Включая день получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты, а также в выходные, нерабочие праздничные дни в случае ведения юридическим лицом
|
Скачать 2.51 Mb.
|
|
3.3. Выдача денежных средств на командировочные расходы 3.3.1. Финансирование командировочных расходов производится в соответствии с предварительно утвержденным графиком командировок за счет:
3.3.2. Выдача командируемым сотрудникам денежных средств на командировочные расходы осуществляется на основании заявления сотрудника, сметы (предварительного расчета) командировочных расходов и копий служебного задания и приказа о направлении сотрудника в командировку. 3.3.3. При командировках по России и за рубеж выдается в рублях. 3.3.4. Выдача денежных средств на командировочные расходы производится путем выдачи наличными из кассы либо на банковскую карточку сотрудника по заявлению сотрудника. 3.3.5. Если для окончательного расчета за командировку необходимо выплатить дополнительные средства или сотрудником не получены авансовые средства на командировку, их выплата сотруднику осуществляется в рублях по официальному обменному курсу Банка России к иностранным валютам стран пребывания, установленному на день утверждения авансового отчета. 4. Гарантии и компенсации при направлении сотрудников в служебные командировки 4.1. За командированным сотрудником сохраняется место работы (должность) и средний заработок за время командировки, в том числе и за время пребывания в пути. Средний заработок за время пребывания сотрудника в командировке сохраняется на все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы. 4.2. Командированному сотруднику учреждение обязано возместить:
4.3. Расходы на проезд учреждение возмещает сотруднику:
В состав этих расходов входят:
Расходы на приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной работы возмещаются в соответствии с представленными документами. Возмещение расходов, связанных с проездом на личном транспорте сотрудника, производится на основании служебной записки, путевого листа по нормам, установленным в соответствии с распоряжением Минтранса РФ от 14.03.2008г. №АМ-23-Р. 4.4. Расходы на проезд по России компенсируются в соответствии с подпунктом «в» пункта 1 постановления Правительства РФ от 2 октября 2002 г. № 729. Возмещение расходов на проезд, превышающих размер, установленный данным пунктом, производится по фактическим расходам за счет средств от приносящей доход деятельности с разрешения ректора и по согласованию с главным бухгалтером. 4.5. При направлении сотрудника в загранкомандировку ему дополнительно возмещаются расходы:
4.6. Если до места командировки можно добраться разными видами транспорта, руководство университета вправе по своему выбору оплатить сотруднику один из них. 4.7. Расходы на приобретение проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной работы возмещаются в соответствии с представленными документами. 4.8. При командировках по России размер суточных составляет:
При направлении сотрудника в командировку за границу из России суточные выплачиваются в размере и порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2005 г. № 812. С разрешения ректора и по согласованию с главным бухгалтером при направлении сотрудника в загранкомандировку суточные могут быть увеличены за счет средств от приносящей доход деятельности. В случае болезни сотрудника во время нахождения в командировке ему на общих основаниях выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения или вернуться к постоянному месту работы, но не свыше двух месяцев. Выплата суточных производится также, если заболевший находился на лечении в стационарном лечебном учреждении, на основании приказа о продлении срока командировки в установленном порядке. 4.9. При командировках по России расходы на наем жилья во время командировки (при наличии подтверждающих документов) в рамках выполнения госзадания (за счет средств субсидий) не могут превышать 550 руб. в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, – 12 руб. в сутки. При направлении сотрудника в командировку за границу размер возмещения расходов на наем жилья зависит от страны поездки. При его определении руководствуются приказом Минфина России от 2 августа 2004 г. № 64н. Возмещение расходов на наем жилья во время командировки, превышающих размер, установленный данным пунктом, производится по фактическим расходам за счет средств от от приносящей доход деятельности с разрешения ректора (оформленного соответствующим приказом) и по согласованию с главным бухгалтером. 4.10. Расходы, связанные с командировкой, но не подтвержденные соответствующими документами, сотруднику не возмещаются или возмещаются в минимальном размере. Расходы в связи с возвращением командированным сотрудником билета на поезд, самолет или другое транспортное средство могут быть возмещены с разрешения директора только по уважительным причинам (решение об отмене командировки, отозвание из командировки, болезнь) при наличии документа, подтверждающего такие расходы. В случае отсутствия у сотрудника подтверждающих документов об обмене валюты, в которой выдан аванс, на национальную валюту страны пребывания, перерасчет расходов, осуществленных в командировке и подтвержденных документально, осуществляется исходя из официального обменного валютного курса, установленного Банком России на день утверждения авансового отчета. 4.11. Сотруднику, направленному в однодневную командировку, согласно статьям 167, 168 Трудового кодекса РФ, оплачиваются:
Суточные (надбавки взамен суточных) при однодневной командировке не выплачиваются. 5. Порядок отчета сотрудника о служебной командировке 5.1. В течение трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки сотрудник обязательно дооформляет документы, которые были составлены перед отъездом, и заполняет авансовый отчет (ф. 0504505) об израсходованных им суммах. В служебном задании (ф. Т-10а) сотрудник заполняет графу 12 «Краткий отчет о выполнении задания». Этот отчет согласовывается с руководителем структурного подразделения. Авансовый отчет сотрудник предоставляет в УБУиК. Одновременно с авансовым отчетом сотрудник передает все документы, которые подтверждают его расходы и производственный характер командировки. К ним относятся:
5.2. Остаток денежных средств, превышающий сумму, использованную согласно авансового отчета, подлежит возвращению сотрудником в кассу не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. В случае невозвращения сотрудником остатка средств в определенный срок соответствующая сумма возмещается в порядке, установленном трудовым и гражданско-процессуальным законодательством. 5.3. Не позднее трех рабочих дней со дня возвращения из служебной командировки сотрудник готовит и представляет руководителю структурного подразделения полный отчет о проделанной им работе либо участии в мероприятии, на которое он был командирован. Сотрудником, командированным для выполнения определенных задач, к отчету о командировке прилагаются оригиналы либо ксерокопии документов, полученных им или подписанных и врученных им от имени университета. Сотрудником, командированным для участия в каком-либо мероприятии, к отчету о командировке прилагаются полученные им, как участником мероприятия, материалы. 6. Отзыв сотрудника из командировки или отмена командировки осуществляется в следующем порядке 6.1. Руководитель структурного подразделения готовит служебную записку на имя ректора учреждения с объяснением причин о невозможности направления сотрудника в командировку или отзыва сотрудника из командировки до истечения ее срока. Готовится приказ об отмене командировки или отзыве из командировки. Возмещение расходов отозванному из командировки сотруднику производится на основании авансового отчета и приложенных к нему документов. 6.2. Командировка может быть прекращена досрочно по решению директора в случаях:
6.3. Отъезд в командировку без надлежащего оформления документов по вине сотрудников считается прогулом и влечет за собой меры дисциплинарного взыскания в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Главный бухгалтер, начальник управления бухгалтерского учета и контроля З.Р. Крупина Приложение №11 к приказу от 31.12.2015г. №2357 Перечень должностей сотрудников, с которыми заключается договор о полной материальной ответственности
Главный бухгалтер, начальник управления бухгалтерского учета и контроля З.Р. Крупина Приложение №12 к приказу от 31.12.2015г. №2357 Порядок расчета резервов по отпускам 1. Оценочное обязательство в виде резерва на оплату отпусков за фактически отработанное время определяется ежеквартально на последний день квартала. Сумма резерва, отраженная в бухучете до отчетной даты, корректируется до величины вновь рассчитанного резерва: – в сторону увеличения – дополнительными бухгалтерскими проводками; – в сторону уменьшения – проводками, оформленными методом «красное сторно». 2. В величину резерва на оплату отпусков включается: 1) сумма оплаты отпусков сотрудникам за фактически отработанное время на дату расчета резерва; 2) начисленная на сумму отпускных сумма страховых взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 3. Сумма оплаты отпусков рассчитывается по формуле:
