Доклад о деятельности Государственной инспекции труда в Ленинградской области за 2011
|
Скачать 1.12 Mb.
|
9.2. Деятельность по информированию, взаимодействие со средствами массовой информации. Во исполнение «Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного в декабре 2008 года, руководством Гострудинспекции в 2010 году предприняты ряд организационных и технических мер, направленных на совершенствование информационной деятельности и взаимодействие со средствами массовой информации. Информирование работников и работодателей по вопросам осуществления надзорно-контрольной деятельности Государственной инспекцией труда в Ленинградской области, как территориальным органом Федеральной службы по труду и занятости, проводилось по нескольким направлениям: - информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в первую очередь по наиболее важным и актуальным аспектам деятельности - о состоянии задолженности по выплате заработной платы работникам организаций области, анализ состояния и причин производственного травматизма и разработка предложений по его профилактике, о соблюдении трудового законодательства при высвобождении работников, о минимальном размере оплаты труда (МРОТ), установленном с 01.06.2011 в сумме 6100 рублей в месяц, по снижению доли «серой» части заработной платы работникам, по легализации отношений субъектов трудового права и формировании у них правовой культуры; - информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан; - направление в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти области, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и суды информации о фактах нарушения трудового законодательства. Во исполнение приказа руководителя Роструда от 14.11.2008 № 237 и от 05.04.2010 №97 Гострудинспекций в отчетный период осуществлялась реализация Программы мероприятий на 2010 год по информированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по следующим направлениям: - в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 26.02.2010 № 57 «О едином портале Федеральной службы по труду и занятости, включающем официальный сайт Роструда и web-представительства государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации» и приказом руководителя Гострудинспекции от 19.03.2010 №19-ос об утверждении Регламента ведения web-представительства Государственной инспекции труда в Ленинградской области, Гострудинспекцией в течение 2011 года осуществлялась работа по ведению, наполнению и обновлению информационных материалов web-представительства. Обновление новостной информации на web-представительстве осуществляется 1-2 раза в неделю. По состоянию на 19.12.2011 размещено 60 различных новостей. При этом материалы и информация, размещаемые на web-представительстве Гострудинспекции использовалась некоторыми СМИ области, в том числе информационными агентствами и интернет-изданиями с получением дополнительных комментариев от должностных лиц инспекции. Следует отметить, что вся информация, размещенная на сайте, в обязательном порядке проверялась руководством инспекции; - по состоянию на 19.12.2011 на web-представительство в рубрику «Вопрос-ответ» от граждан поступило 200 различных вопросов, дано 106 ответов (разъяснения) на самом сайте, 33 ответа направлены по почтовому адресу, остальные ответы находятся в стадии подготовки. Некорректные либо дублируются 43 вопроса; - в открытом доступе на web-представительстве размещены 36 материалов (отчетов) об основных показателях деятельности инспекции: отчеты размещаются течение недели после предоставления их в Роструд. - для работников и работодателей размещались различные информационные материалы на стендах Гострудинспекции и по месту нахождения инспекторского состава: новые нормативные правовые акты и разъяснения. Давались соответствующие разъяснения и на письменные обращения, поступившие в инспекцию; - информирование работодателей осуществлялось на семинарах и совещаниях, которые проводились в организациях после окончания проверок. Информация о работе инспекции и выявленных нарушениях также доводилась до представителей работодателей во время проведения занятий со специалистами по охране труда. По предварительным данным всего в 2011 году организовано и проведено более 476 совещаний и семинаров с руководителями, специалистами и профсоюзным активом организаций, в том числе около 440 по результатам проведенных проверок. Данные сведения будут уточнены после формирования отчета 21-ГИТ; - инспекторами Гострудинспекции на личном приеме было проконсультировано 1867 граждан, даны 4051 разъяснения работникам и работодателям. - на средства, выделенные Рострудом на реализацию программы информирования изготовлен баннер для пресс-конференции, изготовлены и распространены листовки: «Работница! Знай Трудовой кодекс», и «Защити себя - изучи Трудовой кодекс», с указанием контактных телефонов Гострудинспекции., а также с целью предоставления практических рекомендаций работникам и работодателям брошюры «Защити себя - изучи Трудовой кодекс», «Ответственный работодатель – успешный бизнес», которые содержат следующую информацию: права и обязанности работников и работодателей, практические советы по исправлению типичных ошибок работников и работодателей, комментарии Роструда по вопросам регулирования трудовых отношений. - проведена пресс-конференция по результатам работы инспекции за 10 месяцев. Кроме того, информация о деятельности Государственной инспекции труда в Ленинградской области регулярно печаталась в газетах: «Учет Налоги Право», "Работа от А до Я" и ряде других. Практика деятельности Государственной инспекции труда в Ленинградской области по осуществлению надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, позволяет сделать вывод о том, что большинство жителей области в обычной ситуации не имеют большого интереса к проблематике трудового права. В условиях преодоления последствий мирового экономического кризиса актуальность правового информирования населения резко возросла. Возросла и потребность граждан в преодолении правового «ликбеза». Следует отметить, что