Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Скачать 0.73 Mb.

Название	Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
страница	6/22
Тип	Документы

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 22

Порядок предоставления длительных отпусков педагогическим Работникам

Работодатель обязуется предоставлять педагогическим Работникам не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы длительный отпуск сроком до одного года, но не менее трех месяцев. Длительный отпуск предоставляется Работнику по его письменному заявлению.

Вопрос о сохранении основного должностного оклада Работника на период его длительного отпуска или его части решается Работодателем, исходя из финансового положения, на основании рекомендации (представления) Ученого Совета Университета, Ученого Совета факультета, Профкома.

Лица, получившие длительный отпуск с сохранением основного должностного оклада на период отпуска или его части, по его окончании представляют Ученому Совету Университета отчет о проделанной работе.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления Работника предоставить ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (помимо категорий Работников, указанных в ст. 128, ст. 263 ТК РФ) следующим категориям Работников:

имеющим двух или более детей в возрасте до 14 лет,
имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
одиноким матерям, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет,
отцам, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет без матери,
работникам, имеющим близких родственников, страдающих заболеваниями, требующими длительного лечения

до 14 календарных дней в году в удобное для них время;

мужчинам, жены которых находятся в послеродовом отпуске – до 7 дней.

Этот отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, использован отдельно, полностью или по частям. Перенесение указанных отпусков на следующий год не допускается.

Оплата труда
1. Общие требования

Заработная плата Работников Университета устанавливается в соответствии с законодательством, нормативными актами РФ, Коллективным Договором, Положением об оплате труда ГОУВПО «УдГУ», условиями трудового договора. Положение об оплате труда ГОУВПО «УдГУ», включая приложения к нему, является Приложением к Коллективному договору УдГУ. Принятие Положения об оплате труда, внесение изменений и дополнений в Положение производится в соответствии с порядком заключения Коллективного договора УдГУ, внесения изменений и дополнений в Коллективный Договор. Помимо указанного порядка принятия Положения, внесения изменений и дополнений, Положение предварительно утверждается Ученым советом университета.

В целях реализации принципов социального партнерства, уважения трудовых прав и интересов Работников, составляющих кадровый потенциал Университета, Работодатель признаёт приоритет полного и своевременного расчета по заработной плате, выплатам социального характера, всем видам надбавок, установленным законодательством, настоящим Коллективным договором и трудовыми договорами перед всеми остальными расходами, в том числе на административно-хозяйственные нужды, капитальные вложения, материально-техническое и учебно-методическое обеспечение.

Должностной оклад (ставка) Работника не могут быть ниже минимального оклада соответствующей профессиональной квалификационной группы с учетом применения повышающего коэффициента, установленного для соответствующего квалификационного уровня (должности). Заработная плата работников не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

Заработная плата Работника исчисляется в соответствии с системой оплаты труда, предусмотренной действующим законодательством РФ, настоящим Коллективным Договором, Положением об оплате труда УдГУ и включает в себя:

а) должностной оклад, рассчитываемый применением повышающего коэффициента соответствующего квалификационного уровня (должности) к минимальному окладу профессиональной квалификационной группы;

б) персональный оклад – при установлении персонального повышающего коэффициента;

в) выплаты компенсационного характера;

г) выплаты стимулирующего характера;

д) иные выплаты, не противоречащих законодательству РФ, настоящему Коллективному договору, трудовому договору.

При расчете заработной платы производится расчет всех видов предусмотренных законодательством выплат, компенсаций, в том числе компенсация преподавателям за приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий.

При реализации своих полномочий по определению размеров персональных повышающих коэффициентов, установлению доплат, надбавок, премиальных выплат и иных выплат стимулирующего характера Работодатель обязуется обеспечить:

а) право каждого Работника на справедливое вознаграждение своего труда с учетом количества, качества и интенсивности труда, уровня полученных результатов;

б) применение объективных критериев для оценки количества, качества, интенсивности и результатов труда Работника;

в) справедливость, прозрачность и гласность приятия решений при определении стимулирующей части заработной платы и персональных повышающих коэффициентов (с учетом требований по защите персональных данных Работников);

г) привлечение представителей Работников в процесс подготовки и принятия решения об установлении конкретных размеров стимулирующей части заработной платы Работников.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 22

Похожие:

	О проведении областной спартакиады работников образования и науки в 2016 году Президиум Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ постановляет		Руководство. Педагогический состав Медаль Министерства обороны Российской Федерации «За укрепление боевого содружества» 2012 г.; Почетная грамота Министерства образования...
	Решением совета Профсоюза работников народного образования и науки, утвержденным Центральным советом профсоюза (Постановление №2-12 от 27. 10. 2010г.)...		«Отраслевое соглашение между Департаментом образования города Москвы... «Отраслевое соглашение между Департаментом образования города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного...
	Публичный отчет о деятельности Ленинской районной организации г.... Публичный отчет о деятельности Ленинской районной организации г. Ижевска Профсоюза работников народного образования и науки РФ		Министр образования и науки российской федерации О рекомендациях ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
	Информационный бюллетень №1 Москва, апрель 2013 г Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции...		Центральный комитет Письмо ЦК профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 26 августа 2004 г. №82 «О тарификации рабочих...
	Заместитель Председателя Правительства Омской области, Министр образования... Председатель Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки		В соответствии с решением коллегии Рособразования и президиума ЦК... Письмо Министерства образования и науки РФ от 27 июля 2007 г. №1276/12-16 “О направлении для использования в работе Примерного положения...
	Делопроизводство профсоюзной организации Министерства образования «Отличник Министерства образования», грамотой Министерства образования рф, грамотами ЦК профсоюза работников...		Отраслевое соглашение между Комитетом по делам образования города... Комитетом по делам образования города Челябинска и Координационным советом местных организаций Профсоюза работников народного образования...
	Областной смотр конкурс на звание По охране труда новосибирской областной общественной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ		Инструкция по ведению делопроизводства в первичных и местных организациях... Инструкция разработана в соответствии с Уставом Профсоюза и Правилами по ведению делопроизводства в организациях Профсоюза, утвержденными...
	Информационный бюллетень Верх Исетская районная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ		Председатель первичной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Порядок проведения тарификации сотрудников учреждения устанавливается приказом гбузсо "Тугулымская црб". Приложение 1

Руководство, инструкция по применению

Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Порядок предоставления длительных отпусков педагогическим Работникам

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы

Оплата труда

Общие требования

Похожие: