Приложение к постановлению
администрации городского округа город Елец от _______________ № ________
« Приложение к постановлению администрации города Ельца от 15.02. 2013 № 184
Порядок разработки и утверждения должностной инструкции
муниципального служащего администрации городского округа город Елец
Настоящий Порядок разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации городского округа город Елец (далее – муниципальный служащий) определяет основные требования к порядку разработки, согласования, утверждения, введения в действие, а также структуру и содержание должностной инструкции муниципального служащего администрации (далее - должностная инструкция).
1. Общие положения
1. Должностная инструкция - основной организационно-правовой документ, определяющий правовое положение, квалификационные требования, права, обязанности и полномочия, ответственность при осуществлении им служебной деятельности, а также порядок служебного взаимодействия муниципального служащего.
2. Должностная инструкция призвана содействовать:
1) правильности подбора, расстановки и закрепления кадров;
2) совершенствованию функционального и технического разделения труда при выполнении задач, возложенных на структурное подразделение администрации городского округа город Елец (далее – администрации города) Положениями о структурных подразделениях администрации города, иными муниципальными нормативными правовыми актами;
3) повышению эффективности управленческого труда
4) организации оптимального обучения, подготовки и повышения квалификации кадров, обеспечению объективности при аттестации муниципального служащего, его поощрении и наложении на него дисциплинарного взыскания;
5) регламентации взаимоотношений муниципального служащего и работодателя, повышению ответственности муниципальных служащих за результаты их деятельности, осуществляемой на основании трудового договора.
3. Должностная инструкция разрабатывается в соответствии с Типовой должностной инструкцией (приложение № 1 к настоящему Порядку), исходя из задач и функций, возложенных на конкретное структурное подразделение администрации города, в соответствии с законодательством Российской Федерации, Липецкой области, муниципальными правовыми актами, регулирующими вопросы муниципальной службы, а также на основе административных регламентов исполнения и оказания муниципальных и государственных услуг (функций).
Включение в должностную инструкцию обязанностей, выходящих за пределы компетенции администрации города, не допускается.
Значимость должностной инструкции для муниципального служащего состоит в:
1) знание того, что от него ожидают, и по каким критериям будет оцениваться его деятельность;
2) определенности сферы компетентности в отношении своих должностных обязанностей и возможной ответственности в случае их неисполнения по вине работника;
·3) участие в обсуждении должностной инструкции предоставляет работнику возможность влиять на условия, организацию, критерии оценки своего труда;
·4) возможность решения проблем, связанных с трудовой деятельностью.
4. Должностная инструкция разрабатывается руководителем каждого структурного подразделения администрации города по каждой штатной должности структурного подразделения и носит обезличенный характер. В случае наличия в структурном подразделении одноименных должностей и выполнения муниципальными служащими различных должностных обязанностей разрабатываются должностные инструкции с указанием основной трудовой функции.
5. Муниципальный служащий при назначении на должность, перемещении на другую должность, а также при временном исполнении обязанностей по другой должности не позднее трех рабочих дней с момента назначения на должность знакомится с должностной инструкцией по соответствующей должности под роспись с обязательным указанием даты ознакомления, должности и расшифровки подписи в листе ознакомления (приложение № 2 к настоящему Порядку).
6. Ответственность за своевременное ознакомление с должностной инструкцией возлагается на специалиста комитета по вопросам муниципальной службы, кадровой работы и делопроизводства администрации города, в обязанности которого включено ведение кадрового делопроизводства.
2. Требования, предъявляемые к содержанию
должностной инструкции
7. Ниже заголовка "Должностная инструкция" указывается полное наименование конкретной должности муниципальной службы и структурного подразделения администрации города в родительном падеже.
8. Должностная инструкция состоит из следующих разделов:
1) общие положения;
2) квалификационные требования;
3) должностные обязанности муниципального служащего;
4) права муниципального служащего;
5) ответственность муниципального служащего;
6) порядок служебного взаимодействия.
