Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Скачать 0.73 Mb.

Название	Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
страница	7/22
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 22

Сроки оплаты труда

Заработная плата выплачивается Работникам за текущий месяц не реже, чем через каждые полмесяца в денежной форме.

Установить днями выплаты заработной платы:

а) 23 число месяца – для выплаты аванса заработной платы за текущий месяц;

б) 08 число месяца – для выплаты окончательного расчета по заработной плате за предыдущий календарный месяц работников, заработная плата которых финансируется из федерального бюджета;

в) 10 число месяца – для выплаты окончательного расчета по заработной плате за предыдущий календарный месяц работников, заработная плата которых финансируется из средств, полученных от приносящей доход деятельности.

При совпадении дня выплаты аванса, окончательного расчета по заработной плате с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится накануне этого дня.

Установить величину денежной компенсации, выплачиваемой Работодателем при нарушении срока выплаты Работнику заработной платы, других выплат в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации за каждый день задержки.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Работник имеет право, известив Работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, при этом за Работником сохраняется должность, должностной оклад, другие выплаты и льготы, стаж. Какое-либо преследование Работника, приостановившего свою работу в связи с невыплатой его зарплаты в установленный срок и предварительно письменно известившего Работодателя, не допускается, виновные в фактах преследования несут ответственность в соответствии с законодательством. Работодатель не вправе требовать от Работника выполнения работы, не выполненной в связи с её приостановлением. В период приостановления работы Работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Организация оплаты труда

Выплата заработной платы Работнику производится в денежной форме одним из двух способов:

наличными через кассу Университета;
перечислением на счет Работника в банке.

При выдаче зарплаты наличными через кассу Университета, бухгалтерия Университета составляет график выдачи. График доводится до сведения всех подразделений. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Для перечисления заработной платы Работника на счет в банке, он должен написать заявление с указанием реквизитов банковского счета. За задержки получения зарплаты, возникшие по вине банка или из-за неточного указания реквизитов банковского счета Работником, Работодатель ответственности не несет.

Отпускные

Работодатель обязан производить оплату за ежегодный оплачиваемый отпуск не позднее, чем за три дня до его начала.

Если Работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником, при этом Работник имеет преимущество в выборе новой даты начала отпуска.

По соглашению сторон трудового договора денежные суммы, приходящиеся на часть неиспользованного отпуска, превышающую 28 календарных дней, могут быть предоставлены в виде компенсации за неиспользованный отпуск при наличии соответствующих источников финансирования.

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда, за работу в выходные и праздничные дни

При выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, Работнику производятся следующие выплаты:

сверхурочная работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы – в двойном размере;
при оплате труда в выходные и нерабочие праздничные дни:
а) Работникам, получающим месячный оклад, – в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы;
б) Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, – в размере двойной дневной или часовой ставки.

По желанию Работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему по его письменному заявлению, может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;

каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном на 50% размере по сравнению с работой в нормальных условиях;

оплата труда за расширение зоны обслуживания или при совмещении профессий устанавливается Работодателем по соглашению с Работником.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 22

Похожие:

	О проведении областной спартакиады работников образования и науки в 2016 году Президиум Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ постановляет		Руководство. Педагогический состав Медаль Министерства обороны Российской Федерации «За укрепление боевого содружества» 2012 г.; Почетная грамота Министерства образования...
	Решением совета Профсоюза работников народного образования и науки, утвержденным Центральным советом профсоюза (Постановление №2-12 от 27. 10. 2010г.)...		«Отраслевое соглашение между Департаментом образования города Москвы... «Отраслевое соглашение между Департаментом образования города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного...
	Публичный отчет о деятельности Ленинской районной организации г.... Публичный отчет о деятельности Ленинской районной организации г. Ижевска Профсоюза работников народного образования и науки РФ		Министр образования и науки российской федерации О рекомендациях ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
	Информационный бюллетень №1 Москва, апрель 2013 г Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции...		Центральный комитет Письмо ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 августа 2004 г. №82 «О тарификации рабочих...
	Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр образования... Председатель Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки		В соответствии с решением коллегии Рособразования и президиума ЦК... Письмо Министерства образования и науки РФ от 27 июля 2007 г. №1276/12-16 “О направлении для использования в работе Примерного положения...
	Делопроизводство профсоюзной организации Министерства образования «Отличник Министерства образования», грамотой Министерства образования рф, грамотами ЦК профсоюза работников...		Отраслевое соглашение между Комитетом по делам образования города... Комитетом по делам образования города Челябинска и Координационным советом местных организаций Профсоюза работников народного образования...
	Областной смотр конкурс на звание По охране труда новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ		Инструкция по ведению делопроизводства в первичных и местных организациях... Инструкция разработана в соответствии с Уставом Профсоюза и Правилами по ведению делопроизводства в организациях Профсоюза, утвержденными...
	Информационный бюллетень Верх Исетская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ		Председатель первичной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Порядок проведения тарификации сотрудников учреждения устанавливается приказом гбузсо "Тугулымская црб". Приложение 1

Руководство, инструкция по применению

Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Сроки оплаты труда

Организация оплаты труда

Отпускные

Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда, за работу в выходные и праздничные дни

Похожие: