Свердловской области управление образования ирбитского муниципального образования
|
Скачать 112.17 Kb.
|
| МИНИСТЕРСТВО ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ИРБИТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОД ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА Председатель ПК УТВЕРЖДАЮ ______________ В.И.Филиппов Директор МОУ ДОД ДЮСШ (подпись) ___________________Л.Д.Пономарёва «___»__________________ 2010г. Приказ № 152 от 07.10.2010 г. Должностная инструкция № 4 главного бухгалтера Текст должностной инструкции 1. Общие положения 2. Функции 3. Должностные обязанности С должностной инструкцией ознакомлен (а), инструкцию получил (а): ________________ ______________________________ (личная подпись) (расшифровка) «____»______________________ 2010 г. В дело № _________ 1.Общие положения. 1.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основании тарифно-квалификационных характеристик главного бухгалтера, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», зарегистрированный в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 октября 2010 г., регистрационный № 18638 и в соответствии с приказом №216н от5 мая 2008 года Министерства Здравоохранения и социального развития Российской Федерации «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ» При составлении инструкции также учтены рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении Министерства Образования РФ, утвержденные приказом Минобразования РФ от 27 февраля 1995 г № 92. 1.2.Главный бухгалтер назначается и освобождается от должности директором школы. На период временной нетрудоспособности временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора, изданного с соблюдением требованием законодательства о труде. 1.3. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. 1.4.Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору школы. 1.5. Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру учреждения, стратегию и перспективы его развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; экономику, организацию труда и управления; законодательство о труде; правила по охране труда. В своей работе главный бухгалтер руководствуется Конституцией РФ, ТК РФ, федеральным законом «О бухгалтерском учете» и другими федеральными законами, постановлениями и решениями Правительства РФ по вопросам образования бухгалтерского учета, постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами вышестоящих органов, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также финансово-хозяйственной деятельности школы, положениями и инструкциями по организации бухгалтерского учета и составления отчетности, правилами инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, правилами проведения проверок и документальных ревизий, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей инструкцией. 2. Функции. Основными направлениями деятельности главного бухгалтера являются: 2.1. Формирование учетной политики учреждения; 2.2. Ведение бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности школы; 2.3. Своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. 2.4.Контроль за экономным использованием материальных, трудовых, финансовых ресурсов, сохранность имущества школы. 3.Должностные обязанности. 3.1.Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности в школе на основе максимальной механизации учетно-вычислительных работ прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. 3.2.Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной финансовой дисциплины. 3.3.Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. 3.4.Ведет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением, исполнения смет расходов, финансовых и расчетных операций. Ведёт работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов, бухгалтерского учёта недостач, дебиторской задолженности и других потерь. 3.5.Контролирует законность, своевременность и правильность оформления документов. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. 3.6.Составляет тарификацию педагогических работников, производит расчеты по заработной плате. 3.7.Производит: начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, пенсионный фонд, заработной платы работников школы, налогов и других выплат и платежей. 3.8. Обеспечивает контроль, за расходованием фонда оплаты труда учреждения, организацией и правильностью расчётов по оплате труда работников, проведением инвентаризации, порядком ведения бухгалтерского учёта, отчётности, а также проведением документальных ревизий в структурных подразделениях учреждения. 3.9.Осуществляет проведение экономического анализа бюджетной деятельности по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь. 3.10.Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. 3.11.Оказывает методическую помощь руководителям подразделениями и другим работникам по вопросам бухгалтерского учёта, контроля, отчётности и анализа хозяйственной деятельности. 4.Права. Главный бухгалтер имеет право: 4.1. Ходатайствовать директору школы об обязательных распоряжениях работникам школы; 4.2. Ходатайствовать о поощрении или привлечении к дисциплинарной ответственности работников учреждения, в порядке, установленном Уставом школы; 4.3. Согласовывать назначения, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц; 4.4. Рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые предприятием, на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а так же приказы и распоряжения и другие документы по вопросам финансовой деятельности; 4.5. Имеет право подписывать (второй подписью) денежные и кредитные платежные документы с соблюдением законодательства, представлять в финансовых, кредитных и других органах; 4.6. Подготавливать предложения о снижении стимулирующих выплат или премий работникам учреждения, не обеспечивающих выполнения установленных правил оформления первичной документации, ведения первичного учета, и других требований по организации учета и контроля; 4.7. Предлагать внесении изменений во внутреннюю документацию по вопросам деятельности учреждения; 4.8. Решать вопросы, связанные с выполнением задач учреждения и сообщать руководителю о проблемах связанных с финансово-экономической деятельностью; 5. Ответственность. 5.1.Дисциплинарная ответственность За неисполнение или ненадлежащее исполнение главным бухгалтером возложенных на него трудовых обязанностей (совершение дисциплинарного проступка) работодатель имеет право применить в отношении него такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ). В частности, работодатель вправе уволить его за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества или иной ущерб имуществу организации, а также совершение виновных действий при обслуживании денежных или товарных ценностей (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (очевидно, что последнее основание для увольнения распространяется на главных бухгалтеров, выполняющих также еще и функции кассира в организации) (п. п. 7 и 9 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). При этом необходимо учитывать, наступили ли неблагоприятные последствия именно в результате принятия этого решения и можно ли было их избежать. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений главный бухгалтер может быть уволен по основанию утраты к нему доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с его работой. 5.2.