7) перечень муниципальных и государственных услуг (функций), оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом (в случае оказания услуг (функций), включенных в Реестр муниципальных услуг городского округа город Елец).
9. В разделе «1. Общие положения» указываются:
1) полное наименование должности муниципальной службы в соответствии с реестром должностей муниципальной службы Липецкой области, утвержденным Законом Липецкой области от 02.07.2007 № 67 -ФЗ «О реестре должностей муниципальной службы Липецкой области», с точным указанием структурного подразделения администрации города;
2) порядок назначения;
3) непосредственная подчиненность.
10. В разделе «2. Квалификационные требования» содержатся:
1) типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы, определенные законодательством Липецкой области;
2) квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.
3) квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимые для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
11. В раздел «3. Должностные обязанности муниципального служащего» включаются:
1) обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
2) конкретные трудовые обязанности муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения администрации города с подробным изложением основных направлений служебной деятельности.
Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения.
Перечень обязанностей, прописываемых в должностной инструкции должен содержать только те из них, которые непосредственно связаны с трудовыми отношениями.
12. Раздел «4. Права муниципального служащего» включает:
1) основные права, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
2) конкретные права и должностные полномочия, необходимые муниципальному служащему для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.
13. В разделе «5. Ответственность муниципального служащего» указываются виды ответственности муниципального служащего.
14. Раздел «6. Порядок служебного взаимодействия» должен отражать служебные взаимоотношения и взаимодействие муниципального служащего по замещаемой должности.
15. В разделе «7. Перечень муниципальных и государственных услуг (функций), оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом» указываются муниципальные и государственные услуги (функции), оказываемые гражданам и организациям, в соответствии с административным регламентом.
Раздел заполняется в случае предоставления муниципальных или государственных услуг.
3. Порядок разработки, согласования, утверждения
и введения в действие должностной инструкции
16. Должностная инструкция разрабатывается по каждой должности муниципальной службы и утверждается правовым актом администрации города.
17. Должностная инструкция вступает в силу со дня ее утверждения и действует до принятия новой должностной инструкции, разработанной и утвержденной в соответствии с настоящим Порядком.
18. Первый экземпляр должностной инструкции хранится в комитете по вопросам муниципальной службы, кадровой работы и делопроизводства администрации города, копия - непосредственно у муниципального служащего на рабочем месте.
19. Должностная инструкция является обязательной для исполнения муниципальным служащим со дня ознакомления с ней до перемещения его на другую должность или освобождения от замещаемой должности.
Приложение № 1
к Порядку разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации городского округа город Елец
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
____________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
____________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
1. Общие положения
1. Должность_____________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Липецкой области, утвержденным Законом Липецкой области от 02.07.2007 № 67-ОЗ «О реестре должностей муниципальной службы Липецкой области» является должностью муниципальной службы администрации города, относящейся к ______________________________ группе должностей муниципальной службы.
2. ______________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
назначается на должность муниципальной службы по представлению _______________________ (заместителя главы администрации городского округа город Елец, управляющего делами администрации городского округа город Елец, руководителя структурного подразделения администрации городского округа город Елец) на условиях письменного трудового договора и освобождается от занимаемой должности Главой городского округа город Елец.
3._______________________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
подчиняется непосредственно__________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
2. Квалификационные требования
4. Для замещения должности _______________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования _________________________;
(уровень образования)
(в зависимости от группы должностей муниципальной службы:
- для высших, главных - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры соответствующего направлению деятельности;
Квалификационные требования о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяются:
а) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;
б) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 03.07.2017.
-для ведущих - наличие высшего образования соответствующего направлению деятельности;
-для старших и младших - наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности).
2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности не менее _____ лет
- для высшей группы должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных или ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
- для главной группы должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
- для ведущей группы должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы не менее одного года или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
- для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.
