Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения




Скачать 1.17 Mb.
Название Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения
страница 7/12
Тип Реферат
rykovodstvo.ru > Руководство ремонт > Реферат
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Групповая дискуссия:

Какими вехами отмечает Святой Дух направление в вашей работе? Какие двери закрылись, а какие открылись?
Какие конкретные трудности вы встречаете? Как Бог использует их для укрепления вашей веры и продвижения Своей работы?
Современная притча

Представьте себе двух привлекательных молодых людей, которые пережили то, что называется «любовь с первого взгляда». Фактически, притяжение между ними настолько сильно, что они решают пожениться на следующей неделе. Будучи на седьмом небе от счастья они заключают брак и отправляются в свадебное путешествие.
Дискуссия:
С какими трудностями столкнется эта пара?
По причине желания поскорее увидеть результаты своей работы, многие миссионеры попадают в ловушку и организовывают новую общину слишком поспешно. Так же как и в случае со скорым браком, они столкнутся со сложностями, которых можно было бы избежать, приложи они больше усилий на создание здорового основания церкви. Страсть растворяется, как только приходят трудные времена. Создание новой общины — это работа на передовой в борьбе с силами зла. Атаки и нападки гарантированы! «В мире будете иметь скорбь» Ин. 16:33
Ключевая мысль:

Короткий инкубационный период зачастую приводит к гибели новой общины. С негативными последствиями этой проблемы борется большинство новообразованных общин.
Инкубация: Важный процесс в природе
Инкубацией (вынашиванием) называется процесс подготовки внутри тела матери. Продолжительность вынашивания (называемого еще гестационным периодом) у разных организмов различен. Попробуйте определить продолжительность беременности (или «инкубации») для перечисленных ниже организмов (соедините линией срок и животное).
Человек 435 дней

Кит 624 дня

Жираф 108 дней

Лошадь 266 дней

Лев 21 день

Собака 336 дней

Слон 360 дней

Мышь 63 дня

Церковь ???
Ответы в Приложении F

В природе мать вынашивает свое дитя в процессе подготовки к родам. Следуя этой модели, новые церкви обретут крепость и питание в период инкубации перед созданием.
Когда этого этапа нет, новая община немедленно испытывает на себе губительные последствия.
Последствия короткого инкубационного периода:
Прочитайте самостоятельно, поразмышляйте и подчеркните ключевые моменты.


  1. Уязвимость. Новая община может стать уязвимой перед отдельными личностями, желающими продвигать в церкви свои собственные мысли и идеи. Такие неуравновешенные люди всегда ищут себе аудиторию и место для личной реализации. Церкви, которые нечетко представляют себе свою цель, очень часто скатываются на путь, о котором в начале никто и не думал. Такие люди принуждают остальных присоединиться и двигаться в их направлении.

Какие особенности в поведении сигнализируют о неблагополучии личности и могут причинить вред новой общине?

_________________________________________________________



  1. Потеря энтузиазма (рвения). Энтузиазм — это результат видения. Если нет видения, и посетители и даже члены общины начнут задумываться о том, куда движется церковь. Их начальный энтузиазм может пропасть.

Оцените энтузиазм (рвение) в вашей церкви по шкале от 1 до 10. Какие признаки указывают на высокий или низкий уровень энтузиазма?

_______________________________________________________

  1. Потеря членов. Если община не имеет четкого видения своей работы, ее будут посещать люди с различными ожиданиями. Если эти ожидания не оправдаются, они испытают разочарование. Как результат, появится чувство фрустрации и в материнскую общину потечет поток недовольных жалобщиков.

Какие разумные ожидания людей остаются неудовлетворенными и приводят к потере людей?

Иллюстрация: Многие люди ожидают, что дочерняя церковь будет очень похожа на материнскую. Материнская община не должна уничтожать индивидуальность дочерней, поскольку последняя формируется под воздействием уникальных факторов. Если костяк общины работает хорошо, эти и многие другие ожидания не помешают успеху в работе.

__________________________________________________________

  1. Минимальное воздействие на окружающее население. Если нет конкретных целей, урожай будет минимальным (если вообще будет). Приоритеты в служении должны основываться на мнениях и личных желаниях уже имеющихся членов. В результате церковь может оказаться бесполезной для окружающего населения. Вместо того, чтобы служить другим, церковь начинает служить самой себе.

Каковы основные признаки того, что община успешна в миссионерской работе?

___________________________________________________________

  1. Истощение. Истощение в служении возникает по двум причинам: отсутствие должных усилий и результатов. Период инкубации дает возможность вовремя приложить должные усилия и овладеть ситуацией. Без надлежащего стратегического планирования и развития лидерства миссионерская группа сломается под гнетом ежедневных обязанностей при создании общины. Если их титанические усилия не приносят должных результатов, возникает чувство разочарования.