Материальная ответственность Трудовым договором может быть установлена материальная ответственность главного бухгалтера в полном размере причиненного работодателю ущерба. Если данное положение не предусмотрено, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этого лица к такой ответственности, он несет ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). В случае, когда главный бухгалтер все же привлечен к полной материальной ответственности, удержания из заработной платы могут производиться в размере не свыше 20% заработной платы, причитающейся работнику (при удержаниях на основании распоряжения работодателя), или не свыше 50% (при удержаниях на основании исполнительного документа) (ст. 138 ТК РФ). Материальная ответственность может быть, в частности, возложена за неправильные действия работника, приведшие к уплате штрафных санкций, пеней за несвоевременную и неправильную уплату налогов и прочих обязательных платежей, не обеспечение сохранности первичных документов и т.п. Если сумма ущерба превышает среднемесячный заработок главного бухгалтера, то взыскание ущерба может быть произведено только в судебном порядке (ст. 248 ТК РФ). 5.3.Административная ответственность За противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КоАП РФ или законами субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность (ст. 2.1 КоАП РФ). - нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного фонда влечет наложение административного; - нарушение установленного срока представления в налоговый орган или орган государственного внебюджетного фонда информации об открытии или о закрытии счета в банке или иной кредитной организации - наложение административного штрафа .; - нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации в налоговый орган по месту учета - наложение административного штрафа; - непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы и органы государственного внебюджетного фонда оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде - наложение административного; - грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, а также нарушение порядка и сроков хранения учетных документов - наложение административного штрафа (под грубым нарушением понимается: искажение сумм начисленных налогов и сборов не менее чем на 10%; искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10%). - нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, не оприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов влечет наложение административного штрафа.; - нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного фонда, сопряженное с ведением деятельности без постановки на учет в налоговом органе или органе государственного внебюджетного фонда - административный штраф; - нарушение установленного порядка открытия счетов (вкладов) в банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, - административный штраф.; - нарушение порядка представления статистической информации, необходимой для проведения государственных статистических наблюдений, а также представление недостоверной статистической информации - административный штраф. 5.4.Уголовная ответственность - уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации (ст. 199 УК РФ). Способами уклонения от уплаты налогов и (или) сборов могут быть как действия в виде умышленного включения в налоговую декларацию или иные документы, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, заведомо ложных сведений, так и бездействие, выражающееся в умышленном непредставлении налоговой декларации или иных указанных документов. Под включением заведомо ложных сведений следует понимать умышленное указание в них любых не соответствующих действительности данных об объекте налогообложения, расчете налоговой базы, наличии налоговых льгот или вычетов и любой иной информации, влияющей на правильное исчисление и уплату налогов и сборов. Исходя из того что в соответствии с положениями налогового законодательства сроки представления налоговой декларации и уплаты налога (сбора) могут не совпадать, моментом окончания преступления, предусмотренного ст. 199 УК РФ, следует считать фактическую неуплату налогов (сборов) в срок, установленный налоговым законодательством. Уклонение от уплаты налогов наказуемо, если совершено в крупном размере: Уклонение от уплаты налогов может быть признано совершенным в крупном размере как в случаях, когда сумма неуплаченного налога является крупной по какому-либо одному из видов налогов, так и в случаях, когда эта сумма - результат неуплаты нескольких различных налогов и (или) сборов. 6. Взаимоотношения. Связи по должности. 6.1.Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой пятидневной рабочей недели и утвержденному директором школы. 6.2.Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год, план работы утверждается и согласовывается с директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода. 6.3.Получает от директора школы информацию нормативно-правового, организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующей документацией. 6.4.Визирует приказы директора по вопросам организации бухгалтерского учета и финансовой деятельности 6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию с педагогическими работниками школы. |
Похожие:
 |
Инструкция по делопроизводству в Думе Ирбитского муниципального образования... Постановлением главы Ирбитского муниципального образования от 29. 12. 2014 г. №63 |
 |
Инструкция по делопроизводству в администрации Ирбитского муниципального... Настоящая инструкция устанавливает общие требования к организации работы с документами в администрации Ирбитского муниципального... |
|
Министерство общего и профессионального образования свердловской области Руководителям органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования |
|
Администрация муниципального образования Свердловской области, в связи с кадровыми изменениями, руководствуясь Уставом муниципального образования Байкаловский муниципальный... |
|
П. Рефтинский Об утверждении Отчета о развитии архивного дела в городском... Свердловской области по хранению, комплектованию, учёту и использованию архивных документов, относящихся к государственной собственности... |
|
Конкурс «Папа- drive» ... |
|
Отчет о самообследовании муниципального бюджетного учреждения дополнительного... Управление системой образования администрации Луховицкого муниципального района Московской области |
|
Управление Образования Мерии муниципального образования г. Черкесска... Министерство образования и науки кчр управление Образования Мерии муниципального образования г. Черкесска |
|
Приказ № от управление образования красноармейского муниципального... Управление образования красноармейского муниципального района челябинской области |
|
Управление образования грязовецкого муниципального района вологодской области Об организации доступа к государственной информационной системе области "Система образования Вологодской области" (гис «Образование»),... |
|
Правительство свердловской области постановление Закона Свердловской области от 21 ноября 2012 года n 91-оз "Об охране здоровья граждан в Свердловской области", в целях установления... |
|
Управление Федеральной антимонопольной службы по Свердловской области Государственное казенное учреждение свердловской области "областной информационно-расчетный центр" |
|
Инструкция по заполнению заявки на участие в аукционе Условия и проект договора купли-продажи Государственное казенное учреждение Свердловской области «Управление зданиями Правительства Свердловской области» |
|
Управление народного образования Администрации муниципального образования... Положением. Учредителем Управления является Администрация муниципального образования «Вавожский район» |
|
Доклад о результатах и основных направлениях деятельности Министерства... Свердловской области от 04. 02. 2009г. №124-пп и от 21. 06. 2011 г. №764-пп и методическими рекомендациями Министерства финансов... |
|
Отчет о результатах самообследования государственное бюджетное образовательное... Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего... |