5._________________________________________________должен знать:
(наименование должности муниципальной службы)
1) Конституцию Российской Федерации;
2) Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устав Липецкой области, Устав городского округа город Елец;
3) законодательство Липецкой области, муниципальные правовые акты, регулирующие вопросы муниципальной службы, а также административные регламенты исполнения и оказания муниципальных и государственных услуг (функций) (указываются конкретные законы и акты);
4) законодательство конкретной сферы общественной жизни, к функционированию в которой подготовлен муниципальный служащий;
5) основные источники, учения и научные школы в области гуманитарных, экономических, социальных, политических знаний;
6) теорию, основные концепции управления обществом, развитием территорий;
7) закономерности формирования личности, ее свободы и ответственности перед обществом, государством за сохранение и развитие жизни, природы, культуры;
8) историческое прошлое Отечества, ретроспективу и мировой опыт управления общественными процессами и отношениями;
9) признанные в обществе морально-этические, правовые, политические нормы взаимодействия и отношений, механизм их применения и защиты;
10) сущность и систему государственной власти и управления, муниципального самоуправления;
11) основы российской правовой системы и законодательства, механизм государственно-правового регулирования процессов и отношений в обществе, охраны правозаконности и общественного порядка.
Муниципальный служащий должен обладать определенными личностными качествами, к числу которых относятся:
- общая культура, корректность, порядочность; умение анализировать, объективность; коммуникабельность, внимание к окружающим; политическая и социальная эрудиция и культура; ответственность гражданская и служебная; профессиональная мобильность; способность к творчеству, открытость "новому"; взвешенность при принятии решений, проведении реформ.
Для младшей группы должностей муниципальной службы .
6._________________________________должен обладать навыками:
(наименование должности муниципальной службы)
1) аналитической работы;
2) составления отчетной документации;
3) документационного обеспечения;
4) ведения делопроизводства;
5) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
7._________________________________должен обладать умениями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) ясно излагать свои мысли;
2) эффективного планирования рабочего (служебного) времени;
3) описывать ситуацию, которая должна быть достигнута для реализации управленческих решений;
4) разрешать конфликты и владеть приемами выстраивания межличностных отношений;
5) помогать в работе и принимать советы коллег по работе;
6) видеть, поддерживать и применять новое, передовое.
8._________________________________должен обладать способностями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
2) к непрерывному развитию и образованию, включающими непрерывное развитие профессиональных способностей, повышение уровня квалификации, другими навыками, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Для старшей группы должностей муниципальной службы.
6. _________________________________должен обладать навыками:
(наименование должности муниципальной службы)
1) аналитической работы;
2) разработки проектов нормативных правовых актов;
3) составления отчетной документации;
4) документационного обеспечения;
5) ведения делопроизводства;
6) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией.
7. _________________________________должен обладать умениями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) ясно излагать свои мысли;
2) описывать ситуацию, которая должна быть достигнута для реализации управленческих решений;
3) разрешать конфликты и владеть приемами выстраивания межличностных отношений;
4) помогать в работе и принимать советы коллег по работе;
5) видеть, поддерживать и применять все новое, передовое;
6) разрабатывать план конкретных действий и оперативно реализовать решения;
7) эффективного планирования рабочего времени;
8) подчинять тактические цели стратегическим.
8._______________________________должен обладать способностями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
2) к непрерывному развитию и образованию, включающими непрерывное развитие профессиональных способностей, повышение уровня квалификации;
3) другими способностями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.
Для специалистов ведущей группы должностей муниципальной службы.
6. _______________________________должен обладать навыками:
(наименование должности муниципальной службы)
1) на научной основе организовать свой труд, использовать современные методы сбора, хранения и обработки информации, применяемые в профессиональной деятельности;
2) осваивать научные инновационные методы познания природы, общества, владеть ими на уровне, необходимом для решения управленческих задач и выполнения профессиональных функций;
3) планирования, организации и контроля работы;
4) анализа, обобщения информации и предоставления результатов;
5) взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями,
6) владения правилами делового общения;
7) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
7. _______________________________ должен обладать умениями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) подготовки проектов муниципальных правовых актов;
2) владения приемами выстраивания межличностных отношений;
3) эффективного планирования рабочего времени;
4) подчинять тактические цели стратегическим;
5) выполнения поручений непосредственного руководителя;
8. _______________________________должен обладать способностями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
2) к непрерывному развитию и образованию (развитие профессиональных способностей, повышение уровня квалификации).
