Председатель комитета первичной организации работников Удгу профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

Прием на работу

• 
  ликвидация университета;
  
• 
  сокращение численности или штата Работников университета в количестве:
  
• 
  20 и более человек в течение 30 дней;
  
• 
  60 и более человек в течение 60 дней;
  
• 
  100 и более человек в течение 90 дней.
  

• 
  предупреждает Работника под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением не менее чем за два месяца;
  
• 
  регулярно (не реже двух раз в месяц) в этот период под роспись предоставляет Работнику список вакантных должностей Университета для перевода его на другую работу, соответствующие должностные инструкции, информацию о заработной плате на вакантных должностях;
  
• 
  предоставляет по письменному заявлению Работника в этот период не более 4 часов в неделю для самостоятельного поиска работы
  

• 
  лица предпенсионного возраста (не более чем за два года до пенсии);
  
• 
  награжденные государственными наградами в связи с педагогической деятельностью;
  
• 
  неосвобождённые председатели профсоюзных бюро профгрупп;
  
• 
  молодые специалисты, имеющие стаж менее одного года;
  
• 
  лица, которым присвоено звание «Ветеран труда УдГУ».
  
• 
  работники, совмещающих работу с обучением в образовательных учреждениях профессионального образования, независимо от того, за чей счет они обучаются.
  

• 
  возможность пользоваться на правах Работников Университета услугами культурных, медицинских, спортивно-оздоровительных учреждений Университета (сроком до одного года с момента увольнения)