Заместитель начальника регионального центра (по защите, мониторингу и предупреждению чс)
|
Скачать 1.28 Mb.
|
Начальнику отдела (информационного обеспечения деятельности МЧС России) регионального центра: Особое внимание уделить: на своевременное, компетентное и всестороннее информирование населения о прогнозируемых и возникших ЧС и пожарах, ходе их ликвидации, мерах по жизнеобеспечению пострадавшего населения, а также о правилах поведения при возникновении ЧС и пожаров; на проведение через СМИ, интернет - ресурсы и блогосферу, профилактической работы, способствующей формированию у населения культуры безопасности и предупреждению ЧС, пожаров и происшествий (в т.ч. на водных объектах); на организацию широкого освещения в СМИ деятельности структурных подразделений МЧС России, в том числе пожарно-спасательных, надзорной деятельности, Государственной инспекции по маломерным судам, психологической службы и т.д. с целью популяризации профессий специалистов МЧС России. Организовать: работу по созданию учебных фильмов по организации и проведению учений с привлечением НАСФ при выполнении АСДНР по ликвидации последствий ЧС. обеспечение максимально оперативного и объективного информирования общественности о ходе спасательных работ. с целью реализации информационной политики МЧС России проведение информационно-разъяснительных кампаний по следующим направлениям: профилактика пожаров и противопожарная защита населения и территорий; предупреждение ЧС, связанных с сезонными рисками; обеспечение безопасности населения при ЧС природного и техногенного характера; обеспечение безопасности населения на водных объектах; техническое оснащение подразделений, внедрение новых технологий; решение социальных вопросов сотрудников МЧС России; обучение и повышение профессиональной подготовки личного состава; законопроектная, научно-техническая деятельность; формирования у населения культуры безопасности жизнедеятельности с учетом потребностей различных социальных групп; создание подразделений добровольной пожарной охраны и продвижение добровольческого движения среди населения; создание системы единого номера вызова оперативных служб - 112; популяризация среди населения профессий специалистов системы МЧС России (пожарного, спасателя и других). Проводить работу: по обеспечению функционирования мобильных пресс-центров в зонах ЧС; по совершенствованию деятельности и оснащению информационных подразделений в территориальных органах МЧС России, комплектование их профессиональными кадрами; активное информирование о развитии добровольной пожарной охраны; участие в ежегодном Всероссийском фестивале по тематике безопасности и спасения людей «Созвездие мужества»; развитие всех информационных ресурсов официального Интернет-портала МЧС России; изготовление полиграфической и прочей рекламно-пропагандистской продукции для распространения среди различных групп населения. Начальнику общего отдела регионального центра: Организовать: ведение архивной работы в соответствии с требованиями руководящих документов МЧС России; проведение ежегодных региональных сборов с должностными лицами ГУ МЧС России по субъектам РФ на территории соответствующего федерального округа, отвечающих за организацию и ведение делопроизводства и архивной работы: в 2014 году – в режиме ВКС; в 2015 году – Республика Татарстан; в 2016 году – Пензенская область. Начальнику отделения организации размещения заказов регионального центра: Обеспечить: организацию процедур закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд, в пределах лимитов бюджетных обязательств и в соответствии с положениями Федерального закона РФ от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных услуг». Начальнику группы (инспекции в области промышленной безопасности, энергонадзора и охраны труда) регионального центра: Особое внимание уделить: на подготовку личного состава подразделений выполняющих работы с ручным механизированным и не механизированным инструментом, электрифицированным инструментом при проведении поисково-спасательных работах при тушении пожаров и обрушении зданий и сооружений; на обеспечение соблюдения нормативно-правовых актов РФ в области охраны труда и промышленной безопасности; на организацию контроля и руководства деятельности территориальных органов МЧС России по реализации мероприятий указанных в приказах и указаниях регионального центра в области охраны труда и промышленной безопасности; на подготовку личного состава подразделений эксплуатирующие подъемные механизмы, сосуды, работающие под давлением, электрооборудование; на организацию проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в территориальных органах МЧС России; на организацию системы управления охраной труда в территориальных органах МЧС России. Организовать: взаимодействие с территориальными органами технадзора, роспотребнадзора, государственной инспекции труда по вопросам организации мероприятий по охране