Памятка страхователю по оформлению Перечней рабочих мест
|
Скачать 350.41 Kb.
|
|
Памятка страхователю по оформлению Перечней рабочих мест, профессий и должностей и Извлечений из Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях Настоящая Памятка унифицирует процедуру оформления Перечней рабочих мест, профессий и должностей, Извлечений из Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, представляемых страхователями в соответствующее Управление ПФР в городе (районе) РТ на бумажных и магнитных носителях информации одновременно с относящимися к расчетному периоду индивидуальными сведениями в отношении работающих у них застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ. I. Общая часть 1. Оформлению подлежат: Извлечение из Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях (далее - Извлечение) – при наличии в организации рабочих мест (профессий, должностей), работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда в соответствии с подпунктами 1-10 пункта 1 статьи 27, подпунктами 8,9,13 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон от 17.12.2001); Перечень рабочих мест, профессий и должностей (далее - Перечень) – при наличии в организации рабочих мест (профессий, должностей), работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за выслугу лет в соответствии с подпунктами 11-15 пункта 1 статьи 27, подпунктами 7, 10-12 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001. 2. Оформление Перечня (Извлечения) осуществляется в автоматизированном режиме с использованием программы «Формирование Перечня и Списков для льготного пенсионного обеспечения» либо иного программного продукта в аналогичном электронном формате. 3. Реквизиты Перечня (Извлечения) заполняются на основании приказов, штатного расписания, документов по учету кадров и данных бухгалтерского учета, технологической и иной документации организации, а также положений законодательных и нормативных правовых актов, документов по ведению персонифицированного учета. 4. При изменении в течение расчетного периода в организации структуры, штатного расписания, технологии производства и других показателей, предусмотренных законодательными и нормативными правовыми актами, уточненный вариант Перечня (Извлечения) представляется в Управление ПФР в обязательном порядке. 5. Формы Перечня, Извлечения с образцами заполнения прилагаются (Приложения 1-5). II. Оформление Извлечения из Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях 1. В заголовке указывается краткое наименование организации и номер, под которым страхователь зарегистрирован как плательщик взносов в ПФР. 2. Заполнение граф Извлечения. 2.1. Графа «Наименование профессий и должностей» - для профессий рабочих наименование указывается в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или штатным расписанием (штатной расстановкой) организации, для должностей руководителей, специалистов и служащих – в соответствии со штатным расписанием. Ссылка на квалификационный разряд (категорию, класс) профессии (должности), за исключением случаев, специально оговоренных нормативными правовыми актами (Списками), не обязательна. 2.2. Графа «Производство», «Цех», «Наименование участка, отделения» - заполняется в соответствии с организационной структурой, штатным расписанием организации. Если структура и наименования подразделений организации отличаются от предусмотренных формой (например, завод, отдел, лаборатория, группа и т.п.), графа Извлечения заполняется с учетом особенностей организации, для чего адаптируются имеющиеся в ней позиции (см. также Приложение 2). 2.3. Графа «Номер выпуска ЕТКС (стр. п.)» - для профессий рабочих указывается номер и год выпуска Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, содержащего характеристику работ для данной профессии; для должностей руководителей, специалистов и других служащих дается ссылка на соответствующие квалификационные справочники и номенклатуры, например: «ЕТКС, вып.53, 2001», «КС, Москва, 1987 (или наименование утвердившего органа и реквизиты)». Для профессий (должностей), которые не тарифицируются по ЕТКС и квалификационным справочникам, графа не заполняется, либо дается ссылка на специальные Уставы, Положения, а также Квалификационные характеристики, которыми регламентируются их права и обязанности. Ссылка на номера страниц и параграфы не обязательна. 2.4. Графа «Номер списка, наименование раздела, подраздела, № позиции» - полностью указываются все предусмотренные наименованием графы реквизиты Списка № 1 или Списка № 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Наименования раздела и подраздела прописью допускается не указывать. Например:
