Правила внутреннего трудового распорядка работников образовательного учреждения Правила внутреннего распорядка обучающихся обучающихся мбоу «Печорская гимназия»

ПОЛОЖЕНИЕ
«О совете МБОУ «Печорская гимназия»

1. 
   Общие положения
   

• 
  определение основных направлений развития Учреждения;
  
• 
  защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений;
  
• 
  повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;
  
• 
  содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности.
  

3. 
   Организация деятельности
   
   1. 
      Совет Учреждения состоит из избираемых членов, представляющих обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и работников Учреждения.
      

3. 
   Структура совета, порядок его оформления
   

3. 
   Компетенция совета школы
   
   1. 
      Компетенция совета Учреждения, порядок его формирования, срок полномочий и порядок деятельности.
      

• 
  определение основных направлений развития Учреждения;
  
• 
  защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательных отношений;
  
• 
  повышение эффективности финансово-экономической деятельности Учреждения, стимулирования труда его работников;
  
• 
  содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательной деятельности.
  

• 
  рассматривает по представлению директора Учреждения:
  

• 
  вносит директору Учреждения предложения в части:
  

• 
  оказывает содействие деятельности общественных объединений родителей (законных представителей) обучающихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;
  
• 
  рассматривает вопросы привлечения для осуществления деятельности Учреждения дополнительных источников материальных и финансовых средств;
  
• 
  определяет общий вид одежды обучающихся (цвет, фасон, комплектацию, использование эмблемы, нашивок, значков, галстуков и т.д.);
  
• 
  регулярно информирует участников образовательных отношений о своей деятельности и принимаемых решениях.
  

• 
  отсутствие необходимого решения совета по данному вопросу в установленные сроки;
  
• 
  принятое решение совета противоречит законодательству, Уставу школы, иным локальным актам школы; 
  
• 
  решение принято Советом за пределами предусмотренной настоящим Положением компетенции Совета.