труда, промышленной безопасности, обучения, расследования несчастных случаев на производстве без ущерба интересов организации службы; контроль соблюдения трудовой дисциплины личным составом в территориальных органах МЧС России; контроль качественной подготовки отчетных документов в области промышленной безопасности и охраны труда; работу по учету оборудования в области технологического надзора в территориальных органах МЧС России и приведение их в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации. Обеспечить: участие службы охраны труда в территориальных органах МЧС России в расследовании несчастных случаев на производстве, а также выполнение мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай; Проводить работу: по организации совещаний, видеоконференций по вопросам охраны труда, технологического надзора с руководителями и специалистами служб охраны труда подразделений с привлечением специалистов территориальных органовтехнадзора, роспотребнадзора, государственной инспекции труда; Продолжить: работу по контролю соблюдениятребований нормативно-правовых актов РФ, по реализации мероприятий указанных в приказах и указаниях регионального центра в области охраны труда и промышленной безопасности; работу по подготовке и повышению уровня квалификации, профессионального мастерства специалистов по охране труда подразделений за счет создания современной учебно-методической базы, совершенствования теоретических знаний, практических навыков, распространение передового опыта лучших подразделений и сторонних организации; оказание методической помощи субъектам РФ по развитию системы управления охраной труда; работу по реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда в территориальных органах МЧС. Начальнику ЦУКС регионального центра: Особое внимание уделить: на повышение эффективности системы сбора, обработки и обмена информацией о ЧС на основе внедрения современных информационных технологий, технологий автоматизированного дистанционного мониторинга и прогнозирования предпосылок, степени опасности возникновения и возможной динамике развития ЧС в целях принятия адекватных и своевременных мер по их предупреждению и ликвидации; на совершенствование технической оснащенности пунктов управления, укомплектованию их современными средствами связи, специальной связи, автоматизации и управления, позволяющими передавать данные по обстановке, в том числе передавать видеоинформацию, в режиме реального времени с места ЧС; на организацию и обеспечение безопасности связи. Организовать: проведение тренировок с ЦУКС территориальных органов МЧС России; проведение занятий с сотрудниками, входящими в составы оперативных дежурных смен ЦУКС, ЕДДС; надлежащий подбор, подготовку оперативных дежурных (дежурных) в территориальных органах МЧС России, их обучение (дополнительную подготовку, переподготовку), обратив особое внимание на своевременный прием и доведение сигналов управления и оповещения; обеспечение дальнейшего развития и совершенствования автоматизированных систем мониторинга и прогнозирования ЧС, активизацию работы по созданию и внедрению новых автоматизированных систем мониторинга. Обеспечить: согласованную работу территориальных и ведомственных систем мониторинга, лабораторного контроля и прогнозирования ЧС природного и техногенного характера на основе повышения уровня их нормативно-методического и программно-технического обеспечения. Проводить работу: по повышению эффективности системы сбора, обработки и обмена информацией о ЧС на основе внедрения современных информационных технологий. При этом особое внимание обратить на опережающее представление прогнозной информации о возможных ЧС в целях принятия своевременных мер по их предупреждению. Продолжить: работу по дальнейшему развитию ЦУКС территориальных органов МЧС России; разработку информационной системы, обеспечивающей накопление, анализ и хранение информации о потенциально опасных объектах и объектах жизнеобеспечения в целях информационной поддержки управленческих решений, направленных на предотвращение ЧС и снижение тяжести их последствий; развитие и совершенствование систем связи, основным содержанием которых является внедрение перспективных цифровых технологий и современной техники связи, развертывание системы видеоконференцсвязи МЧС России с использованием мобильных станций спутниковой связи, радиопакетной связи и информационно-навигационных систем и обеспечение их постоянной готовности к функционированию в мирное и военное время; работы по включению в цифровую ведомственную сеть связи СВФ, организаций регионального подчинения, ГУ МЧС России по субъектам РФ, а также гарнизонов пожарной охраны. III. В целях проведения единой кадровой политики начальнику управления кадров регионального центра организовать: Исполнение главными управлениями МЧС России по субъектам РФ ПФО, спасательными воинскими формированиями (далее - СВФ), подразделениями федеральной