Для специалистов главной группы должностей муниципальной службы.
6. _______________________________должен обладать навыками:
(наименование должности муниципальной службы)
1) руководства подчиненными структурными подразделениями (если есть);
2) планирования, организации и контроля работы;
3) анализа, обобщения информации и предоставления результатов;
4) принятия управленческого решения
5) взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями,
6) эффективного планирования рабочего (служебного) времени,
7) владения правилами делового общения;
8) владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
7. _______________________________должен обладать умениями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) работать с людьми, убеждать их своим поведением, вести за собой стимулирование достижения результатов;
2) вести деловые переговоры;
3) контролировать и анализировать;
4) подготовки проектов муниципальных правовых актов;
5) владения приемами выстраивания межличностных отношений;
6) эффективного планирования рабочего времени;
7) подчинять тактические цели стратегическим;
8) выполнения поручений непосредственного руководителя;
8. _______________________________должен обладать способностями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) оперативного реагирования на изменения объективного и субъективного характера;
2) управлять своим поведением в условиях стрессовых ситуациях ;
3) в короткие сроки практически организовывать реализацию соответствующего решения;
4) адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;
5) к непрерывному развитию и образованию, включающими непрерывное развитие профессиональных способностей, повышение уровня квалификации.
Специалистам главной группы должностей муниципальной службы необходимо знание правовых аспектов и приоритетов государственной политики, знание основ проектного управления, навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Для специалистов высшей группы должностей муниципальной службы.
6. __________________должен обладать профессиональными навыками:
(наименование должности муниципальной службы )
1) подбора кадров, умения создать команду и правильно использовать синергетический эффект от командной работы;
2) руководство подчиненными структурными подразделениями;
3) формулирования целей, задач, связанных с реализацией профессиональных функций;
4) анализа управленческой ситуации и в целом аналитической работы;
5) оперативного принятия и реализации управленческих решений;
6) нормотворческой деятельности;
7) ведения деловых переговоров, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных;
8) планирования, организации и контроля работы, а также эффективного планирования рабочего (служебного) времени;
9) приобретения новых знаний, освоения новых технологий и средств управления;
10) взаимодействия с различными группами и институтами власти, общества;
11) анализа, обобщения информации и предоставления результатов;
7. ______________________________должен обладать умениями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) учитывать конституционно-законодательные положения и нормы при решении вопросов теории и практики политического и административного управления;
2) на научной основе организовать свой труд и труд подчиненных, использовать современные методы сбора, хранения и обработки информации, применяемые в профессиональной деятельности;
3) разрабатывать план конкретных действий оперативно принимать и реализовать решения; быть ответственным по отношению к людям;
4) работать с людьми, убеждать их своим поведением, вести за собой;
5) быть требовательным, энергичным;
6) создавать эффективные взаимоотношения в коллективе;
7) владения конструктивной критикой;
8) подготовки проектов муниципальных правовых актов.
8.______________________________должен обладать способностями:
(наименование должности муниципальной службы)
1) к непрерывному развитию и образованию (развитие профессиональных способностей, повышение уровня квалификации).
2) осуществлять деятельность по улучшению работы администрации города;
3) эффективно контактировать с людьми, убеждать их своим поведением, вести за собой, делать четкие и понятные устные сообщения;
4) к оперативному реагированию на изменения объективного и субъективного характера;
5) диалога, логического доказательства и убеждения, посредничества, управления конфликтом;
6) управлять своим поведением в условиях стрессовых ситуаций, или стрессоустойчивость, которая рассматривается как волевая, интеллектуальная и эмоциональная сопротивляемость воздействиям окружающей среды; способность в короткие сроки практически организовывать реализацию соответствующего решения.
