Коллективный договор

1 Если в вашей организации проводятся подобные мероприятии, то в вашем коллективном договоре должен быть прописан порядок и условий выполнения педагогическими работниками таких работ (ознакомление с графиком работника, уведомление, получение согласия на работу в выходной или праздничный день, инструктаж по технике безопасности), в т.ч. перечень конкретных мер, компенсирующих затраты труда работника (к примеру, предоставление другого дня отдыха, установление дополнительных выплат, оплата командировочных расходов). Предлагаем в ваш КД в раздел «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА» внести дополнительный пункт об этом.

2 Для организаций с круглосуточным пребыванием обучающихся.

3 Если в профкоме есть такое положение то указать его, если нет – положение районной (городской) организации Профсоюза.

4 Стороны в ходе ведения коллективных переговоров по заключению (изменению) коллективного договора могут определить дополнительные случаи при которых работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

5 Определиться с размером. Например, в конкретном размере или не ниже МРОТ, МЗП, среднего заработка, оклада.

6 Определиться с количеством часов.

7 Стороны в ходе ведения коллективных переговоров по заключению (изменению) коллективного договора могут исключить предлагаемые макетом категории или определить дополнительные категории работников имеющих преимущественное право. Например: работники, имеющие свидетельство о квалификации профессиональному стандарту.

8 Указать реквизиты документа, если таковой имеется.

9 За исключением случая, если работник не женщина, работающая в сельской местности.

10 Для организаций, расположенных в сельской местности. Если ваша школа расположена в городе или рабочем поселке – исключите данный пункт.

11 Обратите внимание на то, что требуется не согласие работника на «окна», а именно его заявление, его инициатива. п.3.1. Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536.

12 Исключите должности, отсутствующие в штатном расписании вашего учреждения

13 Месяц, квартал, полугодие, или год.

14 Устанавливается в организациях, имеющих в своем штате водителей. Если таковые у вас отсутствуют, исключите это предложение.

15 Указать тот объем учебной нагрузки в календарном дне, при котором работник не может быть поставлен в график кратковременных дежурств. Например: 1 час, или от 1 до 3 часов.

16 + наименование вашего учреждения

17 + наименование вашего учреждения

18 + наименование вашего учреждения

19 + наименование районного (городского) положения со всеми номерами и датами

20 Например, если класс-комплект состоит из первого и третьего класса, то в учебную нагрузку учителя может быть включено до 50% часов больше, чем предусмотрено в учебном плане для третьего класса, если в целях обеспечения качества занятия по ряду предметов будут проводиться с каждым классом отдельно.

21 Не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

К сведению: Платите зарплату в даты, которые так далеко не выходят за рамки отработанного месяца. Если возможности выплатить зарплату 15 и 30 нет, то остановитесь лучше на датах 20 и 5 числа. Обычно претензий проверяющих к таким датам нет. Правда, учтите один момент. При этой формулировке если работник устроился на работу 1 числа, то аванс он получит 20 числа. То есть срок будет нарушен на 5 дней. Избежать этого можно так: выплатить зарплату за работу с 1 по 4 число. Тогда 20 числа он получит оплату за работу с 5 по 20 число. А затем 5 числа наравне со всеми зарплату за вторую половину отработанного месяца. 

22 Стороны в ходе ведения коллективных переговоров по заключению (изменению) коллективного договора могут предусмотреть дополнительные основания.

23 Данный размер является примерным, исходя из логики – 25 учеников – 100%. Может быть установлен другой размер.

24 В коллективном договоре учреждения могут быть установлены и другие случаи учета имеющейся квалификационной категории для установления оплаты труда работников

25 Стороны в ходе ведения коллективных переговоров по заключению (изменению) коллективного договора могут предусмотреть дополнительные льготы и гарантии или исключить предлагаемые макетом.

26 Стороны в ходе ведения коллективных переговоров по заключению (изменению) коллективного договора могут предусмотреть дополнительные формы поддержки, поощрения молодых работников, добившихся высоких показателей в труде и активно участвующих в деятельности учреждения и профсоюзной организации (указать, какие конкретно).

27 Стороны в ходе ведения коллективных переговоров по заключению (изменению) коллективного договора могут предусмотреть дополнительные случаи продления статуса молодого специалиста.

28 Укажите полное название городского, районного соглашения

29 Квалификационные характеристики должностей работников образования утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

30 Для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами (Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»).

31 Для работников ДОУ – 42 календарных дня.

32 В районах республики вместо г.Элисты указывается соответствующий район.

33 Для казенных учреждений - в смете расходов на текущий финансовый год

34 Руководителям ОО РК оклады устанавливаются республиканским нормативным актом, а для муниципальных ОО в районах – районными нормативными актами.

35 Для республиканских ОО и муниципальных ОО в районах указываются свои соответствующие нормативные акты

36 Для республиканских ОО и муниципальных ОО в районах указываются свои соответствующие нормативные акты

37 Для ДОУ поменять на «педагогам дополнительного образования по национальной культуре дошкольных образовательных учреждений с русским языком обучения»

38 При отсутствии в ОО автомобиля данный пункт исключить.

39 Указывается соответствующее муниципальное образование

40 Указывается соответствующий республиканский или районный НПА

41 Представляется необходимым также определять порядок разделения длительного отпуска на части, в том числе предельное количество частей отпуска, минимальную продолжительность одной из частей отпуска и другие вопросы, связанные с разделением отпуска на части.

42 С учетом финансово-экономических возможностей образовательной организации может быть предусмотрена оплата длительного отпуска за счет средств от осуществления приносящей доход деятельности образовательной организации.

*^* Перечень должностей и продолжительность дополнительного отпуска могут быть изменены, с учетом объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнить свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий

43 Оставить только должности, предусмотренные штатным расписанием, остальные - убрать