противопожарной службы (далее - ФПС), учреждениями и организациями, находящихся в подчинении и в ведении Приволжского регионального центра МЧС России, Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, а также постановления Верховного Совета РФ от 23.12.1992 № 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел РФ и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел РФ», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудового кодекса Российской Федерации и Концепции кадровой политики МЧС России, утвержденной приказом МЧС России от 01.07.2010 №306. Целью кадровой политики Приволжского регионального центра МЧС России считать: развитие кадрового потенциала, основанного на рациональном планировании подготовки и трудоустройства кадров, использовании современных образовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить аппарат регионального центра и территориальные органы, ФПС, ЦУКС ПРЦ, и иные учреждения и организации, находящиеся в подчинении и в ведении Приволжского регионального центра МЧС России, персоналом, способным на высоком профессиональном уровне решать задачи в области ГО, защиты от ЧС, обеспечения пожарной безопасности и безопасности на водных объектах. Главной задачей кадровых органов Приволжского регионального центра МЧС России считать гарантированное кадровое обеспечение выполнения задач, стоящих перед региональным центром, а также перед МЧС России в целом, и реализация государственной кадровой политики. С этой целью организовать: В работе по подбору, расстановке и продвижению кадров: реализацию Плана кадрового обеспечения Плана строительства и развития сил и средств МЧС России на 2011-2015 годы; сохранение кадрового потенциала при реформировании подразделений ФПС и переводе военнослужащих СВФ на иные виды государственной службы; реализацию планов комплектования образовательных учреждений по всем видам подготовки, переподготовки и повышения квалификации; безусловную реализацию социальной защиты и укрепления правового положения личного состава; широкое использование мер материального и нематериального стимулирования личного состава для мотивации образцового исполнения служебного долга; обеспечение соблюдения прав и социальных гарантий перемещаемым и увольняемым военнослужащим, сотрудникам, ФГГС и работникам; принятие мер по усилению роли руководителей всех уровней в работе по подбору, расстановке и воспитании личного состава, соблюдению воинской и трудовой дисциплины; разработку и реализацию мер профилактики по кадровому обеспечению противодействия коррупции и коррупционных проявлений в территориальных подразделениях и иных учреждениях и организациях, находящихся в ведении Приволжского регионального центра МЧС России; повышение профессионального уровня сотрудников кадровых органов по твердому знанию и неукоснительному выполнению законов РФ, иных нормативных правовых актов РФ, приказов и указаний МЧС России, приказов и указаний Приволжского регионального центра МЧС России, регламентирующих порядок и условия прохождения службы, а также определяющих трудовые отношения гражданского персонала; проведение систематического анализа количественного и качественного состава кадров, состояния работы с ними, своевременное внесение корректив и предложений по совершенствованию работы с кадрами; повышение эффективности использования кадрового потенциала в целях решения задач, стоящих перед Приволжским региональным центром МЧС России и системой МЧС России в целом; совершенствование системы деятельности по укреплению духовно-нравственных основ службы (работы) в системе МЧС России, воспитание у личного состава высокого чувства патриотизма, гражданственности, соблюдения положений Кодекса чести сотрудника МЧС России; создание необходимых условий для развития института наставничества в территориальных органах и в иных учреждениях и организациях, находящиеся в ведении Приволжского регионального центра МЧС России; достижение высокой мотивационной готовности личного состава к безусловному и качественному выполнению поставленных задач, надежности и управляемости в любых условиях обстановки; формирование и поддержание здорового, устойчивого морально-психологического состояния личного состава; создание условий для противодействия коррупции в территориальных органах и в иных учреждениях и организациях, находящиеся в ведении Приволжского регионального центра МЧС России, формирование у личного состава антикоррупционного мировоззрения; обеспечение реализации социальных прав, гарантий, льгот и компенсаций личному составу подразделений, учреждений и организаций Приволжского регионального центра МЧС России, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами; создание резерва кадров для укомплектованности территориальных органов и иных учреждений и организаций, находящихся в ведении Приволжского регионального центра МЧС России квалифицированными специалистами; обеспечение укомплектованности территориальных