специальности (направлению) подготовки. Организация учебной и производственной практик на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами будущей профессией в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.
8. Практики, предусмотренные рабочими учебными планами, являются обязательными для прохождения и организуются выпускающими кафедрами в соответствии с Программой практики по соответствующей специальности или направлению подготовки.
9. Учебная и производственная практика, предусмотренная федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между университетом и предприятиями, учреждениями и организациями.
10. Направление студентов на практику осуществляется приказами ректора, которыми назначаются руководители практики от университета и указывается место и сроки проведения практики каждого студента соответствующей специальности или направления подготовки.
На основании этих приказов деканаты оформляют индивидуальные путевки-удостоверения студентам, а руководители практики от университета оформляют на себя служебную командировку установленным порядком (только при выезде за пределы г. Перми).
Принятые в порядке целевого приема студенты направляются на практики в соответствии с условиями контракта. Студенты, обучающиеся на контрактной основе с оплатой юридическими лицами, как правило, практики проходят на этих предприятиях (организациях) с учетом условий контракта.
11. При наличии вакантных должностей на предприятии, студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.
Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.
12. Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки не менее 2-х лет, по решению аттестационной комиссии факультета на основе промежуточной аттестации может быть зачтена учебная и производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном порядке.
13. Студенты заочной формы обучения все виды практик, за исключением преддипломной, как правило, проходят по месту работы. При этом, индивидуальное задание на практику выдается во время предыдущей лабораторно-экзаменационной сессии, а прием зачета в форме защиты письменного отчета по практике проводится в начале следующей сессии.
Преддипломная практика для всех форм обучения проводится на местах, определяемых выпускающей кафедрой, по утвержденной программе практики.
14. Работа руководителя практики от университета планируется заведующим кафедрой на предстоящий учебный год с записью в индивидуальном плане работы преподавателя. Руководство учебной практикой может проводиться преподавателями-совместителями и преподавателями, работающими на условиях почасовой оплаты. Руководство другими видами практик осуществляется только штатными преподавателями.
15. Руководители практики от университета:
– обеспечивают проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (проведение собраний; приобретение билетов; инструктаж о порядке прохождения практики; инструктаж по охране труда и технике безопасности и т.д.);
– устанавливают связь с руководителями практики от организации и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;
– разрабатывают, согласовывают и выдают студентам индивидуальные задания; принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещении их по видам работ;
– осуществляют контроль за обеспечением предприятием нормальных условий труда и быта студентов, контролируют проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности и совместно с руководителями практики от организаций несут ответственность за соблюдением студентами правил техники безопасности;
– контролируют выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
– осуществляют контроль за выполнением программы практики и соблюдением установленных сроков практики;
– организуют совместно с руководителями практики от предприятия лекции (по экономике, технологии и управлению производством, охране труда, стандартизации, контролю качества продукции, экологическим, правовым и другим проблемам), включенные в программу проведения практики на предприятии;
– оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовой или выпускной квалификационной работе;
– рассматривают отчеты студентов по практике, дают отзывы об их работе и представляют заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;
– в установленные сроки организуют и лично участвуют в комиссии по приему зачетов по практике с выставлением оценок за практику и оформлением зачетных ведомостей.
16. Руководитель практики от предприятия назначается руководством предприятия и выполняет обязанности в соответствии с разделом договора об обязательствах предприятия, с оплатой труда за счет предприятия.
17. Студент при прохождении практики обязан:
- добросовестно выполнять задания, предусмотренные программой практики;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии (учреждении, организации);
- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
- участвовать в рационализаторской и изобретательской работе;
- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;
- своевременно представить руководителю практики дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.
III. Аттестация по результатам практик
18. По итогам практики аттестуются студенты, выполнившие программу практики и представившие индивидуальные отчеты по практике. Формой итогового контроля прохождения практики или ее этапа является зачет с оценкой. Зачет проводится в форме защиты письменных отчетов, составленных в соответствии с требованиями программы практики, на основании утвержденного задания на практику, с учетом содержания дневника прохождения практики и отзыва руководителя практики от предприятия.
Письменные отчеты по практике каждого студента вместе с характеристиками-отзывами с предприятий хранятся на выпускающей кафедре в течение всего периода обучения студента.
19. Для защиты отчета и получения зачета с оценкой по практике студентам, проходящим практику в г. Перми, выделяется в конце практики 2 -3 дня. Остальным, в зависимости от сроков практики, защита назначается после возвращения в университет, по графику, как правило, до начала нового семестра.
20. Защита отчетов по практике проводится перед комиссией, назначаемой заведующим кафедрой, в присутствии руководителя практики от университета. Зачет по учебной практике может принимать лично руководитель практики от университета. Результаты зачета оформляется зачетной ведомостью, подписанной всеми членами комиссии и заведующим кафедрой.
21. Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов, в том числе и при назначении на академическую стипендию. Оценка по практике относится к результатам предшествующего семестра.
22. Ликвидация задолженности по практике производится в сроки, установленные для ликвидации академических задолженностей по теоретическим дисциплинам.
23. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время в течение последующего семестра. При этом в приказе устанавливается срок отчетности по практике.
24. Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом университета.
Материальное обеспечение практик
25. В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.
26. Оплата труда студентов в период практик при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для предприятий (организаций) соответствующей отрасли, а также в соответствии с трудовыми договорами, заключаемыми студентами с предприятиями (организациями) различных организационно-правовых форм.
27. На студентов, принятых в организациях на вакантные должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками организации.
28. Порядок оформления оплаты расходов на практику:
● Выпускающая кафедра готовит проект приказа о направлении студентов на практику с прилагаемым расчетом материального обеспечения (сметой расходов); согласовывает его с учебно-методическим управлением, управлением кадров, планово-финансовым отделом УБУ ФК и главным бухгалтером. В приказе должны быть отражены: вид практики, факультет, группа, руководитель практики, местонахождение предприятий, на которые направляются студенты, сроки практики и расходы, оплачиваемые университетом;
● Студентам очной формы, обучающимся на госбюджетных местах и проходящим практики за пределами г. Перми, университет выплачивает суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно;
● Проезд автобусом, ж/д транспортом пригородного сообщения и в плацкартном ж/д вагоне поездов дальнего следования к месту практики за пределами г. Перми и обратно университет оплачивает студентам очной формы, обучающимся на госбюджетных местах, в полном размере;
● Указанные выплаты проводятся персонально каждому студенту по факту предъявления утвержденного авансового отчета, билетов на проезд и путевки – удостоверения с отметками предприятия о прибытии и убытии;
● При прохождении практики студентами очной формы, обучающимся на госбюджетных местах, с ежедневным проездом на предприятие, расположенное в пригородной зоне г. Перми и обратно суточные не выплачиваются, а проезд в указанном выше виде транспорта оплачивается по предъявлению маршрутного листа с приложением проездных документов;
● Оплата преподавателям суточных, проезда к месту практики и обратно, а также возмещение расходов по найму жилого помещения производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации об оплате служебных командировок;
● Оплата труда руководителей практик от предприятий осуществляется за счет самих предприятий.
29. При прохождении практики студентами в г. Перми суточные и проезд на всех видах транспорта к месту проведения практики не оплачиваются.
30. Возмещение всех расходов по практике студентов, обучающихся по контракту с юридическими и физическими лицами, производится в соответствии с условиями заключенного контракта.
31. Для планирования расходов вуза на организацию и проведение практик, подразделения университета представляют документы в сроки и по форме определенные в приложении №1 к настоящему Положению.
Приложение 1 к Положению о порядке
проведения практики студентов
Перечень и сроки исполнения документов по практике
(в конце документа)
Приложение 2
Формы документов по практике студентов
1. Программа практики
1.1 Форма титульного листа учебно-методического издания
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Направление подготовки _______________________________________
Профиль подготовки ___________________________________________
Квалификация (степень) выпускника ____________________________
Факультет:
Кафедра:
Курс:
Семестр:
Трудоемкость:
Вид контроля:
Пермь 2011
Форма оборотной стороны титульного листа программы практики
УДК **.**
Программа производственной практики предназначена для студентов и руководителей практики специальностей 220201 (210100) «Управление и информатика в технических системах»/ Сост. К.И.Иванов, ПНИПУ - Пермь, 2011 23с.
Утверждена на заседании кафедры информационных технологий и автоматизированных систем, протокол № 3 от 30.09.2011
Составитель: канд. техн. наук, доцент К.И. Иванов
© Пермский национальный исследовательский политехнический университет, 2011
1.2 Форма титульного листа первого экземпляра программы практики
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Пермский национальный исследовательский политехнический университет»
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
_____________Н.В. Лобов
«___» ___________ 20__ г.
ПРОГРАММА
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Направление подготовки _______________________________________
Профиль подготовки __________________________________________
Квалификация (степень) выпускника ___________________________
Факультет:
Кафедра:
Курс:
Семестр:
Трудоемкость:
Вид контроля:
СОГЛАСОВАНО
Начальник УОП Д.С. Репецкий
Пермь 20__
Форма оборотной стороны титульного листа первого экземпляра программы практики
Программа производственной практики утверждена на заседании кафедры информационных технологий и автоматизированных систем, протокол № 3 от 30.09.2011
Заведующий кафедрой ИТАС _______ Р.А. Файзрахманов
(На последнем листе Программы перед приложениями:
Составитель: канд. техн. наук, доцент _________ К.И. Иванов)
1.3 Рекомендации по содержанию программы практики
Программа практики нормативный документ, в котором раскрываются цель, задачи и содержание практики, определяется перечень необходимых знаний, умений и навыков для формирования во время практики требуемых компетенций, устанавливаются виды и содержание заданий, даются методические рекомендации по подготовке и проведению практики, содержанию отчетов.