По каким признакам вы сможете диагностировать истощение сил у членов вашей миссионерской команды?

________________________________________________________________

Дискуссия: Какие еще сложности потенциально могут возникнуть в том случае, если период инкубации был не достаточно длительным?
Какие поправки по ходу работы могут понадобиться в том случае, если период инкубации отсутствовал?
Что из себя представляет период инкубации?

  • Продолжительность инкубации? 6-12 месяцев.

  • Как часто встречаться? Дважды в неделю на 2 часа (составьте расписание таким образом, чтобы можно было при необходимости задержаться подольше).

  • Кто встречается? Миссионерская группа лидеров будущей новой общины.

  • Размеры группы? Где-то 6-15 взрослых людей.

  • Где? Дома. Следует продолжать поклоняться Богу с материнской общиной до того момента, когда новая община официально откроется.


Цель инкубации?

  1. Создать сообщество людей.

  2. Поститься и молиться.

  3. Изучать и учиться.

  4. Выкристаллизовать основные ценности, миссию, видение и стратегию.

  5. Выделить задачи в служении.


Создать сообщество людей

Пусть будет весело! Наслаждайтесь обществом друг друга. Развивайте отношения.
Совместные трапезы желательны на каждой встрече миссионерской группы. Это создает более дружественную атмосферу для общения.
Дискуссия: Перечислите самые лучшие способы углубить взаимоотношения между членами вашей миссионерской группы.
Иллюстрация: Одна миссионерская группа с удовольствием устраивала совместные туристические походы. Это помогло им в духовном росте и укрепило их дружбу.
Поститься и молиться


  • В каждой миссионерской группе должен быть человек, молящийся за остальных работников. «Итак молите Господина жатвы, чтобы выслал делателей на жатву Свою». Мф. 9:38

  • Молитесь за материнскую общину.

  • Разговорная молитва.

  • «Молитвенный стул» по завершении заседания по планированию.

  • Молитвенные прогулки по вашему району.

  • Сбор молитвенных нужд жителей района (от дома к дому).

  • Пост о важных вопросах.


Иллюстрация («Молитвенный стул»): «Молитвенный стул» - это хорошая возможность для всей группы помолиться. Поставьте стул в центре комнаты. Посадите на него того, кто хочет, чтобы за него помолились особой молитвой. Пусть он расскажет о своих нуждах. Пусть вся группа помолится, стоя вокруг с возложением рук, а два человека вознесут названные нужды к Богу. Дайте возможность всем желающим оказаться на этом молитвенном стуле. Не удивляйтесь выражению сильных эмоций во время этой процедуры.
Изучать и учиться
Все рекомендованные материалы доступны на сайте ресурсов NADEI: www.nadei.org

  • «Книга деяний» (учебник по созданию церквей).

  • Это пособие по созданию церквей.

  • Книги Рассела Бурилла: Rekindling a Lost Passion, Revolution in the Church и Creating Healthy Adventist Churches.

  • Книга Донны Вилли «Сдвиньте камень»; вдохновляющие истории о принципах создания церквей, написанные пионером в этом служении. Содержит вопросы для размышления в группе.

  • Посетите конференцию по созданию общин, такую как SEEDS. Больше информации можно найти на сайте www.nadei.org


Выкристаллизовать основные ценности, миссию, видение и стратегию.
Основные ценности: кто мы такие?

Прочитайте Деян. 2:41-47

Какие основные ценности были у общины в Иерусалиме?

Их можно определить следующим образом:

  • Евангелизм (Деян. 2:41, 47)

  • Обучение (Деян. 2:42)

  • Общение (Деян. 2:42, 44-46)

  • Поклонение (Деян. 2:42-43, 46-47)

  • Служение (Деян. 2:43)


Какие из этих пяти библейских основных ценностей будут иметь первостепенное значение в вашей новой общине?
Рассмотрите такие ценности, как:

Стремление к совершенству Творчество Евангелизм*

Единство Семья Обучение*

Миссия в мире Вдохновение Общение*

Давать Культурная релевантность Поклонение*

Молитва Служение в группе Служение*

Послушание Здоровая жизнь __________________

Ценности Возрождение __________________

Духовный рост Уважение __________________

Дети Благодать ___________________

* помечены Библейские ценности
Какие еще ценности вы могли бы добавить к этому списку? Напишите их в пустых строчках.

Вот несколько основных ценностей общины, которую мне довелось провести через инкубационный период:

Евангелизм. Мы верим, что быть подобным Иисусу значит иметь сострадание к погибающим. Мы всецело посвящаем себя миссионерскому служению.
Единство. Мы верим в единство разнообразя в теле Христовом. Каждый член Его тела является важным. Посредством молитвы и при поддержке Святого Духа мы совместно принимаем решения.
Обратите внимание, что каждый пункт имеет расшифровку того, как церковь будет реализовывать эти ценности на практике.
В качестве черновика выберите восемь основных ценностей вашей церкви и опишите их. Не забывайте основные библейские ценности, перечисленные выше (вы можете их перефразировать). Конечный результат опубликуйте в вашем бюллетене, это станет декларацией ваших намерений и инструментом подотчетности.
Существует различие между истинными и желаемыми ценностями. Вы можете желать вашей общине одного, но если она функционирует в противоположном направлении, ваши ценности не являются истинными.

Ценность Описание


  1. ___________________ _______________________________________________

  2. ___________________ _______________________________________________

  3. ___________________ _______________________________________________

  4. ___________________ _______________________________________________

  5. ___________________ _______________________________________________

  6. ___________________ _______________________________________________

  7. ___________________ _______________________________________________

  8. ___________________ _______________________________________________


Как эти два вида ценностей показывают приоритет в общине?
Ключевая мысль:

Подотчетность в реализации основных ценностей обязательна для новой общины. В идеале ваша команда должна проводить анализ каждые полгода. Анализ должен включать переоценку ценностей, миссии и видения. Проанализируйте работу за последние шесть месяцев и определите, насколько вы были последовательны в своей работе. Откорректируйте ваш дальнейший путь.
Предупреждение:

Если этот шаг не будет сделан вами, его за вас сделает кто-то другой. Всегда найдутся незрелые люди, ищущие почву для своих личных идей, своего богословия или крайностей в поведении. Они будут приняты в вашей молодой общине, если вы не сможете ясно представить ей свои основные ценности.
Вопросы, несущие разделение
Недавно я консультировал общину, которая разделилась надвое по вопросу о рождественской елке перед церковью. Для одних это было проявлением язычества, для других — символом щедрости. Одна семья в буквальном смысле ушла из церкви. По иронии, община, в которую они перешли после конфликта, имела во дворе целый лес рождественских елок. Через несколько месяцев вопрос все еще оставался животрепещущим. Диалог продолжился тем, что некоторые выразили недовольство тем, что на совместные обеды некоторые приносили нездоровую пищу. И снова этот вопрос вызвал разделение среди членов общины.
Если наше внимание переключается с миссии на второстепенные вопросы, мы окажемся в глубокой яме разногласий. Очень важно, чтобы костяк общины (миссионерская группа) взвесила все «за» и «против» в ходе инкубационного периода. Крайности не должны помешать нам проявлять стойкость и постоянство с самого начала.
Вот несколько сфер, которые необходимо обсудить заранее:
Музыка
Церковь адвентистов седьмого дня не является харизматической. Однако для нее, как и для Библии, нет разрешенных или запрещенных музыкальных инструментов. Фактически, Новый Завет сохраняет молчание в отношении музыки в церкви. Это дает возможность по-разному подойти к вопросу музыки, которая по своей природе является частью культуры. С момента основания в нашей церкви приветствовались различные инструменты, и всегда были те, кто вел общину в прославлении. Вот несколько принципов, пригодных в любых обстоятельствах:

  1. Музыка должна быть исполнена на высоком уровне. Мы поклоняемся Царю Вселенной и должны приносить лучшие дары. Важна подготовка (что требует репетиций). Мал. 1:13-14, 1 Пет. 2:5

  2. Богослужение должно вовлекать всех. Музыканты должны вести общину в поклонении, а не устраивать концерт или шоу.

  3. Богослужение должно быть направлено на преображение личности и приводить нас в присутствие Бога.

  4. Ведущие в поклонении должны и сами поклоняться Богу.

  5. Рост церкви не связан со стилем музыки. Фактически, исследования Естественного Роста Церкви (см. Приложение С) показали, что стиль богослужения (традиционный или современный) не является фактором, влияющим на рост церкви. Приведенные выше факторы с 1 по 4 были определяющими.

  6. Мы должны ориентировать музыкальное служение таким образом, чтобы доносить весть до нашей целевой аудитории.


В связи с вышесказанным, какую позицию в отношении музыки, инструментов и ведущих музыкантов займете вы?

Стиль музыки: ______________________________________________________________
Инструменты: ______________________________________________________________
Лидеры музыкального служения: ______________________________________________
Еда
Можно с полной уверенностью сказать, что при создании вашей новой общины вопрос о еде будет весьма спорным. В некоторых адвентистских церквях вы можете не найти вегетарианцев. Там в изобилии подают чистые сорта мяса. На некоторых общих обедах я с трудом находил вегетарианские блюда. Бывал я и на обедах, где большинство блюд были из сырых продуктов. Там придерживаются сыроедения и не греют еду выше определенной температуры. Люди определенных взглядов стараются склонить на свою сторону единомышленников. В некоторых общинах есть «обеденное Гестапо», патрулирующее столы, дабы никто не принес блюда с сыром.
Как деноминация, мы имеем сильнейшую весть о здоровье. Многие члены церкви приняли вегетарианскую диету. В идеале именно этого следует придерживаться. Однако бывают весьма нездоровые вегетарианцы, объедающиеся сладостями и сыром.
В современном обществе вопрос о здоровье стоит весьма остро. Даже в ресторанах фастфуд вы можете найти здоровые блюда. Есть еще одна сложность: у многих людей есть аллергия на определенные виды продуктов, таких как орехи, глютэн, молочные продукты и многие другие.
Основной целью совместной трапезы является установление дружеских отношений. Эту цель нельзя терять из вида. С другой стороны, мы должны быть последовательны в том, чтобы не создавать на этой почве поводов для разногласий. Лично я рекомендовал бы вегетарианскую еду с несколькими веганскими блюдами с большим количеством свежих овощей и фруктов. Это может потребовать некоторых усилий. В некоторых общинах, любящих проводить совместные трапезы, как правило, готовят несколько основных блюд в большом количестве (чтобы досталось каждому) и по очереди обслуживают всех желающих. Качество еды в этом случае высокое, и все остаются довольны.
Каким будет ваш подход к совместным трапезам?
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

Похожие:

Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Единство христианских церквей
Учение Розы Мира ставит своей задачей объединение воедино всех христианских церквей
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Ф. А. Брокгауз И. А. Ефрон Энциклопедический словарь (С)
Е. Голубинский, «Краткий очерк истории православных церквей болгарской, сербской и румынской или молдо-валашской» (М., 1871); прот....
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Рабочая программа курса «Первые шаги»
Рабочая программа составлена на основе требований Федерального государственного стандарта начального общего образования и авторской...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Фгоу впо «Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт»...
Н34 Наука и студенты: новые идеи и решения : сб материалов x-й внутривузовской научно-практической студенческой конференции (г. Кемерово,...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Посвящается моей матери и Галине Яковенко
ЭС, и выход книги был резво перенесен на конец года. За это время был переработан весь материал, что был написан ранее. Фактически,...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Глухой осенней ночью, когда на узких улицах Лувена, маленького городка...
Фландрии, затихли шаги патрульных солдат, к рыночной площади тихо скользнула худощавая фигура. Подобравшись к виселице с повешенным,...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Российской федерации фгоу впо «кемеровский государственный сельскохозяйственный...
Н-34 Наука и студенты: новые идеи и решения. Сборник материалов viii-й внутривузовской научно-практической студенческой конференции;...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Инструкция по работе в системе для подачи заявок на получение государственной...
Для подачи и обработки заявки на государственную поддержку, необходимо выполнить следующие шаги
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Наднациональный и межправительственный методы интеграции в пространстве...
Охватывают важные направления борьбы с терроризмом, предложения о всеобъемлющей конвенции далеки от воплощения, переговоры об общем...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Инструкция по созданию маски etk
Настоящий документ заменяет «Инструкцию по созданию маски tpn/etk в асб gabriel» от 01. 01. 2012, которая прекращает свое действие...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Результаты Открытого Республиканского фестиваля-конкурса юных исполнителей...
Открытого Республиканского фестиваля-конкурса юных исполнителей «Первые шаги» в номинации «Хореография» (концертный зал)
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Техническое задание
«Выработка предложений по созданию методики проведения оценки соответствия поставляемого основного оборудования гэс требованиям нтд...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon На основе герменевтического подхода
Ее решение сложно как для молодого руководителя хора, так и для опытного, имеющего за плечами многолетнюю практику работы. Трудность...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Инструкция по созданию сетевого хранилища off-line модуля подготовки отчетов-эвф
Данный документ описывает порядок действий сотрудника организации по созданию и настройке сетевого хранилища для offline модуля
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon Арсеньев Предварительно «Утвержден»
Технологическая подготовка производства. Освоение новых изделий. Совершенствование технологии, внедрение новых техпроцессов, прогрессивных...
Шаги к созданию новых церквей: от идеи до воплощения icon «Северный педагогический колледж» Методические рекомендации по созданию...
Можно накапливать данные в электронном виде в течение многих лет на компьютере. Также очень удобно делиться своими разработками и...

Руководство, инструкция по применению






При копировании материала укажите ссылку © 2024
контакты
rykovodstvo.ru
Поиск