Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Скачать 1.16 Mb.

Название	Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
страница	5/10
Тип	Анализ

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Анализ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Попечительский совет
В феврале 2011 года на базе учреждения создан Попечительский совет для оказания содействия администрации учреждения в организации уставной деятельности учреждения, осуществлении контрольных функций за деятельностью учреждения, укрепление его материально-технической базы, решение вопросов социальной и правовой защиты воспитывающихся и проживающих в учреждении детей, а также в улучшении условий работы педагогического и обслуживающего персонала.

В 2014 году проведено 3 заседания Попечительского совета (по плану работы – 4 заседания), рассмотрено 11 вопросов (в 2013 году проведено 3 заседания, рассмотрено 9 вопросов, в 2012 году проведено 2 заседания, рассмотрено 7 вопросов; в 2011 году проведено 4 заседания, рассмотрено 12 вопросов).

Рассмотрены следующие вопросы:

Анализ работы попечительского совета в 2013 году. Утверждение плана работы Попечительского совета на 2014 год.
Об итогах мониторинга оценки эффективности деятельности учреждения.
О выполнении договоров о передаче организации отдельного государственного полномочия органа опеки и попечительства по подбору и подготовке граждан, выразивших желание стать усыновителями, опекунами или попечителями несовершеннолетних граждан, либо принять детей, оставшихся без попечения родителей, в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством РФ формах
О работе с женщинами, находящимися в кризисном состоянии.
Об эффективности межведомственного взаимодействия в работе с семьёй, находящейся в социально-опасном положении или иной трудной жизненной ситуации.
О реализации воспитательных программ специалистами стационарного отделения.
Об организации работы с семьями несовершеннолетних, находящихся в колониях и спецшколах.
Об оказании квалифицированной помощи несовершеннолетним в условиях стационарного отделения и отделения дневного пребывания несовершеннолетних.
Творческий отчёт по итогам проведения летнего отдыха на базе Учреждения.
Об эффективности взаимодействия Учреждения с НКО и общественными объединениями по оказанию социальных услуг семьям.
Об эффективности клубной работы как формы профилактики семейного неблагополучия.

Эффективность работы Попечительского совета в 2014 году снизилась по причине малой активности членов Попечительского совета. Необходимо пересмотреть состав Попечительского совета и в план работы включить мероприятия, направленные на привлечение некоммерческих общественных организаций в качестве спонсоров.
Управление инфраструктурой.

Характеристика материально-технической базы учреждения. Комплексная безопасность учреждения
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа-Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега» расположено в трех двухэтажных отдельно стоящих друг от друга зданиях (корпусах) капитального исполнения.

Административная часть, консультативное, стационарное, организационно-методическое отделения, пищеблок, расположены в приспособленном 2-этажном здании капитального исполнения, год ввода объекта – 2008, занимает площадь 1063,6 кв.м., ул. Светлая, дом 65 (главный корпус № 1).

Отделение дневного пребывания (работает с 01.03.2010 года), отделение психолого-педагогической помощи расположены в приспособленном 2-этажном здании капитального исполнения, год ввода объекта – 2008, занимает площадь 218,3 кв.м., ул. Светлая, дом 67 (корпус № 2).

Хозяйственный отдел, прачечная, отделение семейного устройства и сопровождения замещающих семей расположены в приспособленном 3-этажном здании капитального исполнения, год ввода объекта – 2008, занимает площадь 229 кв.м., ул. Светлая, дом 67 (корпус № 3).

Отделение психолого-педагогической помощи в количестве 5 специалистов занимают 2 помещения помещение №3 площадью 31,9 кв.м. и помещение №4 площадью 96,6 кв.м работают в Горноправдинске, ул. Ленина, 23.

Консультативное отделение в количестве 4 человек занимают кабинет площадью 19,8 кв. м. , 3 этаж в здании ЖЭКУ, ул. Сутормина, 20.

