Закон об охране труда в Республике Башкортостан
Закон направлен на обеспечение и реализацию гражданами права на сохранение здоровья при осуществлении трудовой деятельности. Закон устанавливает гарантии и права граждан на безопасность труда и обеспечивает единообразный порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в Республике Башкортостан.
Статья 1. Понятие охраны труда.
Охрана труда - система, обеспечивающая сохранение жизни, здоровья и трудоспособности человека в процессе труда в течение всего трудового стажа, действующая на основе Конституции Республики Башкортостан и настоящего Закона и включающая в себя соответствующие им социально-экономические, организационные, технические, санитарно-гигиенические и лечебно-профилактические мероприятия и средства.
Статья 2. Законодательство Республики Башкортостан об охране труда и сфера его действия.
Законодательство Республики Башкортостан об охране труда состоит из принимаемого на основе Конституции Республики Башкортостан настоящего Закона и иных издаваемых в соответствии с ними нормативных актов в области охраны труда.
 Действие законодательства Республики Башкортостан об охране труда распространяется на всех работников, состоящих в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями (в дальнейшем "предприятия") независимо от форм собственности и хозяйствования, в том числе с частными (отдельными) нанимателями; членов кооперативов, студентов высших учебных заведений и учащихся профессионально-технических училищ, средних специальных учебных заведений и общеобразовательных школ, проходящих производственную практику; военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях; лиц, отбывающих наказание по приговору суда в период их работы на предприятиях исправительно-трудовых учреждений, направляемых органами, ведающими исполнением приговоров, а также на участников других видов трудовой деятельности, организуемой в интересах общества и государства.
Настоящий Закон действует на всей территории Республики Башкортостан и распространяется на юридических лиц и граждан других государств в республике, если иное не предусмотрено международными договорами и соглашениями и законодательными актами Республики Башкортостан.
Отдельные полномочия по изданию актов законодательства об охране труда Республика Башкортостан может передать Российской Федерации по Договору об основах межгосударственных отношений Российской Федерации и Республики Башкортостан. Акты законодательства об охране труда Российской Федерации по вопросам, переданным Республикой Башкортостан Российской Федерации, обязательны на территории Республики Башкортостан.
На территории Республики Башкортостан обязательны и международно-правовые акты по охране и гигиене труда, ратифицированные Верховным Советом Республики Башкортостан.
Статья 3. Государственное управление охраной труда.
Государственное управление охраной труда заключается в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, разработке законодательных и иных нормативных актов в этой области, а также требований к средствам производства, технологиям и организации труда, гарантирующим работникам здоровые и безопасные условия труда.
Государственное управление охраной труда осуществляет Правительство Республики Башкортостан.
4.1.3 Охрана труда при производственном освещении
Охрана труда - система законодательных актов, социально-экономических, инженерных, лечебно-профилактических мероприятий, направленных на создание такого производственного процесса при котором решаются вопросы наивысшей организации труда и сохраняется здоровье посредника.
Все законодательство по охране труда основано на положениях Конституции. Согласно Конституции РФ - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в котором охраняется труд и здоровье людей.
Основы законодательства установили гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда и обеспечили единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателем и работником. Работы в области охраны труда состоят в выборе такой структуры управления, которая обеспечит здоровье работника и высокое качество продукции. Для того чтобы служба охраны труда была организована в соответствии с достижениями науки и техники на каждом предприятии разрабатывается положение по охране труда (как стандарт предприятия).
Управленческая структура предприятий обязана обеспечивать подлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать на них условия работы, соответствующие правилам по технике безопасности, санитарным нормам и другим правилам, т. е. правилам охраны труда.
В целях охраны труда КЗОТ РФ возлагает на администрацию предприятий во-первых, проведение инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда; во-вторых, организации работы по профессиональному отбору и, в-третьих, осуществление контроля за соблюдением работниками всех требований инструкции по охране труда.
Инструктаж и обучение правилам безопасных приемов и методам работы, должны быть организованы обязательно на всех предприятиях независимо от характера и степени опасности производства, а также квалификации, стажа работы лиц выполняющих работу по ГОСТ 12.0.004 79.
