Пояснительная записка к отчету по форме №21-гит государственной инспекции труда в Ханты Мансийском
|
Скачать 0.76 Mb.
|
|
ООО «НУТТ-1» Иностранных работников – 2. Основным видом экономической деятельности является – автомобильный транспорт. Нарушения: - ст.212 ТК РФ; - п.1.4.4.ПТЭЭП. - не всему не электротехническому персоналу проведен инструктаж с присвоением группы по электробезопасности, с оформлением в журнале лицом электротехнического персонала с квалификационной группой не ниже третьего. ООО «Маяк» Иностранных работников – 13. Основным видом экономической деятельности является – строительство. Нарушения: - ст.212 ТК РФ; п.9.1.Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте ПОТ РМ 012-2000. - не все работники, выполняющие работы на высоте, прошли обучение безопасным методам и приемам работы с выдачей соответственного удостоверения. - ст.212 ТК РФ; п.1.1.ПОТ РМ-012-2000. - не обеспечено безопасное проведение работ на высоте, при выполнении которых работник находился на расстоянии менее 2м. от не огражденных перепадов по высоте 1,3м. и более с применением предохранительного пояса и страховочного каната. - ст.212 ТК РФ; п.5.1.3 ПБ при работе с инструментом и приспособлениями. - Отсутствует надпись на лестнице с указанием инвентарного номера, даты следующего испытания и принадлежности к структурному подразделению. Привлечено к административной ответственности 4 чел. на (16 000 руб.). ООО «КНГ – сервис» Иностранных работников – 1 чел. Выявлено нарушение законодательства о труде в отношении иностранных работников. Проведена проверка в ООО «КНГ – сервис». В ходе проверки установлено: - Гр. Г. является иностранным гражданином, соответственно поступая на работу должен иметь Разрешение на право трудовой деятельности в РФ. Гр. Г. работал на основании трудового (срочного) договора № 1795 от 01.01.2009г. (срок с 01.01.2009 по 31.12.2009г.). 01.01.2010г. выдано дополнительное соглашение к срочному трудовому договору (срок с 01.01.2010 по 30.12.2010г.). Приказ о прекращении трудового договора № 223 л/с от 31.12.2010г. Окончательный расчет произведен 18.03.2011 международным Блиц-переводом гр. Г. (контрольный номер квитанции № 101566446). Нарушена: ст. 140 ТК РФ. Не начислена и не выплачена компенсация на сумму задержки выплаты расчета при увольнении гр. Г. Основание: ст. 236 ТК РФ. Административный штраф (2 000 руб.). 10. Анализ работы с жалобами и другими обращениями граждан За отчетный период 2011 года Государственной инспекцией труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре рассмотрено 3756 жалоб и других обращений граждан (а/п 2010г. - 3438), из которых признано обоснованными 1073, что составляет 29%. Проведено по результатам проверок 1029 совещаний с управленческим персоналом организаций. Анализ жалоб свидетельствует о том, что они поступали преимущественно от работников предприятий с негосударственной формой собственности. Отраслевая принадлежность: промышленность, строительство, торговля и т.д. Основные причины обращений граждан в Государственную инспекцию труда:
Наибольшее количество письменных обращений в Государственную инспекцию труда связано с оплатой труда, временем отдыха, заключением трудовых договоров, порядком применения дисциплинарных взысканий, оплатой проезда в отпуск и обратно, сверхурочными работами, фактами не расследования н.с. на производстве. Из-за большого объема работы государственных правовых инспекторов труда, заявления и жалобы не всегда рассматриваются в сроки, установленные законодательством. При необходимости сроки исполнения продлевались, с соблюдением порядка отсрочки для подготовки ответа и уведомления лиц, обратившихся с письменным заявлением. Принято на личном приеме за отчетный период 4667 (а/п 2010 г. - 4930) граждан. По средствам интернет связи консультации получили 762 человека. Обращения связаны с вопросами задержки заработной платы и расчета при увольнении, начисления заработной платы, оплате сверхурочных работ, режима рабочего времени, задержки выдачи трудовой книжки, заключения и расторжения трудовых договоров и другими. По всем вопросам приняты необходимые меры, даны консультации. Принято в помещении Гострудинспекции 4449 человек, на территориях предприятий и организаций 218 работников. 