Помещения учреждения отвечают санитарным нормам и правилам, требованиям безопасности, в том числе противопожарным требованиям, оснащены телефонной связью и обеспечены всеми средствами коммунально-бытового благоустройства. Защищены от воздействия различных факторов (повышений температуры воздуха, запыленности, вибрации), отрицательно влияющих на здоровье персонала, клиентов и качество предоставляемых услуг.

Помещения по размерам, расположению, конфигурации обеспечивают проведение в них реабилитационных, профилактических мероприятий, также мероприятий оздоровительной деятельности, культурного и бытового обслуживания с учетом специфики обслуживаемого контингента.

Для качественного предоставления услуг учреждение оснащено специальным оборудованием, аппаратурой и приборами, отвечающими требованиям соответствующих стандартов, технических условий, других нормативных документов.

Оборудование, приборы и аппаратура используются строго по назначению и в соответствии с документацией на их функционирование и эксплуатацию, содержатся в технически исправном состоянии, которое систематически проверяется.

Жилая площадь, предоставляемая воспитанникам стационарного отделения, соответствует санитарно-гигиеническим нормам по размерам, состоянию зданий и помещений, их комфортности, обеспечению удобства проживания клиентов и по другим жизненно важным показателям. При размещении воспитанников в жилых помещениях учитывается возрастной состав, их психологическая совместимость, наклонности.

Качество помещений, предоставляемых для организации реабилитационных мероприятий, контролируют путем их проверки на соответствие требованиям по размеру, расположению, конфигурации, обеспечению возможности проведения в них всех упомянутых выше мероприятий с учетом специфики обслуживаемого контингента. Кроме того, все жилые, служебные и производственные помещения соответствуют:

-требованиям противопожарной безопасности; - требованиям по обязательному оснащению телефонной связью и обеспечению всеми видами коммунально-бытового обслуживания.

В Учреждении разработаны:

Паспорт комплексной безопасности согласован директором Департамента социального развития ХМАО-Югры Краско М.Г., начальником Межмуниципального отдела внутренних дел по ХМАО-Югры Пастущук Г.З., начальником управления Роспотребнадзора ХМАО-Югры по городу Ханты-Мансийску и району Понамаревым В.В., начальником МУ «Управление по делам гражданской обороны, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности» Александрой В.И. Паспорт комплексной безопасности включает в себя следующие разделы:

1.Общие сведения.

2. Санитарно-эпидемиологическая безопасность.

3. Охрана труда персонала учреждения.

4. Эксплуатация транспортных средств.

5. Информационная безопасность.

6. Гражданская защита от чрезвычайных ситуаций.

Пожарная декларация, зарегистрированная в органах МЧС в мае 2010г. Приказами по учреждению закреплены ответственные лица за предупреждение и ликвидацию кризисных ситуаций № 1- П от 09.01.2012г, за организацию и осуществление противопожарных мероприятий № 14-П от 09.01.2013г.; за охрану труда № 8-П от 09.01.2013г. и за обеспечение безопасности дорожного движения № 5-П от 09.01.2013г.

Паспорт доступности для инвалидов и маломобильных групп населения актуализирован, утвержден и согласован в управлении социальной защиты населения по городу Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району 12.09. 2014 года

Паспорт антитеррористической защищенности утвержден в августе 2012 года начальником Управления социальной защиты населения по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району Нестеровой О.В., согласован Главой города Ханты-Мансийска Председателем антитеррористической комиссии Филиппенко В.А., Начальником 3-го отдела службы по ХМАО РУФСБ по Тюменской области Дулеповым С.А., Начальником МО МВД России «Ханты-Мансийский» Черноус Ю.А., Начальником ФГКУ «7 ОФПС по ХМАО-Югре» Белоусовым О.В,

