Правила внутреннего трудового распорядка работников гоу «тираспольский техникум информатики и права»

Скачать 94.72 Kb.

Название	Правила внутреннего трудового распорядка работников гоу «тираспольский техникум информатики и права»
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

Приложение № 2

к коллективному договору ТТИиП
УТВЕРЖДАЮ:

Директор ТТИиП

_____________Я.М.Попова

«___»_____________ 2014 г.

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОТНИКОВ

ГОУ «ТИРАСПОЛЬСКИЙ ТЕХНИКУМ ИНФОРМАТИКИ И ПРАВА»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, регламентирующим основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, и время отдыха, применяемые в соответствии с Трудовым кодексом и иными законами ПМР.

1.2. Трудовой распорядок ТТИиП определяется настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.3. Целью настоящих Правил внутреннего трудового распорядка является укрепление трудовой дисциплины, рациональное использование рабочего времени, обеспечение эффективности образовательного и воспитательного процесса в ТТИиП.
П. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
2.1. В ТТИиП устанавливается 6-ти дневная 40-часовая рабочая неделя для руководящих работников, специалистов, служащих и рабочих в соответствии с Трудовым кодексом ПМР.

2.2. Начало рабочего дня в 8 час. 30 мин.; окончание в 16 час. 30 мин. Перерыв на обед с 12-00 до 13-00 часов.

Выходной день для всех работников техникума – воскресенье.

2.3. Педагогическим работникам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 314 Трудового кодекса ПМР, Постановлением Правительства ПМР от 30.07.2013 г. №161 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников».

2.4. Нормируемой частью рабочего времени педагогических работников является норма часов, за которую работнику выплачивается ставка заработной платы в соответствии с действующим законодательством ПМР, а так же время проведения мероприятий (педсоветов, совещаний, заседаний методического совета и др.) присутствие на которых для работника обязательно.

2.5. Распределение рабочего времени педагогических работников между видами деятельности осуществляется по согласованию с непосредственным руководителем.

2.6. Ежедневное распределение рабочего (учебного) времени в целях реализации принятых образовательных программ регламентируется распорядком дня в ТТИиП.

2.7. (Примерный) распорядок дня в ТТИиП при шестидневной рабочей неделе, 36-ти учебных часах в неделю (каждая пара по 80 минут):

1 пара		8³⁰ – 9 ⁵⁰
2 пара		10-⁰⁰ – 11²⁰
3 пара		11⁵⁰ – 13 ¹⁰
4 пара		13²⁰ – 14⁴⁰
5 пара		14⁵⁰ – 16¹⁰
6 пара		16²⁰ – 17⁴⁰
Занятия кружков, спорт. секций – 14⁵⁰ – 20⁰⁰

2.8. Общие собрания, заседания педагогического совета, методического совета, методических цикловых комиссий и совещаний не должны продолжаться более двух часов, родительские собрания – полтора часа, собрания студентов до одного часа, занятия кружков, секций от 45 минут до полутора часов.

2.9. Время каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем для всех работников техникума. В каникулярный период, в период отмены занятий в техникуме педагогические работники могут привлекаться администрацией к педагогической, организационной и методической работе.

2.10. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом ПМР.

2.11. Педагогическим работникам устанавливается учебная нагрузка на новый учебный год в соответствии с контрольными цифрами приема абитуриентов на учебный год, утвержденными распорядительным документов ПМР. С предварительной учебной нагрузкой педагогических работников ознакамливают до ухода в отпуск с учетом мотивированного мнения профсоюзного комитета.

2.12. Неполная учебная нагрузка работника возможна только с его письменного согласия. Объем учебной нагрузки у педагогических работников должен быть стабильным на протяжении всего учебного года. Изменение учебной нагрузки в течение учебного года возможно в случае изменения количества учебных групп или количества часов по учебному плану, учебной программе и иных случаях.

2.13. Расписание занятий составляется зам. директора по УР или зав. отделением с учетом обеспечения выполнения учебного плана, соблюдения санитарно-гигиенических норм, учета аудиторного фонда, рационального распределения нагрузки и стабильности.