Решение проблемы обеспечения безопасных условий труда и охраны здоровья работающих создает основу для высокой производительности труда и качества выполняемых работ, предупреждению несчастных случаев на производстве, и профессиональных заболеваний, экономических потерь, связанных с ними.
4.1.4 Обоснование выбора темы раздела.
Множество факторов имеет влияние на производительность труда рабочих. Один из важнейших факторов - это правильная организация рабочего места. Особое внимание при организации рабочего места следует обратить на освещение, т. к при недостаточной освещенности ухудшается видимость окружающих предметов и ориентация рабочих в производственной обстановке.
Правильно выполненное производственное освещение благоприятно влияет на производственную среду, оказывает положительное воздействие на работающего, снижает утомление и производственный травматизм, улучшает условия зрительной работы, повышает качество выпускаемой продукции и соответствует росту производительности труда.
Различают естественное, искусственное, смешанное комбинированное и аварийное освещение. При освещение производственных помещений используют естественное освещение, создаваемое светом неба (прямым и отраженным). Замена естественного освещения искусственным допускается на производствах, где необходимы постоянные температура, влажность, чистота воздуха, а также в помещениях, где не требуется постоянное присутствие рабочих.
Освещенность помещений естественным светом изменяется в широких пределах в зависимости от времени года и дня, облачности, отражающих свойств земного покрова. Поэтому естественное освещение нельзя задавать величиной освещенности в люксах. В качестве нормируемой величины для естественного освещения принята относительная величина - коэффициент естественной освещенности (КЕО), который выражается в процентах.
Нормированное значение КЕО с учетом характера зрительной работы и системы освещения для производственных зданий, расположенных в третьем поясе светового климата приведено в таблице 3.1.
Таблица 4.1 Нормированные значения освещенности для производственных зданий
Характеристика зрительной работы
|
Наименьший размер объекта различения
|
Разряд зрительной работы
|
Естественное освещение КЕО, %
|
Искусственное освещение, лк
|
Совмещенное освещение КЕО, %
|
|
|
Верхнее комбинированное
|
Боковое
|
Комбинированное
|
общее
|
Верхнее комбинированное
|
бБоковое
|
Высокой точности
|
от 0.3 до 0.5
|
3
|
5
|
2
|
750
|
300
|
3
|
2
|
4.2 Расчет производственного освещения
4.2.1 Расчет естественного освещения.
Приближенно естественное освещение рассчитывают исходя из отношения площади световых проемов к площади поля (световой коэффициент). На освещенность рабочих мест влияют не только световой коэффициент, но и глубина помещения, расстояние от пола до подоконников, ширина простенков, затемнения соседними зданиями, загрязнения стены, окон и светильных фонарей и т.п. В результате освещенность рабочих мест может снизится против расчетного в 5-7 раз.
Расчетные данные.
Размеры помещения: длина А = 12 м, ширина В = 6 м, высота Н0= 4 м;
Площадь пола Sn = 72 м2;
Высота рабочей поверхности hр= 1 м;
Высота подоконника hп = 0,8 м;
Высота верха окон h0 = 3 м;
Определим площадь световых проемов при боковом освещении по формуле:
 ,м2 (4.1)
где S0 - площадь оконных проемов, м2 ;
Sn - площадь пола, м2 ;
ln - нормированные значения КЕО (ln=1,5);
kз - коэффициент запаса (kз=1,5) ;
 0 - световая характеристика окон (0 =10,5);
кзд - коэффициент, учитывающий затемнения окон противостоящими зданиями (кзд=1);
r1 - коэффициент, учитывающий повышение КЕО благодаря свету, отраженному поверхностей помещения (r1=1,3);
Общий коэффициент светопропускания  0 ,определяется по формуле:
 , (4.2)
где  -коэффициент светопропускания материала ( =0,8);
 -коэффициент учитывающий потери света в переплетах светопроема ( );
 коэффициент учитывающий потери света в переплетах светопроема ( );
 коэффициент, учитывающий потери света в солнцезащитных устройствах ( );
Значения световой характеристики окон  , находим исходя из отношения длины помещения А=12м, к глубине В=6м и отношение глубины помещения к его высоте от уровня рабочей поверхности до верха окон h0.
  ; ; 0 = 10,5;
 м2
суммарная ширина светового проема:
Ширина простенков и переплетов светового проема:
12-4,97= 7,3 м
58%>16% от ширины оконных проемов, что удовлетворяет требованиям строительных норм.
Из сравнения полученной ширины проемов с действительными можно сделать вывод, что естественное освещение на данном участке недостаточно, можно увеличить ширину оконных проемов, но т.к. это не позволяет конструкция здания, то требует приложения искусственного освещения.
Искусственное освещение может быть общим, местным и комбинированным. В производственных условиях для равномерного освещения допускается только общее и комбинированное освещение. По нормам искусственного освещения в данном цехе характеристики зрительных работ средней точности (четвертый разряд). Рекомендуется применять люминесцентные лампы, т. к. они имеют светоотражение до 80лм/Вт, их срок службы в 8-14 раз больше, чем у ламп накаливания, спектр излучения близок к спектру естественного освещения.
4.2.2 Расчет искусственного освещения
Требуется рассчитать осветительную установку для искусственного освещения помещения площадью 72 кв. м. Характеристика выполняемых работ средней точности, норма общей освещенности ЕН = 500 лк помещение имеет квадратную форму со сторонами в 12 м и 6 м, высотой 4м. Коэффициенты отражения потолка и стен равны соответственно  и  . Освещение на ремонтном участке комбинированного типа.
Для расчета общего равномерного освещения при горизонтальной рабочей поверхности наиболее применим метод коэффициента использования светового потока, учитывающий световой поток, отраженный от потолка и стен.
Световой поток лампы или светильника определяют по формуле:
 ,лм (4.3)
где Еn - норма освещенности, принимаемая из таблицы, (Еn= 500 лк);
 - площадь освещаемого помещения, ( = 72м 2);
 - коэффициент запаса, (для люминесцентных ламп 1.51.8);
 - коэффициент минимальной освещенности, (для стандартных светильников 1.11.5);
 - коэффициент использования светового потока, зависящий от коэффициента отражения потолка П и стен С , и показателя помещения i, определяемого по формуле:
 , (4.4)
где  длина, ширина помещения, м
Hр - высота подвеса светильников над рабочей поверхностью, м.
Определяем высоту расположения светильника над освещённой поверхностью
 , м (4.5)
где H0 - высота помещения, (H0 = 4м)
hc - высота от потолка до нижней части светильника, (hc = 0.25H0 = 1м);
hр - высота от пола до освещённой поверхности, (hр = 1м).
Hp=4-1-1=2, м
i=
Чтобы уменьшить ослепляющее действие светильников общего освещения их подвешивают на высоте 2.5…4 м от уровня пола.
Определяем потребное число светильников по формуле:
 ,шт. (4.6)
где L1,2 - расстояние между светильниками, м.
 м (4.7)
L1,2=2(1,4 2,0)=3м.
N=
Окончательно получаем:
F0= лм
Исходя из расчетов выбираем лампу ЛБ-30 со световым потоком 2100 лм и световой отдачей 70 лм/Вт.
Определяем потребное количество ламп по формуле
 ,шт. (4.8)
n= шт.
Определяем мощность осветительной установки по формуле
 ,Вт (4.9)
где  - мощность одной лампы, (=30 Bт).
Noc=44x 30=1320 Вт
Определяем мощность светового потока лампы светильника местного освещения по формуле:
 ,лм (4.10)
где  - нормированная минимальная освещенность рабочего места (=250 лм);
Sn – площадь освещаемой поверхности, м2;
 - угол между направлением света и нормалью освещенной поверхности, град.
 лм.
Исходя из расчетов выбираем светильник МЛ 2 40 со световым потоком 500 лм. и высотой над рабочей поверхностью 1000 мм.
4.2.3 Выводы и рекомендации.
Рассчитанная мощность осветительной установки позволит создать в производственном помещение заданною освещенность. Правильно спроектированное и выполненное освещение обеспечивает возможность нормальной производственной деятельности. Сохранность зрения человека, состояние его центральной нервной системы и безопасность на производстве в значительной мере зависят от условий освещения. От освещения зависят также производительность труда и качество выпускаемой продукции. Рекомендуется установить для общего освещения ремонтного участка светильники типа ЛБ-40 в количестве 31 шт., и для местного освещения светильники МЛ 2 40 на каждое рабочее место.
|