Специалистам высшей группы должностей муниципальной службы необходимо знание правовых аспектов и приоритетов государственной политики, знание основ проектного управления, навыков стратегического планирования и управления групповой деятельностью, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
3. Должностные обязанности муниципального служащего
_______________________________________________________ обязан:
(наименование должности муниципальной службы)
соблюдать основные обязанности муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
10. Конкретные обязанности муниципального служащего с учетом задач и функций структурного подразделения администрации города с подробным изложением основных направлений служебной деятельности. Должностные обязанности должны отражать реально выполняемую работу и ее детальное описание, а также требования к уровню выполнения.
4. Права муниципального служащего
11.________________________________________________________ имеет:
(наименование должности муниципальной службы)
1) основные права муниципального служащего, установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
2) конкретные права и должностные полномочия, необходимые муниципальному служащему для выполнения возложенных на него должностных обязанностей.
5. Ответственность муниципального служащего
12._________________________________несет в пределах, определенных
(наименование должности муниципальной службы)
действующим законодательством:
1) за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, нарушение служебной дисциплины, служебного распорядка, - дисциплинарную ответственность;
2) правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) им в ходе предоставления муниципальной услуги и государственные услуги (функции), оказываемые гражданам и организациям в соответствие с административным регламентом – административную ответственность;
3) причинение материального ущерба, вред, нанесенный при исполнении служебных обязанностей, в результате незаконных действий (бездействия) - гражданско-правовую ответственность;
4) должностные преступления, злоупотребление должностными полномочиями и аналогичные преступления – уголовную ответственность.
6. Порядок служебного взаимодействия
13. В процессе осуществления своей служебной деятельности самостоятельно _____________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
и (или) по поручению _________________________________________________
(наименование непосредственного руководителя, иного должностного лица)
взаимодействует:
1) со структурными подразделениями отраслевыми (функциональными) органами администрации города;
2) с федеральными органами государственной власти и органами государственной власти Липецкой области;
3) иными муниципальными образованиями, избирательной комиссией;
4) с предприятиями, учреждениями и организациями;
5) с гражданами.
7. Перечень муниципальных и государственных услуг (функций), оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом
14. _________________________________в процессе осуществления своей
(наименование должности муниципальной службы)
служебной деятельности оказывает гражданам и организациям следующие муниципальные и государственные услуги (функции): (перечисляются все муниципальные и государственные услуги (функции), оказываемые гражданам и организациям в соответствие с административным регламентом).
"__" ______________
Приложение № 2
к Порядку разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации городского округа город Елец
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО С ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ
___________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы)
___________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
№
п/п
|
Ф.И.О.
(полностью)
|
Дата, номер
распоряжения
о назначении
на должность
|
Дата, номер
распоряжения
об
освобождении
от должности
|
Должность (при временном
замещении
должности иным
лицом)
|
Дата
ознаком-
ления
|
Личная
подпись
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ЕЛЕЦ
Липецкой области Российской Федерации
19.07.2017 . Елец Липецкая область № 1255
 
О внесении изменений в постановление администрации города Ельца от 15.02.2013 № 184 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации городского округа город Елец» (с изменениями от 26.12.2013 № 2028, от 11.05.2016 №797)
|
По результатам проведенного мониторинга правоприменения муниципальных правовых актов городского округа город Елец, руководствуясь Уставом городского округа город Елец, администрация городского округа город Елец
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города Ельца от 15.02.2013 №184 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения должностной инструкции муниципального служащего администрации городского округа город Елец» (с изменениями от 26.12.2013 № 2028, от 11.05.2016 №797), изложив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на и.о. управляющего делами администрации городского округа город Елец О.В.Разинкову.
Глава городского округа
город Елец С.А. Панов
Ольга Валентиновна Разинкова 22356
|
