Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»

Скачать 3.06 Mb.

Название	Учебно-методический комплекс дисциплины информационные технологии управления персоналом Специальность 080505. 65 «Управление персоналом»
страница	1/44
Тип	Учебно-методический комплекс

rykovodstvo.ru > Руководство эксплуатация > Учебно-методический комплекс

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 44

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Дальневосточный федеральный университет»

(ДВФУ)

прямая соединительная линия 25

30 июня 2012 г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

Информационные технологии управления персоналом

Специальность 080505.65 – «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»

Форма подготовки – очная/заочная

Школа Экономики и менеджмента

Кафедра управления персоналом и экономики труда

курс 4 семестр 8 .

лекции 17 (час.)

практические занятия 34 (час.)

семинарские занятия ________час.

лабораторные работы _______час.

консультации

всего часов аудиторной нагрузки 51 (час.)

самостоятельная работа 119 (час.)

реферативные работы (количество)

контрольные работы (количество)

зачет семестр

экзамен 8 семестр
Учебно-методический комплекс составлен на основании требований государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080505.65 Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 марта 2000 года № 279 эк/сп.
Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании

кафедры управления персоналом и экономики труда Протокол № 11 от 30 июня 2012 г.

Заведующая кафедрой Савинкина Л. А.

Составитель: профессор кафедры УП и ЭТ Кречетников К. Г.

Содержание

Стр.

Аннотация УМКД…………………………………………………………...3
Рабочая учебная программа дисциплины…………………………………..6
Конспект лекций…………………………………………………………....31
Материалы практических занятий ………………………………………. 168
Материалы для организации самостоятельной работы студентов…………………………………………………………...…….171
Контрольно-измерительные материалы…………………………………..177
Список литературы………………………………………………………...270
Глоссарий…………………………………………………………………..278

Аннотация

Учебно-методического комплекса дисциплины

«Информационные технологии управления персоналом»

по специальности 080505.65 «Управление персоналом»

специализация «Кадровый консалтинг и аудит»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Информационные технологии управления персоналом» разработан для студентов очной/заочной форм обучения 4 курса по специальности 080505.65 «Управление персоналом» в соответствии с требованиями ГОС ВПО по данной специальности и Положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).

Дисциплина «Информационные технологии управления персоналом» относится к федеральному компоненту цикла специальных дисциплин.

Общая трудоемкость дисциплины составляет (для студентов очной формы подготовки) 170 часа, из которых: 17 часов – лекции, 34 часа – практические занятия, 119 часов – самостоятельная работа. Дисциплина реализуется на 4 курсе, в 8 семестре. Продолжительность изучения дисциплины – 1 семестр.

Содержание дисциплины охватывает следующий круг вопросов: информационный контур управления персоналом; экономическая информация и ее свойства; информационная система управления персоналом и информационные технологии; эволюция информационных систем и их классификация; средства компьютерной, коммуникационной и организационной техники; характеристика и классификация современных программных средств; нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом; информационная безопасность; современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ), классификация и принципы построения; АРМ кадровой службы; вычислительные сети, нейросетевые технологии и средства мультимедиа; интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений; экономическая эффективность применения автоматизированных информационных технологий.

Дисциплина «Информационные технологии управления персоналом» логически и содержательно связана с другими курсами государственного образовательного стандарта: «Математика», «Информатика», «Статистика», «Управление персоналом организации».

Учебно-методический комплекс включает в себя:

рабочую учебную программу дисциплины;
разбитый по темам полный конспект лекций;
материалы для практических занятий: темы, названия заданий и формы их реализации;
материалы для организации самостоятельной работы студентов: список тем рефератов;
контрольно-измерительные материалы: вопросы к зачету;
список литературы;
глоссарий.

Достоинством представленного УМКД является особая проработанность разделов: управленческая информация и ее свойства; информационная система управления персоналом и информационные технологии; эволюция информационных систем и их классификация; информационная безопасность; современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ), классификация и принципы построения; АРМ кадровой службы; вычислительные сети, нейросетевые технологии; интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений, а также наличие авторских практических заданий, разработанных по различным программным пакетам, необходимым менеджерам по персоналу в их будущей профессиональной деятельности.
Автор-составитель учебно-методического комплекса профессор кафедры УПиЭТ, Школы экономики и менеджмента

Кречетников К.Г.
Зав. кафедрой управления персоналом и экономики труда: к.г.н., доцент Савинкина Л.А.

30 июня 2012 г.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 44

Похожие:

	Учебно-методический комплекс дисциплины методология и практика прикладных... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины психология и педагогика Специальность... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...
	Учебно-методический комплекс дисциплины трудовые ресурсы Дальнего... Управление персоналом (квалификация «менеджер»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от...		Учебно-методический комплекс дисциплины теория и практика кадровой... Управление персоналом (квалификация (степень) «магистр»), утверждённого приказом Министерства образования и науки Российской Федерации...
	А. И. Низамова управление персоналом Учебно-методический комплекс предназначен для студентов Башкирской академии государственной службы и управления при изучении ими...		Учебно-методический комплекс дисциплины «информационные технологии управления» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного стандарта высшего профессионального образования...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «развитие систем менедмжента качества» Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного стандарта высшего профессионального...		Рабочая программа Производственной практики Для специальности 080505. 65 «Управление персоналом» Федеральным законом №273-фз от 29 декабря 2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №273-фз) и требованиями...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «Мотивация трудовой деятельности» Контрольный экземпляр находится на кафедре Управления персоналом и экономики труда		Рабочая программа дисциплины (модуля) «Информационные технологии в управлении проектом» «Информационные технологии и ресурсы в менеджменте»; «Методы и модели в принятии управленческих решений»; «Управление финансами»;...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «информационные технологии... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего профессионального...		Учебно-методический комплекс дисциплины русский язык и культура речи... Учебно-методический комплекс дисциплины составлен в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта высшего...
	Вопросы к экзамену мдк 05. 01 «Управление персоналом» Содержание, задачи дисциплины «Управления персоналом», основные понятия, связь с другими науками		Учебно-методический комплекс дисциплины опд. Ф. 7 Информационные... ...
	Учебно-методический комплекс дисциплины «Информационные технологии... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего...		Учебно-методический комплекс дисциплины «Информационные технологии... Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего...

Руководство, инструкция по применению