Цель программы практики управление подготовкой и проведением практического обучения студентов в реальных условиях профессиональной деятельности.
Задачи программы практики определение содержания, объема, порядка проведения и защиты практики студентов.
Требования, предъявляемые к содержанию программы практики:
- полнота отражения требований Федерального государственного образовательного стандарта по специальности;
- целенаправленность и актуальность содержания;
- соответствие заданий на практику изученному учебному материалу;
- точность и ясность формулировок заданий на практику;
- лаконичность и доступность описания порядка выполнения заданий;
- целостность и преемственность содержания конкретных практик в системе практического обучения студентов;
- соответствие заданий на практику нормативам профессиональной трудовой деятельности;
- связь с выполнением курсовых и дипломных работ (проектов);
- единство структуры для всех видов практики;
- соответствие объема часов, отведенных на практику, учебному плану подготовки специалистов.
Программа практики разрабатывается преподавателями выпускающих кафедр в соответствии с задачами последовательного повышения профессионального уровня подготовки специалистов и Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования (ФГОС ВПО).
Программа практики для студентов конкретной специальности может быть оформлена на каждый вид практики отдельно или в виде сборника программ практики.
Программа практики включает, как правило, следующие элементы:
- титульный лист;
- введение, где указываются цели и задачи практики, место практики в структуре ООП ВПО, форма проведения практики, место и время проведения практики;
- компетенции студента, формируемые в результате прохождения практики
- структура и содержание практики;
- образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на практике;
- организационно-методические рекомендации по проведению практики;
- формы промежуточной аттестации по итогам практики;
- методические рекомендации по подготовке отчета по практике;
- учебно-методическое обеспечение практики;
- материально-техническое обеспечение практики;
- приложения.
Введение программы практики должно содержать выписку из соответствующего ГОС (ФГОС) ВПО с требованиями по срокам освоения образовательной программы и требованиями к организации практик, а также сведения, кратко характеризующие:
- цели практики;
- задачи практики;
- место практики в структуре ООП ВПО;
- форма проведения практики (полевая, лабораторная, заводская и т.д.);
- место и время проведения практики.
Компетенции студента, формируемые в результате прохождения практики. В этот раздел записывается перечень компетенций, формируемых на данной практике, и составляющих их компонент. Например:
«В результате прохождения данной практики обучающийся должен демонстрировать следующие результаты образования:
1) Знать: __________________________________ (номер/индекс компетенции).
2) Уметь: _________________________________ (номер/индекс компетенции).
3) Владеть: _______________________________ (номер/индекс компетенции)».
В данном разделе программы практики раскрываются ожидаемые результаты образования во взаимодействии с компетентностной моделью выпускника.
Для каждого ожидаемого результата образования должно быть установлено соответствие с конкретной компетенцией (или несколькими компетенциями) на уровне их компонент: знания, умения, владения.
Номера и названия компетенций должны соответствовать учебному плану и паспортам компетенций.
Структура и содержание практики. В этом разделе записывается общая трудоемкость практики (в зачетных единицах и/или часах), структура и содержание практики. Пример оформления раздела приведен на рис. 1 и 2.
Рис. 1. Фрагмент структуры учебной геодезической практики
К видам учебной работы могут быть отнесены: ознакомительные лекции, инструктаж по технике безопасности, выполнение производственных заданий. мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического и литературного материала, наблюдения, измерения и др., выполняемые как под руководством преподавателя, так и самостоятельно.
Наименование разделов и тем практики
|
Формируемые компетенции и их компоненты
|
Содержание учебной информации, необходимой для овладения компетенциями
|
Примерные виды работ
|
Связь с учебными дисциплинами
|
1. Вводное занятие
|
Соблюдать правила внутреннего распорядка, правила техники безопасности, противопожарной защиты (ОК-2, ОК- 12)
|
Задачи и краткое содержание практики менеджмента. Вводный инструктаж по ТБ. Организационно-производственная структура предприятия, учреждения
|
Ознакомление с организацией, учреждением, их организационной структурой
|
Безопасность жизнедеятельности.
Теория.
организации
|
2. Технология принятия решений
|
Умение выявлять проблемы, определять цели, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения (ОК-2, ОК-7, ОК-8, ПК-3, ПК-9).
Способность принимать решения в условиях неопределенности и рисков (ПК-4).
|
Ознакомление с вариантами решения управленческих. Изучение порядка разработки управленческого решения; контроля реализации управленческого решения
|
Участие в реализации мероприятий по повышению
эффективности деятельности управления. Участие в выполнении разработок организационных мероприятий
|
Теория управления. Методы принятия управленческих решений.
Прогнозирование и планирование.
Принятие и исполнение государственных решений
|
3. Управление персоналом муниципальной службы
|
Способность применять имеющиеся технологии и методы кадровой работы (ПК-8).
Способность использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач (ПК-13)
|
Информация о кадровом обеспечении учреждений муниципального управления, организации и мотивации труда муниципальных служащих, персонала других организаций, являющихся базами практики
|
Ознакомление с документацией, отражающей вопросы управления и мотивации персонала
|
Теория управления.
Социология
управления.
Основы управления персоналом
|
4.Муниципальное управление финансами или управление финансами в других организациях и учреждениях – базах практики, относящихся к системе государственного, муниципального управления
|
Способность оценивать экономические, социальные, политические условия и последствия
(результаты) осуществления государственных программ в области разработки бюджета развития территории или финансового плана организаций системы государственного и муниципального управления (ОК-2, ОК-7, ОК-8, ПК-9, ПК-24, ПК-44)
|
Информация о системе налогового, ценового, тарифного регулирования; Ознакомление с системой управления муниципальными финансами, утверждения местного бюджета и отчета о его исполнении, установления местных налогов и сборов, доходов и расходов бюджета, принципов составления и исполнения бюджетов различных уровней, финансового планирования деятельности органов МСУ или других организаций системы государственного и муниципального управления
|
Ознакомление с документацией, отражающей особенности формирования и исполнения бюджета МСУ или других организаций системы государственного и муниципального управления.
|
Принятие и исполнение государственных решений. Основы делопроизводства. Налоги и налогообложение. Государственные и муниципальные финансы.
|
5. Обобщение материалов. Оформление дневника и отчета по практике
|
Уметь анализировать и обобщать полученные результаты. Оформлять результаты в соответствии с требованиями ГОСТа (ОК-8, ОК-9, ПК-24)
|
Материалы, собранные в результате практики
|
Оформление дневника и отчета по практике
|
Деловые коммуникации.
Основы делопроизводства.
|
Рис. 2. Фрагмент содержания практики менеджмента
Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на практике. В этом разделе указываются образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые при выполнении различных видов работ на практике. Во время практики проводится первичная обработка и первичная или окончательная интерпретация данных, составляются рекомендации и предложения. При этом может быть использован различный арсенал вычислительной техники и программного обеспечения.
Организационно-методические рекомендации по проведению практики. Процесс организации практики состоит из 3 этапов:
подготовительный;
основной;
заключительный.
Подготовительный этап, как правило, включает следующие мероприятия:
1. Проведение общих собраний студентов, направляемых на учебную практику. Собрания проводятся для ознакомления студентов:
с целями и задачами производственной практики;
этапами ее проведения;
информацией о предприятиях – базах практик и количестве предоставляемых мест на них;
требованиями, которые предъявляются к местам практики и студентам;
используемой документацией.
2. Определение и закрепление за студентами баз практики.
На этом этапе студентам представляется перечень предприятий – баз практики с указанием количества мест на данном предприятии. Студентам предоставляется возможность предварительно определиться с местом прохождения практики. Студентам предоставляется также возможность самостоятельно найти организацию, в которой они будут проходить практику, либо использовать в качестве базы практики организацию, в которой они работают.
Распределение студентов по конкретным базам практики производится с учетом имеющихся возможностей и требований конкретных баз практики к уровню подготовки студентов, а также с учетом перспективы прохождения студентом на данном предприятии последующих этапов практики. При этом, следует иметь ввиду, что в соответствии с п. 9 ст. 11 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» «учебная и производственная практика, предусмотренная федеральными государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и предприятиями, учреждениями и организациями, в соответствии с которыми указанные предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию».
3. С учетом распределения студентов по базам практики производится закрепление руководителей практики от кафедры.
Приказ о проведении учебной практики с распределением студентов по базам практики и закреплением руководителей от кафедры утверждается не позднее 10 дней до ее начала. На его основании студентам выдаются индивидуальные направления на практику (путевки), а также сопроводительные письма в адрес руководителя (зам. руководителя) предприятия, при необходимости.
Студенты перед началом практики получают путевки, подготавливают формы: дневников практики; индивидуальных заданий на практику в виде календарного плана; титульного листа отчета по практике (см. Приложения). Студенты проходят на кафедре инструктаж о порядке прохождения практики и по технике безопасности в пути следования к месту практики.
Студенты также должны: подготовить ксерокопии своих ИНН, свидетельств пенсионного страхования; получить при необходимости медицинскую справку по форме, требуемой предприятием – базой практики, в поликлинике, к которой прикреплены; подготовить фотографии (формат по требованию предприятия – базы практики) и паспортные данные (ксерокопии разворотов с фотографией и регистрацией места жительства) для оформления пропусков на предприятия, при необходимости.
|
