Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080107. 65 «Налоги и налогообложение»

ТЕМА 9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА (1 ч)

1. 
   Отличие неполного рабочего времени от сокращенного.
   
2. 
   Правовые нормативы рабочего времени.
   
3. 
   Понятие и виды режима рабочего времени.
   
4. 
   Понятие и виды режима учета рабочего времени, их юридическое значение.
   
5. 
   Сверхурочные работы. Дежурства.
   
6. 
   Понятие и виды времени отдыха.
   
7. 
   Отпуска, их виды и характеристика. Гарантии права на отпуск.
   
8. 
   Порядок предоставления и суммирования отпусков.
   

ТЕМА 10. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА (1 ч)

Вопросы темы

1. 
   Понятие заработной платы (легальное, как института трудового права, как условия трудового договора, как экономической и правовой категории).
   
2. 
   Принципы института заработной платы. Функции заработной платы.
   
3. 
   Методы правового регулирования заработной платы.
   
4. 
   Тарифные системы оплаты труда работников, их элементы. Единая тарифная сетка работников бюджетных организаций. Иные системы оплаты труда.
   
5. 
   Системы заработной платы (повременная, сдельная, премиальная). Вознаграждение по итогам работы организации за год. Формы заработной платы.
   
6. 
   Нормирование труда. Нормы выработки (нормы времени, нормы обслуживания, нормированные производственные задания, нормативы численности).
   
7. 
   Минимальная заработная плата. Индексация оплаты труда.
   
8. 
   Оплата при отклонении от нормальных условий труда.
   
9. 
   Гарантийные и компенсационные выплаты, гарантийные доплаты. Понятие и виды.
   
10. 
    Охрана заработной платы.
    
11. 
    Порядок выплаты заработной платы. Исчисление среднего заработка.
    

ТЕМА 11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА (1 ч)

Вопросы темы

1. 
   Понятие и методы обеспечения дисциплины труда.
   
2. 
   Понятие дисциплинарной ответственности и ее виды.
   
3. 
   Понятие и состав дисциплинарного проступка как основания привлечения к дисциплинарной ответственности.
   
4. 
   Дисциплинарные взыскания, процедура их наложения и обжалования.
   
5. 
   Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников.
   
6. 
   Виды мер поощрения, основания и порядок их применения.
   

ТЕМА 12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (1 ч)

1. 
   Понятие имущественной ответственности в трудовом праве (как института трудового права, как условия договора о труде).
   
2. 
   Отличие имущественной ответственности в трудовом праве от имущественной ответственности в гражданском праве, от дисциплинарной ответственности.
   
3. 
   Состав правонарушения, которым причинен ущерб, в трудовом правоотношении.
   
4. 
   Виды имущественной ответственности работника. Основание и условия привлечения работника к имущественной ответственности.
   
5. 
   Виды имущественной ответственности работодателя. Основание и условия привлечения работодателя к имущественной ответственности.
   
6. 
   Условия освобождения от имущественной ответственности или уменьшения размера возмещаемого ущерба для работника и работодателя.
   
7. 
   Определение размера возмещения и порядок возмещения работником ущерба, причиненного работодателю.
   
8. 
   Определение размера ущерба и порядок возмещения работодателем ущерба, причиненного работнику. Применение трудового и гражданского законодательства при возмещении работодателем ущерба, причиненного работнику.
   
9. 
   Регрессные иски.