вышеперечисленная деятельность по информированию и взаимодействию со средствами массовой информации показала себя важным инструментом реализации государственной политики в области трудовых отношений, а именно, в рамках реализации Программы информирования: - снизился уровень просроченной задолженности по заработной плате; - увеличилось количество обоснованных обращений работников за защитой нарушенных трудовых прав 9.3. Обеспечение мероприятий по внедрению и сопровождению АИС ГИТ. Во исполнение приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости от 09.02.2010 № 35 о сопровождении и развитии автоматизированной информационной системы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде (АИС ГИТ) в 2010 году Гострудинспекцией проведена следующая работа: - введена в эксплуатацию АИС ГИТ версии 4.0 - создана рабочая группа из 5 должностных лиц по сопровождению и развитию АИС ГИТ в Гострудинспекции на 2011 год; - проводились заседания рабочей группы по применению АИС ГИТ с оформлением соответствующих протоколов; - разработчикам программного обеспечения отправлялась на проверку база данных АИС ГИТ; - на заседаниях рабочей группы проводился детальный анализ недостатков, обнаруженных разработчиками; - главным специалистом-экспертом, ответственным за внедрение и сопровождение АИС ГИТ регулярно проводились индивидуальные занятия с госинспекторами труда и специалистами по вопросам работы в АИС ГИТ; - проведены консультации и практические занятия, в том числе, в режиме вебинара по эксплуатации АИС ГИТ с представителями разработчика программного обеспечения ООО «ЦИТИЗ» в течение 2011 г.; - главный специалист-эксперт, а также инспекторы, входящие в рабочую группу по применению АИС ГИТ участвовали в консультациях и практических занятиях с разработчиками программного обеспечения по установке и эксплуатации АИС ГИТ версии 4.0, прошедших в г. С-Петербурге; - осуществлялись необходимые подготовительные и реорганизационные действия для обеспечения функционирования АИС ГИТ в терминальном режиме (в объемах выделенного Рострудом финансирования); - в Управление информации и информационных технологий Роструда представлялись отчеты о сопровождении АИС ГИТ. Количество автоматизированных рабочих мест, участвующих во внедрении АИС ГИТ, на конец 2010 года составило – 42, из них 19 персональных компьютера и 7 ноутбуков находятся в главном здании Гострудинспекции и подключены к серверу АИС ГИТ, 16 персональных компьютеров находятся у инспекторов, осуществляющих надзорную деятельность в удаленных районах области, для возможности подключения к терминальному серверу и эксплуатации АИС ГИТ в автономном режиме указанным инспекторам выданы мобильные интернет-модемы, с достаточной скоростью подключения к сети Интернет. В 2011 году приобретены 4 терминальные сервера с лицензионным программным обеспечением MS Windows Server 2008 R2 . Таким образом, в 2012 году основным направлением деятельности по сопровождению и развитию АИС ГИТ будет являться внедрение и обучение использованию новых дополнений версии 4.0, а также новых блоков программы, необходимых для успешного ведения документооборота, дел НКД и расследований несчастных случаев. Руководитель Государственной инспекции труда в Ленинградской области А.В. Вудин |
Похожие:
 |
Отчет о деятельности государственной инспекции труда в курганской области Федеральном законе от 26. 12. 2008г №294-фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного... |
 |
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Нижегородской области Ф об административных правонарушениях рф, Федеральном законе от 26. 12. 2008г. №294-фз «О защите прав юридических лиц и индивидуальных... |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Омской области за 2009 год Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положении о Государственной инспекции труда в Омской области, утвержденном... |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Омской области... Положении о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004... |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском... Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском... Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
|
Постановление от 14 ноября 2013 г. N 398 о государственной программе... Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ Ленинградской области, в целях реализации... |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском... Описание деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае и нормативно-правовая база в сфере труда |
|
Об утверждении положения о системах оплаты труда в государственных... В целях реализации положений части 3 статьи 2 областного закона от 8 июня 2011 года n 32-оз "Об оплате труда работников государственных... |
|
Инструкция пользователя Автоматизированной информационной системы... Настоящая Инструкция определяет права и обязанности пользователя Автоматизированной информационной системы Государственной инспекции... |
|
Об утверждении порядка предоставления субсидий субъектам Ленинградской области" государственной программы Ленинградской области "Стимулирование экономической активности Ленинградской области",... |
|
Отчет о деятельности государственной инспекции труда в Тамбовской... Результаты надзорно-контрольной деятельности за отчетный период показывают, что роста числа нарушений законодательства о труде и... |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Московской области Общий анализ соблюдения законодательства о труде и охране труда в Московской области |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Московской области Общий анализ соблюдения законодательства о труде и охране труда в Московской области |
|
Отчет о деятельности Государственной инспекции труда в Московской области Общий анализ соблюдения законодательства о труде и охране труда в Московской области |
|
Отчет о деятельности государственной инспекции труда в Тамбовской области за 2 квартал 2010 года Общий анализ состояния соблюдения законодательства о труде и охране труда в Тамбовской области |