Скачать 0.58 Mb.
|
Уборщица (1 чел) Менеджер (кассир 1 чел) Мойщики (10чел) Бухгалтер Гл. Мастер ДИРЕКТОР Всего в деятельности автомойки планируется задействовать 17 человек. Таблица 3.1 - Штатное расписание.
Проект предусматривает ежемесячное поощрение персонала в размере 30% от полученной прибыли в качестве премиальных выплат. Данный проект способствует созданию 16 рабочих мест на одной автомойке. При достижении показателей по оптимистичному прогнозу и дальнейшем развитии бизнеса возможен найм дополнительной рабочей силы. При принятии на работу специалистов и других работников, согласно законодательству РФ с ними будет заключаться трудовые договора. На предприятии будут предусмотрены следующие социальные льготы для работников: очередные отпуска и оплата больничных листов. Управление автомойкой будет осуществляться следующим образом: Руководитель предприятия (генеральный директор) – принимает решения о текущей деятельности предприятия, осуществляет долгосрочное и краткосрочное планирование, проводит согласование с разрешительными органами (водоканал, электросети, комитет по экологии), разрабатывает маркетинговую стратегию, проводит сбор информации о конкурентах, проводит заключение сделок и договоров, отвечает за финансовую деятельность предприятия, контролирует ведение бухгалтерского и налогового учета, заключает трудовые договора с работниками по найму, разрабатывает ассортиментный перечень услуг, проводит обучение технического персонала, следит за качеством предоставляемых услуг, следит за соблюдением экологических требований. Бухгалтер – ведет бухгалтерский и налоговый учет, производит предоставление отчетности в налоговые и другие контролирующие органы в требуемые сроки. Главный мастер будет осуществлять текущий контроль за выполнением работы мойщиков, менеджера (кассира) и уборщицей. А так же будет вести график сменности, следить за качеством предоставляемых услуг, осуществлять учет моющих средств и другого хозяйственного инвентаря, а так же будет связующим звеном обратной связи между персоналом находящимся в его подчинении и директором. Менеджер (кассир) принимает оплату за услуги автомойки, продает чай, кофе, воду и т.д Мойщики, будут заниматься непосредственным оказанием услуг мойки, а так же в их обязанности будет входить уборка помещения после смены. 10 человек мойщиков, самое оптимальное количество, для двухпостовой автомойки, так как, работа будет осуществляться по сменам, в одну смену будет работать 5 человек. Если будет осуществляться одновременная мойка сразу 2-х машин, то 2 человека будут мыть одну машину, и 3 человека другую, что позволит ускорить процесс работы, а так же уменьшить время ожидания для клиентов. Уборщица занимается уборкой рабочего помещения, убирает пыль, моет зал ожидания клиентов, а так же уборную, выносит накопившийся мусор и отходы. На проектируемом предприятии будет применяться окладно-премиальная система оплаты труда для работников. Премия будет выплачиваться в виде процента от чистой прибыли. Такая система оплаты труда позволит организовать материальное стимулирование работников на получение прибыли предприятия в целом. Таблица 3.2 - Норма управляемости
Директор – 2 подчиненных (сложный процесс). Гл. Мастер – всего 14 подчиненных, но исходя из того, что в смену работает только 5 мойщиков, соответственно его норма управляемости будет 7 человек (если говорить о сменах, то процесс средней сложности, если же о количестве подчиненных в целом, то простой процесс). 3.3 Производственный план. В этом пункте определяется производственная программа автомойки, потребность в персонале и заработной плате, осуществляется выбор и характеристика применяемого оборудования. Для организации производственного процесса автомойки необходимо следующее оборудование (табл.3.3):
|
Курсовая работа по дисциплине «Бизнес-планирование» Разработка структурных аспектов и обоснование результатов реализации бизнес плана 27 |
Курсовая работа по дисциплине «Бизнес-планирование» Разработка структурных аспектов и обоснование результатов реализации бизнес-плана 38 |
||
Курсовая работа по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» Бизнес план – это документ, относящийся к проектным материалам, содержащий описание проекта, включая коммерческие предложения к потенциальным... |
Курсовая работа Тема Планирование показателей повышения экономической эффективности производства |
||
Курсовая работа по дисциплине: «Организация производства» на тему:... Концепцией организационного развития холдинга «ржд» на период до 2015 года определены следующие основные бизнес-блоки: «Пассажирские... |
Горемыкин В. А., Богомолов А. Ю. Бизнес-план: методика разработки... Бизнес-планирование: Полное руководство / Колин Барроу, Пол Барроу, Роберт Браун. М.: Фаир пресс, 2003. 23 |
||
Курсовая работа по дисциплине ”Экономическая теория” на тему: механизм... |
Курсовая работа по дисциплине “Вагонное хозяйство” Государственное общеобразовательное учреждение высшего профессионального образования |
||
Курсовая работа по дисциплине «маркетинг услуг гостеприимства» Государственное образовательное учереждение высшего профессионального образования |
Курсовая работа по дисциплине: «Управление результатами деятельности ( f 5)» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
||
Курсовая работа по дисциплине «техника создания бренда» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
Курсовая работа по дисциплине «Финансы предприятий» Экономическая сущность и принципы проведения кредитных операций коммерческого банка |
||
Курсовая работа по дисциплине «Экономика фирмы» Выявление факторов и резервов повышения экономической эффективности деятельности предприятия |
Курсовая работа по дисциплине «Организация производства на предприятии» Определение численности работников производственного участка и их производительности труда. 45 |
||
Курсовая работа по дисциплине «Организация обслуживания населения» Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
Курсовая работа По дисциплине: «Бухгалтерский финансовый учет» Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования |
Поиск |