Отчет директора филиала Псковгу в г. Великие Луки об итогах работы филиала в 2015-2016 учебном году
|
Скачать 1.07 Mb.
|
|
Отчет директора филиала ПсковГУ в г. Великие Луки об итогах работы филиала в 2015-2016 учебном году Докладчик: Катченков С.А., директор филиала ПсковГУ в г. Великие Луки Филиал является обособленным структурным подразделением ФГБОУ ВПО «Псковский государственный университет» и является образовательной организацией, работающей в целях экономического, политического, социального и культурного развития региона. Деятельность филиала обусловлена сложившимися в университете традициями подготовки специалистов, преемственностью образовательных программ, нормативно-правовой базой, корпоративной культуры. Это выражается в эффективном взаимодействии филиала со всеми структурными подразделениями и службами университета. В то же время филиал является активным участником социально-экономического развития южной промышленной зоны Псковской области. Миссия филиала, как структурного подразделения ПсковГУ - это подготовка высококвалифицированных, конкурентоспособных специалистов, имеющих фундаментальные знания в области профессиональной деятельности и общекультурные компетенции, в интересах экономического, политического, социального, исторического и культурного развития Псковской области с учетом развития наукоемких и высокотехнологичных отраслей экономики, а также потребностей рынка труда Северо-Западного региона. Учебная структура филиала включает инженерно-экономический факультет, 3 кафедры, из них выпускающих 3 и 3 отделения СПО. Общая площадь учебно-лабораторных зданий составляет 8700 кв.м. Здания и сооружения находятся в оперативном управлении. Собственником объектов недвижимости является Российская Федерация. На все объекты недвижимости имеются Свидетельства о государственной регистрации права Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Псковской области, действующие бессрочно; санитарно-эпидемиологическое заключение; заключение о соответствии объектов обязательным требованиям пожарной безопасности. Кроме этого филиал это два общежития на 540 мест, библиотека, спортзал, медпукт, отделы и службы сопровождения учебного процесса, 157 работников, 1109 студентов, два университетских класса. 1. Кадровая обеспеченность образовательных программ Кадровый состав в большинстве представлен профессионалами высокой квалификации, преданных своему делу, людьми не равнодушными, пользующимися заслуженным уважением и авторитетом в коллективе. Всего в филиале для реализации учебного процесса привлекаются преподаватели на 67.45 ставки на среднем и высшем образовании, в т.ч. штатными преподавателями занято 57.55 ставки, в т.ч. внутренними совместителями 14.6, внешними совместителями 9.9. Научно-педагогический состав работников филиала сформирован в соответствии с требованиям федеральных государственных образовательных стандартов по реализуемым направлениям подготовки. Качественные и количественные показатели научно-педагогического состава приведена в таблицах 1.1 и 1.2. Таблица 1.1. Кадровая обеспеченность образовательных программ
Таблица 1.2. Кадровая обеспеченность образовательных программ
В таблице 1.1. кадровое обеспеченность образовательных программ высшего образования приведены основные характеристики НПР филиала в сравнении с пороговыми значениями. В основном показатели соответствуют пороговым значениям. В некоторых случаях показатели меньше пороговых значений. На 60 % соответствует пороговому значению доля НПР (расчетных целочисленных ставок) с ученой степенью доктора наук в общем числе НПР факультета. На 66 % соответствует пороговому значению доля руководителей и ведущих специалистов от работодателей, привлекаемых к учебному процессу. Для приведения показателя в соответствие с пороговым значением по кафедре «Строительство», имеющей наибольший удельный вес на невыполнение, разработаны мероприятия по привлечению работодателей к учебному процессу. Доля руководителей и ведущих специалистов от работодателей, привлекаемых к учебному процессу в целом по филиалу не соответствует пороговому значению. Хотя за последние годы для преподавания профессиональных дисциплин привлечены представители производства: - Маркевич Д.А. – директор ООО ««Ремонтно-механический завод Великолуского района», - Жданкина Н.А. – главный бухгалтер ООО «Айбикон»), Мозговкина И.В. – заведующая МБДОУ детским садом № 26 комбинированного вида «Колобок»; Таран И.И. – псхолог Некоммерческой организации Благотворительный фонд «Поделись теплом», "Центр специального образования № 3» г. В. Луки, Дуреев В.В. – ЗАО ЗЭТО, зам. главного технолога, Логвинова Н.Т. – ООО «Велмаш – С» специалист по подготовке кадров, Михайлов А.В. – ООО кабельный завод «Аллюр», инженер – технолог. Кадровое обеспеченность образовательных программ СПО в основном соответствует пороговым значениям. Два показателя доля ПР, получивших ДО по программам ПК или стажировки в профильных организациях за последние три года в общем числе ПР соответствует на 38%. Для приведения в соответствие показателя запланировано проведение стажировки и курсов повышения квалификации. В филиале проводится работа по повышению категории преподавателей. Сведения о возрастном составе научно-педагогических работников представлено в таблице 1.3. Таблица 1.3. Возрастной состав научно-педагогических работников
|
Похожие:
 |
31. 01. 2008г. Извещение №9 о проведении открытого конкурса по размещению... Заказчик: му управление жилищно-коммунального хозяйства Администрации города Великие Луки, 182100, Псковская область, г. Великие... |
 |
Отчет директора Колледжа Псковгу однобокова Вячеслава Владимировича... В штатном расписании Колледжа Псковгу на сегодняшний день замещены 106,8 ставок педагогических работников, 35 ставок учебно-вспомогательного... |
|
«Детская городская больница» г. Великие Луки извещает о проведении... Наименование Заказчика: Муниципальное учреждение здравоохранения «Детская городская больница» г. Великие Луки |
|
Отчет об итогах Рязанского заочного института (филиала) мгуки в период 2007-1010 годы и о готовности к процедуре аккредитации в составе Университета.... |
|
Анализ учебно воспитательной работы мкоу сош №5 г. Алагира 2015 -2016 учебный год ... |
|
Анализ воспитательной работы мкоу пуштулимской сош за 2015-2016 учебный год ... |
|
2 Общая характеристика образовательного учреждения 3-5 2 Ежегодный доклад руководителя посвящён анализу деятельности дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Дельфин» в истекшем... |
|
Анализ работы школы за 2015/2016 учебный год Педагогический коллектив Котовской общеобразовательной школы в 2015/2016 учебном году работал над реализацией проблемы «Переход на... |
|
Аналитический отчет за 2014 2015 учебный год Предлагаем Вам познакомиться с результатами работы мдоу №16 «Ягодка» ямр в 2014-2015 учебном году, представленными в Публичном докладе,... |
|
«Отчет о внедрении и реализации фгос в основной школе в 2015-2016 учебном году» ... |
|
Программа работы с родителями. Родительский клуб «Домострой» Основные результаты инновационной деятельности образовательных учреждений Приморского района в 2015-2016 учебном году |
|
Приказ 04. 10. 2016 №301 Об организации питания в мадоу №5 в 016/2017 учебном году СанПиН 4 3049-13, а также осуществления контроля по данному вопросу в 2016/2017 учебном году |
|
Директора «Тюменьэнергосбыт» филиала ао «эк «Восток» Быкова Александра... Акционерное общество «Энергосбытовая компания «Восток», именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице Директора «Тюменьэнергосбыт»... |
|
Федеральное государственное унитарное предприятие «росморпорт» сочинский... Уведомление о проведении открытого запроса предложений (Соч 08-12) по выбору организации на выполнение профилактического ремонта... |
|
В соответствии с планом работы департамента образования на 2015-2016... Дметных знаний учителей математики, работающих в 2015-2016 учебном году в 10-х и 11-х классов (остальные учителя математики – по... |
|
Документация об аукционе по размещению заказа по приобретению оборудования... По размещению заказа по приобретению оборудования для муниципальных дошкольных учреждений города великие луки |