В случае применения к профессиям (должностям) работников иных Списков, а также отдельных подпунктов пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001, для которых соответствующие Списки законодательством не предусмотрены, в графе указываются краткое наименование Списка со ссылкой на утвердивший орган и реквизиты, либо дается ссылка на норму законодательства, например: «Список рабочих локомотивных бригад, утв. пост. Правительства РФ от 24.04.1992 № 272», «Список должностей работников ГПС МЧС РФ», утв. пост. Правительства РФ от 18.06.2002. № 437, «173-ФЗ, ст.27, п.1, пп.10». Внесение в графу записей типа «Малый список», «Список № 3» и т.п. не допускается. 2.5. Графа «Особые условия применения списков для данной профессии» – указываются предусмотренные соответствующими позициями Списков показатели (особые условия), при реализации которых возникает право работников данной профессии или должности на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: занятость (в т.ч. непосредственная) на определенных видах работ, выполнение работ с помощью определенного оборудования (инструмента), работа с вредными и опасными условиями труда (с конкретными веществами, материалами, микроорганизмами, источниками излучений, на горячих участках и т.п.), занятость на определенных рабочих местах (в помещениях, сооружениях и пространствах, структурных подразделениях, на объектах), другие факторы. Сведения о требуемых показателях в Списках указаны, как правило, через запятую после полного наименования профессии (должности) или собирательной записи и начинаются со слов «Занятые…». Запись делается в точном соответствии с редакцией позиции Списка, например:
Если в Списке имеется собирательная запись, то есть предусмотрены отдельные категории работников без перечисления их профессий и должностей (в частности, «работники», «рабочие», «рабочие, руководители и специалисты», категории медицинского персонала и т.п.), или профессии (должности) всех наименований, в графе дополнительно к особым условиям делается соответствующая запись, например:
Ссылка на собирательную запись делается и в случае отсутствия в позициях Списках показателей особых условий, например:
Если позицией Списка предусмотрено два и более показателей особых условий, указываются только те из них, которые имеют место в фактической производственной деятельности работников данной профессии (должности), при этом наименования показателей даются в строгом соответствии с терминологией Списка, например:
При отсутствии в Списке особых условий для профессии (должности) графа оставляется пустой (например: раздел XXXIII Списка № 2, код позиции 23200000-10047; подраздел 2 раздела XI Списка № 1, код позиции 1110200а-13227 - показателей особых условий труда для профессий «аккумуляторщик», «кузнец ручной ковки» не предусмотрено). В случае применения к профессиям (должностям) работников отдельных подпунктов пункта 1 статьи 27 Закона от 17.12.2001, для которых соответствующие Списки не предусмотрены, в графе кратко излагается содержание нормы законодательства с учетом фактических производственных особенностей, например:
Вносить сведения об особых условиях применения Списков в графу «Наименование профессий и должностей» и другие графы не допускается. 2.6. Графа «Краткое описание характера работы» - дается краткая характеристика выполняемой работы на основании документов (инструкции, технологические процессы и т.д.), устанавливающих производственные и должностные обязанности данной профессии (должности). Если для профессии (должности) Списком предусмотрены особые условия (пп.2.5.), дополнительно указываются фактически имеющиеся в производстве показатели (конкретные тип, марка, инвентарные номера применяемого оборудования, инструмент, наименование изделий, продукции, классы опасности веществ и т.п.). Для профессий (должностей), предусмотренных подпунктами 4,8,9,10, подпунктами 8,9 пунктов 1 соответственно статей 27 и 28 Закона от 17.12.2001, графу допускается не заполнять. 2.7. Графа «Код профессии, должности по классификатору перс. учета» - заполняется с учетом Классификатора параметров, используемых в формах индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования. 2.8. Графа «Кол-во предусмотр. штатным расписанием» – указывается количество работников, занятых в данной профессии (должности), в соответствии со штатным расписанием (штатной расстановкой) организации. 2.9. Графа «Документы, подтверждающие факт льготной работы по списку №1 и № 2» – перечисляются все первичные документы организации, которые, по мнению страхователя, подтверждают право работников соответствующей профессии или должности на досрочное назначение трудовой пенсии (достоверность представленных страхователем индивидуальных сведений). 3. Извлечение заверяется подписью руководителя и печатью организации, а также личной подписью исполнителя (ответственного лица). В грифе «Утверждаю» в обязательном порядке указывается дата утверждения Извлечения. III. Оформление Перечней рабочих мест, профессий и должностей 1. Оформление заголовка, граф «Производство», «Цех», «Наименование структурного подразделения», «Код профессии по персонифицированному учету», «Численность работ-ов по каждой профессии (должности)», «Уточняющие документы», а также утверждение Перечня осуществляются аналогично Извлечению. 2. Заполнение граф Перечня. 