Решение 2 04. 2012 №39/57 г. Благовещенск Об отчете контрольно-счетной палаты города Благовещенска о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения «Городская диспетчерская служба»
|
Скачать 1.07 Mb.
|
Коллективный договорПроверке представлен Коллективный договор МУ «Городская диспетчерская служба» на 2006 – 2008 годы, зарегистрированный в администрации города Благовещенска 30.03.2006, регистрационный № 964 (далее – коллективный договор). Дополнительным соглашением к коллективному договору МУ «Городская диспетчерская служба» на 2009 – 2011 годы, утвержденным на общем собрании работников от 11.02.2009, действие коллективного договора продлено на три года (2009 – 2011 г.). В нарушение ст. 44 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс) изменения и дополнения в коллективный договор в установленном законом порядке не внесены. Так, при заключении коллективного договора в феврале 2006 года договор заключался между работниками Учреждения и директором Ермачковым А.Н., при заключении дополнительного соглашения к коллективному договору в феврале 2009 года от имени директора выступает Авдеев О.Г., при этом изменения в п. 1.1 коллективного договора не вносятся. Приложение к коллективному договору № 1 «Положение об оплате труда работников МУ «ГДС», утвержденное директором Учреждения и согласованное администрацией города Благовещенска 10.01.2011, в форме дополнительного соглашения в коллективный договор не включено. Кроме того, согласно п.1.1 коллективного договора, договор заключен в соответствии с Законом Российской Федерации от 11.03.1992 № 2490-1 «О коллективных договорах и соглашениях», который утратил силу в 2006 году в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации». В нарушение статей 41, 103, 104, 112, 119, 136, 153, 168, 168.1, 173 - 177 Трудового кодекса, в коллективном договоре не отражены обязательные нормы права, а именно: в коллективном договоре преимущества для работников, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями не установлены (ст. 41); сменная работа - работа в две, три или четыре смены (график сменной работы) (ст. 103); порядок введения суммированного учета рабочего времени (ст. 104); нерабочие праздничные дни для отдельных категорий работников и порядок их оплаты (ст. 112); условия предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за ненормированный рабочий день (ст. 119). Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в органах местного самоуправления муниципального образования города Благовещенска и в учреждениях, полностью или частично финансируемых за счет средств городского бюджета, утвержден постановлением мэра города Благовещенска от 09.04.2007 № 986; размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ст. 153); порядок, место и сроки выплаты заработной платы (ст. 136). Так, норма п. 2.2. р. II коллективного договора, согласно которой срок оплаты труда определен: «за I половину месяца - 15 числа, за II половину месяца – 30 числа», противоречит абзацу 8 р. 4 Правил внутреннего трудового распорядка, в котором закреплена обязанность Учреждения выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки: «1 половину – 20 числа, 2 половину 5 числа следующего месяца»; порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками (ст. 168); размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, а также перечень работ, профессий, должностей работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (ст. 168.1); гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением (ст.ст. 173 - 177). В нарушение статей 43, 151, 152, 157 Трудового кодекса в коллективном договоре Учреждения закреплены нормы, не соответствующие действующему трудовому законодательству, а именно: действие коллективного договора при ликвидации учреждения (ст. 43); оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 151); оплата сверхурочной работы (ст. 152); оплата времени простоя (ст. 157). |
Похожие:
 |
Отчет о результатах проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной... Владивостока от 17. 11. 2011 №331-мпа "Положение о Контрольно-счетной палате города Владивостока", пункт 4 плана работы Контрольно-счетной... |
|
Отчет о проверке отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности... Мпа "Положение о Контрольно-счетной палате города Владивостока", план контрольных мероприятий Контрольно-счетной палаты города Владивостока... |
 |
Отчет о результатах проверки целевого и эффективного использования... Мпа "Положение о Контрольно-счетной палате города Владивостока", пункт 2 плана работы Контрольно-счетной палаты города Владивостока... |
|
Информация о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности... В. В., Тарасовой С. В., Ломакиной О. В. с 25. 05. 2012г по 06. 07. 2012г проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности... |
|
Отчет о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности... Думы Постельгой Э. А., специалистами отдела контрольно-счетной палаты: консультантом Юровой Е. Л. (руководитель), консультантом Горбуновым... |
|
Отчёт о результатах проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной... Основание для проведения контрольного мероприятия: пункт 2 плана работы Контрольно-счётной Палаты Старорусского муниципального района,... |
|
О направлении информации о результатах проверок, проведенных Регламентом Контрольно-счетной палаты города Омска, утвержденным приказом Председателя Контрольно-счетной палаты города Омска от... |
|
Информация о результатах проверки правильности формирования финансовых... Основание для проведения контрольного мероприятия: План работы Контрольно-счетной палаты города Казани на 2015 год, Поручения Контрольно-счетной... |
|
Решение №812 Дата принятия 28 апреля 2015 г. Об отчете о деятельности... Об отчете о деятельности Контрольно-счетной палаты муниципального образования «Город Березники» в 2014 году |
|
Отчет о результатах внешней проверки бюджетной отчетности главных... РФ, пункт 3 статьи 37 муниципального правового акта города Владивостока от 11. 03. 2008 №18-мпа "Положение о бюджетном процессе в... |
|
Отчет о проверке деятельности муниципального унитарного предприятия... Основание проверки: статья 9 Муниципального правового акта города Владивостока от 25 апреля 2006 года №24-мпа "Положение о Контрольно-счетной... |
|
Решение Об отчете о деятельности контрольно-счетной палаты города Новосибирска за 2016 год |
|
Отчёт о результатах проверки финансово-хозяйственной деятельности... Наименование контрольного мероприятия: проверка финансово-хозяйственной деятельности муниципального автономного оздоровительного... |
|
Отчет о результатах контрольного мероприятия проверки муниципального... «Об утверждении Положения о Контрольно-счетной палате мо «Володарский район», п. 8 раздела 2 плана работы Контрольно-счетной палаты... |
|
Отчет о результатах проверки финансово хозяйственной деятельности... Контрольно – счетной палаты Новоселицкого муниципального района, в соответствии с программой проведения контрольного мероприятия... |
|
Отчет о работе Контрольно-счетной палаты города Владивостока за 2012 год Фз "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований"... |