Бюллетень Москва 2003 ббк65. 9 Удк 658 б 59 б 59 Бизнес-инкубирование и муниципальная политика: Бюллетень/ Материалы конференции «Бизнес-инкубирование и приоритеты муниципальной политики»

Должностная инструкция юрисконсульта

1. 
   На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.
   
2. 
   Назначение на должность юрисконсульта и освобождение от нее производится приказом директора НП «НБИ».
   
3. 
   Юрисконсульт должен знать.
   

1. 
   Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся деятельности «НБИ».
   

1. 
   Структуру и руководящий состав «НБИ» и его подразделений.
   

1. 
   Направления предпринимательской деятельности, организационно-правовой статус предприятия, перспективы его развития.
   
2. 
   Законодательные акты, регламентирующие производственно- хозяйственную деятельность предприятия.
   
3. 
   Методические и нормативные материалы по правовой деятельности.
   

6. 
   Гражданское, трудовое, финансовое, административное право.
   

6. 
   Налоговое, экологическое законодательство.
   

6. 
   Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно- финансовой деятельности предприятия.
   
7. 
   Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
   

13. 
    Порядок ведения судебных споров и соглашений.
    
14. 
    Основы этики и эстетики.
    
15. 
    Правила делового общения.
    
16. 
    Правила телефонных переговоров.
    
17. 
    Порядок ведения деловой переписки и деловых переговоров.
    
18. 
    Правила эксплуатации вычислительной техники. Программы Word, Excel, Гарант, Консультант плюс.
    
19. 
    Основы административного права и законодательства о тру де.
    
20. 
    Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
    
21. 
    Порядок и правила работы «НБИ» с внутренними и внешними клиентами, общие обязанности сотрудников НБИ.
    
22. 
    Состав информации, являющейся служебной и коммерческой тайной, порядок ее защиты и использования.
    

4. 
   Юрисконсульт подчиняется непосредственно руководителю НБИ.
   
5. 
   В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:
   

• 
  а) Положением о юрисконсульте,
  
• 
  б) настоящей должностной инструкцией,
  
• 
  в) правилами внутреннего трудового распорядка.
  

1. 
   Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов.
   
2. 
   Осуществляет правовую экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также участвует в не обходимых случаях в подготовке этих документов.
   
3. 
   Принимает меры по изменению или отмене правовых актов, из данных с нарушением действующего законодательства.
   
4. 
   Организует подготовку заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающих на отзыв предприятию.
   
5. 
   Обеспечивает:
   

1. 
   Методическое руководство правовой работой на предприятии.
   
2. 
   Разъяснение действующего законодательства и порядок его применения.
   
3. 
   Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.
   
4. 
   Подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
   

6. 
   Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
   
7. 
   Осуществляет ведение судебных и арбитражных дел.
   
8. 
   Участвует в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
   
9. 
   Возглавляет работу по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.
   

10. 
    Разрабатывает предложения по улучшению контроля над соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
    
11. 
    Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.
    

10. 
    Принимает меры по возмещению ущерба, причиненного пред приятию.
    
11. 
    Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
    
12. 
    Подготавливает заключения по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
    
13. 
    Участвует в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принуди тельного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
    
14. 
    Осуществляет контроль над соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по количеству и качеству.
    
15. 
    Организует систематизированный учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем, обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    
16. 
    Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных актов, относящихся к их деятельности.
    

19. 
    Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия, консультирование работников по правовым вопросам.
    

19. 
    Разрабатывает и составляет реестр договоров.
    

19. 
    Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
    

35. 
    Дает разъяснения заинтересованным лицам по вопросам деятельности предприятия.
    
36. 
    Принимает меры по защите информации, являющейся государственной, служебной или коммерческой тайной.
    

1. 
   Знакомиться с проектами решений директора НП «НБИ», касающимися деятельности отдела.
   
2. 
   Вносить на рассмотрение директора НБИ предложения по улучшению деятельности предприятия и юридического отдела.
   
3. 
   Не визировать проекты правовых документов, противоречащие действующему законодательству.
   
4. 
   Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений предприятия и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
   
5. 
   Привлекать специалистов всех структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя предприятия).
   
6. 
   Осуществлять взаимодействие со специалистами структурных подразделений предприятия.
   
7. 
   Требовать от директора НБИ оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
   
8. 
   Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
   
9. 
   Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, ДХО и другими организациями по юридическим вопросам, связанным со своими должностными обязанностями.
   
10. 
    Вносить предложения о поощрении отличившихся работников.
    
11. 
    Привлекать к материальной и дисциплинарной ответственности нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
    
12. 
    Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью специалиста по юридическим вопросам.
    
13. 
    Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела и не требующим решения директора предприятия.
    

1. 
   За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
   
2. 
   За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
   

4. 
   За недостоверность и необъективность разъяснений, сообщений, изложения информации, иных действий; несвоевременность исполнения своих должностных обязанностей.
   
5. 
   За разглашение сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайну.
   

4. 
   С кредитно-финансовыми учреждениями, поставщиками, потребителями, клиентами НБИ. Получает необходимую информацию для выполнения своих должностных обязанностей. Представляет по требованию кредитно-финансовых учреждений, поставщиков, потребителей, клиентов с разрешения и согласования руководителя эту информацию в разработанном виде.
   
5. 
   Со специалистами всех структурных подразделений. Привлекает их к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя). Получает информацию для выполнения должностных обязанностей; консультации по вопросам, связанным с ре шением и разработкой полученного задания.