Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

Скачать 1.95 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»
страница	8/17
Тип	Учебно-методический комплекс

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Учебно-методический комплекс

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 17

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Форма подготовки – очная/заочная

г. Владивосток

2012

В соответствии с Рабочей программой, являющейся составной частью УМКД «Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом» (специальность 080505.65 – «Управление персоналом») предусмотрено два семинарских и два практических занятия.

Семинар № 1

«Развитие науки и Федеральные целевые программы как мера государственной поддержки развития вузовской науки»

Основные задачи семинара № 1:

- изучение структуры ФЦП;

- роль ФЦП в развитии НИР и НИОКР в вузах;

- участие аспирантов и студентов в проектах, финансируемых ФЦП;

- программы финансовой поддержки студентов;

- изучение особенностей научно- инновационной деятельности в учреждениях высшего профессионального образования;

- ознакомление с основными формами и структурой финансирования НИР и НИОКР в РФ;

- государственный заказ и его трансформация;

- зарубежные программы НИР и НИОКР.

Работа № . 1ФЦП «Стратегии инновационного развития Российской Федерации на период до 2020 года» (распоряжение Правительства РФ от 08 декабря 2011 года, № 2227-р)

1.1. Основные цели, задачи;

1.2. Направления развития;

1.3. Механизмы реализации;

1.4. Основные участники Программы;

1.5. Индикаторы и показатели Программы.

Работа № 2. ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России (на период до 2013 года)»

1.1. Основные цели, задачи;

1.2. Мероприятия Программы;

1.3. Механизмы реализации;

1.4. Индикаторы и показатели Программы;

1.5. Участие студентов и аспирантов в ФЦП.

Дополнительные вопросы к изучению и обсуждению

1.1. Краткая история организации научных исследований в РФ

1.2. Особенности финансирования НИР в РФ (до 1990 г.)

1.3. Финансирование НИР в период с 1990 г.

1.4. Первая федеральная целевая программа ИПРО. Создание Национального фонда подготовки кадров.

Семинар № 2

«Методология и методы исследования в
управлении персоналом»

Вопросы и темы рефератов к семинару № 2.

2.1.Наука как вид деятельности.

2.2. Виды познания.

2.3.Основные этапы развития методов научных исследований.

2.4.Натурфилософия, механистическая картина мира, развитие рациональных наук, современная наука.

2.5. Классификация методов научных исследований.

2.6. Общенаучные и дисциплинарные методы исследования.

2.7. Философия управления персоналом.

2.8. Методы построения системы стратегического управления персоналом.

2.9. Методы маркетинговых исследований в управлении персоналом.

2.10. Системный анализ в исследовании управления персоналом.

2.11. Организация научного исследования.

2.12. Научно-исследовательская работа студентов.

2.13.Подготовка кадров высшей квалификации.

2.14. Аспирантура, докторантура.

2.15. Диссертационные советы.

2.16. Управление персоналом в научно-исследовательском университете.

Практическая работа № 1

Задание № 1 (7 часов)

1.1. Самостоятельно изучить направленность, структуру и особенности 132 зарубежных фондов, представленных на сайте СГУ, раздел «Наука», зарубежные фонды.

1.2. Составить краткую аннотацию (не менее 3-х страниц).

1.3. Выбрать международные фонды (не менее 5) представляющие, на Ваш взгляд, научный и практический интерес для факультета и кафедры

1.4. Дать обоснование Вашему выбору: тематика НИР факультета, кафедры, Ваше личное предпочтение.

1.5. Составить презентацию (часть зачетного задания) с последующим представлением на заседании СНО или на студенческой научно-практической конференции

1.6. Доложить на семинарском занятии результаты Вашей презентации на кафедре.

Практическая работа № 2

Задание № 2 (9 часов)

1.1. Классификация НИР и НИОКР

1.2. Научно-исследовательская работа студентов (НИРС): дипломный и курсовые научные исследования

1.3. НИРС – научно-практические конференции, презентации

1.4. Составить проект НИР для участия в ежегодной студенческой научно-практической конференции

1.5. Дать обоснование Вашему выбору: тематика НИР факультета, кафедры, Ваше личное предпочтение.

1.6. Составить план презентации (часть зачетного задания) с последующим представлением на заседании СНО или на студенческой научно-практической конференции

1.7. Доложить на семинарском занятии результаты Вашей презентации.

1.8. Подготовка, отбор и организация работы персонала для проведения крупномасштабных международных или республиканских мероприятий: проблемы, особенности, международные требования к персоналу, риски:

а ) Саммит АТЭС, 2012 г. (г. Владивосток);

б) Универсиада 2013 г. (г. Казань);

в) XXII Олимпийские и XI Паралимпийские зимние игры «Сочи-2014», 2014 г. (г. Сочи).

1.9. Развитие института волонтерства в РФ. Подготовка волонтеров для Олимпийских игр «Сочи-2014». 26 университетских Центров подготовки волонтеров.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА

МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

Методология и практика прикладных исследований в управлении персоналом

1 ... 4 5 6 7 8 9 10 11 ... 17

Похожие:

	Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины психология и педагогика Специальность... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины теория и практика кадровой... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «развитие систем менедмжента качества» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего профессионального...		Рабочая программа Производственной практики Для специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Федеральным законом №273-фз от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №273-фз) и требованиями...
	А. И. Низамова управление персоналом Учебно-методический комплекс предназначен для студентов Башкирской академии государственной службы и управления при изучении ими...		Рабочая программа дисциплины (модуля) в. Дв. 11. 2 «big date в управлении... Направленность (профиль) «Управление персоналом организации и государственной службы»
	Учебно-методический комплекс дисциплины стратегический менеджмент... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...		Учебно-методический комплекс дисциплины технология и оборудование... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «Мотивация трудовой деятельности» Контрольный экземпляр находится на кафедре Управления персоналом и экономики труда		Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...
	Учебно-методический комплекс дисциплины социальная психология специальность 020101. 65 «Химия» Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального...		Вопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом» Содержание, задачи дисциплины «Управления персоналом», основные понятия, связь с другими науками
	Программа государственного экзамена по направлению подготовки: 080400 «управление персоналом» Итоговая государственная аттестация выпускников рггу по направлению 080400 – «Управление персоналом» (магистратура), профиль подготовки...		Учебно-методический комплекс дисциплины компьютерный практикум 010707.... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...

Руководство, инструкция по применению