Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Скачать 0.73 Mb.

Название	Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
страница	9/22
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 22

Порядок выплаты по депоненту

Депонированию подлежат суммы заработной платы, премий, пособий, компенсаций, отпускных, других видов выплат, не полученные в установленный срок.

Выплата депонированных сумм производится в любые рабочие дни, не совпадающие с днями выдачи зарплаты, аванса, стипендии.

Единовременная денежная выплата (материальная помощь)

Работодатель и Профком, исходя из финансового положения, производят единовременную денежную выплату (материальную помощь) Работнику в случае возникновения у него особых, исключительных жизненных ситуаций.

Профком оказывает материальную помощь только Работникам-членам Профсоюза по их письменным заявлениям. Решение о выделении помощи и её размеры определяются коллегиально на заседании представительного органа Профсоюзной организации (заседание Профкома или президиума Профкома).

Вопрос о выделении материальной помощи Работодателем Работнику рассматривается балансовой комиссией Университета. Предоставление материальной помощи производится по письменному заявлению Работника, ходатайству руководителя подразделения, Ученого Совета факультета, иного органа.

Работодатель обязуется выплачивать семьям Работников, погибших по вине Работодателя, а также при защите жизни людей, ликвидации аварий и стихийных бедствий, материальную помощь в размере не менее годового заработка погибшего, полностью оплатить ритуальные услуги.

Режимы рабочего времени и нормы труда

4.1.Режимы рабочего времени

Нормальная продолжительность рабочей недели для работников из числа профессорско-преподавательского состава (ППС) составляет не более 36 часов при шестидневной рабочей неделе, выходным днём является воскресенье.

Нормальная продолжительность рабочей недели для Работников, кроме ППС, составляет не более 40 часов. Режим рабочего времени, включая продолжительность рабочей недели, работу в режиме ненормированного рабочего времени, гибкого рабочего времени, режим сменной работы, время начала и окончания работы, чередования рабочих и нерабочих дней для работников, кроме ППС, устанавливается правилами внутреннего распорядка, которые являются приложением к Коллективному Договору.

Для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных правилами внутреннего распорядка, данный режим устанавливается трудовым договором.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству для работников, кроме ППС, не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

4.2.Нормы труда (рабочего времени) профессорско-преподавательского состава

В пределах рабочего времени работники из числа ППС выполняют преподавательскую (учебную) работу, а также осуществляют учебно-методическую, научно-исследовательскую, организационно-методическую, опытно-конструкторскую, воспитательную, творческо-исполнительскую, спортивно-оздоровительную работу. Конкретные виды работ, выполняемых преподавателем, определяются учебным поручением и индивидуальным планом работы преподавателя.

Преподавательская (учебная) работа является нормируемой частью труда преподавателя и определяется в астрономических часах. Объём преподавательской (учебной) работы определяется учебным поручением, включающим план учебной нагрузки преподавателя на учебный год и его выполнение.

Осуществление преподавателем учебно-методической, научно-исследовательской, организационно-методической, опытно-конструкторской, воспитательной, творческо-исполнительской, спортивно-оздоровительной работы регулируется индивидуальным планом работы преподавателя.

Под учебной нагрузкой понимается: проведение лекций, практических занятий, лабораторных работ, семинаров, коллоквиумов, руководство курсовыми, дипломными и выпускными работами и проектами, практикой, прием зачетов, экзаменов, индивидуальная работа со студентами, консультации, проверка контрольных работ, рефератов, руководство обучающимися по индивидуальным планам. Объем годовой учебной нагрузки не может превышать 900 академических часов. [протокол разногласий]

Введение, замена и пересмотр норм времени по видам преподавательской (учебной) работы ППС устанавливается локальным нормативным актом, принимаемым Работодателем по согласованию с Профкомом.

Лекционная нагрузка ассистента в год, как правило, не может превышать 100 академических часов. В исключительных случаях по решению Ученого Совета УдГУ лекционная нагрузка ассистента может быть выше 100 академических часов.

Часы учебной нагрузки, выполненные сверх установленной учебным поручением, оплачиваются на условиях почасовой оплаты.

При подведении итогов выполнения нагрузки учебные часы, не выполненные в связи с праздничными нерабочими днями, считаются "не выполнением нагрузки по уважительной причине".

При составлении расписания преподавателя не допускается наличие двух окон в расписании в течение одного рабочего дня без его согласия.

Рекомендовать деканатам и заведующим кафедрами при составлении расписания:

не планировать одному преподавателю более 4 часов подряд лекционных или 6 часов лабораторных или практических занятий;
предусмотреть один день в неделю для методической работы преподавателя.

Работодатель не может требовать от преподавателя проведения более двух повторных зачетов и двух повторных экзаменов. Сроки проведения повторных экзаменов устанавливаются администрацией факультета.

В случае отмены (срыва) учебного аудиторного занятия, установленного утверждённым семестровым расписанием не по вине преподавателя, восполнение этих часов допускается только с письменного согласия преподавателя.

При расчете нагрузки преподавателя общее число обучающихся в группе (подгруппе) должно составлять:

а) на семинарских, практических занятиях – не более 25-30 человек;

б) на лабораторных занятиях – не более 10-15 человек;

в) на лабораторных занятиях в компьютерных лабораториях – не более количества оборудованных компьютером учебных мест, но не более 15 человек.

[протокол разногласий]

1 ... 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 22

Похожие:

	О проведении областной спартакиады работников образования и науки в 2016 году Президиум Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ постановляет		Руководство. Педагогический состав Медаль Министерства обороны Российской Федерации «За укрепление боевого содружества» 2012 г.; Почетная грамота Министерства образования...
	Решением совета Профсоюза работников народного образования и науки, утвержденным Центральным советом профсоюза (Постановление №2-12 от 27. 10. 2010г.)...		«Отраслевое соглашение между Департаментом образования города Москвы... «Отраслевое соглашение между Департаментом образования города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного...
	Публичный отчет о деятельности Ленинской районной организации г.... Публичный отчет о деятельности Ленинской районной организации г. Ижевска Профсоюза работников народного образования и науки РФ		Министр образования и науки российской федерации О рекомендациях ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
	Информационный бюллетень №1 Москва, апрель 2013 г Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции...		Центральный комитет Письмо ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 августа 2004 г. №82 «О тарификации рабочих...
	Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр образования... Председатель Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки		В соответствии с решением коллегии Рособразования и президиума ЦК... Письмо Министерства образования и науки РФ от 27 июля 2007 г. №1276/12-16 “О направлении для использования в работе Примерного положения...
	Делопроизводство профсоюзной организации Министерства образования «Отличник Министерства образования», грамотой Министерства образования рф, грамотами ЦК профсоюза работников...		Отраслевое соглашение между Комитетом по делам образования города... Комитетом по делам образования города Челябинска и Координационным советом местных организаций Профсоюза работников народного образования...
	Областной смотр конкурс на звание По охране труда новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ		Инструкция по ведению делопроизводства в первичных и местных организациях... Инструкция разработана в соответствии с Уставом Профсоюза и Правилами по ведению делопроизводства в организациях Профсоюза, утвержденными...
	Информационный бюллетень Верх Исетская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ		Председатель первичной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Порядок проведения тарификации сотрудников учреждения устанавливается приказом гбузсо "Тугулымская црб". Приложение 1

Руководство, инструкция по применению

Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Порядок выплаты по депоненту

Единовременная денежная выплата (материальная помощь)

Режимы рабочего времени и нормы труда

4.1.Режимы рабочего времени

4.2.Нормы труда (рабочего времени) профессорско-преподавательского состава

Похожие: