Порядок работы с персоналом в ОАО «дрск»

2. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. 
   «Порядок работы с персоналом в ОАО «Дальневосточная распределительная сетевая
   

• 
  ГОСТ Р 1.4-92 «Стандарты отраслей, стандарты предприятий, стандарты научно-технических, инженерных обществ и других общественных объединений»,
  
• 
  Федеральным законом от 27.12.2002г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании» (ст.ст. 11,12,13,17),
  
• 
  «Трудовым кодексом РФ»,
  
• 
  «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Постановление Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1, 29),
  
• 
  Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации (утверждены приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000г. № 49, зарегистрированы в Минюсте РФ 16.03.2000г. N 2150),
  
• 
  ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда»,
  
• 
  «Стандартом организации профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации» СО-ЕЭС-ПП-1-2005, утвержденным Правлением ОАО РАО «ЕЭС России» (протокол от 08.11.2005г. № 1340пр/2),
  
• 
  Приказом Ростехнадзора РФ от 29.12.2006 г. № 1155 «Об утверждении типовой программы по курсу «Промышленная, экологическая, энергетическая безопасность, безопасность гидротехническим сооружений» для предаттестационной (предэкзаменационной) подготовки руководителей и специалистов организаций, поднадзорных федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору»,
  
• 
  «Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» РД -03-20-2007, утвержденным приказом Ростехнадзора РФ от 29.12.2007г. № 37 (в редакции приказа Ростехнадзора от 05.07.2007г. № 450),
  
• 
  «Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору» РД -03-19-2007, утвержденным приказом Ростехнадзора РФ от 29.01.2007г. № 37 (в редакции приказа Ростехнадзора от 05.07.2007г. № 450),
  
• 
  Приказом Министерства транспорта РФ и Министерства труда РФ от 11.03.1994г. № 13/11 «Об утверждении Положения о порядке аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов организаций и их подразделений, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов» (зарегистрировано в Минюсте РФ 18.04.1994 г. № 548),
  
• 
  «Правилами пожарной безопасности для энергетических предприятий» РД-153-34.0-03.301-00 (ВПППБ 01-02-95), изд. третье с изм. и доп.(утв. ОАО РАО «ЕЭС России» от 09.03.2000г.),
  
• 
  Приказом МЧС РФ от 12.12.2007г. № 645 «Об утверждении норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (зарегистрировано в Минюсте РФ 21.01.2008г. № 10938) в ред. приказа МЧС РФ от 27.01.2009г. № 35,
  
• 
  Постановлением Министерства труда РФ от 08.04.1994г. № 30 «Об утверждении рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива»,
  

• 
  обеспечение соответствия квалификации лиц, принимаемых на работу, требованиям, характеристикам и условиям производства;
  
• 
  формирование необходимых знаний и навыков перед допуском работника к самостоятельной работе, в том числе специальных, необходимых для допуска работника к обслуживанию оборудования и/или выполнению работ, подконтрольных органам государственного надзора;
  
• 
  сохранение необходимых знаний и навыков, развитие производственных навыков в процессе трудовой деятельности;
  
• 
  совершенствование знаний и навыков при изменении производственных условий;
  
• 
  постоянный и систематический контроль профессиональных знаний и навыков работника в процессе его трудовой деятельности.
  

• 
  подбор персонала и оформление приема на работу;
  
• 
  подготовка на должность;
  
• 
  поддержание квалификации;
  
• 
  профессиональная подготовка и повышение квалификации.
  

• 
  инструктажи;
  
• 
  подготовка по новой должности или профессии с обучением с отрывом от производства или на рабочем месте (стажировка);
  

• 
  проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации и других норм и правил;
  
• 
  дублирование;
  
• 
  специальная подготовка;
  
• 
  противоаварийные, противопожарные тренировки, показательные допуски;
  
• 
  обходы (проверки) рабочих мест;
  
• 
  профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации;
  
• 
  аттестация руководителей и специалистов на соответствие занимаемой должности в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами.