«утвеpждаю» Генеральный диpектоp ООО «Небольшая организация»
|
Скачать 0.59 Mb.
|
ООО «Небольшая организация» СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ. СУБТ&ПР-004-2012
Введен в действие приказом от « ___» _______ 2012 года № ______ 1. Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов 1.1. Все руководители и специалисты организации, а также представитель работников проходят в течение первого месяца со дня поступления на работу (избрания) обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда 1.2. Руководители, входящие в соответствии с должностными обязанностями в состав Комиссии по охране труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности (далее – КОМИССИЯ), проходят обучение и проверку знаний в аккредитованной обучающей организации. 1.3. Прочие руководители и специалисты проходят обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда непосредственно в организации по настоящей Программе в соответствии с Приложением А в порядке индивидуальных консультаций, самоподготовки, практического усвоения требований охраны труда. Обучение проводит исполнительный директор, проверку знаний – КОМИССИЯ. Проведение проверки знаний КОМИССИЕЙ фиксируется в Протоколе и в удостоверении работника установленной «Порядком обучения по охране труда…» формы. Выдача удостоверений и их последовательная нумерация фиксируется специалистом по охране труда в журнале произвольной формы с подписью получившего. 1.4. Очередная проверка знаний по охране труда и предшествующее этому обучение осуществляется для тех же лиц в том же порядке 1 раз в 3 года (конкретный срок определяется ежегодным «Сводным календарным планом – графиком обучения и проверки знаний по безопасности труда»). Внеочередная проверка знаний по охране труда проводится в случаях, определенных «Порядком обучения по охране труда…», а также по решению руководителя организации. 2. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов в системе пожарно-технического минимума 2.1. В соответствии с Нормами пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (Приказ МЧС России от 12 декабря 2007 года № 645), обучению и проверке знаний по пожарно-техническому минимуму в специализированной обучающей организации в течение первого месяца со дня поступления на работу и с последующей периодичностью не реже 1 раз в 3 года подлежат директор по логистике, исполнительный директор, главный энергетик, энергетик – как лица, ответственные за пожарную безопасность и проведение противопожарного инструктажа по объектам. Очередная и внеочередная проверка знаний проводится в случаях, определенных указанными Нормами пожарной безопасности. 2.2. Другие руководители организации – генеральный директор и его заместители, директоры по направлениям и регионам, руководители подразделений и их заместители в течение первого месяца со дня поступления на работу и с последующей периодичностью не реже 1 раз в 3 года обучаются непосредственно в организации. Обучение в соответствии с учебно-тематическим планом (Приложение Б) проводится директором по логистике. Проверка знаний осуществляется КОМИССИЕЙ и фиксируется в Протоколе по форме, установленной ГОСТ ССБТ 12.0.004. 3. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по другим направлениям 3.1. Подтверждение или первичное присвоение групп по электробезопасности работникам из числа административно-технического персонала осуществляется в соответствии с Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей и ПОТ РМ – 016 - 2001 «Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок» в течение первого месяца со дня поступления на работу и далее - не реже 1 раз в 12 мес. 3.2. Руководители и специалисты, занятые на опасном производственном объекте, подлежат обучению и аттестации в области промышленной безопасности опасных производственных объектов в соответствии с приказом Ростехнадзора России от 29 января 2007 года № 37 «О порядке подготовки и аттестации работников организаций, поднадзорных федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» в течение первого месяца со дня поступления на работу и далее – с установленной периодичностью. 3.3. Директор по логистике проходит первичную и периодическую аттестацию по безопасности движения в соответствии с «Положением о порядке проведения аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта» (утв. Приказом Минтранса РФ, Минтруда РФ от 11 марта 1994 года № 13/11). 3.4. Члены КОМИССИИ проходят необходимое обучение в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, экологической безопасности в соответствии с законодательством. 3.5. Члены КОМИССИИ в целях повышения квалификации участвуют в совещаниях, семинарах, научно-практических конференциях по вопросам охраны труда, пожарной безопасности и безопасности в чрезвычайных ситуациях, организуемых соответствующими органами власти, а также в повышении квалификации. 