2.14. Руководство техникума привлекает представителей администрации и педагогических работников к дежурству по техникуму в рабочее время.
В обязанности дежурного администратора входит:
Осуществление контроля за посещаемостью студентов, своевременности прихода на работу сотрудников, работой секций и кружков, стабильностью учебного процесса, соблюдением дисциплины и порядка во время перерывов, целесообразности расхода электроэнергии и сохранностью имущества техникума.
В обязанности дежурного преподавателя входит:
Осуществление контроля за сохранностью имущества техникума, соблюдением дисциплины и порядка во время перерывов в помещениях техникума и прилегающей к нему территории.

График дежурств утверждается директором техникума.

3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ
3.1. Работники техникума обязаны:

надлежащим образом и своевременно выполнять должностные обязанности, возложенные трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами ТТИиП;
соблюдать настоящие Правила внутреннего трудового распорядка, требования по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями в рамках действующего законодательства ПМР;
соблюдать трудовую дисциплину;
своевременно и точно исполнять распоряжения администрации;
быть примером в поведении, как на работе, так и вне техникума;
бережно относиться к имуществу техникума;
немедленно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества;
ежегодно в установленные сроки проходить медицинские осмотры;
соблюдать порядок и чистоту на рабочем месте;
соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
известить отдел кадров и непосредственного руководителя в случае неявки, предоставить листок о временной нетрудоспособности в первый день выхода на работу;
выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством ПМР, коллективным договором, настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностной инструкцией и локальными актами ТТИиП.

3.2. Педагогические работники помимо исполнения обязанностей, предусмотренных пунктом 3.1 настоящих Правил внутреннего трудового распорядка обязаны:

обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса;
осуществлять обучение студентов в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов;
систематически повышать свою профессиональную квалификацию (не реже одного раза в пять лет);
аттестоваться на соответствие занимаемой должности один раз в пять лет в случае отсутствия квалификационной категории;
иметь рабочую программу, перспективно-тематическое планирование, тематику методической деятельности;
независимо от расписания занятий присутствовать на заседаниях методических цикловых комиссий, педсоветов и других мероприятиях, запланированных для преподавателей и студентов;
надлежащим образом и своевременно заполнять, оформлять и вести установленную учебную документацию (журналы теоретического обучения, экзаменационные протоколы, ведомости зачетов, направления для пересдачи задолженностей, зачетные книжки и др. в соответствии с правилами ведения документации), посещать занятия коллег по работе с целью обмена опытом;
соблюдать исполнительскую дисциплину, постоянно проявлять творческую инициативу, направленную на достижение высоких результатов труда;
приходить на работу до начала занятий в соответствии с расписанием, соблюдать установленную продолжительность рабочего времени, расписание звонков, рациональное и эффективное использование учебного времени.

3.3. На занятиях разрешается присутствие посторонних лиц только с согласия преподавателя и администрации. Вход в группу после начала занятий разрешается в исключительных случаях только директору техникума, его заместителям и дежурному администратору.

3.4. Педагогические работники несут полную ответственность за жизнь и здоровье студентов во время проведения занятий и перемен.

3.5. Педагогическим работникам запрещается:

изменять по своему усмотрению расписание занятий, отменять, удлинять или сокращать продолжительность занятий и перерывы между ними, удалять студентов с занятий;
в случае опоздания студентов на занятия преподаватель обязан поставить в известность куратора, дежурного администратора, заместителя директора по воспитательной работе. Преподаватель не может не допускать опоздавших студентов на занятия.

В помещении техникума запрещается:

громкий разговор и шум в коридорах во время занятий;
курить, нарушать правила пожарной безопасности

4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА РАБОТНИКОВ

Работники имеют право на:

заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом ПМР и иными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с нормами трудового законодательства ПМР;
ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с Трудовым кодексом ПМР;
участие в деятельности техникума и решении задач перспективного развития;
реализацию коллективного договора и приложений к нему;
организационное и материально-техническое обеспечение совей профессиональной деятельности;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
другие права, предусмотренные трудовым законодательством ПМР, коллективным договором, трудовым договором и иными локальными актами ТТИиП.

Педагогические работники помимо прав, предусмотренных пунктом 4.1. настоящих Правил внутреннего трудового распорядка имеют право:

выбирать формы, методы, технологии обучения и воспитания и методы оценки знаний обучающихся в соответствии с требованиями Госстандранта;
проходить аттестацию на квалификационную категорию в соответствии с требованиями к квалификации педагогических работников организации образования ПМР.

5. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ
5.1. Администрация техникума обязана:

своевременно ознакамливать педагогических работников с расписанием занятий;
ознакамливать педагогических работников с предварительной педагогической нагрузкой на новый учебный год до ухода в отпуск;
обеспечить здоровые и безопасные условия труда и обучения;
обеспечить обучение, инструктирование работников, проверку знаний, норм и правил по охране труда в соответствии Законом ПМР от 08.06.1993 г. «Об охране и безопасности труда» с изменениями и дополнениями;
принимать необходимые меры для профилактики травматизма, профессиональных и других заболеваний работников и студентов;
своевременно предоставлять работникам ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с графиком отпусков;
организовывать горячее питание для студентов и работников техникума.

5.2. Директор ТТИиП имеет право:

заключать, дополнять, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом ПМР и иными законами;
издавать приказы, утверждать инструкции, локальные акты, обязательные для выполнения всеми работниками техникума;
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу техникума, соблюдения настоящих Правил внутреннего трудового распорядка;
поощрять работников за добросовестный труд;
привлекать работников к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым кодексом ПМР;
осуществлять контроль совместно с заместителями директора по УР, ВР, УПР и другими членами администрации за деятельностью работников в соответствии с Положением «О внутреннем контроле»;
назначать председателей методических цикловых комиссий, секретаря педагогического совета;
другие права, предусмотренные трудовым законодательством ПМР, нормативно правовыми актами ПМР и локальными актами ТТИиП.

СОГЛАСОВАНО:

Председатель профкома

_____________ М.Я. Дымкович

«___» _______ 2014 г.

Похожие:

	I. общие положения трудовой распорядок и дисциплина труда определяется... Правила внутреннего трудового распорядка, утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке,...		Правила внутреннего трудового распорядка мбдоу №142 г. Пензы Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом, определяющим трудовой распорядок в мбдоу №142 (в дальнейшем...
	Правила внутреннего трудового распорядка для работников ООО «отражение» Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью определить режим работы ООО «Отражение», способствовать укреплению трудовой...		Правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательного учреждения. Общие положения Тк РФ и на основе Типовых правил внутреннего трудового распорядка для работников общеобразовательных школ системы министерства просвещения...
	Правила деловой переписки; правила внутреннего трудового распорядка;... ...		Правила внутреннего трудового распорядка Общие положения Основные права, обязанности и ответственность работников образовательного учреждения. Участники образовательного процесса
	Правила внутреннего трудового распорядка для работников муниципального... Правила внутреннего трудового распорядка (далее – правила) разработаны в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской...		Правила внутреннего трудового распорядка Муниципального автономного... Федерального закона от 29. 12. 2012 г. №273-фз «Об образовании в Российской Федерации», письма Профсоюза работников народного образования...
	Правила внутреннего трудового распорядка муниципального бюджетного... Настоящими Правилами внутреннего трудового распорядка (далее – Правила) устанавливается единый трудовой распорядок для работников...		Правил а внутреннего трудового распорядка гуз «поликлиника №5» Правила внутреннего трудового распорядка гуз «Поликлиника №5» разрабатываются на основе Трудового Кодекса РФ с учетом мнения выборного...
	Правила внутреннего трудового распорядка. Лицей-интернат «подмосковный» Трудовой распорядок в Лицее-интернате «Подмосковный» определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми общим...		Правила внутреннего трудового распорядка Государственного образовательного учреждения Псковской области (далее Учреждение) регулируют вопросы, связанные с трудовой деятельностью работников, в т ч порядок приема и увольнения,...
	Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного... Положение о филиале муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Печорская гимназия» «Бельская основная общеобразовательная...		Правила внутреннего трудового распорядка Права и льготы, предоставляемые педагогическим работникам при подготовке и проведении аттестации
	Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем... Настоящие Правила внутреннего трудового распорядка (в дальнейшем – Правила) разработаны и приняты в соответствии с требованиями статьи...		Внутреннего трудового распорядка пенсионного фонда Утвердить прилагаемые Правила внутреннего трудового распорядка Пенсионного фонда Российской Федерации

Руководство, инструкция по применению