4. Данные о количестве дней неиспользованного отпуска представляет кадровая служба в соответствии с графиком документооборота. 5. Средний дневной заработок (З ср.д.) в целом по учреждению определяется по формуле: З ср.д. = ФОТ : 12 мес. : Ч : 29,3 где: ФОТ – фонд оплаты труда в целом по учреждению за 12 месяцев, предшествующих дате расчета резерва; Ч – количество штатных единиц по штатному расписанию, действующему на дату расчета резерва; 29,3 – среднемесячное число календарных дней, установленное статьей 139 Трудового кодекса РФ. 6. В сумму обязательных страховых взносов для формирования резерва включается: 1) сумма, рассчитанная по общеустановленной ставке страховых взносов; 2) сумма, рассчитанная из дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Сумма, рассчитанная по общеустановленной ставке страховых взносов, определяется как величина суммы оплаты отпусков сотрудникам на расчетную дату, умноженная на 30,2 процента – суммарную ставку платежей на обязательное страхование и взносов на травматизм. Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ рассчитываются отдельно по формуле: В = Впр : ФОТ × 100, где: В – дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, включаемые в расчет резерва; Впр – сумма дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, рассчитанная за 12 месяцев, предшествующих дате расчета резерва; ФОТ – фонд оплаты труда в целом по учреждению за 12 месяцев, предшествующих дате расчета резерва. |
Похожие:
 |
Лекция по банковскому праву несмотря на то, что банковский вклад... ... |
 |
Условия открытия и ведения банковского счета Правил комплексного банковского обслуживания юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в втб 24 (пао) |
|
Требования к оформлению документов, представленных для открытия банковского... |
|
Доступ на территорию и в здание мадоу в выходные и праздничные дни... Обязанности участников образовательного процесса, посетителей при осуществлении контрольно-пропускного режима |
|
Техническое задание Оказание услуг по физической охране (г. Южно-Сахалинск,... Два круглосуточных поста охраны с 08: 00 часов текущего дня по 08: 00 часов следующего дня, включая рабочие, выходные и праздничные... |
|
Техническое задание на оказание услуг по комплексной уборке помещений... Заказчиком, в выходные и праздничные дни в дежурном режиме по указанию |
|
«порядок выплаты наличных денежных средств на основании завещательного распоряжения» Тема «Порядок выплаты наличных денежных средств на основании завещательного распоряжения» |
|
Оборудование для обработки наличных денег |
|
Оборудование для обработки наличных денег |
|
Теоретические аспекты электронных денег От того, как функционирует денежная система, во многом зависит стабильность экономического развития страны. В последние четыре десятилетия... |
|
Правовое регулирование договора банковского счета Гражданского кодекса обладают приоритетом перед всеми другими законами (п. 2 ст. 3 Гк). Поэтому банковское законодательство, включая,... |
|
Конкурсная Под договором также понимается внешнеторговый контракт (контракты), который заключаются с победителем конкурса иностранным юридическим... |
|
140013, мо., г. Люберцы, ул. Побратимов, д. , на нижеследующих условиях... Утверждена Приказом Генерального директора ООО «Академия» Ширяевой Е. Г. №04 от 01 октября 2013 года |
|
Если человек умер дома в присутствии близких в праздничные дни или ночью Инский морг, поэтому, когда пропал родственник или другой близкий человек, надо обращаться в бюро несчастных случаев по телефону... |
|
Анкета Клиента Банка по установленной Банком форме, подписанная Клиентом Уполномоч Российской Федерации порядке частной практикой) (далее – Клиент) на подписание документов, необходимых для заключения договора банковского... |
|
В волоконовском районе под утро сгорела летняя кухня — погиб один человек В праздничные дни белгородские водители слишком часто не справлялись с управлением |