4. Стажировка и обучение работников по безопасным методам и приемам выполнения работ 4.1. Обучению и проверке знаний по безопасным методам и приемам выполнения работ с учётом специфики производственной деятельности подлежат: - операторы станков с программным управлением; - водители автомобилей и лица, использующие автотранспорт организации в производственных целях (в соответствии с приказом о закреплении транспортных средств); - водители электропогрузчиков и лица, допускаемые к управлению ими. 4.1.1. Организация обучения и проверки знаний электротехнического и электро-технологического персонала, подтверждение или присвоение ему соответствующей группы по электробезопасности, работников опасного производственного объекта – системы газопотребления осуществляется на основании соответствующих нормативных документов и настоящей Программой не регламентируется. 4.1.2. При необходимости выполнения разных работ работник должен быть обучен по всем указанным направлениям безопасности. Проверка знаний осуществляется по каждому направлению и фиксируется отдельным протоколом. 4.2. Стажировка – форма первичного обучения вновь принятых работников или работников, которые прошли по направлению работодателя профессиональную подготовку в обучающих организациях безопасным методам и приемам выполнения работ непосредственно в организации. Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для практического освоения передового опыта и эффективной организации работ. 4.2.1. Стажировка проводится под руководством квалифицированного работника (наставника) той же профессии, или (в порядке исключения - вышестоящего руководителя). Ответственность за правильность действий стажируемого и обеспечение возможностей выполнения им требований безопасности несет наставник; стажер несет ответственность за личное выполнение требований безопасности и указаний обучающего. Проведение стажировки для наставника является увеличением объема работы в соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, и дополнительно оплачивается в соответствии с приказом о стажировке. 4.2.2. После проведения первичного инструктажа соответствующий руководитель готовит распоряжение об организации стажировки на рабочем месте вновь поступившего работника (Приложение В). Продолжительность стажировки от 2 до 14 смен для каждого устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, опыта работы, работника. 4.2.3. Стажировка включает в себя теоретические индивидуальные занятия и практику на рабочих местах и проводится в объеме учебно-тематических планов обучения по соответствующим направлениям (Приложения Е, Ж, И). 4.2.4. Проведение стажировки фиксируется руководителем стажируемого в Журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. В графе «Знания проверил, допуск к работе произвел». Журнала делается ссылка на Протокол проверки знаний. Без наличия такой ссылки допуск работника по окончании стажировки к самостоятельной работе недействителен. 4.2.5. По окончании стажировки работник допускается к проверке теоретических знаний по охране труда и практических навыков по безопасным методам и приемам выполнения работ в виде экзамена. При удовлетворительных результатах проверки знаний издается приказ о допуске к самостоятельной работе в соответствии с Приложением Г, при неудовлетворительных работники обязаны пройти повторную стажировку. 4.3. Первичную проверку знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы осуществляет КОМИССИЯ, с учётом того, что непосредственный руководитель работника входит в ее состав (пункт 3.1 «Порядка обучения по охране труда…»). Проведение проверки знаний КОМИССИЕЙ фиксируется в Протоколе и в удостоверении работника установленной «Порядком обучения по охране труда…») формы (при отсутствии выдается новое). Выдача удостоверений и их последовательная нумерация фиксируется в журнале с подписью получившего. 4.4. Очередная проверка знаний рабочих по безопасным методам и приемам выполнения работ осуществляется 1 раз в 12 месяцев (конкретный срок определяется ежегодным «Сводным календарным планом – графиком обучения и проверки знаний по безопасности труда») в том же порядке, что и первичная. 4.5. Перед очередной проверкой знаний соответствующие руководители проводят предэкзаменационную подготовку в виде краткосрочных семинаров, практических занятий, просмотра фильмов и сайтов по охране труда, приглашения преподавателя обучающей организации и т.д. Срок подготовки определяют в 1 месяц до назначенной даты проверки знаний с тем расчетом, чтобы имелась организационная возможность выделить 1 – 2 часа ежесменно для проведения занятий без нарушения производственного процесса. Проведение подготовки фиксируется руководителем обучаемых в Журнале учёта обучения безопасности труда в соответствии с Приложением Д, а проверка знаний - КОМИССИЕЙ в Протоколе и удостоверениях. 4.6. Внеочередная проверка знаний проводится независимо от срока проведения предыдущей проверки: - при введении в действие новых правил охраны труда и пожарной безопасности; - при внедрении нового оборудования, изменениях в технологическом процессе; - при повышении тарифного разряда, класса, группы; - при назначении или переводе на другую работу в пределах организации; - по предписанию органов государственного надзора и контроля; - после произошедших несчастных случаев, аварий, пожаров; - при перерыве в работе более 6 месяцев. Проведение внеочередной проверки знаний не отменяет необходимости очередной. 4.7. Каждый работник подлежит в рамках обучения по охране труда (по безопасным методам и приемам выполнения работ) обучению оказанию первой помощи пострадавшим от несчастных случаев и аварийных ситуаций. Обучение проводится с участием квалифицированных специалистов и преподавателей, применением методических материалов, фильмов, Межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях. 5. Противоаварийные и противопожарные тренировки В организации ежеквартально проводятся практические противоаварийные тренировки и пожарно-тактические учения по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации людей и действиям при аварийной ситуации и пожаре. Организация тренировок возлагается на КОМИССИЮ. Каждая тренировка проводится по специально разработанному плану (легенде). Мероприятие документируется актом с учетом результатов и оценки готовности персонала к ликвидации и локализации реальных ситуаций. Приложение А (обязательное). ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ 1. Программа разработана на основании типовой программы, утвержденной первым заместителем Министра труда и социального развития РФ 17.05.2004 г., письмо от 27.05.2004 г. № 477-7), в целях реализации: - статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации; - Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; - Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. Пост. Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29). 2. Учебно-тематический план:
3. Содержание программы. 3.1. Основы трудового законодательства и охраны труда. Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и другие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Трудовое право и государственное регулирование социально-трудовых отношений. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Содержание трудового договора. Общие положения трудового договора: стороны и содержание; гарантии при приеме на работу; срок трудового договора; порядок заключения и основания прекращения трудового договора; испытание при приеме на работу. Понятие «перевод» и «перемещение». Временный перевод на другую работу по производственной необходимости: основания, сроки и порядок перевода. Виды переводов на другую работу. Изменения существенных условий трудового договора. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и по инициативе работодателя. Рабочее время и время отдыха. Трудовая дисциплина: поощрения за труд, дисциплинарные взыскания. Виды дисциплинарных взысканий; порядок применения дисциплинарных взысканий, снятие дисциплинарного взыскания. Трудовые функции работников. Правила внутреннего трудового распорядка. Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин, работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей; особенности регулирования труда лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации за тяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Оплата труда и заработная плата: основные понятия и определения. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. Понятие «безопасность труда». Правовые основы охраны труда. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов трудового права. Ответственность сторон за нарушение трудового законодательства. Ответственность работников за невыполнение требований охраны труда (своих трудовых обязанностей). Административная и уголовная ответственность должностных лиц за нарушение или неисполнение требований законодательства о труде и об охране труда, пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического благополучия населения. 3.2. Основы управления охраной труда в организации. Обязанности работодателя по соблюдению требований законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормативные требования охраны труда, пожар- ной безопасности, санитарных норм и правил. Работодатель и его должностные лица. Распределение функциональных обязанностей работодателя по обеспечению требований охраны труда среди работников. Организация системы управления безопасностью труда и профессиональными рисками. Политика безопасности труда Цели и задачи управления безопасностью труда. Планирование работ по охране труда. КОМИССИЯ по охране труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности. Представитель работников. Организация обучения по охране труда, пожарной безопасности и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Виды и содержание инструктажей работников. Пропаганда охраны труда в организации. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. Основные причины профессиональной заболеваемости. Санитарно-бытовое обслуживание. Предварительные (при приеме на работу) и периодические медицинские осмотры. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезжиривающими средствами. 3.3. Специальные вопросы обеспечения безопасности труда. Безопасные методы и приемы выполнения работы. Общие сведения об административных помещениях организации и применяемой оргтехнике. Опасные и вредные производственные факторы в данном виде деятельности. Сведения о случаях производственного травматизма и профзаболеваемости сотрудников.
Правила эксплуатации ПЭВМ, телефонов, оргтехники, других электроприборов. Методы визуальной проверки исправности. Основные нарушения и отказы, могущие возникнуть в процессе работы. Обеспечение электробезопасности. Основные причины и виды электротравматизма. Требования к применению электронагревательных приборов.
Основные мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций и обеспечению готовности к ним. Действия работника в случае обнаружения нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу здоровью или личной безопасности. Требования производственной гигиены. Основы мероприятий по охране окружающей среды. 2.4.Несчастные случаи, профессиональные заболевания. Первая помощь пострадавшим от несчастного случая на производстве. Социальная защита пострадавших на производстве. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. Понятие вреда, возмещения вреда и причинителя вреда в гражданском праве. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником. Право работника на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязанность работодателя по обеспечению обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Федеральный закон Российской Федерации «Об обязатель-ном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: задачи и основные принципы обязательного страхования; основные понятия; лица, подлежащие обязательному социальному страхованию; права и обязанности субъектов страхования; средства на осуществление обязательного социального страхования. Порядок расследования несчастного случая и профессионального заболевания. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве. Способы определения состояния пострадавших. Общие принципы оказания помощи. Состав аптечки первой помощи и ее местонахождение. Первая помощь при ранениях, кровотечениях, ожогах, поражениях электротоком, отравлениях химическими веществами. Первая помощь при травмах (переломах, растяжениях связок, вывихах, ушибах и т.п.). Организация первой медицинской помощи при попадании инородных тел в глаза, в горло, под кожу. Способы реанимации при оказании первой помощи. Непрямой массаж сердца. Искусственная вентиляция легких. Особенности оказания первой помощи пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, дорожно-транспортных авариях, при пожаре и др. Переноска, транспортировка пострадавших с учетом их состояния и характера повреждения. Рекомендации по оказанию первой помощи. Демонстрация приемов. Требования к персоналу при оказании первой помощи. Способы профилактики и борьбы с распространением ВИЧ-инфекций. Основные понятия, касающиеся ВИЧ и СПИДа. Пути заражения ВИЧ- инфекцией. Основы безопасного поведения. Приложение Б (обязательное). |
Похожие:
 |
«согласовано» Представитель работников ООО «Небольшая организация» Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и регламентируют трудовой распорядок в ООО «Небольшая... |
 |
Реализация научных подходов при разработке дезинфицирующих средств М. К. Карабаев, директор тоо «Дезинфекционист-К», О. М. Хильченко, генеральный директор ООО «Мир дезинфекции», г. Москва, Т. В. Романова,... |
|
Пояснительная записка Генеральный директор Н. Н. Кузнецова Вологда... Проект изменений в генеральный план сельского поселения Липовское Кирилловского муниципального района Вологодской области |
|
Генеральный план Тегульдетского сельского поселения Томской области... Генеральный план. Карта планируемого размещения объектов местного значения Тегульдетского сельского поселения |
|
Генеральный план муниципального образования «Сюмсинское» Сюмсинского района Генеральный план муниципального образования «Сюмсинское» разработан в соответствии с Муниципальным контрактом №339-15/2010 от 7 декабря... |
|
Комплекс маркетинга Раздел Организация производственного маркетинга... Систематизация основных рекомендаций по созданию комплекса маркетинговых мероприятий на ООО "Бина" |
|
Максимилиан Сандор – Небольшая пурпурная записная книжка о том, как... Максимилиан Сандор – Небольшая пурпурная записная книжка о том, как сбежать из этой Вселенной (том 1) |
|
Собрание Учредителей Генеральный директор ООО «Стоматолог» Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок в ООО "Стоматолог", порядок приема и увольнения Работников, основные... |
|
Генеральный план афанасьевского сельского поселения обоснование генерального плана Проектная организация территории поселения. Основные направления градостроительного развития 29 |
|
Ооо «ХаусМастер24», (далее Управляющая организация), в лице Генерального... Ооо «ХаусМастер24», (далее – Управляющая организация), в лице Генерального директора |
|
План деятельности мбоу «Танзыбейская сош»» по реализации фгос ООО 2015г-2020г. Организация методического и информационного сопровождения реализации фгос ООО |
|
16 августа 2005 г. Генеральный директор ООО «Дезиндустрия» Зубова Е. Н Инструкция предназначена для организаций, имеющих право заниматься дезинфекционной деятельностью |
|
16 августа 2005 г. Генеральный директор ООО «Дезиндустрия» Зубова Е. Н Инструкция предназначена для организаций, имеющих право заниматься дезинфекционной деятельностью |
|
Общество с ограниченной ответственностью «газпромнефть-хантос» (ооо... Пэб, от и гз», введенного в действие приказом ООО «Газпромнефть-Хантос» от 25. 06. 2010г. №262-П, «Правил безопасности в нефтяной... |
|
Бизнес-план Организация производства масличных и зерновых культур; молока и мяса крс в ООО «…» Организация высокоэффективного производства молока, создание репродуктора племенных животных молочного направления, появление крупного... |
|
Конкурса профессионального мастерства газорезчиков Организаторами конкурса являются ОАО «Челябвтормет», первичная профсоюзная организация работников ОАО «Челябвтормет», Челябинская... |