органов и органов управления регионального центра, а так же подразделений СВФ и ФПС офицерами, лицами рядового и начальствующего состава на уровне, обеспечивающем гарантированное выполнение задач по предназначению; организацию своевременного повышения квалификации, прохождения стажировок на вышестоящих (высших) должностях и переподготовки кандидатов для выдвижения на вышестоящие должности (высшие воинские должности); организацию эффективной работы аттестационных комиссий, формирования резерва руководящих кадров для выдвижения на вышестоящие (высшие) должности и работы с лицами, включенными в этот резерв; качественную отработку материалов по всем кадровым вопросам, строгий подход к представлению сотрудников, военнослужащих, а также ФГГС и работников к награждению государственными и ведомственными наградами, применение других видов морального и материального стимулирования; осуществление комплекса мероприятий по трудоустройству сотрудников, военнослужащих, а так же ФГГС и работников, высвобождаемых в связи с организационно-штатными мероприятиями; обеспечение документального отражение прохождения службы офицерами, прапорщиками, мичманами, сержантами, старшинами, солдатами, рядовым и начальствующим составом ФПС МЧС России, а также трудовой деятельности государственных служащих, лиц гражданского персонала и спасателей МЧС России, отдельных категорий гражданского персонала ФПС МЧС России; обеспечение командиров, начальников и руководителей справочными данными на личный состав МЧС России (сотрудников, военнослужащих, ФГГС и работников), необходимыми для принятия обоснованных решений по их служебному использованию; организацию взаимодействия с военными комиссариатами по военно-профессиональной ориентации гражданской молодёжи и отбору кандидатов на обучение и на службу; оказание практической и методической помощи руководителям и сотрудникам кадровых органов подчиненных подразделений и организаций в организации работы, проведение ежеквартальных семинаров с участием представителей государственной инспекции по труду, службы занятости, военных комиссариатов, пенсионных органов. |
Похожие:
 |
Методические рекомендации разработаны на основе опыта создания единых... Лактюшиным О. В. и майором Ефремовым В. Ю. под руководством заместителя начальника Уральского регионального центра мчс россии (по... |
|
Заместитель начальника метрополитена начальник Центра организации... |
|
Методические рекомендации по планированию действий по предупреждению... Заместитель министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий |
|
Доклад начальника Хабаровского регионального отдела Центра по таможенной... Консультативного совета по работе с участниками внешнеэкономической деятельности при двту |
|
Областные новости: «ас байкал тв» Во исполнение решения селекторного совещания от 12 октября 2009 г №64 под руководством начальника Сибирского регионального центра... |
|
Оао «Российские железные дороги», Первый заместитель начальника Центра... То и р пассажирских вагонов, формы их выполнения, методы планирования то и р в пассажирских компаниях, целесообразность внедрения... |
|
Фармакология на ладонях Национального фармацевтического университета (с 1972 г.), заместитель председателя проблемной комиссии «Фармация», руководитель регионального... |
|
Фармакология на ладонях Национального фармацевтического университета (с 1972 г.), заместитель председателя проблемной комиссии «Фармация», руководитель регионального... |
|
К организациям, претендующим на получение статуса регионального сервисного... Настоящие Типовые требования разработаны рабочей группой, созданной по Решению Совета директоров ОАО «гакз», и предназначены для... |
 |
Проект на номинацию Конкурса «Лучшее внедрение iDecide Documents for Directum» Набокин Юрий Валерьевич – заместитель руководителя проекта от Заказчика, заместитель начальника осир асу, ОАО «СинТЗ» |
|
Паспорт Заместитель начальника гу мвд россии по Краснодарскому краю, начальник увд по г. Сочи |
|
Ю. Л. Кондратьев Заместитель главы администрации И. о начальника управления по связям с общественностью и средствами массовой информации |
|
К Правилам взаимодействия подразделений Северо-Западного регионального... «Правилам взаимодействия подразделений Северо-Западного регионального центра Банка втб (пао) при предоставлении Корпоративным клиентам... |
|
Договор № возмездного оказания услуг по оперативно-техническому обслуживанию Оао «мрск центра», в лице начальника Белгородского рэс филиала ОАО «мрск центра» «Белгородэнерго» Алехина Александра Ивановича, действующего... |
|
Конкурсная документация открытый одноэтапный конкурс без предварительного... Заместитель главного инженера по эксплуатации основного оборудования филиала ОАО «фск еэс» мэс центра |
|
Техническое задание Раздел Общие требования Заместитель начальника фку "ЦХисо гу мвд россии по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области" |