2.1. Графа «Наименование профессии (должности) по пенсионному законодательству» – заполняется на основании Списков (Перечней) соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Если в Списках (Перечнях) указаны категории работников без перечисления наименования их профессий (должностей, специальностей) или профессии (должности, специальности) всех наименований, в графе указывается соответствующее наименование по штатному расписанию организации, а наименование самой категории отражается в графе «Характер выполняемой работы» (см. пп.2.2.). Ввиду отсутствия соответствующего Списка профессии (должности) работников, занятых на работах по непосредственному управлению полетами воздушных судов гражданской авиации, указываются в соответствии со штатным расписанием организации. 2.2. Графа «Характер выполняемой работы» – дается краткая характеристика вида деятельности с добавлением, в необходимых случаях, категории работника (пп.2.1.), например: «Работа в летном составе гражданской авиации, летно-инструкторский состав», «Работа в инженерно-техническом составе по оперативному обслуживанию воздушных судов, мастера всех наименований», «Работа в качестве спасателей в профессиональном аварийно-спасательном формировании», «Педагогическая деятельность в государственном учреждении, заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным процессом», «Лечебная деятельность в муниципальном учреждении, врачи-специалисты всех наименований (или врачи-руководители учреждений, осуществляющие врачебную деятельность)», «Работа на сцене в государственных театрально-зрелищных организациях, артисты, акробаты всех наименований». 2.3. Графа «Статья Закона «О гос. пенсиях» – учитывая, что с 01.01.2002 г. вопросы пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», заполнение графы осуществляется в соответствии с нормами данного законодательного акта. Например: «28-11» – т.е. подпункт 11 пункта 1 статьи 28 Закона от 17.12.2001. IV. Заключительная часть 1. Заполнению подлежат все графы Перечня (Извлечения) для каждой из профессий (должностей) и по каждому из структурных подразделений организации, за исключением оговоренных выше случаев. 2. В Перечень (Извлечение) вносятся соответствующие исправления (уточнения), если по результатам документальной проверки специалистами Управления ПФР установлено, что они содержат ошибочную либо неполную информацию, не отвечающую фактическим данным документов организации. Начальник отдела оценки пенсионных прав Г.Г.Дымова |
Похожие:
 |
Пошаговая инструкция или алгоритм проведения аттестации рабочих мест... Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям... |
|
О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда Постановление Минтруда России от 14 марта 1997 г. N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда" |
 |
Памятка по оформлению трансферной перевозки в рамках проекта vko... В запросе о тарифе, наличии мест на дату, а также при бронировании указывается начальный пункт (кяа) и конечный пункт (например дбй)... |
|
Пошаговая инструкция проведения специальной оценки условий труда... Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №426-фз «О специальной оценке условий труда». Он заменил аттестацию рабочих мест новой... |
|
Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)... Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) с предоставлением жилья |
|
Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)... Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) с предоставлением жилья |
|
Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)... Информация о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) с предоставлением жилья |
|
Внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по... Краснодарского края к приказу Министерства труда и социальной зашиты населения РФ от 12. 12. 2012г. №590н «О внесении изменений в... |
|
Iv. Техническое задание Описание объекта закупки Выполнение работ... Описание объекта закупки Выполнение работ по оснащению рабочих мест мебелью, наглядной агитацией, жалюзи и т д в г. Дзержинск, ул.... |
|
Технические требования к подключению рабочих мест пользователей медицинских... Технические требования к подключению рабочих мест пользователей медицинских учреждений Нижегородской области к защищенной сети центра... |
|
Специальная оценка условий труда Чих мест. Данная обязанность была закреплена за ними в ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее тк рф). С начала 2014... |
|
На выполнение работ по оснащению рабочих мест мебелью, наглядной... |
|
Количество рабочих мест в мастерских определяется наполняемостью... Количество рабочих мест в мастерских определяется наполняемостью классов с учетом деления V-IX классов на подгруппы в соответствии... |
|
Аттестация рабочих мест по условиям труда Воздействие негативных факторов производственной среды на человека и их нормирование |
|
| Аттестация рабочих мест по условиям труда Инструкция по от при работе с источником бесперебойного питания персонального пользователя |
|
Котировочная документация ... |