11. Управление техническими и информационными ресурсами В Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе Югре все сотрудники обеспечены ПЭВМ. На компьютерах установлены программы и системы Windows 98, 2000, Windows XP. С 2009 года в Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе Югре внедряется автоматизированная система сбора и обработки информации АИС-ГИТ. Все компьютеры через удалённый доступ подключены к серверу. Идёт работа в программе, возникающие вопросы решаются по мере поступления. Технический специалист регулярно принимает участие в обучающих семинарах по внедрению системы АИС ГИТ. 12. Информационная деятельность, взаимодействие со средствами массовой информации В целях информирования работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства, предупреждения несчастных случаев на производстве и формирования правовой культуры государственная инспекция труда в течение всего отчетного периода размещала материалы в средствах массовой информации окружных и муниципальных образований, на web-представительстве Гострудинспекции. В печатных средствах массовой информации размещены 5 публикаций. Приоритетными информационными направлениями были публикации, связанные с надзорной работой по соблюдению конституционных прав граждан на оплату и охрану труда. Текущие публикации были посвящены информированию о проверках, проводимых инспекцией и анализу нарушений законодательства о труде и охране труда. Размещение публикаций осуществлялось на безвозмездной основе с периодичностью 2-3 раза в квартал. Руководство Государственной инспекции труда постоянно принимало участие в мероприятиях, проводимых Правительством Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и трехсторонней комиссией при Правительстве автономного округа, видеоконференциях с полномочным представителем. 13. Развитие Государственной инспекции труда В отчетный период деятельность Государственной инспекции по развитию осуществлялась по следующим направлениям: - укреплению финансово-хозяйственной и бюджетной дисциплины; - повышению ответственности инспекторского состава за сохранность государственной собственности; - изысканию путей экономного расходования средств, выделенных на содержание инспекции, в том числе экономия электроэнергии. Министерством труда и социального развития приказом № 103-н от 11.03.2009 года утверждена штатная численность 38 человек. По состоянию на 31.12.2011 года фактическая численность составляет 35 человек, из них 14 государственных инспекторов труда (по охране труда) и 15 государственных инспекторов труда (по правовым вопросам). Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Е.В.Кривобоков |
Похожие:
 |
Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции... Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |
|
Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции... Югре за 1-е полугодие 2013 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и... |
|
Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции... Югре за II полугодие 2013 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных... |
|
Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции... Югре за 1-е полугодие 2012 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и... |
|
Пояснительная записка к отчету по форме 21-гит государственной инспекции... Югре за II полугодие 2012 года по организации федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных... |
 |
Пояснительная записка к отчету о работе Государственной инспекции... Общие сведения по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Омской области... Положении о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004... |
|
Пояснительная записка о работе Государственной инспекции труда в... Анализ проведенной работы свидетельствует, что интенсивность действий государственных инспекторов труда по ряду направлений деятельности... |
|
Инструкция пользователя Автоматизированной информационной системы... Настоящая Инструкция определяет права и обязанности пользователя Автоматизированной информационной системы Государственной инспекции... |
|
В отчетный период руководителям предприятий выдано 891 предписание... Федеральной службы по труду и занятости от 14 января 2005 года №2 с целью информации и анализа работы Государственной инспекции труда... |
|
Пояснительная записка к бухгалтерскому отчету ОАО «Гостиница «Алгоритм» Свидетельство о государственной регистрации Общества: Свидетельство серии 16 №006083634 от 27 января 2011 г |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском... Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском... Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском... Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
|
Отчет о деятельности государственной инспекции труда в курганской области Федеральном законе от 26. 12. 2008г №294-фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного... |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Нижегородской области Ф об административных правонарушениях рф, Федеральном законе от 26. 12. 2008г. №294-фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных... |