В целях обеспечения безопасности учреждения, заключен государственный контракт с ООО Частное охранное предприятие «Арсенал», который имеет лицензию на право заниматься данным видом деятельности, охранники имеют удостоверения, установленного образца. Учреждение оборудовано постом охраны, который оборудован кнопкой экстренного вызова группы немедленного реагирования ЧОП «Югра-Безопасность», вторая кнопка (брелок) экстренного вызова группы немедленного реагирования находится в стационарном отделении у воспитателя. Время работы тревожной кнопки с 20.00 до 08.00. Учреждение оборудовано охранно-пожарной сигнализацией, имеются списки телефонов экстренных служб, инструкции о действиях охранника при чрезвычайных ситуациях и террористических актах. В учреждении установлена система наружного видеонаблюдения (7 камер). В декабре 2013 года пост охраны оборудован радиосистемой передачи извещений «Стрелец-Мониторинг», выведенной на пост централизованного наблюдения пожарной охраны. В 2014 году установлена система контроля доступом (СКУД) на 2 калитки в ограждении учреждения.

В соответствии с требованиями «Правил противопожарного режима в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390, отделом надзорной деятельности по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району согласованы программы вводного противопожарного инструктажа, первичного противопожарного инструктажа, программа обучения пожарно-техническому минимуму. Технические учёбы по пожарной безопасности, практические тренировки по эвакуации в случае пожара и террористического акта инструктажи проводятся ежеквартально в соответствии с планом.

В июле 2014 года проведено испытание огнезащитной обработки деревянных конструкций чердачного помещения, главного корпуса учреждения огнезащитная обработка соответствует требованиям и нормам пожарной безопасности.

В августе 2014 года проведено испытание наружной пожарной лестницы.

В мае, июне, сентябре, декабре 2014 года Отделом надзорной деятельности по г. Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району проведены внеплановые проверки учреждения, по результатам проверки нарушений норм и правил пожарной безопасности не выявлено.

В апреле, декабре 2014 года проведена проверка состояния комплексной безопасности управлением социальной защиты населения по городу Ханты-Мансийску и Ханты-Мансийскому району. В ходе проверок были выявлены несоответствия, которые были устранены в установленные сроки.

Вывод: при предоставлении социальных услуг обеспечивается безопасность для жизни и здоровья клиентов, сотрудников учреждения, соблюдаются установленные нормы и правила комплексной безопасности.

В целях обеспечения бесперебойной и безаварийной жизнедеятельности учреждения в 2014 году проведены котировки и заключены государственные контракты с организациями на обслуживание электрических сетей, телефонии, пожарной сигнализации, видеонаблюдения, обслуживание котельной, водопровода, тепловых сетей с ИП Аксарин А.А.

При возникновении аварийных ситуаций, для проведения планового обслуживания и ремонта ИП Аксарин своевременно принимает меры по устранению нарушений. Проведение котировок по обслуживанию инженерных сетей привело к значительной экономии бюджетных средств, сбоев в работе по обслуживанию инженерных сетей не зафиксировано.

Подразделения учреждения в основном обеспечены мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации для выполнения различных хозяйственных работ, на балансе учреждения находится два автомобиля. В четвертом квартале выделены финансирование на приобретение основных средств, мягкого инвентаря в результате были приобретены мебель (столы, тумбочки, кровати, кресла, компьютеры, оргтехника, стенды для оформления, ковровые дорожки и пр.).
Охрана и условия труда

Охрана труда в учреждении – это система законодательных, нормативно-правовых и локальных актов и соответствующих им социально-экономических, правовых, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных, организационных и иных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение жизни и здоровья, работоспособности работников в процессе всей трудовой деятельности. Для соблюдения требований принципов вышеназванной системы учреждение ставит перед собой следующие цели и задачи:

обеспечение охраны труда и безопасных условий труда работников при эксплуатации зданий, кабинетов, оборудования, инструментов;
обеспечение функционирования систем мониторинга и контроля состояния охраны труда и условий труда на рабочих местах;
обеспечение санитарно – бытового и лечебно – профилактического обслуживания работников;
проведение специальной оценки условий труда;
информирование работников об охране труда и условиях труда на рабочих местах, о существующих рисках повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов;
минимизация рисков и предотвращение угрозы возникновения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и проверка знаний требований охраны труда;
выделение организационных, материальных и финансовых ресурсов для обеспечения функционирования системы управления охраной труда и проведения мероприятий по охране труда; учет мнений работников и других заинтересованных сторон в деятельности по управлению охраной труда в учреждении.

На основании Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ учреждением в октябре 2014 года ООО «ЭСГ «Охрана труда» проведена специальная оценка условий труда 10 рабочих мест на следующих рабочих местах: специалист по охране труда, инженер-механик, водитель ГАЗели, медицинская сестра диетическая, педагог дополнительного образования, психолог стационарного отделения, социальный работник стационарного отделения, психолог сектора семейного устройства детей и сопровождения замещающих родителей, постинтернатного сопровождения лиц из числа детей-сирот (3 места, 1 место в п. Горноправдинск). По результатам проверки рабочие места соответствуют принятым нормам. Рабочие места, на которых проведена специальная оценка условий труда, соответствуют принятым нормам.

В 2015 году запланировано провести специальную оценку условий труда на 59 рабочих местах.

Проводились инструктажи по технике безопасности с несовершеннолетними, принимаемыми на летние оздоровительные смены, а также с несовершеннолетними и сопровождающими перед выездами на санаторно-оздоровительные смены.

Составлена программа по «Охране труда» для сотрудников учреждения. Проведена проверка знаний требований охраны труда 17 сотрудников учреждения, по окончанию обучения вручены удостоверения.

В учреждении разработан и утвержден вводный инструктаж по охране труда и инструкции по охране труда по должностям.

Заведены все необходимые журналы по инструктажам.

При приеме на работу новых сотрудников проводились вводные инструктажи по охране труда и технике безопасности.

Проводились инструктажи по технике безопасности с несовершеннолетними, принимаемыми на летние оздоровительные смены, а также с несовершеннолетними и сопровождающими перед выездами на санаторно-оздоровительные смены.

Проводились первичные инструктажи на рабочем месте с сотрудниками не освобожденными приказом от прохождения данного инструктажа.

При проведении ремонтных работ сотрудники сторонних организаций проходили инструктаж на рабочем месте с росписью в журнале.

Создано и зарегистрировано в «Реестре общественных объединений пожарной охраны ХМАО – Югры» общественное учреждение «Объектовая добровольная пожарная дружина Бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Вега», а также члены ДПД.

На основании «Плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации» было запрошены денежные средства на модернизацию искусственного освещения.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

	Департамент социального развития ханты-мансийского автономного округа – югры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Жемчужина» (далее по тексту –...		Постановление от 9 октября 2013 г. N 414-п о государственной программе... Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 12 июля 2013 года n 247-п "О государственных и ведомственных целевых программах...
	Отчёт казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа-Югры... Ями по реализации государственной и региональной политики в сфере архивного дела Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – казенное...		Отчет о достигнутых результатах деятельности Департамента строительства Ханты-Мансийского Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Депстрой Югры) в соответствии с постановлением Губернатора...
	Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, учитывая решение Общественного...		Ханты-мансийского автономного округа югры постановление Избирательной комиссии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Е. В. Семёнова об исполнении Плана работы Избирательной комиссии...
	Департамент гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 09. 10. 2007...		Ханты-мансийский автономный округ югра губернатор постановление Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 19 ноября 2001 года №75-оз «о губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»,...
	Департамент промышленности ханты-мансийского автономного округа – югры Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о признании утратившими силу некоторых постановлений		Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического...
	Ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического...		Правительство ханты-мансийского автономного округа югры распоряжение В соответствии с Уставом Ханты-Мансийского автономного округа Югры, руководствуясь положениями Концепции долгосрочного социально-экономического...
	Инструкция по охране труда в Департаменте информационных технологий... Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда...		Ханты-мансийского автономного округа югры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Городская социальная служба» (далее...
	Отчёт о проведении Международного it-форума в 2014 году Форум с участием стран брикс. Организаторы Форума: Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры совместно с Администрацией...		Положение об управлении мобилизационной подготовки Департамента управления... Департамента управления делами Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент), осуществляющим функции...

Департамент социального развития Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Похожие: