Задача Повышение международной публикационной активности сотрудников кфу. Продвижение кфу в рейтинге qs по показателю «Публикации сотрудников»
|
Скачать 1.41 Mb.
|
|
Задача 2.4. Повышение международной публикационной активности сотрудников КФУ. Продвижение КФУ в рейтинге QS по показателю «Публикации сотрудников». Мероприятие 2.4.1. В настоящее время в базу данных Scopus входит три журнала КФУ:
В рамках работы по продвижению остальных журналов КФУ в базы данных WoS и Scopus была разработана анкета с целью последующего их аудита. Проведен аудит 11 названий журналов (помимо трех вышеназванных) на предмет возможности вхождения в БД Web of Science и Scopus по 14 параметрам. Определены журналы, наиболее соответствующие требованиям Web of Science и Scopus. Из 11 журналов в настоящий момент наиболее подготовленным для вхождения в Scopus является журнал «Ученые записки Казанского университета. Сер. Естествознание». Общим недостатком для журналов является отсутствие пристатейных списков литературы на латинице, небольшие по объему аннотации, отсутствие сведений об авторах на английском языке, отсутствие международного состава редколлегий. Даны рекомендации всем редакторам журналов по приведению их в соответствие с требованиями Web of Science и Scopus. Мероприятие 2.4.2. В соответствии с приказом ректора в Научной библиотеке им. Н.И. Лобачевского создана группа наукометрических исследований, которая решала задачи в рамках данного мероприятия. Регулярно проводится мониторинг публикационной активности КФУ. Еженедельно отслеживается динамика публикаций КФУ в базах данных WoS и Scopus (по университету в целом и по областям знаний). По итогам года подготовлен сводный анализ публикационной активности КФУ за период с 1996 по 2013 год, который прилагается в соответствующем тематическом отчете3. В 2013 г. КФУ вышел на свой абсолютный максимум по количеству работ, проиндексированных в базах данных Web of Science и Scopus. Всего по состоянию на 23.12.2013 в Web of Science представлено 355 статей, в Scopus – 534 статьи. В двух базах данных (с учетом дублирования) представлено 577 оригинальных статей (запланированный показатель результативности – 450). При этом необходимо иметь в виду, что уже опубликованные в рейтинговых изданиях в 2013 году, но еще не учтенные в базах данных Web of Science и Scopus исследования сотрудников КФУ в течение I квартала 2014 года будут увеличивать общее число работ, проиндексированных в обсуждаемых базах данных. Так, по состоянию на 15.01.2014 в базах данных Web of Science и Scopus была учтена уже 601 работа ученых КФУ. В целом мы ожидаем к марту 2014 года порядка 700 статей такого рода, что не может не сказаться на прогнозируемом продвижении в рейтинге QS по показателю «Публикации сотрудников». Также по итогам года была проанализирована публикационная активность отдельных подразделений КФУ, лидерами стали Институт физики, Институт фундаментальной медицины и биологии, Химический институт им. А.М. Бутлерова. Среди действующих научно-образовательных центров выделяются НОЦ фармацевтики, НОЦ «Современные геофизические технологии». Лидеры публикационной активности работают в рамках выделенных приоритетных направлений КФУ. СИ3. Привлечение талантливых студентов, аспирантов и молодых исследователей Задача 3.1. Создание программы материального стимулирования талантливых студентов, аспирантов, стажеров и молодых НПР. Мероприятия 3.1.1. и 3.1.2. В КФУ успешно реализуется стратегия стимулирования и поддержки студентов, проявивших выдающиеся способности. Наряду с субсидиями, выделяемыми для поддержки студентов, таких как стипендии Правительства Российской Федерации, Президента Российской Федерации, именных стипендий, также в университете студенты могут получать стипендии за счет внебюджетных средств и целевых пожертвований. В 2013 г. студенты и аспиранты КФУ получили 12 стипендий мэра г. Казани. Ежегодно объявляется конкурс на получение Специальной государственной стипендии Республики Татарстан. В 2013–2014 гг. количество стипендиатов составило 13 человек. Эту стипендию также получили 6 аспирантов университета. Дважды в год (каждый семестр учебного года) студенты КФУ становятся победителями конкурса стипендии Академии наук Республики Татарстан. За 1-й семестр 2013/2014 учебного года стипендиатами АН РТ стали 7 студентов университета (общее количество стипендиатов – 15 человек по республике). Студентка юридического факультета КФУ в 2013 году стала победителем в конкурсе на Именную стипендию Ассоциации юридических вузов (15 000 рублей разово). В рамках соглашения о сотрудничестве между КФУ и компанией «Шлюмберже» в 2013 году именную стипендию компании получили 10 студентов (45 000 рублей разово). Лучшим стипендиатам будет предложена оплачиваемая стажировка, предоставлена возможность установления контактов и общения со специалистами предприятия, занимающимися передовыми технологиями, и, при успешном прохождении, возможное трудоустройство в компании. КФУ активно сотрудничает с компанией «BP Exploration Operation Company Limited». В 2013 году лауреатами премий и обладателями именных стипендий компании стали 46 студентов университета. Приняв участие в Конкурсе на лучшую научную работу, студенты КФУ могут рассчитывать еще на одну премию. В 2013 году 39 студентов получили премиальные выплаты за лучшие научные работы. Два студента КФУ в 2013 году были удостоены повышенной именной академической стипендии имени М.И. Абдрахманова – выдающегося татарского ученого, первого в Татарстане доктора философских наук, проректора Казанского университета и Председателя Верховного Совета ТАССР, которая присуждается студентам философского факультета КФУ за высокие достижения в научно-исследовательской работе и хорошую успеваемость. Попечительский совет Института геологии и нефтегазовых технологий в 2013 году лучшим своим 12 студентам выплатил именные стипендии в размере 5 000 рублей (01.11.2013–31.12.2013). Лицей-интернат «IT-лицей КФУ» в 2013 году определил свою премию в размере 5 000 рублей, которой удостоился один студент университета. Впервые в 2013 году в КФУ была реализована стипендиальная программа «Альфа-Шанс», организованная ОАО «Альфа-Банк». Стипендиатами стали 10 первокурсников, которым в течение двух лет ежемесячно будет выплачиваться стипендия в размере 5 000 рублей. Таким образом, в 2013 году в рамках грантовой поддержки научных исследований студентов и аспирантов, реализуемой при непосредственном участии КФУ («Шлюмберже», BP и пр.), 110 молодых исследователей были поощрены за высокие научные результаты. Между тем, это составляет лишь немногим более 15 % от суммарного планового показателя мероприятий 3.1.1–3.1.2. Однако тут необходимо учитывать отсутствие возможности использования КФУ в 2013 году целевых средств субсидии на оказание грантовой поддержки обучающихся, которая заявлена в качестве единственного источника финансирования по Плану мероприятий 2013 года. В связи с этим в 2014 году в рамках грантовой поддержки научных исследований КФУ за счет целевой субсидии 2013 года планируется реализация целого ряда мероприятий (на конкурсной основе): – проведение дополнительных экспериментальных исследований по лазерной абляции электронов в жидкий гелий на уникальной установке в институте РИКЕН, Япония. На экспериментальной базе института РИКЕН ассистентом кафедры общей физики Батулиным Р.Г. была создана уникальная установка по лазерной абляции ионов бария в жидкий гелий при низких и сверхнизких температурах. На сегодняшний день использование установки позволило получить значимые научные результаты, опубликованные в журнале J Low Temperature Physics. В 2014 году запланировано продолжение экспериментальных исследований в рамках совместной лаборатории КФУ-РИКЕН и программы научного сотрудничества между Институтом физики КФУ и РИКЕН; – реализация гранта по поддержке аспирантов Агановой О.В., Блохина Д.С., Рахматуллина И.З.; – создание фонда стимулирующих выплат для магистрантов – участников исследований в международной лаборатории OpenLab: Растения; – организация визитов в Университет г. Бохум, Германия, аспирантов и студентов для проведения совместных работ и обсуждения результатов; – краткосрочные визиты (1–4 недели) к Prof. Eremin I.M. аспирантов Малахова М.А., Туманова В.А., студентов Мадирова Э.И. и Гимрановой К.Р. в рамках проекта по теоретическому изучению и компьютерному моделированию; – создание и регистрация базы данных «Выпускники медицинского факультета Казанского университета». Разрабатываемый продукт станет информационно-справочным ресурсом для проведения научных исследований по научной специальности 07.00.10 «История науки и техники», включающим биобиблиографические данные обо всех выпускниках от основания факультета; будет способствовать увеличению числа объектов интеллектуальной собственности; станет основой для работы с выпускниками факультета для повышения уровня академической репутации КФУ. Задача 3.2. Интернационализация учебных планов и образовательной среды КФУ. Мероприятие 3.2.1. В 2013 году КФУ наполовину выполнил плановое задание «дорожной карты» по количеству разработанных и внедренных программ магистратуры и аспирантуры с участием иностранных специалистов. Институт управления и территориального развития Общий и стратегический менеджмент («ransitionManagement») ПДД/ магистерская программа совместно с Гиссенским университетом, Германия. Программа дает знания в области междисциплинарного подхода к управлению в странах с переходной экономикой. Языки обучения: русский, английский (3 семестр). 1 учебный семестр за рубежом (3-й). Программа внедрена, читаются лекции на английском языке. Институт экономики и финансов Международная магистерская программа «Банки и реальная экономика» ПДД, магистратура совместно с Управлением (департаментом) финансов, менеджмента и информационных технологий Экономического государственного университета во Вроцлаве, Господарович Ан. Программа ориентирована на подготовку магистров-аналитиков нового типа. Основное направление: изучение эффективных форм взаимодействия банковского и реального секторов экономики. Языки обучения: русский, английский, количество учебных семестров за рубежом – 1. Программа разработана, обучение на английском языке будет реализовано в 2014 году. Мероприятия 3.2.2–3.2.3. В рамках блока по разработке англоязычных версий программ магистратуры и аспирантуры в 2014 году за счет средств субсидии планируется провести адаптацию следующих образовательных продуктов: – Groundwater Management; – International Management of Resources & Environment (IMRE); – International Freiberg English Master programs in Geosciences. Важным фактором повышения интернационализации образовательного и научного процессов в КФУ является совершенствование языковых компетенций сотрудников и студентов университета. С этой целью в КФУ запущена программа «Язык международного общения», основными задачами которой являются: – интернационализация учебных планов и образовательной среды КФУ; – повышение международной публикационной активности сотрудников КФУ; – развитие академической мобильности сотрудников и студентов КФУ; – формирование в КФУ мультиязыковой среды для международного сотрудничества. Студенты и сотрудники КФУ, получившие сертификаты о повышении языковых компетенций в 2013 году
Таким образом, с момента запуска проекта «5-100» фактический показатель по доле магистров и аспирантов КФУ, получивших сертификаты в 2013 году о повышении языковых компетенций пока существенно отстает от плановых значений «дорожной карты». С другой стороны, по абсолютному показателю сотрудников и студентов КФУ, прошедших тренинг в 2013 году, мы в 2,5 раза превосходим плановую величину. Вместе с тем, осознавая наличие определенных проблем со знанием иностранных языков, и прежде всего английского, в среде преподавателей и представителей АУП, в 2014 году в рамках КФУ будет активно продвигаться проект «Англоязычная среда», который стартует в рамках сетевого взаимодействия вузов «5-100». Мероприятие 3.2.4. В целях постепенной гармонизации контингента обучающихся в КФУ реализуются меры по привлечению талантливых студентов из-за рубежа, в том числе на основе усиления интернациональной составляющей учебных планов и образовательной среды КФУ, а также развития системы академических обменов обучающимися с ведущими университетами мира. Функционирование системы академических обменов обучающимися в КФУ обеспечивается: – развитием партнерских договоров (соглашений) с ведущими зарубежными вузами об академическом обмене (мобильности); – развитием сетевого взаимодействия с зарубежными вузами; – разработкой и совершенствованием регламентов, обеспечивающих процедуры академического обмена, – совершенствованием деятельности подразделений, осуществляющих реализацию и обеспечение программ академического обмена, – выделением финансирования на оплату расходов, связанных с мобильностью студентов. Совершенствуется процесс взаимодействия Департамента внешних связей КФУ со структурными подразделениями, сотрудниками и студентами по процедурам академических обменов и информационному обеспечению данного направления, в том числе через портал КФУ. В результате проведенной работы за отчетный период в рамках реализации мероприятия участие в программах студенческого обмена в 2013 году приняли 135 человек, из них 83 – входящая мобильность (студенты вузов-партнёров, прибывшие в КФУ для прохождения включенного обучения от семестра до года), 52 – исходящая мобильность (студенты КФУ, прошедшие аналогичный период обучения в зарубежных вузах-партнёрах). Наиболее интенсивное сотрудничество в области студенческих обменов развивается с вузами: – Китая и Германии (исходящая мобильность). За отчетный период 16 студентов КФУ прошли семестровое включенное обучение в Хунаньском педагогическом, Гуаньсийском педагогическом университетах и Пекинском университете международного обучения; 12 студентов – в Гиссенском университете им. Юстуса Либига и Лейпцигском университете; – Китая и Кореи (входящая мобильность). За отчетный период в КФУ прошли семестровое включенное обучение 22 студента из Хунаньского педагогического университета, Университета Ченчжоу и Пекинского университета иностранных языков; 10 студентов – из Кукминского университета, Пусанского национального университета и Пусанского университета иностранных языков. Помимо двусторонних партнерских договоров с зарубежными вузами, студенческие академические обмены реализуются в рамках многосторонних сетевых проектов академической мобильности. Казанский университет участвует в трех крупных проектах, финансируемых из средств европейской программы Erasmus Mundus: «Integration, Interaction, Institutions – TripleI», «Aurora – Towards Modern and Innovative Higher Education» и «Aurora – Towards Modernand Innovative Higher Education II». В рамках данных проектов мобильность студентов КФУ осуществляется в 12 европейских вузов-партнеров, в том числе входящих в ТОП-100 рейтинга QS: Университет Гронингена, Нидерланды, Берлинский университет имени Гумбольдта, Левенский католический университет и др. За отчетный период участие в студенческих обменах в рамках данных проектов приняли 7 человек: 3 студента из европейских вузов-партнёров проекта прошли включенное обучение в КФУ и 4 студента КФУ получили грант на семестровое или годичное обучение в Европе. В 2013 году были подписаны договоры о студенческом обмене с Университетом Пассау, Германия, и Университетом Инсбрука, Австрия. Студенческая мобильность началась в первом семестре 2013/2014 учебного года. Таким образом, фактическое значение по численности представителей КФУ, участвующих в программах обмена, – 135 существенно опережает установленный плановый показатель – 30. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 |
План мероприятий по реализации Договора о сотрудничестве кфу и Центра... Кфу: Ившина Г. В. директор ино кфу; ответственный от цо №178: Минуллина Е. В. зам директора по учебной работе |
|
Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) Приволжский) федеральный университет (далее – кфу) на 2010–2019 годы была утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации... |
|
Программа развития фгаоу во «Казанский (Приволжский) федеральный университет» (далее кфу) Приволжский) федеральный университет (далее – кфу) на 2010–2019 годы была утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации... |
 |
И науки российской федерации Стипендии Ректора Казанского (Приволжского) федерального университета (далее – кфу) аспирантам последнего года обучения и молодым... |
|
1. Задача конкурса Техникум гидромелиорации и механизации сельского хозяйства (филиал) фгаоу во кфу им. В. И. Вернадского в пгт. Советский |
|
Техническое задание на техническое обслуживание медицинского оборудования... Место проведения работ: отделения мсч кфу распаоложенные по адресам: ул. Волкова, 18; ул. Вишневского, 2а, ул. Шмидта, 31, ул. Н.... |
|
Инструкция по импорту сотрудников в систему 2013 Функция «Импорт сотрудников» позволяет загрузить информацию о сотрудниках учреждения в Систему |
|
Порядок действий при оформлении дтп без сотрудников гибдд Законодательством РФ предусмотрено самостоятельное оформление дтп, не прибегая к помощи сотрудников полиции |
|
Задача 1 Предложите перечень должностных позиций, их количество и продумайте график работы сотрудников для описанного туристского/гостиничного... |
|
Руководство по услуге Облачная атс Сначала необходимо внести в систему телефоны сотрудников, которые будут пользоваться услугой. Для этого нужно перейти на страницу... |
|
Положение о проведении Спартакиады "Бодрость и здоровье" среди профессорско-преподавательского... Соревнования проводятся с целью широкого привлечения к занятиям физкультурой и спортом преподавателей и сотрудников университета |
|
7 дипломн работ, курсы лекций мгу и унц Документы, поданные на конкурс на замещение вакантных должностей заведующих лабораториями, старших научных сотрудников, научных и... |
|
А вы знаете, что полис добровольного медицинского страхования привилегия... Благодаря новой скрининговой программе ск «аскомед» приобрести медицинскую страховку для своих сотрудников по карману даже руководителю... |
|
Публикации сотрудников нцпз рамн за 2014 Алексеева А. Г., Тиганов А. С. Онейроидно-кататанические приступы при шизофрении Журнал неврологии и психиатрии им. С. С. Корсакова.... |
|
Российской федерации Методические рекомендации предназначены для специалистов, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, сотрудников... |
|
Инструкцияпо охране труда сотрудников, пользующихся грузоподъемными... Примечание. На оборотной стороне инструкции рекомендуется наличие виз: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы... |